スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■業務の概要
今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行います。
将来的には新卒採用専任をお任せしますが、まだ新卒採用を開始しておりませんので、
弊社の採用を知って頂く事を目的に入社直後はキャリア採用をご担当頂きます。

■職務内容
①新卒採用に向けた企画・推進
今後の新卒採用・入社(当社新卒1期生)を見据え、
人財要件定義や母集団形成ツールの選定などの採用戦略立案から
その後の採用実務全般をお任せする予定です。

②キャリア採用対応（面接、オファー面談、入社手続きなど）
全国の採用を本社人事部にて担っております。
採用担当として、採用実務をお任せします。
※採用活動は現在RPO企業に一部委託をしております。
※採用手法：エージェント/DR/リファラル/採用HP/採用イベント

③入社後のフォローアップ
組織に新しいメンバーがスムーズになじみ、早期に戦力化できるようサポートします。
（オンボーディングプログラムや入社者フォローアップ面談等の実施）

■組織の雰囲気
グループの人数は現在8名で、面接官は3名（20代、30代）となります。
日々の業務の合間には趣味の話などで盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。

■働く環境
12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて
自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。

■本ポジションの魅力
本ポジションは、弊社の全国の採用を総括しており、
現在はキャリア採用として年間100名以上の仲間を受け入れています。
新卒採用はこれまでおこなってきておりませんでしたが、経営層の強い意志により
近年中の実現に向けて動き始めました。
共に未来を創り上げる仲間との縁をつなぐという採用の本質的なやりがいに加え、
「新卒一期生」となる仲間を自らの手で見いだし迎え入れるという喜びも感じて頂けるポジションです。
また、採用して終わりではなく、入社・配属後の立ち上がり（オンボーディング）まで含めた
一気通貫で責任をもって入社者をサポートする重要な役割となります。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
・採用業務経験3年以上かつ新卒採用経験2年以上

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接 ：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、グループリーダー）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容
当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、
社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、
グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。

■具体的な業務内容
・全社向け研修の企画運営
　企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
　ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配

また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため
既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。

■本ポジションの魅力
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■配属先の組織について
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。

■ご入社後の流れ
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
また、12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて、自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件（下記いずれも必須）
・社会人経験3年以上
・事業会社での研修企画/運営/講師のご経験1年以上

■歓迎要件
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP/SUMIF）
・役員/上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

書類選考
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集の背景
通信をベースに中小企業向けDXを拡大している当社。
お客様からのニーズの拡大や顧客満足の向上に向けて日々活動をしていますが、
限りある人員の中で効率的な営業活動を推進しております。
今後、営業企画部としてデータを活用して営業生産性を上げていくことに重点をおいており、募集に至りました。

■業務内容
営業会社である弊社において、SFA（営業支援システム）やBIツールの活用は必須です。今後更なる成長において重要なポジションです。

具体的には下記業務を予定しております。
①社内SFA（営業支援システム）・BIツールの運用改善
　 →ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当
②社内ユーザーに対する技術的なサポート
　 →項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など
③分析業務
　→営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど

営業推進にてSFA（営業支援システム）・BIツール運用改善を担っていただき、
全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。

■求める人物像
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方

■最初にお任せする業務/OJT環境
ますはSalesforceを含む弊社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。
実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。
既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。
※今までのご経験によって変更することがあります

■求人の魅力
営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。
また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。

■配属部署
グループメンバーは現在10名おり、30代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
※状況に応じて週1回程度のリモートワーク勤務も相談可能

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件　　
・Salesforceを含むSFA（営業支援システム）やBIツールなどの営業支援ツールの改善、推進のご経験がある方
・BIを活用したデータ分析のご経験
・営業企画のご経験がある方

■歓迎要件
・業務プロセスの構築、改善のご経験

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集の背景
KDDIまとめてオフィスは現在、全国5社体制から1社体制へと組織を統合し、
全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させる変革期にあります。
特に最大のマーケットである首都圏統括本部では、これまで以上にデータドリブンな営業活動が
求められる中、営業現場（フロント）が顧客対応に注力できるよう、
後方から戦略立案・計数管理・施策推進を担う「業務推進部」の体制強化を図ります。
営業活動から得られる膨大なデータを分析し、首都圏エリアの舵取りを支えるコアメンバーを募集します。

■業務内容
首都圏エリアの営業活動を数値面・施策面から支える「営業推進・管理業務」をお任せします。
単なる集計作業にとどまらず、CRM（営業支援システム）や各種データベースから抽出したデータを基に、
営業部門長へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。

■業務詳細
①営業データの集計・分析と予実管理
　・営業実績（売上・粗利）の進捗管理とフォーキャスト（見込み）精度の向上支援。
　・「CRM（営業支援システム）」を用いたパイプライン管理。

②顧客管理・契約管理の適正化
　・アカウントリストの作成・管理。
　・各種サービスの利用状況および契約更新に伴う対象顧客リストの抽出・管理。

■ポジションの魅力
◇変革の推進役
　「1社化」や「AI活用による業務効率化」という大きな転換期において、
　新しい業務フローや管理体制を構築する経験が積めます。

◇経営視点の獲得
　首都圏統括本部という巨大組織の「ヒト・モノ・カネ」の動きを数値で把握し、
　営業戦略に直結するインサイトを提供する重要な役割です。

◇最新ツールの活用
　全社的に導入が進む生成AIやデータ分析ツールを駆使し、スマートな業務推進を実践できます。

■求める人物像
・複数の関係部署と円滑に調整を行えるコミュニケーション能力
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方

■組織の雰囲気
グループメンバーは現在20名おり、30～40代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。

■働く環境
12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて
自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
・計数管理・データ集計の実務経験1年以上（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等の関数活用は必須）
・営業部門における「営業企画」「営業推進」などの経験
（営業職からキャリアチェンジをしたい方も可）

■歓迎要件
・SFA/CRMツールの使用経験(Salesforceなどの商談管理システムの運用・データ抽出経験があれば尚可)
・データ分析・BIツールの経験(Access、Tableau、Power BIなどを用いたデータ可視化の経験)
・IT・通信業界での経験(通信キャリアやSIerでの用語やビジネスモデルへの理解)
・BtoBマーケティングやイベント運営のサポート経験

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接 ：Web（人事採用担当、現場グループリーダー）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（所属部門統括本部長、部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談