営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業のオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを提案します。
大手通信キャリアとしての知名度を生かし、モバイルやインターネットなど、ビジネスを進めるうえで欠かせない様々な製品、サービスをワンストップでご提供しています。
上司や先輩社員、社内のエンジニアの協力を得ながら、目の前のお客さまに対してお困りごとを伺い、コスト削減や業務効率化などの最適な提案を行うことでお客さまの満足度を高めていただきます。
お客さまへの貢献を通してご自身の営業としての成長を感じることのできる仕事です。

■顧客
入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただき、経験を積む中で徐々に顧客規模の大きな企業をご担当いただきます。
中小企業だけでなく学校や官公庁など、様々な業界のお客さまをご担当いただくため、自身のご経験や知識が活かしやすい環境です。
会社の経営者や役員、総務部や情報システム部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

■商材
「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス
「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス
「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション
「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境

■営業スタイル
スマートフォンをご契約いただいているお客様に対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案いただくとともに、新規顧客もご担当いただきます。
まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。
その後、お客さまのオフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、上司や先輩社員、社内のエンジニアによる同行訪問などのサポートを受けながら提案を行い受注につなげていきます。
新規開拓も社内にいる専門のチームから社内連携があるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。

【魅力ポイント】
■キャリアとしての魅力
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
ITの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで
「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的なキャリア形成やキャリアにおける選択肢の幅を広げることが可能となります。

■フォロー体制が整っており、安心して成長できる環境
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。
現場配属後は、OJTで先輩営業の顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感していただき、徐々にお客さまをご担当いただきます。
また、上長やチームリーダーとの定期的な面談やチームごとのミーティングを行いながらグループメンバーと共に営業に取り組んでいただきます。

■営業未経験からKDDIグループの正社員になれるチャンスがあります
将来的に正社員として長く活躍していただくために、契約社員から育成する環境を整えています。
正社員登用試験は年2回実施されており、合格率は90%以上のため多数の登用実績があります。
半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで正社員登用試験を受けることができ、営業未経験者でも登用されている社員が多数います。
正社員登用後の年収は約500万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算）

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得者もおり育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方が実現可能な環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：（下記いずれも必須）
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）

■歓迎要件：
・営業経験（特に法人営業経験は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

新宿本社／横浜／立川／海浜幕張

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

■概要
担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。

■顧客
主に中堅・中小企業の法人のお客さまです。総務部の部長や情報システム部の担当、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

■商材
・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」
・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」
・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など

■営業スタイル
既存顧客を中心に一部新規営業も担当していただきます。まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。
最初は顧客との関係構築から始まります。担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。

▼具体例
担当顧客数は大体250社でその内注力企業が100社ほどになります。1日の訪問件数は日によりますが大体4～6件です。
「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで「営業メンバー全員がどこからでも会社PCからデータ共有できるようになった！全員のスケジュールも管理共有できるので助かる！」という声を頂いたり、「コスト削減したい」というニーズには「auでんき×LED照明」など、幅広い商材の中から独自の提案を行い、全国の中小企業のサポートを行うことができるのが当社提案営業の醍醐味です。

【魅力はその他にもたくさん！】
■法人営業職としての基礎・自力を得る
スマートフォン1台から、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果に繋げていきます。営業職としての基礎行動・自力を得るチャンスが多い職場です。

■中小企業の成長に欠かせない存在になる
顧客は、日本にある法人の99%以上を占める中堅・中小規模の企業が中心です。ノウハウや人手が潤沢ではない企業に対し、企業が本来の注力すべき事業に集中できるよう、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップで私たちがニーズにお応えすることでビジネスパートナーとして認めて頂くことが弊社のミッションとなります。
日本の国策として進められている「働き方改革」には、背景として労働人口の減少による人手不足があります。中小企業においてその影響は大きい反面、その解決策が社内リソースとして保有していないという現状があります。企業は常に人材不足、業務改善という課題に頭を抱えています。私たちはそのような企業の課題を解決すべく「ITソリューションによる働き方改革」を提案する企業です。

■働きやすい職場環境
土日祝日は完全休日、月の残業時間は30時間程度になります。毎週水曜日はNo残業DAYを徹底しており、オンオフの切替をはっきりさせて仕事に集中して取り組むことができます。また、設立5年で育休取得者30名、育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方をしています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：（下記いずれも必須）
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・営業経験（特に法人営業経験は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル16F

