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【駅係員】正社員を多数募集！≪応募締切7月7日正午まで≫
2025/05/23(金) 更新
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
【2025年10月1日入社予定の採用です】
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、多くの訪日外国人旅行客にもご利用いただいております。
そのため今回、より良いサービスの担い手になる「駅営業係」を経験不問で応募します。
将来的には、運転士や車掌といった乗務員を目指すことも可能です。（※乗務員をお約束するものではありません）
【具体的には】
お客様に安全で快適にご乗車いただく為、以下の業務で活躍していただきます。
◆ホームでの安全確認
◆電車到着・発車の案内アナウンス
◆改札での乗車案内・精算・自動改札の取扱い（切符回収・トラブル対応）
◆自動券売機の管理
◆忘れ物の取扱い（駅での保管・お客様へのお引渡し・忘れ物センターへの送付）
◆その他（電話対応や食事の準備（朝食・昼食・夕食）など）
【未経験者も安心の研修体制】
入社後約2カ月間の研修を予定しています。
最初の1カ月間は、規則や接遇、地理（各線の駅名等）など、駅係員としての基本を座学で学びます。
その後、現場でのOJTにより駅業務を実践的に覚えていく研修体制になっています。
このため、全くの未経験者でも、イチからしっかり業務知識・スキルを身に付けることができます。
【女性も多数活躍中！働きやすい職場環境が魅力】
現在、女性駅係員が増加しています。そこで、男女ともに働きやすい環境の整備にも力を入れています。男性が多いイメージがあるかと思いますが、多様な社員が活躍できるよう、更衣室、トイレ、シャワー室など施設の拡充を図っています。また、法定を上回る産休育休制度を導入しており、男女ともに育休取得率が向上しています。産休育休から復帰した社員も多数活躍しており、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境を目指しています。
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、多くの訪日外国人旅行客にもご利用いただいております。
そのため今回、より良いサービスの担い手になる「駅営業係」を経験不問で応募します。
将来的には、運転士や車掌といった乗務員を目指すことも可能です。（※乗務員をお約束するものではありません）
【具体的には】
お客様に安全で快適にご乗車いただく為、以下の業務で活躍していただきます。
◆ホームでの安全確認
◆電車到着・発車の案内アナウンス
◆改札での乗車案内・精算・自動改札の取扱い（切符回収・トラブル対応）
◆自動券売機の管理
◆忘れ物の取扱い（駅での保管・お客様へのお引渡し・忘れ物センターへの送付）
◆その他（電話対応や食事の準備（朝食・昼食・夕食）など）
【未経験者も安心の研修体制】
入社後約2カ月間の研修を予定しています。
最初の1カ月間は、規則や接遇、地理（各線の駅名等）など、駅係員としての基本を座学で学びます。
その後、現場でのOJTにより駅業務を実践的に覚えていく研修体制になっています。
このため、全くの未経験者でも、イチからしっかり業務知識・スキルを身に付けることができます。
【女性も多数活躍中！働きやすい職場環境が魅力】
現在、女性駅係員が増加しています。そこで、男女ともに働きやすい環境の整備にも力を入れています。男性が多いイメージがあるかと思いますが、多様な社員が活躍できるよう、更衣室、トイレ、シャワー室など施設の拡充を図っています。また、法定を上回る産休育休制度を導入しており、男女ともに育休取得率が向上しています。産休育休から復帰した社員も多数活躍しており、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境を目指しています。
求める人材
【こんな方なら大歓迎】
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを重視して仕事ができる方
◎柔軟な発想で仕事に取り組める方
◎地域の人々の暮らしに貢献するやりがいを味わいたい方
◎「お客様第一」「安全を守る」という理念を共有できる方
【活かせる経験・スキル等】※必須ではありません
◎人と接する仕事の経験（接客サービスや営業、販売など）
◎外国語のスキル（英語・中国語・韓国語など）
【熱意とポテンシャル重視の選考】
長年にわたってBMK（ベストマナー向上）推進運動に取り組んでいる当社の駅係員に最も求められることは、小手先のテクニックではなく「おもてなし」の心です。そのため、熱意とポテンシャルを重視して選考します。
実際、ホテルのフロントマンや学校の先生、ショップ店員など、様々な異業種出身者が活躍中です。
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを重視して仕事ができる方
