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社会人採用

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ドライバーコース
2026/04/17(金) 更新

★北海道の交通インフラを支える最前線

Q.ドライバーコースとは? 『ドライバーコース』は運転士育成のために特設したコース。 入社から1年半ほどで、運転士としてデビューします。 運転士として活躍していただくことを前提とした採用になります。 Q.この仕事の魅力は? 毎日決まった時間に列車が走るのは、運転士の技術があってこそ。 列車を利用するお客様の「いつも通り」を守るため、 私たちも「いつも通り」列車を走らせます。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
入社から半年程度駅員として経験した後、列車の運転に必要な資格を取得するための乗務員養成(10ヵ月程度)を受け、資格取得後に運転士となるキャリアルートです。運転士として活躍していただくことを前提とした採用となります。

<運転士>
運転ルールや車両のメカニズム、駅・信号設備、曲線や勾配などの線路の条件を網羅したうえで、天候や線路状態、お客様の乗車数など変化する状況に合わせて安全を最優先として列車を運転します。
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。(駅、運転士ともシフト勤務が基本となります)
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・鉄道運転士として乗務経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
駅業務・乗務員系【駅員(営業)から車掌・運転士へ】
2026/04/17(金) 更新

★安心を届ける駅の頼れるナビゲーター

Q.何をする仕事なの? 駅員(営業)、車掌を経験し、運転士として活躍いただくことを前提としています。 駅員(営業)は、切符の確認や乗り越し精算、お客様対応を担当します。 車掌は、ホームの安全確認やドアの開閉、車内放送、運転士との連絡、車内温度の調整、切符の確認等を行ないます。 運転士は、天候や線路状態、お客様の乗車数など変化する状況に合わせて安全を最優先として列車を運転します。 Q.この仕事の魅力は? 駅員(営業)・車掌・運転士はどれも、鉄道インフラの運営において重要な役割を担います。 お客様と身近に触れ合うことも多く、鉄道を利用する人の生活に密接するポジション。 新たな「JR北海道ファン」を創り出すことに貢献できます!

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数

<キャリアステップ>

駅員(営業)から車掌、さらに運転士として活躍していただくことを前提としています。 <キャリアイメージ> ▼駅員(営業)(入社1~3年) ▼車掌    (入社3~5年) ▼運転士   (入社5年以降)
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先の駅にて、改札業務やみどりの窓口を担当します。
将来的には車掌・運転士を担当。

<改札業務>
切符の確認や乗り越し精算、お客様対応を担当。駅構内や駅周辺施設の道案内等を行うこともあります。

<みどりの窓口業務>
各種切符の販売やお客様からのご相談に対して、柔軟に対応します。

<車掌>
ホームの安全確認やドアの開閉、車内放送、運転士との連絡、車内温度の調整、切符の確認等を行います。

<運転士>
運転ルールや車両のメカニズム、駅・信号設備、曲線や勾配などの線路の条件を網羅したうえで、天候や線路状態、乗車人数に合わせて安全を最優先として列車を運転します。
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。(駅、車掌、運転士ともに基本はシフト制勤務となります。)
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・接客の実務経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
駅業務・指令系【駅員(営業)から駅(輸送)・輸送指令員へ】
2026/04/17(金) 更新

★安心を届ける駅の頼れるナビゲーター

Q.何をする仕事なの? 駅員(営業・輸送)、輸送指令員として活躍いただくことを前提としています。 駅員(営業)は、切符の確認や乗り越し精算、お客様対応を担当します。 駅員(輸送)は、列車の分割・併結をはじめ、列車の誘導や信号取り扱いを行います。 輸送指令員は、鉄道の司令塔として列車の運行管理業務をメインに、線路の点検・修繕作業の打ち合わせや承認業務などを行います。 Q.この仕事の魅力は? 駅員(営業・輸送)、輸送指令員は、鉄道インフラの管理運営において重要な役割を担います。 お客さまと身近に触れ合う仕事から、鉄道の安全輸送を管理する仕事まで、キャリアを通じて鉄道の根幹を支える仕事に携わることができます。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数

