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【駅係員】正社員を多数募集！≪応募締切7月7日正午まで≫
2025/05/23(金) 更新
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
【2025年10月1日入社予定の採用です】
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、多くの訪日外国人旅行客にもご利用いただいております。
そのため今回、より良いサービスの担い手になる「駅営業係」を経験不問で応募します。
将来的には、運転士や車掌といった乗務員を目指すことも可能です。（※乗務員をお約束するものではありません）
【具体的には】
お客様に安全で快適にご乗車いただく為、以下の業務で活躍していただきます。
◆ホームでの安全確認
◆電車到着・発車の案内アナウンス
◆改札での乗車案内・精算・自動改札の取扱い（切符回収・トラブル対応）
◆自動券売機の管理
◆忘れ物の取扱い（駅での保管・お客様へのお引渡し・忘れ物センターへの送付）
◆その他（電話対応や食事の準備（朝食・昼食・夕食）など）
【未経験者も安心の研修体制】
入社後約2カ月間の研修を予定しています。
最初の1カ月間は、規則や接遇、地理（各線の駅名等）など、駅係員としての基本を座学で学びます。
その後、現場でのOJTにより駅業務を実践的に覚えていく研修体制になっています。
このため、全くの未経験者でも、イチからしっかり業務知識・スキルを身に付けることができます。
【女性も多数活躍中！働きやすい職場環境が魅力】
現在、女性駅係員が増加しています。そこで、男女ともに働きやすい環境の整備にも力を入れています。男性が多いイメージがあるかと思いますが、多様な社員が活躍できるよう、更衣室、トイレ、シャワー室など施設の拡充を図っています。また、法定を上回る産休育休制度を導入しており、男女ともに育休取得率が向上しています。産休育休から復帰した社員も多数活躍しており、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境を目指しています。
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、多くの訪日外国人旅行客にもご利用いただいております。
そのため今回、より良いサービスの担い手になる「駅営業係」を経験不問で応募します。
将来的には、運転士や車掌といった乗務員を目指すことも可能です。（※乗務員をお約束するものではありません）
【具体的には】
お客様に安全で快適にご乗車いただく為、以下の業務で活躍していただきます。
◆ホームでの安全確認
◆電車到着・発車の案内アナウンス
◆改札での乗車案内・精算・自動改札の取扱い（切符回収・トラブル対応）
◆自動券売機の管理
◆忘れ物の取扱い（駅での保管・お客様へのお引渡し・忘れ物センターへの送付）
◆その他（電話対応や食事の準備（朝食・昼食・夕食）など）
【未経験者も安心の研修体制】
入社後約2カ月間の研修を予定しています。
最初の1カ月間は、規則や接遇、地理（各線の駅名等）など、駅係員としての基本を座学で学びます。
その後、現場でのOJTにより駅業務を実践的に覚えていく研修体制になっています。
このため、全くの未経験者でも、イチからしっかり業務知識・スキルを身に付けることができます。
【女性も多数活躍中！働きやすい職場環境が魅力】
現在、女性駅係員が増加しています。そこで、男女ともに働きやすい環境の整備にも力を入れています。男性が多いイメージがあるかと思いますが、多様な社員が活躍できるよう、更衣室、トイレ、シャワー室など施設の拡充を図っています。また、法定を上回る産休育休制度を導入しており、男女ともに育休取得率が向上しています。産休育休から復帰した社員も多数活躍しており、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境を目指しています。
求める人材
【こんな方なら大歓迎】
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを重視して仕事ができる方
◎柔軟な発想で仕事に取り組める方
◎地域の人々の暮らしに貢献するやりがいを味わいたい方
◎「お客様第一」「安全を守る」という理念を共有できる方
【活かせる経験・スキル等】※必須ではありません
◎人と接する仕事の経験（接客サービスや営業、販売など）
◎外国語のスキル（英語・中国語・韓国語など）
【熱意とポテンシャル重視の選考】
長年にわたってBMK（ベストマナー向上）推進運動に取り組んでいる当社の駅係員に最も求められることは、小手先のテクニックではなく「おもてなし」の心です。そのため、熱意とポテンシャルを重視して選考します。
実際、ホテルのフロントマンや学校の先生、ショップ店員など、様々な異業種出身者が活躍中です。
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを重視して仕事ができる方
◎柔軟な発想で仕事に取り組める方
◎地域の人々の暮らしに貢献するやりがいを味わいたい方
◎「お客様第一」「安全を守る」という理念を共有できる方
【活かせる経験・スキル等】※必須ではありません
◎人と接する仕事の経験（接客サービスや営業、販売など）
◎外国語のスキル（英語・中国語・韓国語など）
【熱意とポテンシャル重視の選考】
長年にわたってBMK（ベストマナー向上）推進運動に取り組んでいる当社の駅係員に最も求められることは、小手先のテクニックではなく「おもてなし」の心です。そのため、熱意とポテンシャルを重視して選考します。
実際、ホテルのフロントマンや学校の先生、ショップ店員など、様々な異業種出身者が活躍中です。
雇用形態
正社員
入社予定日
2025年10月1日
採用予定数
30名程度
勤務地
京成線全線いずれかの駅に配属（東京都内・千葉県内）
※配属駅は会社で指定いたします。通勤は、公共交通機関をご利用のうえ、勤務駅へ出勤していただきます。マイカー通勤はできません。
※配属駅は会社で指定いたします。通勤は、公共交通機関をご利用のうえ、勤務駅へ出勤していただきます。マイカー通勤はできません。
勤務時間
一昼夜交替勤務制 1勤務 8：00～翌8：00（泊まり勤務）
4週間単位変形労働時間制
※勤務サイクルは3勤務2公休です
※24時間勤務のうち休憩3時間と仮眠5時間があります
※出勤翌日は非番日です
4週間単位変形労働時間制
※勤務サイクルは3勤務2公休です
※24時間勤務のうち休憩3時間と仮眠5時間があります
※出勤翌日は非番日です
給与
月給232,000円(一律住宅手当込)+年齢加算給+残業代 他
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
諸手当
交通費全額支給
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
休日・休暇
4週単位で8日の休日（休日の曜日は配属される職場によって異なります）
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
応募〆切
エントリー・WEB履歴書（弊社指定フォーマット）提出〆切：7月7日（月）正午
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
選考の流れ
◇Web履歴書（弊社指定フォーマット）・Webテストによる選考
↓
6月13日（金） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
↓
◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）～7月15日（火）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「鉄道技術職（車両）」「保線技術係」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
↓
6月13日（金） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
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◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）～7月15日（火）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「鉄道技術職（車両）」「保線技術係」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
お問い合わせ
京成電鉄株式会社 人事部人事課
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
備考
・履歴書の内容およびWebテストの結果を踏まえて、選考に合格した⽅から順次、次回選考の案内メールを配信いたします。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
勤務地
千葉県, 東京都