営業

■基本給：208,700円～ 266,200円 （経験・能力等を考慮の上決定します） ■想定理論年収：約390万円～約500万円 ※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与 ・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算） ・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

【概要】
KDDIグループ会社として、様々な企業に対して高品質かつ信頼性の高い通信事業を主軸に、DXやIT化、業務効率化など、ビジネスを進めるうえで欠かせない幅広いソリューションをワンストップでご提供しています。
当ポジションでは、KDDIの販売代理店様に対しての営業・業務支援を担当していただきます。

【詳細】
KDDIの販売代理店様に対して、通信、スマートフォン・PC端末及び、クラウド、オフィスソリューションといったサービスの法人顧客への活用訴求を行うと共に、営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し、代理店様の売上最大化を一丸となって目指します。
また、各担当代理店様の要望や、課題・ニーズをヒアリングし、解決に向けて社内各所とも調整をしていただきます。

【弊社の特徴】
企業の安定性と将来性
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。

【営業スタイルと魅力】
代理店様がKDDIサービスを法人顧客へ提案するにおいて、営業支援、提案支援をご担当いただきます。
代理店様の経営に売上に直結する仕事のため、一企業の経営に携わることできます。
代理店様の営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、
営業支援を通じて、自分だけでなく担当者や先方営業と一緒になって目標達成を目指します。
「多くの人を巻き込み、連携することで、多くの法人企業への貢献が可能であり、代理店の売り上げ利益最大化により代理店の経営への貢献もできる事」が仕事の魅力です。
また、直販営業よりたくさんの法人顧客へ間接的に働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。

【キャリアとしての魅力】
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高い営業としてキャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
昨今注目を集めるDXの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的にキャリアの選択肢の幅を広げることが可能となります。

【正社員登用】
営業未経験からKDDIグループの正社員になれるチャンスがあります。
将来的に正社員として長く活躍していただくために、契約社員から育成する環境を整えています。
正社員登用試験は年2回実施されており、登用試験は何度も受験可能のため、チャンスは多くあります
また、2023年度実施分の試験の合格率は100％の合格率となっております。

半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで正社員登用試験を受けることができ、営業未経験者でも登用されている社員が多数います。

【入社後のフォロー体制】
17営業日の集合研修後、現場配属から半年間程は各主要の代理店を担当している先輩に同行しながら、ご自身の知見を広げていただきます。
そのため異業界で営業経験をお持ちの方も、安心してキャッチアップしていただける環境です。
担当代理店を受け持った際も、上司や先輩のフォローを受けながら営業活動を進めていただきます。
組織内に営業アシスタントやSEも在籍しており、技術的な商談はSEも帯同するなどのサポートがありますのでご安心ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
（変更の範囲）会社の定める業務

■9:00～17:30
（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　

※残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：下記いずれも必須
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

・KDDI 健康保険組合

屋内全面禁煙

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25　JRE 東二番丁スクエア

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談