【新宿/営業企画職】デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化・分析、戦略・施策立案
2025/05/27(火) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
今回は、オンライン／インサイドセールスによるリード獲得、お客さま接点の拡大、案件創出・提案・クロージングを加速化させるべく体制強化のための採用です。
本ポジションでは、デジタルマーケティング部内のインサイドセールス・マーケティングチームと連携し、部内全体のオンライン施策の可視化/分析～施策の企画立案・推進を行っていただく、司令塔的な役割を担っております。
■具体的な業務内容
・デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化／評価
└BIツール・Excel・SFAなどを使った定量データの集計・分析、ダッシュボード作成
└取り組みの定点観測
└PowerPointを使った報告資料作成
・部内の業務効率化に向けた施策立案やツールの活用促進
└使用ツールは BIツール、Excel、Access、SFA等
└データドリブン＆AIの活用推進
・デジタルマーケティング・インサイドセールスを活用した施策立案
└市場調査、ターゲティング、お客さまニーズに沿ったDX提案、アプローチ方法検討
└マーケティングやインサイドセールスチームとの連携
└営業との連携
・KGIKPIの策定
└マーケティングチームやインサイドセールス部隊の目標・KPI設定
■求める人物像
データ集計、分析業務に留まらず、その結果を用いてマーケティング・インサイドセールス（非対面営業）の戦略や施策の企画立案に携わっていただける方を募集します。
■チームの雰囲気と配属後について
入社時8営業日の集合型の研修の後、約3か月間は既存PJTのサブ担当として業務いただく予定です。
その後主担当として、いくつかの業務をお任せします。
困ったときにチームで助け合って解決することをマネジメントの軸としています。
少数精鋭のためメンバー間で積極的に意見を出し合って解決していくスタンスです。
■仕事の魅力
①携わった企画が会社の経営に直結する
自分が携わる企画で部内のインサイドセールス・マーケティングチームと協力しながら実行し、数字も大きく変化するので、自身の業務が会社経営に直結していることを実感することができます。
現状数値の可視化などを資料化して現場や経営陣に対し施策立案の実行をしていく中で、難しい局面もあるかと思いますが、よりスキルを伸ばし成長できる環境です。
②市場の最先端のツールを活用して技術的なスキルアップができる
グループの方針として、データドリブンを注力しているので、最先端のツールやAIを活用してスキルアップすることができます。
③チームで助け合いながら仕事を進められる
少数精鋭のチームですが、積極的に意見を持ち合いチームで議論して協力しながら仕事を進めることができます。
■配属部署
配属先グループの人数は4名で、30代の方々が中心となっています。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
今回は、オンライン／インサイドセールスによるリード獲得、お客さま接点の拡大、案件創出・提案・クロージングを加速化させるべく体制強化のための採用です。
本ポジションでは、デジタルマーケティング部内のインサイドセールス・マーケティングチームと連携し、部内全体のオンライン施策の可視化/分析～施策の企画立案・推進を行っていただく、司令塔的な役割を担っております。
■具体的な業務内容
・デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化／評価
└BIツール・Excel・SFAなどを使った定量データの集計・分析、ダッシュボード作成
└取り組みの定点観測
└PowerPointを使った報告資料作成
・部内の業務効率化に向けた施策立案やツールの活用促進
└使用ツールは BIツール、Excel、Access、SFA等
└データドリブン＆AIの活用推進
・デジタルマーケティング・インサイドセールスを活用した施策立案
└市場調査、ターゲティング、お客さまニーズに沿ったDX提案、アプローチ方法検討
└マーケティングやインサイドセールスチームとの連携
└営業との連携
・KGIKPIの策定
└マーケティングチームやインサイドセールス部隊の目標・KPI設定
■求める人物像
データ集計、分析業務に留まらず、その結果を用いてマーケティング・インサイドセールス（非対面営業）の戦略や施策の企画立案に携わっていただける方を募集します。
■チームの雰囲気と配属後について
入社時8営業日の集合型の研修の後、約3か月間は既存PJTのサブ担当として業務いただく予定です。
その後主担当として、いくつかの業務をお任せします。
困ったときにチームで助け合って解決することをマネジメントの軸としています。
少数精鋭のためメンバー間で積極的に意見を出し合って解決していくスタンスです。
■仕事の魅力
①携わった企画が会社の経営に直結する
自分が携わる企画で部内のインサイドセールス・マーケティングチームと協力しながら実行し、数字も大きく変化するので、自身の業務が会社経営に直結していることを実感することができます。
現状数値の可視化などを資料化して現場や経営陣に対し施策立案の実行をしていく中で、難しい局面もあるかと思いますが、よりスキルを伸ばし成長できる環境です。
②市場の最先端のツールを活用して技術的なスキルアップができる
グループの方針として、データドリブンを注力しているので、最先端のツールやAIを活用してスキルアップすることができます。
③チームで助け合いながら仕事を進められる
少数精鋭のチームですが、積極的に意見を持ち合いチームで議論して協力しながら仕事を進めることができます。
■配属部署
配属先グループの人数は4名で、30代の方々が中心となっています。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件
・BIツールを用いたデータ集計／分析／ダッシュボード作成の業務経験
■歓迎要件
・営業企画部門でのマネージメントポジション経験をお持ちの方
・BIツールを用いたデータ集計／分析／ダッシュボード作成の業務経験
■歓迎要件
・営業企画部門でのマネージメントポジション経験をお持ちの方
加入保険
・KDDI 健康保険組合
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
新宿
【新宿/人事職】労務管理・給与担当として組織の基盤を支える
2025/05/08(木) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■職務内容
労務管理、給与計算をご担当いただきます。
・労務管理：制度改定に応じた、労務管理体制の見直し（勤怠管理システム対応含む）、法改正対応
勤怠データの分析、経営会議資料の作成
・給与計算：委託会社との計算ロジックの詳細設計、給与計算チェック、計算業務の効率化