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

【概要】
KDDIグループ会社として、中小企業に対して高品質かつ信頼性の高い通信事業を主軸に、DXやIT化、業務効率化など、
ビジネスを進めるうえで欠かせない様々なソリューションをワンストップでご提供しています。
当ポジションでは、KDDIの販売代理店様に対しての営業・業務支援を担当して頂きます。

【詳細】
KDDIの販売代理店様に対して、通信、スマートフォン・PC端末及び、クラウド、
オフィスソリューションといったサービスの法人顧客への活用訴求を行うと共に、
営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し、代理店様の売上最大化を一丸となって目指します。
また、各担当代理店様の要望や、課題・ニーズをヒアリングし、解決に向けて社内各所とも調整をして頂きます。

【弊社の特徴】
企業の安定性と将来性
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、
何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。

【営業スタイルと魅力】
代理店様がKDDIサービスを法人顧客へ提案するにおいて、営業支援、提案支援をご担当頂きます。
代理店様の経営に売上に直結する仕事のため、一企業の経営に携わることできます。
代理店様の営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、
営業支援を通じて、自分だけでなく担当者や先方営業と一緒になって目標達成を目指します。
「多くの人を巻き込み、連携することで、多くの法人企業への貢献が可能であり、代理店の売り上げ利益最大化により代理店の経営への貢献もできる事」が仕事の魅力です。
また、直販営業よりたくさんの法人顧客へ間接的に働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。

【キャリアとしての魅力】
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高い営業としてキャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
昨今注目を集めるDXの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、
オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的にキャリアの選択肢の幅を広げることが可能となります。

【正社員登用】
■正社員としての役割：正社員には個人目標の継続的な達成を通じて営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。
■正社員登用審査は年2回：半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談。変更する場合もあります）。
■正社員登用の実績：設立10年で、約1,000名以上の社員が正社員となっています。
　【正社員登用事例】
■営業経験者：通信系法人営業3年／ネットワークエンジニア営業経験及び通信業界の経験から、即戦力として実績を出し、入社1年後に正社員登用。
■営業未経験者：家電量販店での接客販売4年半営業は未経験だったものの、経験とスキルを着実に積み上げ、入社2年3ヵ月後に正社員登用。
※入社時の経験は関係ありません。努力・成果に応じて評価をする制度となっています。

【入社後のフォロー体制】
17営業日の集合研修後、現場配属から半年間程は各主要の代理店を担当している先輩に同行しながら業務を学んでいただきます。
そのため異業界で営業経験をお持ちの方も安心して業務をキャッチアップしていただける環境です。
担当代理店を受け持った際もグループリーダーがフォローしながら営業活動を進めていただきます。
組織内に営業アシスタントやSEも在籍しています。そのため営業アシスタントのサポートを受けつつ、
技術的な商談はSEも帯同しますのでご安心ください。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

【働き方】
■9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
　残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）※毎週水曜日はノー残業デー
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
　※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
　※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：下記いずれも必須
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

・KDDI 健康保険組合

敷地内全面禁煙

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

大阪府大阪市中央区城見2-2-72　ＫＤＤＩ大阪第２ビル

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

【概要】
KDDIグループ会社として、中小企業に対して高品質かつ信頼性の高い通信事業を主軸に、DXやIT化、業務効率化など、
ビジネスを進めるうえで欠かせない様々なソリューションをワンストップでご提供しています。
当ポジションでは、KDDIの販売代理店様に対しての営業・業務支援を担当して頂きます。

【詳細】
KDDIの販売代理店様に対して、通信、スマートフォン・PC端末及び、クラウド、
オフィスソリューションといったサービスの法人顧客への活用訴求を行うと共に、
営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し、代理店様の売上最大化を一丸となって目指します。
また、各担当代理店様の要望や、課題・ニーズをヒアリングし、解決に向けて社内各所とも調整をして頂きます。

【弊社の特徴】
企業の安定性と将来性
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、
何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。

【営業スタイルと魅力】
代理店様がKDDIサービスを法人顧客へ提案するにおいて、営業支援、提案支援をご担当頂きます。
代理店様の経営に売上に直結する仕事のため、一企業の経営に携わることできます。
代理店様の営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、
営業支援を通じて、自分だけでなく担当者や先方営業と一緒になって目標達成を目指します。
「多くの人を巻き込み、連携することで、多くの法人企業への貢献が可能であり、代理店の売り上げ利益最大化により代理店の経営への貢献もできる事」が仕事の魅力です。
また、直販営業よりたくさんの法人顧客へ間接的に働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。