◎柔軟な発想で仕事に取り組める方
◎地域の人々の暮らしに貢献するやりがいを味わいたい方
◎「お客様第一」「安全を守る」という理念を共有できる方
【活かせる経験・スキル等】※必須ではありません
◎人と接する仕事の経験（接客サービスや営業、販売など）
◎外国語のスキル（英語・中国語・韓国語など）
【熱意とポテンシャル重視の選考】
長年にわたってBMK（ベストマナー向上）推進運動に取り組んでいる当社の駅係員に最も求められることは、小手先のテクニックではなく「おもてなし」の心です。そのため、熱意とポテンシャルを重視して選考します。
実際、ホテルのフロントマンや学校の先生、ショップ店員など、様々な異業種出身者が活躍中です。
雇用形態
正社員
入社予定日
2025年10月1日
採用予定数
30名程度
勤務地
京成線全線いずれかの駅に配属（東京都内・千葉県内）
※配属駅は会社で指定いたします。通勤は、公共交通機関をご利用のうえ、勤務駅へ出勤していただきます。マイカー通勤はできません。
※配属駅は会社で指定いたします。通勤は、公共交通機関をご利用のうえ、勤務駅へ出勤していただきます。マイカー通勤はできません。
勤務時間
一昼夜交替勤務制 1勤務 8：00～翌8：00（泊まり勤務）
4週間単位変形労働時間制
※勤務サイクルは3勤務2公休です
※24時間勤務のうち休憩3時間と仮眠5時間があります
※出勤翌日は非番日です
4週間単位変形労働時間制
※勤務サイクルは3勤務2公休です
※24時間勤務のうち休憩3時間と仮眠5時間があります
※出勤翌日は非番日です
給与
月給232,000円(一律住宅手当込)+年齢加算給+残業代 他
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
諸手当
交通費全額支給
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
休日・休暇
4週単位で8日の休日（休日の曜日は配属される職場によって異なります）
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
応募〆切
エントリー・WEB履歴書（弊社指定フォーマット）提出〆切：7月7日（月）正午
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
選考の流れ
◇Web履歴書（弊社指定フォーマット）・Webテストによる選考
↓
6月13日（金） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
↓
◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）～7月15日（火）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「鉄道技術職（車両）」「保線技術係」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
↓
6月13日（金） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
↓
◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）～7月15日（火）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「鉄道技術職（車両）」「保線技術係」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
お問い合わせ
京成電鉄株式会社 人事部人事課
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
備考
・履歴書の内容およびWebテストの結果を踏まえて、選考に合格した⽅から順次、次回選考の案内メールを配信いたします。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
勤務地
千葉県, 東京都
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【鉄道技術職（車両）】正社員を多数募集！≪応募締切7月7日正午まで≫
2025/05/23(金) 更新
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
【2025年10月1日入社予定の採用です】
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、多くの訪日外国人旅行客にもご利用いただいております。車両保有数は約760両。そのすべての整備を行います。もちろんスカイライナーの整備にも携わっていただきます。
今回、より良いサービスの担い手になる「鉄道技術職（⾞両）」を経験不問で募集します。
【主な業務内容】
・車両の検査・修繕業務
車両工場または検車区にて、車両の点検・整備を行います。
