コーポレートスタッフ

月額：232,000円 ~ 340,000円　経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。

正社員

エクシオグループ株式会社およびグループ会社の経理税務担当・財務系シェアード業務をご担当いただきます。

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
・繁忙度に応じて時間外労働があります（月平均30時間ほど）。
※フレックスタイム制により変動する場合があります。

3か月間(条件に変更はありません）

総合職

◎【経理税務・決算】
関連会社142社の連結決算及び会計処理の対応となります。
最初は税務担当として、エクシオグループの法人税などの税金計算や納付、税務調査対応などを担当いただきます。
決算月は3月、経理税務の繁忙期は4月・7月・10月・1月です。

◎【資金調達・年金運用】
銀行及び投資ファンドの取引先を中心に複数社とのやり取りをしながら、
日々の入出金管理から経営企画に必要な資金の調達を進めます。

◎【PMI・ガバナンス財務】
PMI（M&A成立後の統合プロセス）について、会計システムや業務フロー等の統合方針策定から
移行支援まで対応していきます。

【想定年収】
4,500,000円 ~ 6,700,000円

【参考年収】
25歳・入社3年目・年収450万円
30歳・入社6年目・年収590万円
35歳・入社8年目・年収680万円

◎【社内ツール】
経理ソフトは主にSAPやTOKIUMを使用、
チームのコミュニケーションツールは
MicrosoftTeamsなどで連携しています

◎【チーム環境・在宅】
配属になる財務部はおおよそ30名体制、
平均年齢は20代～40代が中心となります。
配属チームは経理税務担当となり、入社後は
およそ10名体制のチームで業務にあたります。
在宅OK・テレワーク導入の環境で
頻度としては週に2回ほどがテレワークです。

経理税務経験3年以上お持ちの方

建設業経理士・日商簿記をお持ちの方

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※工事状況によってはシフト勤務あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定

※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。

東京都渋谷区, 東京都大田区

コーポレートスタッフ

月額：240,000円 ~ 370,000円　経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。

正社員

エクシオグループの人事部労務厚生担当として従事いただきます。
人事部のミッションは、「人への投資」で多様な人財が働きがいを感じ、自律してキャリアを形成するとともに当社グループの持続的成長とのベクトルを合わせて活躍できる環境を作ることです。
その中でも労務厚生担当は、従業員の労務管理、就業規則や福利厚生関連規定の制定・運用、人事システムのグループ展開など、幅広く対応しております。

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
・繁忙度に応じて時間外労働があります（月平均30時間ほど）。
※フレックスタイム制により変動する場合があります。

3か月間(条件に変更はありません）

総合職

◎【労務管理関連】
労務管理・労働組合対応に関する業務、36協議の強化、DX活用による業務効率化推進
就業規則や給与規定、福利厚生関連規定の制定・改定・および運用管理

◎【人事システム関連】
グループ会社へのCOMPANY就労導入によるグループ全体統制、ガバナンス強化、生産性向上
他システムとの連携による人財データベースの基礎の構築・活用

◎【退職金関連】
退職年金の管理・運営
ライフプランセミナーの運営による従業員エンゲージメントの向上

まずは人事・給与・労務・申請業務等における実務担当を担っていただくことで、エクシオグループのことを理解していただきます。その後は、給与・労務面におけるグループ全体統制、ガバナンス強化、生産性向上の実現に向けて、DX部門やグループ会社と連携しながら人事システムのグループ展開を推進いただくことを期待しています。

【想定年収】
4,500,000円 ~ 6,700,000円

【参考年収】
25歳・入社3年目・年収450万円
30歳・入社6年目・年収590万円
35歳・入社8年目・年収680万円

◎【社内ツール】
人事システムはCOMPANYを使用、
チームのコミュニケーションツールは
MicrosoftTeamsなどで連携しています

◎【チーム環境・在宅】
配属になる人事部はおおよそ20名体制、
平均年齢は20代～40代が中心となります。
配属チームは労務厚生担当となり、入社後は
およそ６～７名体制のチームで業務にあたります。
在宅OK・テレワーク導入の環境で
頻度としては週に2回ほどがテレワークです。

