【博多/ネットワークSE (セールスエンジニア) 】 DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ
2026/01/15(木) 更新
求人カテゴリー
SE
給与情報
■基本給：286,500円～401,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～760万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～760万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■募集背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニアチームの拡充を進めています。
■携わることができる分野
ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系
└KDDIネットワークサービス（イントラネット・インターネット・リモートアクセス等）
└クラウドサービス（AWS/Azure/KDDIクラウドサービス等）
└セキュリティサービス（SASE/SWG/EDR等）
└ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供
■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
＜詳細＞
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
＜相対するお客さま＞
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境
・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
■入社後の流れ
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■弊社の魅力
①習得出来るスキル
弊社ではプリセールスとインテグレーション両方を担当いただきます。
プリセールス：顧客折衝をするため、対話力、交渉力、日本市場の視野向上に繋がります。
インテグレーション：ICTインフラに関わる専門的なスキルのほか、PMやPLとしての管理能力、調整力が身につきます。
以上のスキル保有を経て、ご自身の市場価値を高める事ができます。
②社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。
⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。
■過去に入社いただいた方
システムインテグレーター、ICT周辺機器企業の営業職の方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方に入社いただきました。
入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※男性も育休取得実績あり
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■募集背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニアチームの拡充を進めています。
■携わることができる分野
ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系
└KDDIネットワークサービス（イントラネット・インターネット・リモートアクセス等）
└クラウドサービス（AWS/Azure/KDDIクラウドサービス等）
└セキュリティサービス（SASE/SWG/EDR等）
└ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供
■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
＜詳細＞
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
＜相対するお客さま＞
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境
・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
■入社後の流れ
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■弊社の魅力
①習得出来るスキル
弊社ではプリセールスとインテグレーション両方を担当いただきます。
プリセールス：顧客折衝をするため、対話力、交渉力、日本市場の視野向上に繋がります。
インテグレーション：ICTインフラに関わる専門的なスキルのほか、PMやPLとしての管理能力、調整力が身につきます。
以上のスキル保有を経て、ご自身の市場価値を高める事ができます。
②社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。
⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。
■過去に入社いただいた方
システムインテグレーター、ICT周辺機器企業の営業職の方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方に入社いただきました。
入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※男性も育休取得実績あり
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件 ※以下いずれも必須
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバー並びにそれらに関わるクラウドサービスなど）の
プリセールス、設計、構築のいずれかに該当する実務経験が3年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎要件
・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└基本/応用情報技術者試験、 CompTIA Network+、Cisco系、AWS/Azure系など
・セキュリティ機器やサービスの導入、設計、構築のご経験がある方
・ICTや通信インフラ系の法人営業のご経験
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバー並びにそれらに関わるクラウドサービスなど）の
プリセールス、設計、構築のいずれかに該当する実務経験が3年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎要件
・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└基本/応用情報技術者試験、 CompTIA Network+、Cisco系、AWS/Azure系など
・セキュリティ機器やサービスの導入、設計、構築のご経験がある方
・ICTや通信インフラ系の法人営業のご経験
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
加入保険
・KDDI 健康保険組合
試用期間
・試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談：Web