車両工場では、車両を分解して一から検査を行います。検査・艤装・台車・電機の４職場があります。
検車区では、電車を分解せず検査・整備を行います。仕立検査・随修・仕業検査職場の３職場があります。
・車両の出入庫業務
身体検査・適性検査及び動力車操縦者試験（国家試験）に合格後、限定運転士となります。
主な仕事内容は、車両の出入庫・10日間を超えない期間での列車検査（電車の機能確認・摩耗部品の取替など）・本線上を走っている電車の故障対応です。
【未経験者も安⼼の研修体制】
はじめは、研修(座学＋現場)からスタート。基本的な知識・スキルを習得します。その上で、現場に配属になった後も、先輩社員によるOJTを実施。一から仕事をしっかり教えていくので、実務未経験の⽅も安⼼してスキルアップできる体制になっています。
【女性も多数活躍中！働きやすい職場環境が魅力】
現在、女性技術者が増加しています。そこで、男女ともに働きやすい環境の整備にも力を入れています。男性が多いイメージがあるかと思いますが、多様な社員が活躍できるよう、更衣室、トイレ、シャワー室など施設の整備拡充を図っています。また、法定を上回る産休育休制度を導入しており、男女ともに育休取得率が向上しています。産休育休から復帰した社員も多数活躍しており、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境を目指しています。
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、多くの訪日外国人旅行客にもご利用いただいております。車両保有数は約760両。そのすべての整備を行います。もちろんスカイライナーの整備にも携わっていただきます。
今回、より良いサービスの担い手になる「鉄道技術職（⾞両）」を経験不問で募集します。
【主な業務内容】
・車両の検査・修繕業務
車両工場または検車区にて、車両の点検・整備を行います。
車両工場では、車両を分解して一から検査を行います。検査・艤装・台車・電機の４職場があります。
検車区では、電車を分解せず検査・整備を行います。仕立検査・随修・仕業検査職場の３職場があります。
・車両の出入庫業務
身体検査・適性検査及び動力車操縦者試験（国家試験）に合格後、限定運転士となります。
主な仕事内容は、車両の出入庫・10日間を超えない期間での列車検査（電車の機能確認・摩耗部品の取替など）・本線上を走っている電車の故障対応です。
【未経験者も安⼼の研修体制】
はじめは、研修(座学＋現場)からスタート。基本的な知識・スキルを習得します。その上で、現場に配属になった後も、先輩社員によるOJTを実施。一から仕事をしっかり教えていくので、実務未経験の⽅も安⼼してスキルアップできる体制になっています。
【女性も多数活躍中！働きやすい職場環境が魅力】
現在、女性技術者が増加しています。そこで、男女ともに働きやすい環境の整備にも力を入れています。男性が多いイメージがあるかと思いますが、多様な社員が活躍できるよう、更衣室、トイレ、シャワー室など施設の整備拡充を図っています。また、法定を上回る産休育休制度を導入しており、男女ともに育休取得率が向上しています。産休育休から復帰した社員も多数活躍しており、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境を目指しています。
求める人材
◆学歴・経験不問！機械いじりに興味のある⽅を⼈物重視で採⽤いたします！
【こんな⽅なら⼤歓迎】
◎地域社会の発展に貢献したい方
◎交通インフラを守り⽀えていく仕事に喜びを感じられる⽅
◎チームワークを重視して仕事ができる⽅
◎何事にも明るく前向きに取り組める⽅
◎技術スキルを⾝に付けていく⾼い意欲をお持ちの⽅
【活かせる経験・スキル等】※必須ではありません
◇⾃動⾞整備⼠やサービスエンジニアの経験
◇電気・機械関連の知識
◇⽟掛やクレーンの資格
◇通信機器の設置・施⼯
◇⾼校や⼤学等で機械・電気系の学科に在学
【熱意とポテンシャル重視の選考です】
毎⽇の暮らしを⽀える公共性の⾼い交通インフラ事業に取り組んでいる当社社員に求められることは、技術スキル以上に「安全を守る」という強い使命感です。採⽤活動でも、熱意とポテンシャルを重視した選考を⾏っています。そのため、製造業や販売職、⾃衛官といった全くの異業種出⾝者も多数活躍しています。
【こんな⽅なら⼤歓迎】
◎地域社会の発展に貢献したい方
◎交通インフラを守り⽀えていく仕事に喜びを感じられる⽅
◎チームワークを重視して仕事ができる⽅
◎何事にも明るく前向きに取り組める⽅
◎技術スキルを⾝に付けていく⾼い意欲をお持ちの⽅
【活かせる経験・スキル等】※必須ではありません
◇⾃動⾞整備⼠やサービスエンジニアの経験
◇電気・機械関連の知識
◇⽟掛やクレーンの資格
◇通信機器の設置・施⼯
◇⾼校や⼤学等で機械・電気系の学科に在学
【熱意とポテンシャル重視の選考です】
毎⽇の暮らしを⽀える公共性の⾼い交通インフラ事業に取り組んでいる当社社員に求められることは、技術スキル以上に「安全を守る」という強い使命感です。採⽤活動でも、熱意とポテンシャルを重視した選考を⾏っています。そのため、製造業や販売職、⾃衛官といった全くの異業種出⾝者も多数活躍しています。