<キャリアステップ>

駅員(営業)から駅員(輸送)、さらに輸送指令員として活躍していただくことを前提としています。 <キャリアイメージ> ▼駅員(営業)(入社1~3年) ▼駅員(輸送)(入社3~5年) ▼輸送指令員 (入社5年以降)
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先の駅にて、改札業務やみどりの窓口を担当します。
将来的には駅員(輸送)や輸送指令員を担当。

<改札業務>
切符の確認や乗り越し精算、お客様対応を担当。駅構内や駅周辺施設の道案内等を行うこともあります。

<みどりの窓口業務>
各種切符の販売やお客様からのご相談に対して、柔軟に対応します。

〈駅輸送業務〉
駅構内での列車の分割、併結作業をはじめ、列車の誘導や駅構内の信号の取り扱いを行います。

〈輸送指令員〉
日々の列車の運行を管理し、列車が安全にかつ定時で運行できるよう各部署と連携を図りながら、司令塔の役割を果たします。
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。(駅(営業・輸送)、輸送指令員ともに基本はシフト制勤務となります。)
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・接客の実務経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
観光開発系
2026/04/17(金) 更新

★北海道の魅力を広めるアンバサダー

Q.何をする仕事なの? 北海道の魅力をさらに広げ多くの方に訪れてもらえるように、 様々な企画を行うお仕事です。 Q.この仕事の魅力は? 北海道は、国内外問わず多くの観光客が訪れる日本有数の観光スポット。 昨今のインバウンド需要など世の中のトレンドを敏感に察知して、 自分のアイデアを企画に活かすことができます!

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
まずは駅員として経験を積んでから、観光開発業務を行っている営業部等に配属となるキャリアルートです。

・改札・切符販売等の駅業務全般
・観光開発、インバウンド業務の企画業務等
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・接客の実務経験を有する方
・交通事業者での実務経験を有する方
・観光を通じた施策(地域の観光開発、観光振興等)に関する実務経験を有する方
・インバウンド事業に関する実務経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
鉄道車両系
2026/04/17(金) 更新

★鉄道車両を守るメカニック

Q.何をする仕事なの? 鉄道車両を日々安全かつ快適にお客様にご利用いただけるよう、 走行期間や走行距離などの一定の条件のもと、動作確認や部品の取替、 また、車両の主要部分を取り外し、機器類を分解して細かいところまで確認する 大掛かりな検査・修繕を行っています。 Q.この仕事の魅力は? 皆さんもご存知の通り、北海道は積雪の多い寒冷地。 JR北海道の車両は、そんな気象条件でも 走行できるようにつくられた技術の結晶です。 普段知ることのできない専門知識を習得できます!

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
新幹線及び在来線の車両に関する検査、修繕、改造、品質管理業務などがあります。

<車両の検査・修繕などメンテナンス>
車両が安全に運行できるように、定期的に点検を行い、機能の確認や消耗品の交換などを実施します。
日常的な点検のほか、大規模な検査も行われます。

<車両の新造・改造>
老朽化による車両の更新や、利用者のニーズに合わせた改造など、
車両の設計やデザインを行います。
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月10時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・鉄道車両、機械・産業機械、電機、自動車・船舶・農業機械等のメンテナンス(整備)経験を有する方
・機械製品等の製造業務経験を有する方
・機械・電機メーカーで実務経験を有する方
・機械(電気)設計業務の実務経験を有する方(CAD経験者)
※機械(電気)設計業務のCAD未経験も歓迎

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
保線系
2026/04/17(金) 更新

★北海道の大動脈を診断するドクター

Q.何をする仕事なの? 列車が走る線路を健康な状態に 維持するための点検やメンテナンス。 北海道に張り巡らされた 総延長約2200kmの路線をミリ単位で整備します。 Q.この仕事の魅力は? 線路はゆがむことを前提につくられているため、 定期的な点検・補修が欠かせません。 列車を安全かつ快適に走らせるために、 北海道の厳しい自然環境から線路を守る「プロ集団」です。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
線路の点検や検査、保線工事の計画・工事発注などの線路メンテナンスをお任せします。