人事経験(就労管理・制度設計等)3年以上お持ちの方
もしくはCOMPANYの導入・設計経験のある方

衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※工事状況によってはシフト勤務あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定

※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。

コーポレートスタッフ

経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。《年収例》600万円／役職なし、 760万円／課長代理、 900万円／担当課長　※総合職の場合。　評価によって昇給あり。（年１回７月）

正社員

総合職/エリア基幹職

イノベーション活動の一環である新規事業開発において、新システムのアーキテクチャやMVP(Minimum Viable Product)開発/検証、及び各技術検証などを担当いただきます。

当グループでは今後の循環型社会においてさらなる成長を目指し、新規事業の創出を計画しています。それぞれの事業部やグループ会社が培ってきた技術、経験、ネットワークなどを用いて、深刻な社会問題を解決する新しい事業を開発し、育てていきたいと考えています。

電気通信工事事業が主力ではありますが、ソフトウェア開発事業、病院・介護施設向けシステム開発事業、DXコンサルティングサービス事業などを手掛ける企業も有しており、多種多様なリソースを持ち合わせています。

新組織のメンバーが事業展開を加速させていくことのできるベストな業務オペレーションの設計、システム開発をしていただき、プロジェクトメンバーや関係者と協力しあって、イノベーションを促進していただきたいと思います。

イノベーション推進部はグループ事業をさらに成長させるべく、2020年７月に設立された新しい部署です。設立依頼、外部パートナー企業といくつかの新規事業テーマ検討、アクセラレータープログラムへの参加、イノベーション文化醸成（マインドセット変革）活動など、新規事業開発のための土壌を作ってきました。今後は貴殿の枠にとらわれない発想力、リーダーシップを発揮いただき、より実際的な活動を展開して、新たな事業をスタートさせていきたいと思います。

システムアーキテクト、Certified Cloud Security Professional
など各種クラウド技術資格などをお持ちの方、
システムソリューション開発業務経験のある方優遇します。

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※工事状況によってはシフト勤務あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定

※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。

コーポレートスタッフ

経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。《年収例》600万円／役職なし、 760万円／課長代理、 900万円／担当課長　※総合職の場合。　評価によって昇給あり。（年１回７月）

正社員

総合職/エリア基幹職

当グループの全ての事業、顧客、外部ネットワークなど、あらゆるリソースを用いて新規事業の創出に携わっていただきます。

具体的には、各所から挙がるアイデアから社会課題解決に資する事業として実現させるための構想を練り、社内外の関係者をまとめあげながら、戦略に落とし込んでいく「プロデューサー」としての役割を担っていただきます。

当グループは長年にわたる官公庁や自治体、金融、通信キャリア向け大規模システム開発実績を通じて培かったノウハウを活かして、業務プロセス可視化/IoT/クラウド/セキュリティソリューションを展開するなど、 工事以外の領域においても実績を伸ばしており、非常に豊富なリソースを有しております。

これまでの事業で培った経験や技術やネットワークを、深刻な社会問題を解決するためのアイデアとして生かし、新規事業として展開していく第一歩をご一緒に踏み出していただきたいと思います。

イノベーション推進部はグループ事業をさらに成長させるべく、2020年７月に設立された新しい部署です。設立依頼、外部パートナー企業といくつかの新規事業テーマ検討、アクセラレータープログラムへの参加、イノベーション文化醸成（マインドセット変革）活動など、新規事業開発のための土壌を作ってきました。今後は貴殿の枠にとらわれない発想力、リーダーシップを発揮いただき、より実際的な活動を展開して、新たな事業をスタートさせていきたいと思います。

CCNPをお持ちの方
Python,SQLの利用経験（5年目安）
統計解析の経験（5年目安）

システムアーキテクト、Certified Cloud Security Professionalなど各種クラウドベンダー資格、中小企業診断士、Master of Business Administration（経営学修士）などをお持ちの方

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※工事状況によってはシフト勤務あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定

※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。