【東京本社】人材育成・研修担当として組織の基盤を支える
2026/04/03(金) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、
社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、
グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。
■具体的な業務内容
・全社向け研修の企画運営
企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配
また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため
既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。
■本ポジションの魅力
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■配属先の組織について
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。
■ご入社後の流れ
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
また、12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて、自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、
社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、
グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。
■具体的な業務内容
・全社向け研修の企画運営
企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配
また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため
既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。
■本ポジションの魅力
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■配属先の組織について
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。
■ご入社後の流れ
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
また、12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて、自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件（下記いずれも必須）
・社会人経験3年以上
・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での研修企画/運営/講師のご経験が1年以上ある方
■歓迎要件
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP/SUMIF）
・役員/上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験
・社会人経験3年以上
・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での研修企画/運営/講師のご経験が1年以上ある方
■歓迎要件
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP/SUMIF）
・役員/上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋
【東京本社】プロダクト企画（DX・AI商材）
2026/04/03(金) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における
多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
ゼロトラスト環境やクラウドシフト、生成AIなど最新技術へと移行が加速し、
顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、
DXやAI商材の企画立案・推進を進めています。
■仕事内容
全国の中堅・中小企業～大企業の法人のお客さまの事業貢献や課題解決に繋がるような
DX・AI商材の企画・開発・推進を行います。
当社のミッションである、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」を実現できるような
DX・AI商材の実現に向け、パートナーとの業務提携に向けた交渉や調整から
事業計画立案・プロダクトの構築、リリース後の事業計画遂行までを担当いただきます。
【詳細】
・市場・ニーズ調査
・アライアンスパートナーとの交渉・調整・契約締結
・プロダクト計画の策定
・ボードメンバーへの説明・提案
・プロダクトの構築（契約関連から運用フローまで）
・既存プロダクトの事業計画の策定・遂行・運用
■採用する組織について
配属部署の人数は約30名で2グループ構成となっています。
今回はプロダクト企画を担当するグループへの配属を予定しております。
部署のメンバーは20代～40代がメインです。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、
フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■本ポジションの魅力
当社はKDDIグループにおける国内×法人市場での営業活動を担っているグループ会社です。
通信キャリアとしての電気通信サービスを軸としたKDDIのケイパビリティを生かすことができる一方で、
当社の規模感だからこそメンバー一人に対する裁量が大きいことが特徴です。