【キャリアとしての魅力】
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高い営業としてキャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
昨今注目を集めるDXの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、
オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的にキャリアの選択肢の幅を広げることが可能となります。

【正社員登用】
■正社員としての役割：正社員には個人目標の継続的な達成を通じて営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。
■正社員登用審査は年2回：半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談。変更する場合もあります）。
■正社員登用の実績：設立10年で、約1,000名以上の社員が正社員となっています。
【正社員登用事例】
■営業経験者：2013年7月1日入社：通信系法人営業3年／ネットワークエンジニア営業経験及び通信業界の経験から、即戦力として実績を出し、2014年7月1日に正社員登用。
■営業未経験者：2011年10月1日入社：家電量販店での接客販売4年半営業は未経験だったものの、経験とスキルを着実に積み上げ、2014年1月1日に正社員登用。
※入社時の経験は関係ありません。努力・成果に応じて評価をする制度となっています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

【働き方】
■9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
　残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）※毎週水曜日はノー残業デー
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
　※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
　※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：下記いずれも必須
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業のオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを提案します。
大手通信キャリアとしての知名度を生かし、モバイルやインターネットなど、ビジネスを進めるうえで欠かせない様々な製品、サービスをワンストップでご提供しています。
上司や先輩社員、社内のエンジニアの協力を得ながら、目の前のお客さまに対してお困りごとを伺い、コスト削減や業務効率化などの最適な提案を行うことでお客さまの満足度を高めていただきます。
お客さまへの貢献を通してご自身の営業としての成長を感じることのできる仕事です。

■顧客
入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただき、経験を積む中で徐々に顧客規模の大きな企業をご担当いただきます。
中小企業だけでなく学校や官公庁など、様々な業界のお客さまをご担当いただくため、自身のご経験や知識が活かしやすい環境です。
会社の経営者や役員、総務部や情報システム部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

■商材
「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス
「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス
「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション
「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境

■営業スタイル
スマートフォンをご契約いただいているお客様に対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案いただくとともに、新規顧客もご担当いただきます。
まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。
その後、お客さまのオフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、上司や先輩社員、社内のエンジニアによる同行訪問などのサポートを受けながら提案を行い受注につなげていきます。
新規開拓も社内にいる専門のチームから社内連携があるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。

【魅力ポイント】
■キャリアとしての魅力
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
ITの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで
「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的なキャリア形成やキャリアにおける選択肢の幅を広げることが可能となります。

■フォロー体制が整っており、安心して成長できる環境
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。
現場配属後は、OJTで先輩営業の顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感していただき、徐々にお客さまをご担当いただきます。
また、上長やチームリーダーとの定期的な面談やチームごとのミーティングを行いながらグループメンバーと共に営業に取り組んでいただきます。

■営業未経験からKDDIグループの正社員になれるチャンスがあります
将来的に正社員として長く活躍していただくために、契約社員から育成する環境を整えています。
正社員登用試験は年2回実施されており、合格率は90%以上のため多数の登用実績があります。
半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで正社員登用試験を受けることができ、営業未経験者でも登用されている社員が多数います。
正社員登用後の年収は約500万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算）

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得者もおり育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方が実現可能な環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：（下記いずれも必須）
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・営業経験（特に法人営業経験は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

東京都立川市曙町2-36-2　ファーレ立川センタースクエアビル

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：286,500円～ 351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業・業務概要
大手通信キャリアであるKDDIの主要戦略子会社として、中堅中小企業がオフィス環境で抱える労働力不足や生産性向上、業務効率化などの課題に対し、
スマートデバイスを中心に多種多様なサービスとソリューションをベースに、ビジネスを進める上で欠かせないDXをワンストップで提案している企業です。
日本の99%を占める中堅中小企業顧客のオフィス環境・インフラ整備、コスト削減や業務効率化などの経営・事業課題解決に直接携わるため、社会的使命の高い非常にやりがいのある仕事です。
中堅中小企業への貢献を通して、ご自身が営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジションです。

■顧客
日本国内の様々な業界における中堅中小企業・学校や医療機関、官公庁などを顧客としてご担当いただきます。
経営層やコーポレート部門、情報システム部門のトップなどに対して事業課題に対するソリューションを提案、営業として
信頼関係を構築していく機会が数多くあり、これまでの営業経験やご自身の提案ノウハウが活かし、さらに伸ばすことのできるチャレンジングな顧客層です。

■商材
KDDIまとめてオフィスの豊富な製品・サービス・IT環境構築技術で、ITに強い最先端オフィスが完成します。
「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス
「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス
「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション
「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境

