正社員

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IT/DXで、北海道の未来を灯す。変革の最前線で、あなたの力を求めています。

あなたが培ってきたシステム開発やプロジェクトマネジメントの経験は、当社の変革の原動力です。最前線で課題を解決し、これまでの常識にとらわれない新しい挑戦をしながら、北海道の未来を支えるエネルギー基盤を共に創り上げる、やりがいに満ちたポジションです。

■主な業務内容
ご経験や志向に応じて、以下の領域でご活躍いただきます。
①【事業成長を加速させるシステム開発】
　営業・経理・工事といった事業の根幹を支えるシステムの開発プロジェクトを、企画からベンダーマネジメントまで一貫して推進します。

②【安定と進化を両立するインフラ構築】
　クラウド・ネットワーク・サーバー等のインフラを最適化し、セキュリティを強化。北海道のエネルギーを止めない、堅牢かつ柔軟なIT基盤を構築します。

③【データドリブン経営を実現するプラットフォーム活用】
　全社の情報基盤「Xzilla（クジラ）」を軸にデータ連携やダッシュボード開発を推進。データに基づいた意思決定を支援し、新たな価値創造を目指します。

■働く環境・カルチャー
・『エネルギー業界のイメージを覆す、若く活気あるチーム』
　DX構造改革推進部は約30名。そのうち20代・30代が7割を占め、エネルギー企業の安定基盤と、IT業界のスピード感が融合した活気ある雰囲気です。

・『オープン＆フラットなコミュニケーション』
　役職や年齢に関わらず、誰もが意見を発信しやすい文化が根付いています。10名以上の女性社員も活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境です。

・『経営トップと挑む、”攻め”のDX』
　中期経営計画の柱である「デジタル・DXによる変革」は、社長自らが本部長を兼務する最重要領域。経営と一体となり、次世代技術を積極的に採り入れ、前例のない挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

■こんな想いをお持ちの方を歓迎します
・『自らの手で、事業と未来を動かしたい』
　SEやPMの経験を活かし、効果発現までプロジェクトマネジメントしたい方。大きな裁量を持って、ビジネスの成果にコミットするやりがいを感じられます。

・『ITの力で、北海道に貢献したい』
　ご自身のIT/デジタルの力で、北海道の人々の暮らしを豊かにし、地域が抱える課題を解決することに情熱を注げる方。

・『地球の未来を、本気で考えたい』
　省エネやカーボンニュートラルといった、地球規模の課題解決に貢献したいという強い意志をお持ちの方。

・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発のご経験
・ITインフラ最適化企画、維持管理業務等のご経験
・全社データ活用/民主化プロジェクトのご経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

正社員

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北海道の未来を灯す、電力の舵取り役。需給管理・電源戦略経験者を募集！

北海道のエネルギーの根幹を担い、人々の暮らしに不可欠な電力を安定的に届ける。
この社会的意義の大きなミッションに、最前線で挑みませんか？ ⚡️

このポジションは、電力の需要と供給を一致させる「電力需給管理」から、
自社電源の状況や電力市場価格等を踏まえた「電源調達」、
高度化法の対応等を始めとした「電力制度対応」など、電力事業の心臓部を担う重要な役割です。

刻一刻と変化する状況を読み解き、最適な判断を下す。
あなたの経験と分析力が、北海道のエネルギーの安定供給と未来を直接支える力になります。

■主な業務内容
　ご経験や志向に応じて、電力事業の戦略立案から需給運用まで、
　幅広い業務に携わっていただきます。

【電力事業の未来を描く、戦略・企画】
　・電力事業の基本政策や営業戦略の策定
　・自社電源、相対調達、市場調達を組み合わせた最適な電源調達
　・電力の需要や調達に関する計画の策定・管理
　・高度化法や容量市場等、各種電力制度への対応
　・電力事業のリスク管理
　・外部企業とのアライアンスの企画・運営

【電力の安定供給を支える、需給運用・技術】
　・電力の需給バランスをリアルタイムで一致させる同時同量管理
　・需要予測技術や、再生可能エネルギーの出力変動に対応するバランシング技術に関する業務
　・AIなどを活用した高度な需給管理技術の情報収集と導入企画

