スタッフ

■基本給：224,600円～ 281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：420万円～530万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容
北陸支社の営業業務を円滑にする事を目的とし、
営業支援/受発注処理（データ入力）、社内連絡対応（電話、メール等）、支店支援を行って頂きます。

以下が、業務の代表的な例となります。
【営業支援/受発注処理】
・サービス申込処理全般（書類作成および関係部署への手配）
└受注したサービスの申し込みを処理します
・割引設定および料金調整業務（固定サービス、クラウドサービス関連）
└営業が行う商談の中には相対等時折割引を行う事があります。
　そのような案件の際に、割引/料金調整の申請を行います。
※上記2つの処理方法は社内システムを使ったWEB申請が主となります

【社内連絡対応】
・ 社内外からの問い合わせ対応
└ 社内からは、処理状況や施策に関する問い合わせ、或いは本部からのヒアリング等があります。
　 社外は稀ではありますが、サービスインに関する状況についての問い合わせ等が挙げられます。

【支店支援】
・支店アシスタントのサポート業務
└本組織の北陸支社は石川、富山、福井の3ブロックからなります。
　各拠点に1名ずつアシスタントの方がいますが、不在時に代替業務をお願いします。

■将来的にお任せしたい事
施策の運営（企画/推進・取り纏め）や、支店業務の業務効率/改善の推進等の業務にも携わって頂きます。
アシスタントの役割だけでなく、営業企画として幅広く活躍する事が可能なポジションとなります。

■ポジションの魅力
【やりがいの魅力】
・組織全体への影響力：北陸支社内各支店に対し、全社横断的見地から業務効率や改善に取り組むことで、
　組織全体の運営やサービス向上に直接貢献できる点
・他部署との連携と協働：さまざまな部署と連携して業務改善を進めることで、
　コミュニケーション能力や調整力を養い、グループとしての成果を実感できる魅力
・自らの提案・改善が実現：業務効率化やプロセス改善の提案を実行に移し、
　具体的な成果として見える形にできる達成感を得ることで、自己成長や仕事のやりがいを感じられる

【経験の魅力】
・リーダーシップとマネジメント能力の向上
　業務改善や他部署との連携を通じて、リーダーシップや調整力、プロジェクト管理能力を
　磨くことができ、将来的に経営基幹職への道が開ける
・幅広いビジネススキルの習得
　組織全体を俯瞰し業務改善に取り組む経験は、課題解決力や分析力、コミュニケーション能力など、
　多岐にわたるビジネススキルの習得につながり、キャリアの幅を広げることができる
・戦略的思考と問題解決力の深化
　現場の課題を俯瞰的に捉え、改善策を提案・実行する経験は、戦略的な視点や論理的思考力を育み、
　複雑な課題に対しても冷静に対処できる力を養うことができる

■配属部署
現在11名のメンバーがおり、男性4名、女性7名の社員となります。
年齢層は30代～50代です。
中堅～ベテラン社員が在籍しているグループとなります。
現所属メンバーは各々がサービス内容や業務内容に精通しており、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となります。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境
半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算）

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー、毎週金曜日はNo残業推奨デーを設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
※コミュニケーションを円滑にするため原則出社をお願いしています

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：
ビジネスマナーをお持ちで、以下すべての要件に該当する方
・OA業務に抵抗が無い方（オフィスソフトを使用頂く可能性があります）
・データ入力、電話応対の実務経験が1年以上ある方

■歓迎要件：
・細やかな気配りができ、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的に正社員を目指し、長期的に安定して働きたいという意欲のある方

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。

金沢
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web（人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（部門長）
→内定
→条件提示面談