生成AIにより様々なビジネスの現場でゲームチェンジが起きる中、
自らの立ち上げたサービスを全国の企業さまへ届け、日本の企業の「はたらく未来を変えたい」
という思いのある方にとっては同じ時間でも非常に濃い時間を過ごせる魅力的な事業企画のお仕事です。
新規事業の立ち上げフェーズから既存のプロダクト企画業務まで幅広い経験を積むことができます。
■弊社×AIで成せる事
・AIの導入
└IT商社としてお客さまの実現したいAI活用の要望に合わせ、
当社の全国の営業部隊が提案を行うAIパートナーとの交渉や契約締結が可能です。
・プロダクト開発
└弊社の持つ様々な商材（ネットワーク、音声、デバイスなど）と
AIを掛け合わせたプロダクトも計画中となります。
KDDIグループのアセットを生かした新たなAIサービス展開を行っていきます。
その戦略のど真ん中で当社のAI戦略の実現をしていただきます。
今後益々成長するAI分野についても、プロダクト開発やアライアンスの構築を通し学ぶ事が可能です。
■キャリアパス
ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、
マネジメント候補として組織をけん引する立場でのご活躍を想定しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、
育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における
多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
ゼロトラスト環境やクラウドシフト、生成AIなど最新技術へと移行が加速し、
顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、
DXやAI商材の企画立案・推進を進めています。
■仕事内容
全国の中堅・中小企業～大企業の法人のお客さまの事業貢献や課題解決に繋がるような
DX・AI商材の企画・開発・推進を行います。
当社のミッションである、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」を実現できるような
DX・AI商材の実現に向け、パートナーとの業務提携に向けた交渉や調整から
事業計画立案・プロダクトの構築、リリース後の事業計画遂行までを担当いただきます。
【詳細】
・市場・ニーズ調査
・アライアンスパートナーとの交渉・調整・契約締結
・プロダクト計画の策定
・ボードメンバーへの説明・提案
・プロダクトの構築（契約関連から運用フローまで）
・既存プロダクトの事業計画の策定・遂行・運用
■採用する組織について
配属部署の人数は約30名で2グループ構成となっています。
今回はプロダクト企画を担当するグループへの配属を予定しております。
部署のメンバーは20代～40代がメインです。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、
フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■本ポジションの魅力
当社はKDDIグループにおける国内×法人市場での営業活動を担っているグループ会社です。
通信キャリアとしての電気通信サービスを軸としたKDDIのケイパビリティを生かすことができる一方で、
当社の規模感だからこそメンバー一人に対する裁量が大きいことが特徴です。
生成AIにより様々なビジネスの現場でゲームチェンジが起きる中、
自らの立ち上げたサービスを全国の企業さまへ届け、日本の企業の「はたらく未来を変えたい」
という思いのある方にとっては同じ時間でも非常に濃い時間を過ごせる魅力的な事業企画のお仕事です。
新規事業の立ち上げフェーズから既存のプロダクト企画業務まで幅広い経験を積むことができます。
■弊社×AIで成せる事
・AIの導入
└IT商社としてお客さまの実現したいAI活用の要望に合わせ、
当社の全国の営業部隊が提案を行うAIパートナーとの交渉や契約締結が可能です。
・プロダクト開発
└弊社の持つ様々な商材（ネットワーク、音声、デバイスなど）と
AIを掛け合わせたプロダクトも計画中となります。
KDDIグループのアセットを生かした新たなAIサービス展開を行っていきます。
その戦略のど真ん中で当社のAI戦略の実現をしていただきます。
今後益々成長するAI分野についても、プロダクト開発やアライアンスの構築を通し学ぶ事が可能です。
■キャリアパス
ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、
マネジメント候補として組織をけん引する立場でのご活躍を想定しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、
育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※在宅勤務可、時差出勤調整要相談
※毎週水曜日はNo残業デー
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※在宅勤務可、時差出勤調整要相談
※毎週水曜日はNo残業デー
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・KDDI 健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・KDDI 健康保険組合
応募条件
■必須要件
以下①～③いずれかの経験をお持ちの方（いずれも経験3年以上）
①BtoB領域での営業企画、販売戦略、サービス企画、事業企画の経験
②対法人向けの課題解決型提案営業経験
③対法人向けの課題解決型ソリューションSE経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなどのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが得意な方
・ボードメンバーとの折衝経験をお持ちの方
・法務知識（基礎レベル）をお持ちの方
・会計知識（基礎レベル）をお持ちの方
・PLを含めた事業計画策定の経験をお持ちの方
・複数の企業との取引基本契約や業務提携の契約とりまとめの経験をお持ちの方