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談：Web
勤務地
博多
【博多/ボイスコミュニケーションSE（セールスエンジニア）】DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ
2026/01/15(木) 更新
求人カテゴリー
SE
給与情報
■基本給：286,500円～401,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～760万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～760万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、ボイスコミュニケーション分野（電話やインターネット通話・録音環境など）の再整備ニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることでお客さまのオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れており、その仲間を募集いたします。
■国内におけるボイスコミュニケーション領域の課題
①クラウド化
働き方のDX化が進みリモートワークを導入する企業が増える一方、事業柄リモートワークを実現出来ない企業も存在し、主たる原因は電話の発信/取次です。
弊社ではそのような課題を抱える経営層に対し、クラウドPBX(Cisco Webex, Microsoft Teams, Zoom Phone等)を用いた課題解決を行っています。
②オンプレミス
主装置(PBX)の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響等オンプレミス環境における企業課題は多く発生しています。
KDDIを母体とし通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。
クラウド化、オンプレミス双方を持ち、お客さまの課題解決を行えるのは弊社の強みであると言えます。
■携わることができる分野
KDDIサービスを中心としたボイスコミュニケーションソリューション
└KDDI音声電話サービス
└IP電話/PBX
└クラウドPBX（Cisco webex、Microsoft Teams、Zoom Phoneなど）
└インターネット（Starlink等）
■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
企業の根幹を担うボイスコミュニケーション領域の案件に携わるため、規模が大きい商談では成立までに1年ほど、納品までで3年ほど掛かるケースもあります。
また、提案～設計構築～導入～導入後のフォローアップ、と一気通貫しお客さまに寄り添った業務となるため、無事にローンチ出来た際の達成感は大きくやりがいのある業務です。
＜詳細＞
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
＜相対するお客さま＞
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境
・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
■入社後の流れ
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■弊社の魅力
①習得出来るスキル
弊社ではプリセールスとインテグレーション両方を担当いただきます。
└ボイスコミュニケーションサービス環境に関する回線サービスからPBX・電話機まで一気通貫した知識・経験を極める事が出来ます。
└大規模・中小規模様々な顧客環境での構築スキルを得られます。
└Cisco、Microsoft、AWS、Zoomなど最新のクラウドPBXに関する知識・経験を得られます。
以上のスキル保有を経て、ご自身の市場価値を高める事ができます。
②社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。
自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
■ボイスコミュニケーションSEの魅力
ボイスコミュニケーションサービスは企業の根幹を担う領域となります。
根幹を担う故、企業のオフィス状況や環境などクリティカルな部分が垣間見えます。
弊社ではボイスコミュニケーションサービス以外にもICTインフラ、オフィス設備、OA機器等DX化に纏わる幅広い商材を取り扱っているため、ボイスコミュニケーションサービスの商談と絡めお客さまに対するDX化を提唱する事が出来ます。
従って、ボイスコミュニケーション領域のみならず幅広くDX推進が出来るポジションであると言えます。
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。
⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。
■過去に入社いただいた方
システムインテグレーター、ICTサービス企業にお勤めの方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方に入社いただきました。
入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※男性も育休取得実績あり
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、ボイスコミュニケーション分野（電話やインターネット通話・録音環境など）の再整備ニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることでお客さまのオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れており、その仲間を募集いたします。
■国内におけるボイスコミュニケーション領域の課題
①クラウド化
働き方のDX化が進みリモートワークを導入する企業が増える一方、事業柄リモートワークを実現出来ない企業も存在し、主たる原因は電話の発信/取次です。
弊社ではそのような課題を抱える経営層に対し、クラウドPBX(Cisco Webex, Microsoft Teams, Zoom Phone等)を用いた課題解決を行っています。
②オンプレミス
主装置(PBX)の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響等オンプレミス環境における企業課題は多く発生しています。
KDDIを母体とし通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。
クラウド化、オンプレミス双方を持ち、お客さまの課題解決を行えるのは弊社の強みであると言えます。
■携わることができる分野
KDDIサービスを中心としたボイスコミュニケーションソリューション
└KDDI音声電話サービス
└IP電話/PBX
└クラウドPBX（Cisco webex、Microsoft Teams、Zoom Phoneなど）
└インターネット（Starlink等）
■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
企業の根幹を担うボイスコミュニケーション領域の案件に携わるため、規模が大きい商談では成立までに1年ほど、納品までで3年ほど掛かるケースもあります。
