開発事業系
2026/04/17(金) 更新
★北海道の未来を描くデザイナー
Ｑ．何をする仕事なの？
グループ会社と連携し、マンション・ホテル・商業施設、
物販・飲食事業等の開発を進めています。
北海道新幹線札幌延伸を見据えた札幌駅周辺開発や、
新札幌高架下商業施設リニューアルなど
新たな街づくりの取り組みも積極的に進めています。
また、新たな市場の開拓・価値の創造により、
既存の枠にとらわれない事業領域にも挑戦をしています。
Ｑ．この仕事の魅力は？
北海道という広大な舞台で、
スケールの大きな仕事にチャレンジできます！
人の流れが生まれる駅周辺でのまちづくりに携われるのは、
鉄道インフラを支えるJR北海道ならではの醍醐味。
＼JR北海道で働くメリットをcheck！／
■ 未経験からJRグループに
◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業
◎地域の未来を支えるやりがい
◎中途入社からのキャリアアップ
■ ワークライフバランス◎
◎原則定時退社・残業月9h程度
◎有給取得率85％・平均取得日数17日
◎産休・育休取得実績多数
■ 将来も安心の福利厚生・制度
◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分
◎社宅・独身寮・住宅補給金あり
◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上／【大学卒】月給21万5,690円以上／【高専卒】月給20万6,317円以上／【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
マンション・ホテル・商業施設などの不動産開発、新規事業開発などをお任せします。
＜開発事業系＞
・不動産やホテルの商業施設の開発
・新たなビジネスの企画や調整、実施
・すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理
＜開発事業系＞
・不動産やホテルの商業施設の開発
・新たなビジネスの企画や調整、実施
・すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理
勤務時間
【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
福利厚生
┏…………┓
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・マンションやホテル、商業施設等の開発、運営に関する業務経験のある方
・新規事業の企画やマーケティングに関する業務経験のある方
・土地の測量・分筆・登記や売買に関する業務経験のある方
・建物や設備のメンテナンスに関する業務経験のある方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・マンションやホテル、商業施設等の開発、運営に関する業務経験のある方
・新規事業の企画やマーケティングに関する業務経験のある方
・土地の測量・分筆・登記や売買に関する業務経験のある方
・建物や設備のメンテナンスに関する業務経験のある方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
本社
財務系
2026/04/17(金) 更新
★お金の流れをデザインするプロ
Ｑ．何をする仕事なの？
予算管理や各種財務諸表の作成を通じた経営判断材料の提供から、
財務戦略の策定、資金の調達・管理・運用、経理事務、税務、資材の購買まで、
財務・会計業務全般を行います。
Ｑ．この仕事の魅力は？
JR北海道グループ全体の収益拡大のため、
様々な側面から各事業をサポートしています。
企業活動には欠かせないポジションで、
予算に関する業務を一身に担います！
＼JR北海道で働くメリットをcheck！／
■ 未経験からJRグループに
◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業
◎地域の未来を支えるやりがい
◎中途入社からのキャリアアップ
■ ワークライフバランス◎
◎原則定時退社・残業月9h程度
◎有給取得率85％・平均取得日数17日
◎産休・育休取得実績多数
■ 将来も安心の福利厚生・制度
◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分
◎社宅・独身寮・住宅補給金あり
◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上／【大学卒】月給21万5,690円以上／【高専卒】月給20万6,317円以上／【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
＜財務会計業務全般＞
日次会計業務、決算業務、財務諸表分析、予算管理 など
＜資金運用関係＞
短期・長期管理、金融機関との折衝、資金の調達 など
日次会計業務、決算業務、財務諸表分析、予算管理 など
＜資金運用関係＞
短期・長期管理、金融機関との折衝、資金の調達 など
勤務時間
【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・金融、経理、財務、資材調達、経営企画業務の実務経験を有する方
・公認会計士、税理士資格及び実務経験を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・金融、経理、財務、資材調達、経営企画業務の実務経験を有する方
・公認会計士、税理士資格及び実務経験を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
法務系
2026/04/17(金) 更新
★組織を支える法の番人
Ｑ．何をする仕事なの？
JR北海道グループが手掛ける様々なビジネスを、法務面からサポートします。
契約関連やコンプライアンス管理など、法務業務全般を幅広く担当。
Ｑ．この仕事の魅力は？
企業が活動していく上で、法的な観点からの事業のサポートは欠かせません。
グループ企業も多く、多様なビジネスが複雑化しているJR北海道では特に、
法的リスクを管理して、企業の価値を高める重要な役割を担います。
＼JR北海道で働くメリットをcheck！／
■ 未経験からJRグループに
◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業
◎地域の未来を支えるやりがい
◎中途入社からのキャリアアップ
■ ワークライフバランス◎
◎原則定時退社・残業月9h程度
◎有給取得率85％・平均取得日数17日
◎産休・育休取得実績多数
■ 将来も安心の福利厚生・制度
◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分
◎社宅・独身寮・住宅補給金あり
◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上／【大学卒】月給21万5,690円以上／【高専卒】月給20万6,317円以上／【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
・企業法務全般
・コンプライアンス、リスク管理業務 など
・コンプライアンス、リスク管理業務 など
勤務時間
【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・自動車事故等の賠償業務の実務経験を有する方
・弁護士資格及び実務経験を有する方
・法務・コンプライアンス・リスク管理関連業務の実務経験を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・自動車事故等の賠償業務の実務経験を有する方
・弁護士資格及び実務経験を有する方
・法務・コンプライアンス・リスク管理関連業務の実務経験を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
病院事務系
2026/04/17(金) 更新
★医療現場を支える縁の下の力持ち
Ｑ．何をする仕事なの？