<線路メンテナンス>
・線路設備(軌道・分岐器・踏切など)の状態把握・健全度判定
・補修計画の策定・工事発注・成果物確認など
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※事業所・業務により異なる場合があります。
※育児短時間勤務制度あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・土木工事等の実務経験を有する方
・土木、測量、工事関係等の資格を有する方
・鉄道近接工事の経験を有する方
・工事契約事務、用地管理業務等の実務経験を有する方
・溶接業務の実務経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
本社
土木系
2026/04/17(金) 更新

★これまでの数十年と、これからの数十年をつなぐ仕事

Q.何をする仕事なの? 橋やトンネル、高架橋、駅のホームといった、 鉄道インフラを構成する土木構造物の管理。 点検~補修の計画~設計など。 Q.この仕事の魅力は? これまで数十年にわたって使用してきた土木構造物を これからも数十年と安全に使用していくために検査・修繕を行います。 北海道の地図に新たに残るような構造物創りに携わることも。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
土木建造物の検査・保守管理、各種工事の現場管理などをお任せします。

<土木>
・土木構造物(橋・トンネル・高架橋・駅ホームなど)の状態把握・健全度判定
・補修計画の策定・工事発注・成果物確認
・プロジェクト工事に伴う現地調査・関係者との協議・計画策定
・概略設計・設計図面の確認・工事発注・成果物確認
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・土木工事、軌道工事及び土木設計業務の経験を有する方
・鉄道近接工事の資格及び経験を有する方
・技術士、技術士補、1級土木施工管理技士、コンクリート診断士等の資格を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
電気系
2026/04/17(金) 更新

★列車に息を吹き込むのがミッション

Q.電気の仕事の一部を紹介! 1.電気技術者:鉄道の電気設備やシステムの設計、保守、運用を担当します。         信号システム、架線、変電所などの電気設備の管理が含まれます。 2.保守管理:電気設備の管理や修理を行います。        定期的なメンテナンスを通じて、安全な運行を支える重要な役割です。 3.システムエンジニア:鉄道の通信や信号システムの設計・開発を行います。             新しい技術の導入やシステムの最適化を図ります。 4.運用管理:電気系統の運用状況を監視し、トラブルシューティングを行います。        運行の安全性を確保するために、リアルタイムでのデータ分析が求められます。 5.プロジェクトマネージャー:新しい電気系統の導入プロジェクトを管理します。                予算やスケジュールの管理、関係者との調整が主な業務です。 これらの業務は、鉄道の安全で効率的な運行を支えるために欠かせない役割を果たしています。 Q.電気の仕事の魅力は・・・ 社会貢献:鉄道は多くの人々の移動手段であり、電気系統の仕事を通じて安全で快適な輸送を支えることができます。      社会に貢献しているという実感が得られます。 技術的挑戦:鉄道の電気系統は最先端な技術を利用します。       新しい技術やシステムに触れる機会が多く、常に学び続けることができる環境です。 安定した職業:鉄道業界は一般的に安定しており、需要が高い職種です。        長期的なキャリアを築くことができる可能性があります。 チームワーク:多くのプロジェクトはチームで進められるため、仲間と協力して目標を達成する喜びがあります。        コミュニケーション能力を高めることもできます。 キャリアパスの多様性:電気系統に関する仕事は多様であり、技術者、管理職、プロジェクトマネージャーなど、            さまざまなキャリアパスがあります。自分の興味やスキルに応じてキャリアを選択できます。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
列車や施設の稼働に欠かせない電気設備の保守や管理、設計などの業務をお任せします。

<電気設備>
・鉄道電気設備の保守管理
・電気設備の故障や自然災害発生時における現場への信通指令
・電気設備新設の計画・設計
・大規模工事の施工管理

<電気設備の例>
・電力系統
変電設備/電車線路設備/電灯電力設備など

・信号系統
信号機/踏切設備など

・通信系統
電話/無線設備/列車の運行管理設備など
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・電気工事において、工事管理者(現場代理人等)として工事全般を管理、指揮した経験を有する方
・電気設備またはシステムの保守・設計に関する実務経験を有する方
・技術士、技術士補、電気主任技術者、電気通信主任技術者、陸上無線技術士、電気施工管理技士、電気通信施工管理技士、電気工事士、工事担任者、情報処理技術者等の電気、情報技術または施工管理に関する資格を有する方
・無線または通信機器関係業務経験を有する方
・高圧に関する業務経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
機械設備系
2026/04/17(金) 更新