■営業スタイル
中小中堅企業の経営層やコーポレート部門、情報システム部門にオフィス課題やモバイルから派生した潜在ニーズに深く入り込んだヒアリングを行い、提案と受注につなげていきます。
顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案で顧客の経営・事業レベルの課題解決を担っていただきます。
新規開拓は社内専門チームからの連携もあるため、営業は既存顧客とのリレーション構築、戦略的な新規開拓営業に集中できる環境です。

■KDDIグループの戦略企業で営業としてのキャリアをより磨き上げ、高めていけるポジション
安定と成長を兼ね備えた通信業界大手グループ企業で、【市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリアビルディングができるポジション】です。
IT技術や製品を深く理解し、法人企業にソリューション提案・販売できる営業は、企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている人材の一つです。
ITの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、中堅企業の経営課題や事業課題に包括的なソリューション提案をする営業にチャレンジすることで
「営業力×IT技術製品を語り、企業上位層に提案できるノウハウ」を付加価値としてもつことができるので、
営業としての中長期的なキャリア形成やビジネスパーソンとしての市場価値を高めていくことができます。

・ITにおける有形無形商材、レガシー製品からSpaceX社「Starlink」等の最先端技術製品を扱い専門性の高い提案スキルが養える
・顧客の業界は限定されないため、各業界の市場状況を判断し営業戦略を立てることができる
・複数商材を組み合わせた提案が可能なため、幅広い選択肢から顧客に最適な提案営業ができる
・IT製品を軸としてた企業のオフィス環境のアップデートがミッションのため、時代の流れに取り残されることなく顧客要望に最先端の技術、製品で応えることができる。
・KDDIまとめてオフィス幹部候補を見据えた採用なので社内キャリアをイメージしながら営業活動ができる

■フォロー体制が整っており、異業種でも安心してチャレンジできる環境
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、商材知識や社内システムの操作方法を習得してからの現場配属となります。
現場配属後は、OJTとして顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感していただき、徐々にお客さまをご担当いただきます。
日常の営業活動においては、社内にいるエンジニアの技術的な支援を受けながら提案を行うため、
業界経験や商材知識をお持ちでない方も安心してチャレンジいただけます。
また、上長やチームリーダーとの定期的な面談やチームごとのミーティングを行いながらグループメンバーと共に営業に取り組んでいただきます。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し
月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得者もおり育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方が実現可能な環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件：（下記いずれも必須）
・営業経験3年以上（対法人・個人、商材問わず）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・IT、通信業界でのご経験
・リーダー、マネジメント志向のある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→2次面接：対面（営業部門長）
→最終面接：対面（役員）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

【概要】
KDDIグループ会社として、中小企業に対して高品質かつ信頼性の高い通信事業を主軸に、DXやIT化、業務効率化など、
ビジネスを進めるうえで欠かせない様々なソリューションをワンストップでご提供しています。
当ポジションでは、KDDIの販売代理店様に対しての営業・業務支援を担当して頂きます。

【詳細】
KDDIの販売代理店様に対して、通信、スマートフォン・PC端末及び、クラウド、
オフィスソリューションといったサービスの法人顧客への活用訴求を行うと共に、
営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し、代理店様の売上最大化を一丸となって目指します。
また、各担当代理店様の要望や、課題・ニーズをヒアリングし、解決に向けて社内各所とも調整をして頂きます。

【弊社の特徴】
企業の安定性と将来性
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、
何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。

【営業スタイルと魅力】
代理店様がKDDIサービスを法人顧客へ提案するにおいて、営業支援、提案支援をご担当頂きます。
代理店様の経営に売上に直結する仕事のため、一企業の経営に携わることできます。
代理店様の営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、
営業支援を通じて、自分だけでなく担当者や先方営業と一緒になって目標達成を目指します。
「多くの人を巻き込み、連携することで、多くの法人企業への貢献が可能であり、代理店の売り上げ利益最大化により代理店の経営への貢献もできる事」が仕事の魅力です。
また、直販営業よりたくさんの法人顧客へ間接的に働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。

【キャリアとしての魅力】
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高い営業としてキャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
昨今注目を集めるDXの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、
オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的にキャリアの選択肢の幅を広げることが可能となります。