・決裁者の異なる様々な部門との協力を取り付けながら物事を進めた経験をお持ちの方
以下①～③いずれかの経験をお持ちの方（いずれも経験3年以上）
①BtoB領域での営業企画、販売戦略、サービス企画、事業企画の経験
②対法人向けの課題解決型提案営業経験
③対法人向けの課題解決型ソリューションSE経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなどのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが得意な方
・ボードメンバーとの折衝経験をお持ちの方
・法務知識（基礎レベル）をお持ちの方
・会計知識（基礎レベル）をお持ちの方
・PLを含めた事業計画策定の経験をお持ちの方
・複数の企業との取引基本契約や業務提携の契約とりまとめの経験をお持ちの方
・決裁者の異なる様々な部門との協力を取り付けながら物事を進めた経験をお持ちの方
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
・試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋
New
【東京本社】社内SE・システム担当
2026/04/03(金) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソLリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
今回は当社の社内SEとして、モバイルセキュリティ（MDM）やGoogle Workspaceを中心としたSaaSの運用・統制に加え、「Geminiを用いた『AIによる業務変革』」をリードしていただく方を募集します。
単なるシステムの維持管理ではなく、最新テクノロジーを駆使して「全従業員の生産性を劇的に向上させる」ことがミッションです。
■業務詳細
KDDIグループの基盤を活かしつつ、独自のスピード感で「AIネイティブな組織」への進化を目指しています。
具体的には、以下の領域を担当いただきます。
Google Workspace ＆ Gemini 活用推進
・GWSの管理・運用および、Geminiの導入・社内展開
「AIをどう実務に活かすか」のガイドライン策定、プロンプト例の共有、社内勉強会の実施
・モバイル・エンドポイントセキュリティ
MDMツールを用いたモバイル端末の管理、セキュリティポリシーの最適化
ゼロトラストを意識したセキュアなリモートワーク環境の構築
・SaaS統制とセキュリティ全般
各種SaaSのID管理（SSO連携等）と、情報漏洩を防ぐためのセキュリティ施策
IT資産管理ツールを用いた全国のPC・ライセンス管理
※主務は上記となりますが、必要に応じてオンプレミス環境のインフラ運用やユーザー問い合わせ対応にも関与し、全社IT基盤の安定運用にも貢献しています。
■本ポジションの魅力
・「AIの実装経験」というキャリア
GWSのGeminiを全社的に活用する先進的な環境です。「AIを導入した後の定着化・ガバナンス」の実務経験は、エンジニアとしてのスキルアップを見込めます。
・KDDIグループ×最先端Google技術
KDDIの情報システム本部との連携により、エンタープライズレベルのセキュリティを学びつつ、Googleの最新機能をいち早く検証・導入できる環境があります。
・裁量の大きさ
「これを導入すればもっと便利になる」という提案を歓迎する文化です。運用保守に留まらず、攻めのIT投資に関わることができます。
■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソLリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。
今回は当社の社内SEとして、モバイルセキュリティ（MDM）やGoogle Workspaceを中心としたSaaSの運用・統制に加え、「Geminiを用いた『AIによる業務変革』」をリードしていただく方を募集します。
単なるシステムの維持管理ではなく、最新テクノロジーを駆使して「全従業員の生産性を劇的に向上させる」ことがミッションです。
■業務詳細
KDDIグループの基盤を活かしつつ、独自のスピード感で「AIネイティブな組織」への進化を目指しています。
具体的には、以下の領域を担当いただきます。
Google Workspace ＆ Gemini 活用推進
・GWSの管理・運用および、Geminiの導入・社内展開
「AIをどう実務に活かすか」のガイドライン策定、プロンプト例の共有、社内勉強会の実施
・モバイル・エンドポイントセキュリティ
MDMツールを用いたモバイル端末の管理、セキュリティポリシーの最適化
ゼロトラストを意識したセキュアなリモートワーク環境の構築
・SaaS統制とセキュリティ全般
各種SaaSのID管理（SSO連携等）と、情報漏洩を防ぐためのセキュリティ施策
IT資産管理ツールを用いた全国のPC・ライセンス管理
※主務は上記となりますが、必要に応じてオンプレミス環境のインフラ運用やユーザー問い合わせ対応にも関与し、全社IT基盤の安定運用にも貢献しています。
■本ポジションの魅力
・「AIの実装経験」というキャリア
GWSのGeminiを全社的に活用する先進的な環境です。「AIを導入した後の定着化・ガバナンス」の実務経験は、エンジニアとしてのスキルアップを見込めます。
・KDDIグループ×最先端Google技術
KDDIの情報システム本部との連携により、エンタープライズレベルのセキュリティを学びつつ、Googleの最新機能をいち早く検証・導入できる環境があります。
・裁量の大きさ
「これを導入すればもっと便利になる」という提案を歓迎する文化です。運用保守に留まらず、攻めのIT投資に関わることができます。
■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■応募要件（必須）※以下いずれも必須
・SaaS（Google Workspace、Microsoft 365など）またはMDMツールの実務運用経験
（アカウント管理、セキュリティポリシーの適用、プロファイル作成などの経験）
・社内システム運用・ヘルプデスク・キッティング等のユーザーサポート経験