また、提案～設計構築～導入～導入後のフォローアップ、と一気通貫しお客さまに寄り添った業務となるため、無事にローンチ出来た際の達成感は大きくやりがいのある業務です。
＜詳細＞
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
＜相対するお客さま＞
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境
・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
■入社後の流れ
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■弊社の魅力
①習得出来るスキル
弊社ではプリセールスとインテグレーション両方を担当いただきます。
└ボイスコミュニケーションサービス環境に関する回線サービスからPBX・電話機まで一気通貫した知識・経験を極める事が出来ます。
└大規模・中小規模様々な顧客環境での構築スキルを得られます。
└Cisco、Microsoft、AWS、Zoomなど最新のクラウドPBXに関する知識・経験を得られます。
以上のスキル保有を経て、ご自身の市場価値を高める事ができます。
②社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。
自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
■ボイスコミュニケーションSEの魅力
ボイスコミュニケーションサービスは企業の根幹を担う領域となります。
根幹を担う故、企業のオフィス状況や環境などクリティカルな部分が垣間見えます。
弊社ではボイスコミュニケーションサービス以外にもICTインフラ、オフィス設備、OA機器等DX化に纏わる幅広い商材を取り扱っているため、ボイスコミュニケーションサービスの商談と絡めお客さまに対するDX化を提唱する事が出来ます。
従って、ボイスコミュニケーション領域のみならず幅広くDX推進が出来るポジションであると言えます。
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。
⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。
■過去に入社いただいた方
システムインテグレーター、ICTサービス企業にお勤めの方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方に入社いただきました。
入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※男性も育休取得実績あり
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件
・普通自動車運転免許
上記に加え、以下いずれかの経験を１つ以上お持ちの方
・ボイスコミュニケーションサービス（VoIP、IP電話、主装置、Cisco Webex Calling, Zoom等）における営業/設計/構築実務の経験
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバーや周辺クラウドサービスなど）のプリセールス/設計/構築実務経験
・ICT企業や通信インフラ企業での法人営業経験
■歓迎要件
・ICTインフラやボイスコミュニケーションサービスに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└IPTPC認定、基本/応用情報技術者試験、 Cisco系、AWS/Azure系など
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・普通自動車運転免許
上記に加え、以下いずれかの経験を１つ以上お持ちの方
・ボイスコミュニケーションサービス（VoIP、IP電話、主装置、Cisco Webex Calling, Zoom等）における営業/設計/構築実務の経験
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバーや周辺クラウドサービスなど）のプリセールス/設計/構築実務経験
・ICT企業や通信インフラ企業での法人営業経験
■歓迎要件
・ICTインフラやボイスコミュニケーションサービスに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└IPTPC認定、基本/応用情報技術者試験、 Cisco系、AWS/Azure系など
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
加入保険
・KDDI 健康保険組合
試用期間
・試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談：Web
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談：Web
勤務地
博多
【博多/モバイル・クラウドSE (セールスエンジニア) 】DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ
2026/01/15(木) 更新
求人カテゴリー
SE
給与情報
■基本給：286,500円～401,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～760万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～760万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、弊社ではKDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、法人のお客さまへ顧客課題の解決を図る事業を展開しております。
特にスマートフォンをはじめとするモバイルと、クラウドのビジネスソフトウェアなどを組み合わせて、業務改善や働き方改革を推進するニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることでお客さまのオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れており、その仲間を募集いたします。
■携わることができる分野
auスマートフォン、MDM（モバイル管理サービス）、SaaSサービスを中心としたモバイル通信ソリューション
└au スマートフォン・タブレット
└PC（eSIM搭載PC等）
└SaaS（MDM、Microsoft365、Google WorkSpace、ローコードツール等）
└各デバイスのLCM(Life Cycle Management)サービス
■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
モバイル/タブレット/PCやそれに付随するSaaS型のクラウドサービス（MDMやMicrosoft365、GoogleWorkspaceなど）を中心に、提案～導入までの一連の業務に携わっていただきます。
＜詳細＞
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
＜相対するお客さま＞
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境
・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
■入社後の流れ