【正社員登用】
■正社員としての役割：正社員には個人目標の継続的な達成を通じて営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。
■正社員登用審査は年2回：半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談。変更する場合もあります）。
■正社員登用の実績：設立10年で、約1,000名以上の社員が正社員となっています。
【正社員登用事例】
■営業経験者：2013年7月1日入社：通信系法人営業3年／ネットワークエンジニア営業経験及び通信業界の経験から、即戦力として実績を出し、2014年7月1日に正社員登用。
■営業未経験者：2011年10月1日入社：家電量販店での接客販売4年半営業は未経験だったものの、経験とスキルを着実に積み上げ、2014年1月1日に正社員登用。
※入社時の経験は関係ありません。努力・成果に応じて評価をする制度となっています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

【働き方】
■9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
　残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）※毎週水曜日はノー残業デー
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
　※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
　※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：下記いずれも必須
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）

■歓迎要件：
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル４F

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業のオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを提案します。
大手通信キャリアとしての知名度を生かし、モバイルやインターネットなど、ビジネスを進めるうえで欠かせない様々な製品、サービスをワンストップでご提供しています。
上司や先輩社員、社内のエンジニアの協力を得ながら、目の前のお客さまに対してお困りごとを伺い、コスト削減や業務効率化などの最適な提案を行うことでお客さまの満足度を高めていただきます。
お客さまへの貢献を通してご自身の営業としての成長を感じることのできる仕事です。

■顧客
入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただき、経験を積む中で徐々に顧客規模の大きな企業をご担当いただきます。
中小企業だけでなく学校や官公庁など、様々な業界のお客さまをご担当いただくため、自身のご経験や知識が活かしやすい環境です。
会社の経営者や役員、総務部や情報システム部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

■商材
「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス
「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス
「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション
「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境

■営業スタイル
スマートフォンをご契約いただいているお客様に対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案いただくとともに、新規顧客もご担当いただきます。
まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。
その後、お客さまのオフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、上司や先輩社員、社内のエンジニアによる同行訪問などのサポートを受けながら提案を行い受注につなげていきます。
新規開拓も社内にいる専門のチームから社内連携があるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。

【魅力ポイント】
■キャリアとしての魅力
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
ITの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで
「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的なキャリア形成やキャリアにおける選択肢の幅を広げることが可能となります。

■フォロー体制が整っており、安心して成長できる環境
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。
現場配属後は、OJTで先輩営業の顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感していただき、徐々にお客さまをご担当いただきます。
また、上長やチームリーダーとの定期的な面談やチームごとのミーティングを行いながらグループメンバーと共に営業に取り組んでいただきます。

■営業未経験からKDDIグループの正社員になれるチャンスがあります
将来的に正社員として長く活躍していただくために、契約社員から育成する環境を整えています。
正社員登用試験は年2回実施されており、合格率は90%以上のため多数の登用実績があります。
半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで正社員登用試験を受けることができ、営業未経験者でも登用されている社員が多数います。
正社員登用後の年収は約500万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算）

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得者もおり育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方が実現可能な環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：（下記いずれも必須）
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・営業経験（特に法人営業経験は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデン・マリブウエスト

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：286,500円～ 351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業・業務概要
大手通信キャリアであるKDDIの主要戦略子会社として、中堅中小企業がオフィス環境で抱える労働力不足や生産性向上、業務効率化などの課題に対し、
スマートデバイスを中心に多種多様なサービスとソリューションをベースに、ビジネスを進める上で欠かせないDXをワンストップで提案している企業です。
日本の99%を占める中堅中小企業顧客のオフィス環境・インフラ整備、コスト削減や業務効率化などの経営・事業課題解決に直接携わるため、社会的使命の高い非常にやりがいのある仕事です。
中堅中小企業への貢献を通して、ご自身が営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジションです。

■顧客
日本国内の様々な業界における中堅中小企業・学校や医療機関、官公庁などを顧客としてご担当いただきます。
経営層やコーポレート部門、情報システム部門のトップなどに対して事業課題に対するソリューションを提案、営業として
信頼関係を構築していく機会が数多くあり、これまでの営業経験やご自身の提案ノウハウが活かし、さらに伸ばすことのできるチャレンジングな顧客層です。

■商材
KDDIまとめてオフィスの豊富な製品・サービス・IT環境構築技術で、ITに強い最先端オフィスが完成します。
「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス
「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス
「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション
「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境

■営業スタイル
中小中堅企業の経営層やコーポレート部門、情報システム部門にオフィス課題やモバイルから派生した潜在ニーズに深く入り込んだヒアリングを行い、提案と受注につなげていきます。
顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案で顧客の経営・事業レベルの課題解決を担っていただきます。
新規開拓は社内専門チームからの連携もあるため、営業は既存顧客とのリレーション構築、戦略的な新規開拓営業に集中できる環境です。