患者様の対応や診療報酬の請求、電子カルテの運用・保守、
医療機器・医療材料の管理など、幅広く行い、医療従事者をサポートします。
Ｑ．この仕事の魅力は？
JR北海道の医療機関を通じて、
地域の皆様の健康を支えるという社会貢献度の高いお仕事です。
ドクターや看護師の方がスムーズに業務を行える環境を整備することで、
間接的に患者様の治療を支えることができます！
＼JR北海道で働くメリットをcheck！／
■ 未経験からJRグループに
◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業
◎地域の未来を支えるやりがい
◎中途入社からのキャリアアップ
■ ワークライフバランス◎
◎原則定時退社・残業月9h程度
◎有給取得率85％・平均取得日数17日
◎産休・育休取得実績多数
■ 将来も安心の福利厚生・制度
◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分
◎社宅・独身寮・住宅補給金あり
◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上／【大学卒】月給21万5,690円以上／【高専卒】月給20万6,317円以上／【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
＜医療事務業務全般＞
・診療報酬請求業務（DPC）
・患者様対応、施設基準業務
・マネジメント業務
・診療情報管理業務の統括
└入院患者情報登録（様式1登録）、がん登録業務・カルテ管理、NCD登録など
＜病院情報システム管理業務全般＞
電子カルテの運用・保守、基幹システムベンダーとの調整、院内各部門からのシステム改修依頼への対応など
＜病院総務業務全般＞
医療機器・医療材料管理業務、契約業務、治験・臨床研究事務業務、設備管理、労務管理など
・診療報酬請求業務（DPC）
・患者様対応、施設基準業務
・マネジメント業務
・診療情報管理業務の統括
└入院患者情報登録（様式1登録）、がん登録業務・カルテ管理、NCD登録など
＜病院情報システム管理業務全般＞
電子カルテの運用・保守、基幹システムベンダーとの調整、院内各部門からのシステム改修依頼への対応など
＜病院総務業務全般＞
医療機器・医療材料管理業務、契約業務、治験・臨床研究事務業務、設備管理、労務管理など
勤務時間
【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
■医療事務業務全般
・医療機関で、医事業務（ＤＰＣ）や施設基準の実務経験を有する方
・医療機関で、特に入院会計業務、施設基準申請、統計業務の経験を有する方
・診療情報管理士の資格を有する方、または、医療機関での実務経験を有する方
■病院情報システム管理業務全般
・メディカルＩＴの実務経験を有する方
■病院総務業務全般
・医療機関で、医療機器管理や契約業務、設備管理の実務経験を有する方
・病院または一般企業での総務業務の実務経験を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
■医療事務業務全般
・医療機関で、医事業務（ＤＰＣ）や施設基準の実務経験を有する方
・医療機関で、特に入院会計業務、施設基準申請、統計業務の経験を有する方
・診療情報管理士の資格を有する方、または、医療機関での実務経験を有する方
■病院情報システム管理業務全般
・メディカルＩＴの実務経験を有する方
■病院総務業務全般
・医療機関で、医療機器管理や契約業務、設備管理の実務経験を有する方
・病院または一般企業での総務業務の実務経験を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社
システム系
2026/04/17(金) 更新
★スケールの大きさが魅力のIT分野で知識を広げる
Ｑ．何をする仕事なの？
JR北海道で使用する様々なシステムの開発支援や、
保有する情報資産のセキュリティ管理など。
Ｑ．この仕事の魅力は？
JR北海道のIT分野のゼネラリストで構成される部門。
交通インフラをIT面から支え、
デジタル化やDXが進む現代社会では重要な役割の一つです。
北海道全体が活躍のフィールドと言えるでしょう！
＼JR北海道で働くメリットをcheck！／
■ 未経験からJRグループに
◎北海道の鉄道開業から140年以上続く安定企業
◎地域の未来を支えるやりがい
◎中途入社からのキャリアアップ
■ ワークライフバランス◎
◎原則定時退社・残業月9h程度
◎有給取得率85％・平均取得日数17日
◎産休・育休取得実績多数
■ 将来も安心の福利厚生・制度
◎賞与年2回・前年度実績4ヶ月分
◎社宅・独身寮・住宅補給金あり
◎各種手当多数
求人カテゴリー
社会人採用
給与情報
【大学院卒】月給22万7,226円以上／【大学卒】月給21万5,690円以上／【高専卒】月給20万6,317円以上／【高卒以上】月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態
正社員
仕事内容
・情報システムに関わる企画立案・プロジェクト管理業務
・情報セキュリティに関わる企画立案業務
・情報セキュリティに関わる企画立案業務
勤務時間
【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分 休憩60分）
※夜勤や昼夜交替勤務あり。
※残業は月9時間程度です。
※残業代は1分単位で支給します。
福利厚生
┏…………┓
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
：各種手当：
┗…………┛
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）
┏…………┓
：福利厚生：
┗…………┛
■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上・社会人経験のある方
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・企業の情報システム部門での業務経験のある方
・システム会社で上流工程（要件定義・基本設計）業務に3年以上従事した経験のある方
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等の情報処理系の資格を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
≪以下に当てはまる方は優遇します！≫
・企業の情報システム部門での業務経験のある方
・システム会社で上流工程（要件定義・基本設計）業務に3年以上従事した経験のある方
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等の情報処理系の資格を有する方
★年収例
高卒(鉄道フィールド職)／約600万円／45歳
大卒(鉄道フィールド職)／約480万円／35歳
高卒(鉄道フィールド職)／約350万円／25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
加入保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
受動喫煙防止措置
基本的には屋内禁煙です。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
一部事業所では喫煙専用室での対応。
喫煙可能区域での業務なし。
試用期間
なし
休日
【年間休日】
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制（土日ほか）
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇 …など
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
詳細な給与情報
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
勤務地
支社