■この仕事の魅力・やりがい
・社会貢献性
　北海道の経済や地域社会、そして道民の皆さまの暮らしを根幹から支えるという、大きな使命感とやりがいを感じられる仕事です。

・未来への挑戦
　再生可能エネルギーの導入拡大や脱炭素化など、エネルギー業界が直面する大きな変革期のなかで、未来のエネルギーのあり方を自ら考え、形にしていくダイナミックな経験ができます。

・専門性の深化
　電力自由化の中で競争力を高めるための戦略立案から、日々の需給運用における高度な判断まで、電力事業に関する高度な専門性と幅広い知見を深めることができます。

■こんな経験・想いをお持ちの方を歓迎します
　・電力会社や新電力、発電事業者などで電力の需給管理やトレーディング、電源開発の経験をお持ちの方
　・エネルギー業界の未来を創るという大きな目標に、当事者として挑戦したいという情熱をお持ちの方
　・データ分析に基づき、論理的かつ戦略的に物事を考えることが得意な方
　・北海道という地域に貢献し、エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立という社会的課題の解決に価値を感じる方

あなたの経験が、北海道のエネルギーの未来を直接創り上げます。
ご応募を心よりお待ちしています。💡

■共通
　・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
　・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

■電力需給管理経験
〈歓迎要件〉
　・電力需給計画の策定や電力使用量予測分析の業務経験がある方

※第一種普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

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〈募集職種〉
■職種問わず、広く募集しております！
　あなたの経験が活かせる広いステージが弊社にはございます。
　北海道で働きたい、札幌で家族と一緒の生活とのバランスも考えたいなど、
　様々な方にマッチする環境が弊社にはございます！ご興味ございましたらまずはエントリーをお願いいたします。

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■IT/DX関連のプロジェクトマネージャー(システム開発・ITインフラ経験者)
　システム開発案件のプロジェクトマネジメント、さらにシステムインフラの維持管理に携わるポジションです。

■新規事業担当(再生可能エネルギー、次世代技術、新規開発営業)
　太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーの導入、省エネソリューションの普及による省エネの価値化、
　水素エネルギーなど新しい技術の導入などの新規プロジェクトにおいて、マーケットリサーチや事業計画の立案、
　パートナー企業との連携など、幅広い業務を担当していただきます。

■電力需給管理
　電力需給計画の策定や電力使用量予測分析の業務を担当します。

■プラントエンジニア
　新規プラント設備の設計や導入計画の立案を行うほか、既存設備の維持管理を通じて安定した稼働を支える業務を担当します。
　また、新しい技術や手法を積極的に取り入れることで、プラント全体の運用効率を向上させる提案やその実現にも取り組みます。

■デジタルマーケティング
　データを分析・活用しデジタルマーケティング施策を立案・推進するポジションです。
　プロモーション施策(承認認知度・企業ブランド向上)や、Web申込件数増に向けた施策(新規顧客獲得施策、契約率向上策、離脱防止策)、
　ポイントサービス高度化(ニーズリサーチ・分析、新規サービス・キャンペーン企画)などを担当していただきます。

■グローバル業務・新規事業担当
　前職までのグローバル経験を活かして当社の新規事業を担当いただきます。
　選考を通して本人の意向も踏まえて業務内容やポジションを調整します。

■その他
　その他、当社で活かせる業務経験をお持ちの方
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北海道の地域に根ざしながらも、果敢に挑戦し続ける風土があります。
変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を歓迎します。
北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩をともに踏み出しましょう。

★北海道ガスの詳しい情報はこちら★
https://kitagas-saiyo.com/
※エントリーは当ページよりお願いいたします。（リンク先は新卒採用ページとなります。）

■共通
　・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
　・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

■IT/DX関連のプロジェクトマネージャー
〈必須条件〉
　IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験

■新規事業担当
〈歓迎要件〉
　・新規事業の立ち上げに関する経験
　・グローバルな業務経験
　・再生可能エネルギーに関する業務経験

■プラントエンジニア
〈必須要件〉
　工場や生産設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験

■デジタルマーケティング
〈歓迎要件〉
　・具体的なデジタルマーケティングの経験、スキル

■グローバル業務
〈歓迎要件〉
　・海外における業務経験

※第一種普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

正社員

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今回求めているのは、工場や生産設備の建設・維持管理など、プラントエンジニアとしての業務経験がある方です。エネルギー供給の基盤を支える設備に関する知識や経験を活かして、現場での課題解決や新規プロジェクトの立ち上げに積極的に取り組んでいただきます。

また、北海道ガスでは、経験を活かしながらスキルアップを目指せる環境を整えています。新しい技術の導入や効率化のアイデアを積極的に採用し、チーム全体で成長できる風土が特徴です。北海道の大地に根ざしながら、未来を支えるエネルギー基盤を共に作り上げませんか?
あなたの技術と情熱をお待ちしています!