■KDDIグループの戦略企業で営業としてのキャリアをより磨き上げ、高めていけるポジション
安定と成長を兼ね備えた通信業界大手グループ企業で、【市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリアビルディングができるポジション】です。
IT技術や製品を深く理解し、法人企業にソリューション提案・販売できる営業は、企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている人材の一つです。
ITの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、中堅企業の経営課題や事業課題に包括的なソリューション提案をする営業にチャレンジすることで
「営業力×IT技術製品を語り、企業上位層に提案できるノウハウ」を付加価値としてもつことができるので、
営業としての中長期的なキャリア形成やビジネスパーソンとしての市場価値を高めていくことができます。

・ITにおける有形無形商材、レガシー製品からSpaceX社「Starlink」等の最先端技術製品を扱い専門性の高い提案スキルが養える
・顧客の業界は限定されないため、各業界の市場状況を判断し営業戦略を立てることができる
・複数商材を組み合わせた提案が可能なため、幅広い選択肢から顧客に最適な提案営業ができる
・IT製品を軸としてた企業のオフィス環境のアップデートがミッションのため、時代の流れに取り残されることなく顧客要望に最先端の技術、製品で応えることができる。
・KDDIまとめてオフィス幹部候補を見据えた採用なので社内キャリアをイメージしながら営業活動ができる

■フォロー体制が整っており、異業種でも安心してチャレンジできる環境
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、商材知識や社内システムの操作方法を習得してからの現場配属となります。
現場配属後は、OJTとして顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感していただき、徐々にお客さまをご担当いただきます。
日常の営業活動においては、社内にいるエンジニアの技術的な支援を受けながら提案を行うため、
業界経験や商材知識をお持ちでない方も安心してチャレンジいただけます。
また、上長やチームリーダーとの定期的な面談やチームごとのミーティングを行いながらグループメンバーと共に営業に取り組んでいただきます。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し
月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得者もおり育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方が実現可能な環境です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件：
・営業経験3年以上（対法人・個人、商材問わず）

■歓迎要件：
・IT、通信業界でのご経験
・リーダー、マネジメント志向のある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→2次面接：対面（営業部門長）
→最終面接：対面（役員）
→内定
→条件提示面談

営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

■概要
担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。

■顧客
主に中堅・中小企業の法人のお客さまです。総務部の部長や情報システム部の担当、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

■商材
・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」
・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」
・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、空調、デスク・チェア、キャビネット」など

■営業スタイル
既存顧客を中心に一部新規営業も担当していただきます。まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。
最初は顧客との関係構築から始まります。担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。

▼具体例
担当顧客数は大体150社程度でその内注力企業が100社ほどになります。1日の訪問件数は日によりますが大体4～6件です。
「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで「営業メンバー全員がどこからでも会社PCからデータ共有できるようになった！全員のスケジュールも管理共有できるので助かる！」という声を頂いたり、「コスト削減したい」というニーズには「auでんき×LED照明」など、幅広い商材の中から独自の提案を行い、全国の中小企業のサポートを行うことができるのが当社提案営業の醍醐味です。

【魅力はその他にもたくさん！】
■法人営業職としての基礎・自力を得る
スマートフォンから、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果に?げていきます。営業職としての基礎行動・自力を得るチャンスが多い職場です。

■中堅・中小企業の成長に欠かせない存在になる
顧客は、日本にある法人の99%以上を占める中堅・中小規模の企業が中心です。ノウハウや人手が潤沢ではない企業に対し、企業が本来の注力すべき事業に集中できるよう、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップで私たちがニーズにお応えすることでビジネスパートナーとして認めて頂くことが弊社のミッションとなります。
日本の国策として進められている「働き方改革」には、背景として労働人口の減少による人手不足があります。中小企業においてその影響は大きい反面、その解決策が社内リソースとして保有していないという現状があります。企業は常に人材不足、業務改善という課題に頭を抱えています。私たちはそのような企業の課題を解決すべく「ITソリューションによる働き方改革」を提案する企業です。

■働きやすい職場環境
土日祝日は完全休日、月の残業時間は30時間程度になります。毎週水曜日はNo残業DAYを徹底しており、オンオフの切替をはっきりさせて仕事に集中して取り組むことができます。また、設立6年で育休取得者30名、育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方をしています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：（下記いずれも必須）
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・営業経験（特に法人営業経験は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

富山県富山市桜橋通り２－２５　富山第一生命ビルディング

書類選考
→1次面接：Web（所属部門担当・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談