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■弊社の魅力
①習得出来るスキル
弊社ではプリセールスとインテグレーション両方を担当いただきます。
└メジャーSaaSであるMicrosoft365とGoogleworkspaceのサービス知識、経験を極めることができます。
└大規模・中小規模様々な顧客環境での構築スキルを得られます。
└生成AIに関する知識を得られます。
以上のスキル保有を経て、ご自身の市場価値を高める事ができます。
②社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。
自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。
⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。
■過去に入社いただいた方
システムインテグレーター、ICT周辺機器企業の営業職の方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方に入社いただきました。
入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※男性も育休取得実績あり
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、弊社ではKDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、法人のお客さまへ顧客課題の解決を図る事業を展開しております。
特にスマートフォンをはじめとするモバイルと、クラウドのビジネスソフトウェアなどを組み合わせて、業務改善や働き方改革を推進するニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることでお客さまのオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れており、その仲間を募集いたします。
■携わることができる分野
auスマートフォン、MDM（モバイル管理サービス）、SaaSサービスを中心としたモバイル通信ソリューション
└au スマートフォン・タブレット
└PC（eSIM搭載PC等）
└SaaS（MDM、Microsoft365、Google WorkSpace、ローコードツール等）
└各デバイスのLCM(Life Cycle Management)サービス
■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当いただきます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6～7割、インテグレーションが3～4割となります。
モバイル/タブレット/PCやそれに付随するSaaS型のクラウドサービス（MDMやMicrosoft365、GoogleWorkspaceなど）を中心に、提案～導入までの一連の業務に携わっていただきます。
＜詳細＞
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2～3回程度
社内業務の割合は全体の7～8割程度
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
＜目標数字について＞
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
＜相対するお客さま＞
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境
・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
■入社後の流れ
入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。
配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代～60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■弊社の魅力
①習得出来るスキル
弊社ではプリセールスとインテグレーション両方を担当いただきます。
└メジャーSaaSであるMicrosoft365とGoogleworkspaceのサービス知識、経験を極めることができます。
└大規模・中小規模様々な顧客環境での構築スキルを得られます。
└生成AIに関する知識を得られます。
以上のスキル保有を経て、ご自身の市場価値を高める事ができます。
②社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。
自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当していただきます。
⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担っていただきます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍いただきたいと考えています。
■過去に入社いただいた方
システムインテグレーター、ICT周辺機器企業の営業職の方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方に入社いただきました。
入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※男性も育休取得実績あり
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件
・普通自動車運転免許
上記に加え、以下いずれかの経験を1つ以上お持ちの方
・モバイルの法人営業経験をお持ちの方
・スマートデバイス、MDMに関する対法人(BtoB)の実務経験が2年以上ある方
・ビジネスソフトウェアの導入経験をお持ちの方（ERP、RPA、グループウェア）
■歓迎要件
・MDM 構築、運用の経験ある方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方
・MSライセンスにご興味のある方
・MS-100、MS-900、AZ-900、SC-900その他、Microsoft365やMicrosoft Azureの認定資格をお持ちの方は大歓迎
（Google Cloud Certified Cloud Digital LeaderなどのGoogle認定資格をお持ちの方も大歓迎）
・普通自動車運転免許
上記に加え、以下いずれかの経験を1つ以上お持ちの方
・モバイルの法人営業経験をお持ちの方
・スマートデバイス、MDMに関する対法人(BtoB)の実務経験が2年以上ある方
・ビジネスソフトウェアの導入経験をお持ちの方（ERP、RPA、グループウェア）
■歓迎要件
・MDM 構築、運用の経験ある方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方
・MSライセンスにご興味のある方
・MS-100、MS-900、AZ-900、SC-900その他、Microsoft365やMicrosoft Azureの認定資格をお持ちの方は大歓迎
（Google Cloud Certified Cloud Digital LeaderなどのGoogle認定資格をお持ちの方も大歓迎）
加入保険
・KDDI 健康保険組合
試用期間
・試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談：Web
