正社員

正社員

エネルギー供給基盤および資源循環型プラント（バイオガス・水処理・未利用熱等）に関する企画・設計、建設・立ち上げ、維持管理・運用改善まで、スキルと適性に応じた業務を担当いただきます。

■新規プラント設備の企画・設計・導入計画立案
　・次世代エネルギー設備（CGS、バイナリ発電等）やバイオガス生成・精製設備、上下水道・水処理プラント等の基本設計・仕様検討・施工管理

■既存・新規プラント設備の維持・メンテナンス・運転管理
　・基地・発電所・熱供給施設・環境処理施設などの安定稼働に向けた保守管理、保安規程策定、電気計装・監視設備の運用管理

■効率化や技術革新・環境対応の提案
　・既存設備の省エネ化、CEMS/EMS（エネルギーマネジメントシステム）との連携、資源循環・環境負荷低減に向けた技術検証・プロセス改善

≪具体的な経験例≫
・プラントエンジニアリング会社、設備メーカー、建設会社等で、ガス・熱源・発電設備等の企画・設計・施工管理を経験した技術者
・工場や大規模施設のエネルギー設備（ボイラー・CGS・熱源等）の維持管理・保全・運転管理を担ってきた技術者
・エネルギー・産業プラントにおける電気計装・制御・監視システムの設計や保守運用を経験した技術者
・上下水道や水処理施設や環境プラントにおいて、各種設備（ポンプ・配管・電気計装等）の計画・設計から建設・立ち上げ、運転管理・プロジェクトマネジメントまでの一連の実務を経験した技術者
・その他、建設会社・プラントエンジニアリング会社・設備メーカー等での実務経験者

≪歓迎する資格・知識（※必須ではありません）≫
・電気主任技術者（第1種〜第3種）、電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士、土木施工管理技士
・ガス主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士
・エネルギー管理士、公害防止管理者（水質・大気）　など

■必須条件
・工場、生産設備、エネルギー・環境・水処理プラント等の建設・維持管理・設計いずれかの業務経験
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴・年齢：不問（実務経験の分野・程度に応じて個別検討）
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）

給与：月給30万円〜（経験・年齢・能力を考慮のうえ当社規定により決定／賞与年2回・昇給年1回）

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)