（トラブルシューティングを通して、OSやハードウェアの特性を理解していること）
・ネットワークの基礎知識
（VPN、Wi-Fi、DNS、IPアドレスなど、リモートワーク環境のトラブルに対応できるレベル）
■応募要件（歓迎）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Google Workspaceの運用管理、およびGAS（Google Apps Script）を活用した業務効率化の知見
・情報セキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知、監査のいずれかの経験
・ベンダーコントロールや、複数の関係者と共に業務を進めた経験
（プロジェクトの規模は不問）
・クラウドサービス（SaaS/IaaS）の導入・移行プロジェクトへの参画経験
・SaaS（Google Workspace、Microsoft 365など）またはMDMツールの実務運用経験
（アカウント管理、セキュリティポリシーの適用、プロファイル作成などの経験）
・社内システム運用・ヘルプデスク・キッティング等のユーザーサポート経験
（トラブルシューティングを通して、OSやハードウェアの特性を理解していること）
・ネットワークの基礎知識
（VPN、Wi-Fi、DNS、IPアドレスなど、リモートワーク環境のトラブルに対応できるレベル）
■応募要件（歓迎）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Google Workspaceの運用管理、およびGAS（Google Apps Script）を活用した業務効率化の知見
・情報セキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知、監査のいずれかの経験
・ベンダーコントロールや、複数の関係者と共に業務を進めた経験
（プロジェクトの規模は不問）
・クラウドサービス（SaaS/IaaS）の導入・移行プロジェクトへの参画経験
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋
New
【東京本社】プロダクト戦略・営業企画（PC・セキュリティ・ネットワーク・オフィスファシリティ等）
2026/04/03(金) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、
中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、
様々なソリューションをワンストップで提供しています。
KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、
データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、
お客さまの課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと一体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。
■募集の背景
現在、お客さまの多くが「深刻な人手不足」や「インフラの老朽化」という課題に直面しています。
当社はKDDIの基盤を活かしたモバイル提供で高いシェアを誇りますが、
真の課題解決には、AIやクラウド、オフィス空間そのものの刷新が不可欠です。
モバイル以外の多様な商材を戦略的に組み合わせ、お客さまの課題解決を進めるために
プロダクトの司令塔となる新たなメンバーを募集します。
当社の営業特性を理解していただきながら、担当プロダクトの第一人者として
事業を牽引していただくことを期待します。
■具体的な業務内容
本ポジションは、PC、セキュリティ、ネットワーク、オフィスファシリティ等の
売上・粗利拡大をミッションとする「プロダクト企画・推進」担当です。
① 戦略・施策の立案と実行
・データ分析に基づく販売戦略の策定
（どの業界に、どの商材を、どう営業していくか）
・営業担当が提案しやすいプロモーション施策やインセンティブの企画
・経営層へのプレゼン、現場（営業）への施策浸透
② パートナーアライアンス
・KDDI本体やメーカー各社との折衝、共同キャンペーンの立案
③ プロダクトサポート
・営業現場からの専門的な問い合わせ対応（メール・チャット等）
・社内販売資料、ポータル情報の刷新整備
■配属部署
組織の人数は8名（男性6名、女性2名）で、30代が中心です。
■本ポジションの魅力
①多くの顧客接点を活かしたGoToMarketの業務経験を得られる
KDDIの戦略子会社である当社の顧客接点を活かし、自身の考えた施策が
より多くの顧客に届くような、大規模な市場戦略の立案～実行～評価を経験できます。
②「経営」と「現場」を繋ぐ架け橋として、会社の経営に深く関われる
単に指示された数字を追うのではなく、経営層に自ら提案し、
戦略・施策立案、施策遂行をすることで、会社の数値を大きく動かす経験ができます。
③未経験業界・職種でも安心して活躍できる環境
組織メンバーの大半が業界・職種未経験から入社し、現在活躍しています。
できないことをお互い支え合える働きやすい環境なので、ご安心ください。
■当社のミッション
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、
ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、
日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、
ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■フォロー体制・研修制度
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を
習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上と
ライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの
貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、
中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、
様々なソリューションをワンストップで提供しています。
KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、
データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、
お客さまの課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと一体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。
■募集の背景
現在、お客さまの多くが「深刻な人手不足」や「インフラの老朽化」という課題に直面しています。
当社はKDDIの基盤を活かしたモバイル提供で高いシェアを誇りますが、
真の課題解決には、AIやクラウド、オフィス空間そのものの刷新が不可欠です。
モバイル以外の多様な商材を戦略的に組み合わせ、お客さまの課題解決を進めるために
プロダクトの司令塔となる新たなメンバーを募集します。
当社の営業特性を理解していただきながら、担当プロダクトの第一人者として
事業を牽引していただくことを期待します。
■具体的な業務内容
本ポジションは、PC、セキュリティ、ネットワーク、オフィスファシリティ等の
売上・粗利拡大をミッションとする「プロダクト企画・推進」担当です。
① 戦略・施策の立案と実行
・データ分析に基づく販売戦略の策定
（どの業界に、どの商材を、どう営業していくか）
・営業担当が提案しやすいプロモーション施策やインセンティブの企画
・経営層へのプレゼン、現場（営業）への施策浸透
② パートナーアライアンス
・KDDI本体やメーカー各社との折衝、共同キャンペーンの立案
③ プロダクトサポート
・営業現場からの専門的な問い合わせ対応（メール・チャット等）
・社内販売資料、ポータル情報の刷新整備
■配属部署
組織の人数は8名（男性6名、女性2名）で、30代が中心です。
■本ポジションの魅力
①多くの顧客接点を活かしたGoToMarketの業務経験を得られる
KDDIの戦略子会社である当社の顧客接点を活かし、自身の考えた施策が
より多くの顧客に届くような、大規模な市場戦略の立案～実行～評価を経験できます。
②「経営」と「現場」を繋ぐ架け橋として、会社の経営に深く関われる
単に指示された数字を追うのではなく、経営層に自ら提案し、
戦略・施策立案、施策遂行をすることで、会社の数値を大きく動かす経験ができます。
③未経験業界・職種でも安心して活躍できる環境
組織メンバーの大半が業界・職種未経験から入社し、現在活躍しています。
できないことをお互い支え合える働きやすい環境なので、ご安心ください。
■当社のミッション
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、
ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、
日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、
ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■フォロー体制・研修制度
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を
習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上と
ライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの
貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※リモートワーク相談可能
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※リモートワーク相談可能
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件 ※以下いずれも必須
・toB向けソリューションにおいて営業、営業企画、販促企画、マーケティングいずれかの経験が3年以上
・Excel等を用いた数値集計や、それに基づいた資料作成（PowerPoint等）の経験
・ステークホルダー（社内・パートナー・経営層など）に対し、主体的にコミュニケーションを取りながら、多角的な調整や提案にやりがいを感じられる方
■歓迎要件
・ICT業界、オフィスファシリティ業界でのPC、NW機器、セキュリティ、OA機器などの取り扱い経験
・GTM（市場参入戦略）や販促プロモーションの立案・実行経験
（「どのターゲットに、どの商材を、どう営業するか」の戦略構築に携わった経験）
・パートナーアライアンス（協業）の経験
（メーカーや代理店との折衝、共同キャンペーンの企画経験）
・プロジェクトマネジメント経験
（社内の複数部署を巻き込み、施策を完遂させた経験）
・toB向けソリューションにおいて営業、営業企画、販促企画、マーケティングいずれかの経験が3年以上
・Excel等を用いた数値集計や、それに基づいた資料作成（PowerPoint等）の経験
・ステークホルダー（社内・パートナー・経営層など）に対し、主体的にコミュニケーションを取りながら、多角的な調整や提案にやりがいを感じられる方
■歓迎要件
・ICT業界、オフィスファシリティ業界でのPC、NW機器、セキュリティ、OA機器などの取り扱い経験
・GTM（市場参入戦略）や販促プロモーションの立案・実行経験
（「どのターゲットに、どの商材を、どう営業するか」の戦略構築に携わった経験）
・パートナーアライアンス（協業）の経験
（メーカーや代理店との折衝、共同キャンペーンの企画経験）
・プロジェクトマネジメント経験
（社内の複数部署を巻き込み、施策を完遂させた経験）
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
・試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