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談：Web
勤務地
博多
【東京本社】人材育成・研修担当として組織の基盤を支える
2026/01/13(火) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、
社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、
グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。
■具体的な業務内容
・全社向け研修の企画運営
企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配
また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため
既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。
■本ポジションの魅力
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■配属先の組織について
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。
■ご入社後の流れ
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
また、12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて、自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、
社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、
グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。
■具体的な業務内容
・全社向け研修の企画運営
企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配
また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため
既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。
■本ポジションの魅力
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■配属先の組織について
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。
■ご入社後の流れ
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
また、12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて、自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件（下記いずれも必須）
・社会人経験3年以上
・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での研修企画/運営/講師のご経験が1年以上ある方
■歓迎要件
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP/SUMIF）
・役員/上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験
・社会人経験3年以上
・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での研修企画/運営/講師のご経験が1年以上ある方
■歓迎要件
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP/SUMIF）
・役員/上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（グループリーダー・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋
【東京本社】SFA（営業支援システム）・BIツール企画/運用改善を含む営業推進
2025/12/22(月) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
通信をベースに中小企業向けDXを拡大している当社。
お客様からのニーズの拡大や顧客満足の向上に向けて日々活動をしていますが、
限りある人員の中で効率的な営業活動を推進しております。
今後、営業企画部としてデータを活用して営業生産性を上げていくことに重点をおいており、募集に至りました。
■業務内容
営業会社である弊社において、SFA（営業支援システム）やBIツールの活用は必須です。今後更なる成長において重要なポジションです。
具体的には下記業務を予定しております。
①社内SFA（営業支援システム）・BIツールの運用改善
→ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当
②社内ユーザーに対する技術的なサポート
→項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など
③分析業務
→営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど
営業推進にてSFA（営業支援システム）・BIツール運用改善を担っていただき、
全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。
■求める人物像
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方
■最初にお任せする業務/OJT環境
ますはSalesforceを含む弊社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。
実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。
既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。
※今までのご経験によって変更することがあります
■求人の魅力
営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。
また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。
■配属部署
グループメンバーは現在10名おり、30代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
通信をベースに中小企業向けDXを拡大している当社。
お客様からのニーズの拡大や顧客満足の向上に向けて日々活動をしていますが、
限りある人員の中で効率的な営業活動を推進しております。
今後、営業企画部としてデータを活用して営業生産性を上げていくことに重点をおいており、募集に至りました。
■業務内容
営業会社である弊社において、SFA（営業支援システム）やBIツールの活用は必須です。今後更なる成長において重要なポジションです。
具体的には下記業務を予定しております。
①社内SFA（営業支援システム）・BIツールの運用改善
→ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当
②社内ユーザーに対する技術的なサポート
→項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など
③分析業務
→営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど
営業推進にてSFA（営業支援システム）・BIツール運用改善を担っていただき、
全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。
■求める人物像
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方
■最初にお任せする業務/OJT環境
ますはSalesforceを含む弊社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。
実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。
既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。
※今までのご経験によって変更することがあります
■求人の魅力
営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。
また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。
■配属部署
グループメンバーは現在10名おり、30代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
※状況に応じて週1回程度のリモートワーク勤務も相談可能
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
※状況に応じて週1回程度のリモートワーク勤務も相談可能
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件
・Salesforceを含むSFA（営業支援システム）やBIツールなどの営業支援ツールの改善、推進のご経験がある方
・BIを活用したデータ分析のご経験
・営業企画のご経験がある方
■歓迎要件
・業務プロセスの構築、改善のご経験
・Salesforceを含むSFA（営業支援システム）やBIツールなどの営業支援ツールの改善、推進のご経験がある方
・BIを活用したデータ分析のご経験
・営業企画のご経験がある方
■歓迎要件
・業務プロセスの構築、改善のご経験
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋
【本社/営業支援】部門予算管理
2026/01/15(木) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
弊社は現在、全国5社体制から1社体制へと組織を統合し、
全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させる変革期にあります。
特に最大のマーケットである首都圏統括本部では、これまで以上にデータドリブンな営業活動が
求められる中、営業現場（フロント）が顧客対応に注力できるよう、
後方から戦略立案・計数管理・施策推進を担う「業務推進部」の体制強化を図ります。
営業活動から得られる膨大なデータを分析し、首都圏エリアの舵取りを支えるコアメンバーを募集します。
■業務内容
首都圏エリアの営業活動を数値面・施策面から支える「営業推進・管理業務」をお任せします。
単なる集計作業にとどまらず、CRM（営業支援システム）や各種データベースから抽出したデータを基に、
営業部門長へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。
■業務詳細
①営業データの集計・分析と予実管理
・営業実績（売上・粗利）の進捗管理とフォーキャスト（見込み）精度の向上支援。
・「CRM（営業支援システム）」を用いたパイプライン管理。
②顧客管理・契約管理の適正化
・アカウントリストの作成・管理。
・各種サービスの利用状況および契約更新に伴う対象顧客リストの抽出・管理。
■ポジションの魅力
◇変革の推進役
「1社化」や「AI活用による業務効率化」という大きな転換期において、
新しい業務フローや管理体制を構築する経験が積めます。
◇経営視点の獲得
首都圏統括本部という巨大組織の「ヒト・モノ・カネ」の動きを数値で把握し、
営業戦略に直結するインサイトを提供する重要な役割です。
◇最新ツールの活用
全社的に導入が進む生成AIやデータ分析ツールを駆使し、スマートな業務推進を実践できます。
■求める人物像
・複数の関係部署と円滑に調整を行えるコミュニケーション能力
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方
■組織の雰囲気
グループメンバーは現在20名おり、30～40代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。
■働く環境
12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて
自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
弊社は現在、全国5社体制から1社体制へと組織を統合し、
全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させる変革期にあります。
特に最大のマーケットである首都圏統括本部では、これまで以上にデータドリブンな営業活動が
求められる中、営業現場（フロント）が顧客対応に注力できるよう、
後方から戦略立案・計数管理・施策推進を担う「業務推進部」の体制強化を図ります。
営業活動から得られる膨大なデータを分析し、首都圏エリアの舵取りを支えるコアメンバーを募集します。
■業務内容
首都圏エリアの営業活動を数値面・施策面から支える「営業推進・管理業務」をお任せします。
単なる集計作業にとどまらず、CRM（営業支援システム）や各種データベースから抽出したデータを基に、
営業部門長へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。
■業務詳細
①営業データの集計・分析と予実管理
・営業実績（売上・粗利）の進捗管理とフォーキャスト（見込み）精度の向上支援。
・「CRM（営業支援システム）」を用いたパイプライン管理。
②顧客管理・契約管理の適正化
・アカウントリストの作成・管理。
・各種サービスの利用状況および契約更新に伴う対象顧客リストの抽出・管理。
■ポジションの魅力
◇変革の推進役
「1社化」や「AI活用による業務効率化」という大きな転換期において、
新しい業務フローや管理体制を構築する経験が積めます。
◇経営視点の獲得
首都圏統括本部という巨大組織の「ヒト・モノ・カネ」の動きを数値で把握し、
営業戦略に直結するインサイトを提供する重要な役割です。
◇最新ツールの活用
全社的に導入が進む生成AIやデータ分析ツールを駆使し、スマートな業務推進を実践できます。
■求める人物像
・複数の関係部署と円滑に調整を行えるコミュニケーション能力
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方
■組織の雰囲気
グループメンバーは現在20名おり、30～40代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。