★テクノロジーで日常と未来を守る

Q.何をする仕事なの? 駅の自動改札機やエレベーターといった、 各種機械設備のメンテナンス。 お客様が普段目にするものから、 社内設備まで幅広く整備します。 Q.この仕事の魅力は? 列車の毎日の運行を支えるほか、 自動改札機の導入やモバイルSuicaに関する調整、 空調機器、エスカレータ、エレベータの管理など 鉄道の利便性向上にもつながるポジションです。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
駅周辺開発・新幹線等の工事における機械設備の保守や管理、設計などをお任せします。

<機械設備系>
・機械設備工事の計画管理
・自動改札機・空調設備・クレーン・エレベーター・エスカレーターなどの保守管理
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・建設業(空調または機械設備)、機械メーカー、電機メーカー等での実務経験を有する方
・管工事等の実務経験を有する方
・空調設備またはシステムの設計に関する実務経験を有する方
・管工事施工管理技士、ボイラ技士等の資格を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
建築系
2026/04/17(金) 更新

★街の顔を創る建築マエストロ

Q.何をする仕事なの? 駅舎や車両の整備工場、社屋、 社員の寮・社宅といった各種建物の管理。 点検~補修の計画~設計など。 Q.この仕事の魅力は? 鉄道で街を訪れる人が、最初に訪れるのが駅。 そんな街の顔となる駅舎をはじめとしたさまざまな建物を管理し、 社内外問わず多くの方にとっての憩いの場となる空間を創り・守っています。

\JR北海道で働くメリットをcheck!/

■ 未経験からJRグループに ◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業 ◎地域の未来を支えるやりがい ◎中途入社からのキャリアアップ ■ ワークライフバランス◎ ◎原則定時退社・残業月9h程度 ◎有給取得率85%・平均取得日数17日 ◎産休・育休取得実績多数 ■ 将来も安心の福利厚生・制度 ◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ◎社宅・独身寮・住宅補給金あり ◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上/【大学卒】月給21万5,690円以上/【高専卒】月給20万6,317円以上/【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額(2026年度入社初任給予定)。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
建築物の検査・保守管理、各種工事の現場管理等をお任せします。

<建築>
・建築物(駅舎・工場・社屋・寮社宅など)の状態把握・健全度判定
・補修計画の策定・工事発注・成果物確認
・プロジェクト工事に伴う現地調査・関係者との協議・計画策定
・概略設計・設計図面の確認・工事発注・成果物確認
勤務時間
【本支社等】
9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

【現業機関等】※日勤の場合
8:30~17:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)

※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
:各種手当:
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当(年間最大154,600円)
■扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
■技能手当(業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円)

┏…………┓
:福利厚生:
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金(賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円)
■帰省補給金(帰省費用の援助)
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方

≪以下に当てはまる方は優遇します!≫
・1級・2級建築士、1級建築施工管理技士等建築系の国家資格を有する方
・コンサル等において、計画・設計・現場施工管理全般に関わる実務経験を有する方
・ゼネコン等で現場経験を有し、主任技術者と同程度の経験を有する方

★年収例
高卒(鉄道フィールド職)/約600万円/45歳
大卒(鉄道フィールド職)/約480万円/35歳
高卒(鉄道フィールド職)/約350万円/25歳

※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険(労災保険)
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日+平均有給取得17日=実質年休129日

■週休二日制(土日ほか)
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます!
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です!※下記参照
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■保存休暇 …など

<有休を取得しやすい社風>
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率:85%
◎平均有給取得日数:17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
会社として社員の有休取得を後押ししています!

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます!】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース(最低額)とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3~8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
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