コーポレートスタッフ

経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。《年収例》600万円／役職なし、 760万円／課長代理、 900万円／担当課長　※総合職の場合。　評価によって昇給あり。（年１回７月）

正社員

総合職/エリア基幹職

イノベーション活動の一環である新規事業開発において、新システムのアーキテクチャやMVP(Minimum Viable Product)開発/検証、及び各技術検証などを担当いただきます。

当グループでは今後の循環型社会においてさらなる成長を目指し、新規事業の創出を計画しています。それぞれの事業部やグループ会社が培ってきた技術、経験、ネットワークなどを用いて、深刻な社会問題を解決する新しい事業を開発し、育てていきたいと考えています。

電気通信工事事業が主力ではありますが、ソフトウェア開発事業、病院・介護施設向けシステム開発事業、DXコンサルティングサービス事業などを手掛ける企業も有しており、多種多様なリソースを持ち合わせています。

新組織のメンバーが事業展開を加速させていくことのできるベストな業務オペレーションの設計、システム開発をしていただき、プロジェクトメンバーや関係者と協力しあって、イノベーションを促進していただきたいと思います。

イノベーション推進部はグループ事業をさらに成長させるべく、2020年７月に設立された新しい部署です。設立依頼、外部パートナー企業といくつかの新規事業テーマ検討、アクセラレータープログラムへの参加、イノベーション文化醸成（マインドセット変革）活動など、新規事業開発のための土壌を作ってきました。今後は貴殿の枠にとらわれない発想力、リーダーシップを発揮いただき、より実際的な活動を展開して、新たな事業をスタートさせていきたいと思います。

システムアーキテクト、Certified Cloud Security Professional
など各種クラウド技術資格などをお持ちの方、
システムソリューション開発業務経験のある方優遇します。

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※工事状況によってはシフト勤務あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定

※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。

年2回（6月・12月）

【保険】　社会保険完備
【諸手当】　時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
【休暇】　有給休暇毎年20日付与（初年度は入社月により、4日～15日付与）
有休の積立制度あり（最高40日）
特別休暇あり（夏季特別休暇（8月13日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ）　ほか
【その他】　慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり　ほか