営業

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

【概要】
KDDIグループ会社として、中小企業に対して高品質かつ信頼性の高い通信事業を主軸に、DXやIT化、業務効率化など、
ビジネスを進めるうえで欠かせない様々なソリューションをワンストップでご提供しています。
当ポジションでは、KDDIの販売代理店様に対しての営業・業務支援を担当して頂きます。

【詳細】
KDDIの販売代理店様に対して、通信、スマートフォン・PC端末及び、クラウド、
オフィスソリューションといったサービスの法人顧客への活用訴求を行うと共に、
営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し、代理店様の売上最大化を一丸となって目指します。
また、各担当代理店様の要望や、課題・ニーズをヒアリングし、解決に向けて社内各所とも調整をして頂きます。

【弊社の特徴】
企業の安定性と将来性
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、
何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。

【営業スタイルと魅力】
代理店様がKDDIサービスを法人顧客へ提案するにおいて、営業支援、提案支援をご担当頂きます。
代理店様の経営に売上に直結する仕事のため、一企業の経営に携わることできます。
代理店様の営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、
営業支援を通じて、自分だけでなく担当者や先方営業と一緒になって目標達成を目指します。
「多くの人を巻き込み、連携することで、多くの法人企業への貢献が可能であり、代理店の売り上げ利益最大化により代理店の経営への貢献もできる事」が仕事の魅力です。
また、直販営業よりたくさんの法人顧客へ間接的に働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。

【キャリアとしての魅力】
安定したインフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高い営業としてキャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高まっている職種の一つです。
昨今注目を集めるDXの土台であるITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、
オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで「営業＋IT」の付加価値を高めることができるため、中長期的にキャリアの選択肢の幅を広げることが可能となります。

【正社員登用】
■正社員としての役割：正社員には個人目標の継続的な達成を通じて営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。
■正社員登用審査は年2回：半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談。変更する場合もあります）。
■正社員登用の実績：設立10年で、約1,000名以上の社員が正社員となっています。
【正社員登用事例】
■営業経験者：2013年7月1日入社：通信系法人営業3年／ネットワークエンジニア営業経験及び通信業界の経験から、即戦力として実績を出し、2014年7月1日に正社員登用。
■営業未経験者：2011年10月1日入社：家電量販店での接客販売4年半営業は未経験だったものの、経験とスキルを着実に積み上げ、2014年1月1日に正社員登用。
※入社時の経験は関係ありません。努力・成果に応じて評価をする制度となっています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

【働き方】
■9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
　残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）※毎週水曜日はノー残業デー
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
　※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
　※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：下記いずれも必須
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）

■歓迎要件：
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル４F

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（営業部門長）
→内定
→条件提示面談