■新規プラント設備の企画・設計
　新しいプラント設備の設計や導入計画の立案。
■既存設備の維持・メンテナンス
　基地や生産設備の安定稼働のための維持管理業務。
■効率化や技術革新の提案
　新しい技術や手法を取り入れ、プラント全体の運用を効率化する取り組みにも積極的に関与していただきます。

・工場や生産設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

正社員

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〈募集職種〉
■新規事業担当(再生可能エネルギー、次世代技術、新規開発営業)
太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーの導入、省エネソリューションの普及による省エネの価値化、水素エネルギーなど新しい技術の導入などの新規プロジェクトにおいて、マーケットリサーチや事業計画の立案、パートナー企業との連携など、幅広い業務を担当していただきます。

★北海道ガスの詳しい情報はこちら★
https://kitagas-saiyo.com/
※エントリーは当ページよりお願いいたします。（リンク先は新卒採用ページとなります。）

■共通
　・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
　・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

■新規事業担当
〈歓迎要件〉
　・新規事業の立ち上げに関する経験
　・グローバルな業務経験
　・再生可能エネルギーに関する業務経験

※第一種普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

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〈募集職種〉
■デジタルマーケティング
データを分析・活用しデジタルマーケティング施策を立案・推進するポジションです。
プロモーション施策(承認認知度・企業ブランド向上)や、
Web申込件数増に向けた施策(新規顧客獲得施策、契約率向上策、離脱防止策)、
ポイントサービス高度化(ニーズリサーチ・分析、新規サービス・キャンペーン企画)などを担当していただきます。

■データ分析
社内のデジタル分析プラットフォームの活用を推進するポジションです。
当社はインフラ企業でありデータの宝庫です。事業構造改革に向けてデータ活用を担当していただきます。

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https://kitagas-saiyo.com/
※エントリーは当ページよりお願いいたします。（リンク先は新卒採用ページとなります。）

■共通
　・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
　・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

■デジタルマーケティング、データ分析
〈歓迎要件〉
　・具体的なデジタルマーケティング/データ分析に関する経験、スキル

※第一種普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

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〈募集職種〉
■グローバル業務・新規事業担当
　前職までのグローバル経験を活かして当社の新規事業を担当いただきます。
　選考を通して本人の意向も踏まえて業務内容やポジションを調整します。

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https://kitagas-saiyo.com/
※エントリーは当ページよりお願いいたします。（リンク先は新卒採用ページとなります。）

■共通
　・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
　・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

■グローバル業務
〈歓迎要件〉
　・海外における業務経験

※第一種普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)

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〈募集職種〉
■建築・空調設備・電気設備の設計・施工管理業務

北海道の地域に根ざしながらも、果敢に挑戦し続ける風土があります。
変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を歓迎します。
北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩をともに踏み出しましょう。

★北海道ガスの詳しい情報はこちら★
https://kitagas-saiyo.com/
※エントリーは当ページよりお願いいたします。（リンク先は新卒採用ページとなります。）

■共通
　・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
　・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

■歓迎要件
　建築・空調設備・電気設備の設計・施工管理業務の経験がある方


※第一種普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
※外国籍の方も歓迎です。（日本語能力:目安Ｎ２レベル以上）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

月給：30万円～

※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（7月）

8時40分～17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)

完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日

昇給(年1回)・賞与(年2回)
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、資格手当、子ども手当、配偶者手当など

健康・厚生年金・労災・雇用保険あり

敷地内禁煙

3ヵ月

STEP1：書類選考
STEP2：Web適性検査・オンライン面接（複数回）
STEP3：最終面接(人事担当役員等との面接)