・その他 ：人事システム改定の検討、賃金改定案策定
■組織の雰囲気
グループの人数は現在14名で、30代、40代のメンバーが中心となっています。
それぞれが専門性の高い業務を担当していますが、業務連携が必要なため、日々情報共有しながら業務を進めています。
■本ポジションの魅力
労務管理業務、給与計算業務はどちらも組織の基盤を支える重要な役割となり、
経営に近い視点で業務に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■職務内容
労務管理、給与計算をご担当いただきます。
・労務管理：制度改定に応じた、労務管理体制の見直し（勤怠管理システム対応含む）、法改正対応
勤怠データの分析、経営会議資料の作成
・給与計算：委託会社との計算ロジックの詳細設計、給与計算チェック、計算業務の効率化
・その他 ：人事システム改定の検討、賃金改定案策定
■組織の雰囲気
グループの人数は現在14名で、30代、40代のメンバーが中心となっています。
それぞれが専門性の高い業務を担当していますが、業務連携が必要なため、日々情報共有しながら業務を進めています。
■本ポジションの魅力
労務管理業務、給与計算業務はどちらも組織の基盤を支える重要な役割となり、
経営に近い視点で業務に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件（下記いずれも必須）
・500名以上規模の労務管理、給与計算の経験がある方。
・人事システム改定、更改の経験がある方。
・Excelの関数を使って業務効率化の推進ができる方。
■歓迎要件
・Word、PowerPointを用いて、資料作成を行うことができる
・500名以上規模の労務管理、給与計算の経験がある方。
・人事システム改定、更改の経験がある方。
・Excelの関数を使って業務効率化の推進ができる方。
■歓迎要件
・Word、PowerPointを用いて、資料作成を行うことができる
加入保険
・KDDI 健康保険組合
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
新宿
【新宿/事業企画職】 中小企業向けのDX支援
2025/05/14(水) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
会社の事業が拡大していく中で、モバイル以外の商材で売上をより拡大していく必要があり、事業の戦略・施策立案～実行・推進を強化していくための人員募集です。
■具体的な業務内容
本ポジションは当社の主軸であるモバイル以外の商材（例：PC、オフィスファシリティ、SaaS、セキュリティ、インターネットなど）の売上拡大をミッションとしており、具体的には下記業務を担当いただきます。
①戦略立案
・市場動向や帳票資料からデータ分析
・本部の戦略策定、施策立案
・施策の推進、実行
・経営層や現場との折衝
②KDDI本体やベンダーとの連携
・KDDI基盤を活用した拡販モデルの作成
・中小企業向けソリューション企画
③その他
・マーケット情報の収集
・経営層向け資料の作成
■配属部署
組織の人数は11名（男性7名、女性4名）で、30代が中心となっています。
■本ポジションの魅力
①会社の経営に深く関われる
戦略・施策立案は、まれに経営層から降りてくるものもありますが、基本的には自身で考えた施策を動かすことがメインとなります。経営層に対して自分の考えを伝えられ、携わった施策で会社の数値を大きく動かすことができます。
②未経験業界・職種でも安心して活躍できる環境
組織メンバーの大半が未経験業界・職種から入社いただき、現在活躍されています。できないことをお互い支え合える働きやすい環境なので、ご安心ください。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
会社の事業が拡大していく中で、モバイル以外の商材で売上をより拡大していく必要があり、事業の戦略・施策立案～実行・推進を強化していくための人員募集です。
■具体的な業務内容
本ポジションは当社の主軸であるモバイル以外の商材（例：PC、オフィスファシリティ、SaaS、セキュリティ、インターネットなど）の売上拡大をミッションとしており、具体的には下記業務を担当いただきます。
①戦略立案
・市場動向や帳票資料からデータ分析
・本部の戦略策定、施策立案
・施策の推進、実行
・経営層や現場との折衝
②KDDI本体やベンダーとの連携
・KDDI基盤を活用した拡販モデルの作成
・中小企業向けソリューション企画
③その他
・マーケット情報の収集
・経営層向け資料の作成
■配属部署
組織の人数は11名（男性7名、女性4名）で、30代が中心となっています。
■本ポジションの魅力
①会社の経営に深く関われる
戦略・施策立案は、まれに経営層から降りてくるものもありますが、基本的には自身で考えた施策を動かすことがメインとなります。経営層に対して自分の考えを伝えられ、携わった施策で会社の数値を大きく動かすことができます。
②未経験業界・職種でも安心して活躍できる環境
組織メンバーの大半が未経験業界・職種から入社いただき、現在活躍されています。できないことをお互い支え合える働きやすい環境なので、ご安心ください。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー、毎週金曜日はNo残業推奨デーを設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
※リモートワーク相談可能
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー、毎週金曜日はNo残業推奨デーを設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
※リモートワーク相談可能
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件（下記いずれも必須）
・社内外関係者との調整、交渉経験
・Excelを用いたデータ加工、集計、検索の業務経験
・PowerPointを用いた資料作成経験
■歓迎要件
・営業企画、事業企画、経営企画などの経験
・AccessやVBAを用いた集計、検索の業務経験
・経営層に向けた提案、報告経験
・社内外関係者との調整、交渉経験
・Excelを用いたデータ加工、集計、検索の業務経験
・PowerPointを用いた資料作成経験
■歓迎要件
・営業企画、事業企画、経営企画などの経験
・AccessやVBAを用いた集計、検索の業務経験
・経営層に向けた提案、報告経験
加入保険
・KDDI 健康保険組合
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
※当面は新宿での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※当面は新宿での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談
勤務地
新宿