■働く環境
12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて
自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
応募条件
■必須要件
・計数管理・データ集計の実務経験1年以上（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等の関数活用は必須）
・営業部門における「営業企画」「営業推進」などの経験
（営業職からキャリアチェンジをしたい方も可）
■歓迎要件
・SFA/CRMツールの使用経験(Salesforceなどの商談管理システムの運用・データ抽出経験があれば尚可)
・データ分析・BIツールの経験(Access、Tableau、Power BIなどを用いたデータ可視化の経験)
・IT・通信業界での経験(通信キャリアやSIerでの用語やビジネスモデルへの理解)
・BtoBマーケティングやイベント運営のサポート経験
・計数管理・データ集計の実務経験1年以上（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等の関数活用は必須）
・営業部門における「営業企画」「営業推進」などの経験
（営業職からキャリアチェンジをしたい方も可）
■歓迎要件
・SFA/CRMツールの使用経験(Salesforceなどの商談管理システムの運用・データ抽出経験があれば尚可)
・データ分析・BIツールの経験(Access、Tableau、Power BIなどを用いたデータ可視化の経験)
・IT・通信業界での経験(通信キャリアやSIerでの用語やビジネスモデルへの理解)
・BtoBマーケティングやイベント運営のサポート経験
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
■試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（人事採用担当、現場グループリーダー）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（所属部門統括本部長、部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（人事採用担当、現場グループリーダー）
→適性検査：Web
→最終面接：対面（所属部門統括本部長、部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋
New
【東京本社】プロダクト企画（DX・AI商材）
2026/01/22(木) 更新
求人カテゴリー
スタッフ
給与情報
■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
雇用形態
正社員
仕事内容
■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、
中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップで提供しています。
KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、
データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、
顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと一体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。
人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、
ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、
KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、
私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、
ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における
多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
ゼロトラスト環境やクラウドシフト、生成AIなど最新技術へと移行が加速し、
顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、
DXやAI商材の企画立案・推進を進めています。
■仕事内容
全国の中小～大企業の法人のお客さまの事業貢献や課題解決に繋がるような
DX・AI商材の企画・開発・推進を行います。
当社のミッションである、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」を実現できるような
DX・AI商材の実現に向け、パートナーとの業務提携に向けた交渉や調整から
事業計画立案・プロダクトの構築、リリース後の事業計画遂行までを担当いただきます。
【詳細】
・市場・ニーズ調査
・アライアンスパートナーとの交渉・調整・契約締結
・プロダクト計画の策定
・ボードメンバーへの説明・提案
・プロダクトの構築（契約関連から運用フローまで）
・既存プロダクトの事業計画の策定・遂行・運用
■採用する組織について
配属部署の人数は約30名で2グループ構成となっています。
今回はプロダクト企画を担当するグループへの配属を予定しております。
部署のメンバーは20代～40代がメインです。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、
フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■本ポジションの魅力
当社はKDDIグループにおける国内×法人市場での営業活動を担っているグループ会社です。
通信キャリアとしての電気通信サービスを軸としたKDDIのケイパビリティを生かすことができる一方で、
当社の規模感だからこそメンバー一人に対する裁量が大きいことが特徴です。
生成AIにより様々なビジネスの現場でゲームチェンジが起きる中、
自らの立ち上げたサービスを全国の企業さまへ届け、日本の企業の「はたらく未来を変えたい」
という思いのある方にとっては同じ時間でも非常に濃い時間を過ごせる魅力的な事業企画のお仕事です。
新規事業の立ち上げフェーズから既存のプロダクト企画業務まで幅広い経験を積むことができます。
■弊社×AIで成せる事
・AIの導入
└IT商社としてお客さまの実現したいAI活用の要望に合わせ、
当社の全国の営業部隊が提案を行うAIパートナーとの交渉や契約締結が可能です。
・プロダクト開発
└弊社の持つ様々な商材（ネットワーク、音声、デバイスなど）と
AIを掛け合わせたプロダクトも計画中となります。
KDDIグループのアセットを生かした新たなAIサービス展開を行っていきます。
その戦略のど真ん中で当社のAI戦略の実現をしていただきます。
今後益々成長するAI分野についても、プロダクト開発やアライアンスの構築を通し学ぶ事が可能です。
■キャリアパス
ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、
マネジメント候補として組織をけん引する立場でのご活躍を想定しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、