雇用形態
正社員
入社予定日
2025年10月1日
採用予定数
10名程度
勤務地
車両：車両工場、検車区（高砂、津田沼、宗吾参道、くぬぎ山）
※通勤は、公共機関をご利⽤のうえ、出勤していただきます。
※マイカー通勤はできません。
※通勤は、公共機関をご利⽤のうえ、出勤していただきます。
※マイカー通勤はできません。
勤務時間
①車両の検査・修繕業務
8：20～16：53（休憩1時間）
※一部の土曜・祝日は出勤あり
②車両出入庫時の電車運転業務
一昼夜交代勤務 8：20～翌8：20
実働16時間、休憩8時間（睡眠5時間、休憩3時間）、
勤務の翌日は非番日
※一部の土曜・祝日は出勤あり
8：20～16：53（休憩1時間）
※一部の土曜・祝日は出勤あり
②車両出入庫時の電車運転業務
一昼夜交代勤務 8：20～翌8：20
実働16時間、休憩8時間（睡眠5時間、休憩3時間）、
勤務の翌日は非番日
※一部の土曜・祝日は出勤あり
給与
月給232,000円(一律住宅手当込)+年齢加算給+残業代 他
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
諸手当
交通費全額支給
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
休日・休暇
4週単位で8日の休日（休日の曜日は配属される職場によって異なります）
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
応募〆切
エントリー・WEB履歴書（弊社指定フォーマット）提出〆切：7月7日（月）正午
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
選考の流れ
◇Web履歴書（弊社指定フォーマット）・Webテストによる選考
↓
6月16日（月） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
↓
◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）、7月14日（月）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「駅営業係」「保線技術係」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
↓
6月16日（月） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
↓
◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）、7月14日（月）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「駅営業係」「保線技術係」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
お問い合わせ
京成電鉄株式会社 人事部人事課
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
備考
・履歴書の内容およびWebテストの結果を踏まえて、選考に合格した⽅から順次、次回選考の案内メールを配信いたします。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
勤務地
千葉県, 東京都
New
【保線技術係】正社員を多数募集！≪応募締切7月7日正午まで≫
2025/05/23(金) 更新
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
【2025年10月1日入社予定の採用です！】
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、入国制限の緩和等によって今後外国人旅行客の利用増加も見込まれています。そのため今回、より良いサービスの担い手になる「保線技術係」を経験不問で応募します。
【具体的には】
まずは、担当エリアの線路を巡回して、目視でレールや枕木、バラスト（砕石）、踏切などの状態を点検。不具合箇所が見つかれば、専用の工具を使って整備します。
作業の安全面を考え、必ずチームを組んで取り組んでいます。
また、経験を積みスキルアップしたら、老朽化などに対応した大規模な改良工事や高架化への切り替え工事等でも活躍していただきます。
【未経験者も安心の研修体制】
入社後約2カ月間の入社時研修を用意しています。
座学と現場の実習で業務に関する基本的な知識・スキルをイチから習得。
現場に配属になった後も、先輩社員が親身になってOJTを行います。
また、日々の業務は必ずチームで遂行するので、未経験の方も安心して取り組めます。
【国内外のお客様が利用される線路を守るやりがい】
