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【滋賀】機械設計(半導体・液晶生産ライン向けシステム)
2025/07/04(金) 更新
求人カテゴリー
3:設計(機械)
雇用形態
社員
勤務部署
クリーンルーム事業部 生産本部 設計部
勤務地
滋賀
学歴
大学卒業以上
職務内容
■具体的な業務内容
・受注機械設計(仕様確認・設計・評価・現場サポートなど)
・開発設計業務(製品/技術の研究開発に関わる設計・評価など)
■やりがい魅力
『未来に向かって何かをしようよ』を合言葉に、新たなことにチャレンジしやすい職場環境です。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。
併設工場で製品が組立・試運転され出来上がる様子を見る事ができます。また自分自身で設計した製品の現物に触れ、動かし、評価し、
もの作りを実感することができます。
国内外の顧客の工場へ出張し、壮大な規模の搬送・保管システムに触れる機会があります。
・受注機械設計(仕様確認・設計・評価・現場サポートなど)
・開発設計業務(製品/技術の研究開発に関わる設計・評価など)
■やりがい魅力
『未来に向かって何かをしようよ』を合言葉に、新たなことにチャレンジしやすい職場環境です。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。
併設工場で製品が組立・試運転され出来上がる様子を見る事ができます。また自分自身で設計した製品の現物に触れ、動かし、評価し、
もの作りを実感することができます。
国内外の顧客の工場へ出張し、壮大な規模の搬送・保管システムに触れる機会があります。
経験・能力・資格等
■必須条件:
・2D CADで図面作成ができること
・Office(エクセル・ワード・パワーポイント)を業務利用できること
・機械工学専攻
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・3D CADのオペレーションが出来る方
・機械設計技術者2級以上を取得
■その他:
・生産技術で工程改善・設備導入の経験がある方も歓迎します
・2D CADで図面作成ができること
・Office(エクセル・ワード・パワーポイント)を業務利用できること
・機械工学専攻
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・3D CADのオペレーションが出来る方
・機械設計技術者2級以上を取得
■その他:
・生産技術で工程改善・設備導入の経験がある方も歓迎します
配属事業部について
クリーンルーム(Cleanroom)
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。
給与情報
■平均年収 822万円(2024年12月現在・平均年齢41歳)
■2025年度賞与実績:夏季4.04カ月、冬季4.04カ月
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収:27歳(独身) 700万円/30歳(配偶者有・子1) 760万円/35歳(配偶者有・子2) 890万円
■給与備考:年収想定 下限(新卒入社初年度)~上限(40歳想定)
高卒:初任給 208,000円/月 年収想定 300万円~840万円
大卒:初任給 275,000円/月 年収想定 400万円~840万円
大学院卒:初任給 292,000円/月 年収想定 420万円~840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■2025年度賞与実績:夏季4.04カ月、冬季4.04カ月
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収:27歳(独身) 700万円/30歳(配偶者有・子1) 760万円/35歳(配偶者有・子2) 890万円
■給与備考:年収想定 下限(新卒入社初年度)~上限(40歳想定)
高卒:初任給 208,000円/月 年収想定 300万円~840万円
大卒:初任給 275,000円/月 年収想定 400万円~840万円
大学院卒:初任給 292,000円/月 年収想定 420万円~840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。