育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、
中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップで提供しています。
KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、
データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、
顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと一体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。
人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、
ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、
KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、
私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、
ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における
多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
ゼロトラスト環境やクラウドシフト、生成AIなど最新技術へと移行が加速し、
顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、
DXやAI商材の企画立案・推進を進めています。
■仕事内容
全国の中小～大企業の法人のお客さまの事業貢献や課題解決に繋がるような
DX・AI商材の企画・開発・推進を行います。
当社のミッションである、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」を実現できるような
DX・AI商材の実現に向け、パートナーとの業務提携に向けた交渉や調整から
事業計画立案・プロダクトの構築、リリース後の事業計画遂行までを担当いただきます。
【詳細】
・市場・ニーズ調査
・アライアンスパートナーとの交渉・調整・契約締結
・プロダクト計画の策定
・ボードメンバーへの説明・提案
・プロダクトの構築（契約関連から運用フローまで）
・既存プロダクトの事業計画の策定・遂行・運用
■採用する組織について
配属部署の人数は約30名で2グループ構成となっています。
今回はプロダクト企画を担当するグループへの配属を予定しております。
部署のメンバーは20代～40代がメインです。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、
フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■本ポジションの魅力
当社はKDDIグループにおける国内×法人市場での営業活動を担っているグループ会社です。
通信キャリアとしての電気通信サービスを軸としたKDDIのケイパビリティを生かすことができる一方で、
当社の規模感だからこそメンバー一人に対する裁量が大きいことが特徴です。
生成AIにより様々なビジネスの現場でゲームチェンジが起きる中、
自らの立ち上げたサービスを全国の企業さまへ届け、日本の企業の「はたらく未来を変えたい」
という思いのある方にとっては同じ時間でも非常に濃い時間を過ごせる魅力的な事業企画のお仕事です。
新規事業の立ち上げフェーズから既存のプロダクト企画業務まで幅広い経験を積むことができます。
■弊社×AIで成せる事
・AIの導入
└IT商社としてお客さまの実現したいAI活用の要望に合わせ、
当社の全国の営業部隊が提案を行うAIパートナーとの交渉や契約締結が可能です。
・プロダクト開発
└弊社の持つ様々な商材（ネットワーク、音声、デバイスなど）と
AIを掛け合わせたプロダクトも計画中となります。
KDDIグループのアセットを生かした新たなAIサービス展開を行っていきます。
その戦略のど真ん中で当社のAI戦略の実現をしていただきます。
今後益々成長するAI分野についても、プロダクト開発やアライアンスの構築を通し学ぶ事が可能です。
■キャリアパス
ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、
マネジメント候補として組織をけん引する立場でのご活躍を想定しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、
育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※在宅勤務可、時差出勤調整要相談
※毎週水曜日はNo残業デー
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※在宅勤務可、時差出勤調整要相談
※毎週水曜日はNo残業デー
福利厚生
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・KDDI 健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・KDDI 健康保険組合
応募条件
■必須要件
以下①～③いずれかの経験をお持ちの方（いずれも経験3年以上）
①BtoB領域での営業企画、販売戦略、サービス企画、事業企画の経験
②対法人向けの課題解決型提案営業経験
③対法人向けの課題解決型ソリューションSE経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなどのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが得意な方
・ボードメンバーとの折衝経験をお持ちの方
・法務知識（基礎レベル）をお持ちの方
・会計知識（基礎レベル）をお持ちの方
・PLを含めた事業計画策定の経験をお持ちの方
・複数の企業との取引基本契約や業務提携の契約とりまとめの経験をお持ちの方
・決裁者の異なる様々な部門との協力を取り付けながら物事を進めた経験をお持ちの方
以下①～③いずれかの経験をお持ちの方（いずれも経験3年以上）
①BtoB領域での営業企画、販売戦略、サービス企画、事業企画の経験
②対法人向けの課題解決型提案営業経験
③対法人向けの課題解決型ソリューションSE経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなどのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが得意な方
・ボードメンバーとの折衝経験をお持ちの方
・法務知識（基礎レベル）をお持ちの方
・会計知識（基礎レベル）をお持ちの方
・PLを含めた事業計画策定の経験をお持ちの方
・複数の企業との取引基本契約や業務提携の契約とりまとめの経験をお持ちの方
・決裁者の異なる様々な部門との協力を取り付けながら物事を進めた経験をお持ちの方
加入保険
・KDDI 健康保険組合
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
試用期間
・試用期間：3ヵ月
休日
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
選考フロー
書類選考
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談
勤務地
飯田橋