東京東部と千葉を結ぶ鉄道インフラとして営業距離178.8km、1日の利用者数150万人を数える京成線。その線路の保全を行い、安心・安全な輸送に貢献していくのが「保線技術係」です。
毎日の生活に不可欠なインフラを支えていくやりがいの大きさは、言うまでもないでしょう。
2025年４月新京成電鉄と合併。１００年に１度の大変革期に伴い、社員を多数採用予定。
日本の玄関口である成田空港と都心を結ぶ主要交通機関として、安定成長を続けている会社です。
通勤・通学や毎日の暮らしの足として沿線にお住まいの方の期待に応えることはもちろん、入国制限の緩和等によって今後外国人旅行客の利用増加も見込まれています。そのため今回、より良いサービスの担い手になる「保線技術係」を経験不問で応募します。
【具体的には】
まずは、担当エリアの線路を巡回して、目視でレールや枕木、バラスト（砕石）、踏切などの状態を点検。不具合箇所が見つかれば、専用の工具を使って整備します。
作業の安全面を考え、必ずチームを組んで取り組んでいます。
また、経験を積みスキルアップしたら、老朽化などに対応した大規模な改良工事や高架化への切り替え工事等でも活躍していただきます。
【未経験者も安心の研修体制】
入社後約2カ月間の入社時研修を用意しています。
座学と現場の実習で業務に関する基本的な知識・スキルをイチから習得。
現場に配属になった後も、先輩社員が親身になってOJTを行います。
また、日々の業務は必ずチームで遂行するので、未経験の方も安心して取り組めます。
【国内外のお客様が利用される線路を守るやりがい】
東京東部と千葉を結ぶ鉄道インフラとして営業距離178.8km、1日の利用者数150万人を数える京成線。その線路の保全を行い、安心・安全な輸送に貢献していくのが「保線技術係」です。
毎日の生活に不可欠なインフラを支えていくやりがいの大きさは、言うまでもないでしょう。
求める人材
◆学歴不問。未経験者、20代～30代の若手・第二新卒歓迎
【こんな方なら大歓迎】
◎社会インフラを守り支えることにやりがいを感じられる方
◎チームワークを重視して仕事ができる方
◎何事にも明るく元気に取り組める方
◎プロの技を身に付けていく高い意欲をお持ちの方
【活かせる経験・スキル等】
◎建設現場や土木工事に携わった経験
【熱意とポテンシャル重視の選考】
交通インフラという、社会性の高い事業に取り組んでいる当社の社員に求められることは、技術スキル以上に「安全を守る」という強い使命感です。採用活動でも、経験・スキル以上に熱意とポテンシャルを重視した選考を行っています。そのため、トリマーや調理師、自衛官といった全くの異業種出身者も多数活躍しています。
【こんな方なら大歓迎】
◎社会インフラを守り支えることにやりがいを感じられる方
◎チームワークを重視して仕事ができる方
◎何事にも明るく元気に取り組める方
◎プロの技を身に付けていく高い意欲をお持ちの方
【活かせる経験・スキル等】
◎建設現場や土木工事に携わった経験
【熱意とポテンシャル重視の選考】
交通インフラという、社会性の高い事業に取り組んでいる当社の社員に求められることは、技術スキル以上に「安全を守る」という強い使命感です。採用活動でも、経験・スキル以上に熱意とポテンシャルを重視した選考を行っています。そのため、トリマーや調理師、自衛官といった全くの異業種出身者も多数活躍しています。
雇用形態
正社員
入社予定日
2025年10月1日
採用予定数
3名程度
勤務地
京成沿線の各保線区のいずれか
（高砂・津田沼・佐倉・初富）
※勤務地については、こちらで指定させていただきます。
※通勤は、公共交通機関をご利用のうえ、出勤していただきます。
マイカー通勤はできません。
（高砂・津田沼・佐倉・初富）
※勤務地については、こちらで指定させていただきます。
※通勤は、公共交通機関をご利用のうえ、出勤していただきます。
マイカー通勤はできません。
勤務時間
8:00～16:33（実質7時間33分）
※別途宿直、夜間勤務あり
※別途宿直、夜間勤務あり
給与
月給232,000円(一律住宅手当込)+年齢加算給+残業代 他
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
【モデル年収】
25歳独身の場合（入社１年目）
年収410万円／本給＋残業代＋賞与＋各種手当
上記は初年度の一例ですが、勤続年数や役職に応じて、年収は上昇します。
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分）
諸手当
交通費全額支給
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
残業手当
夜勤手当
住宅手当
家族手当（扶養する場合）
休日・休暇
4週単位で8日の休日（休日の曜日は配属される職場によって異なります）
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
その他 特別休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 など
応募〆切
エントリー・WEB履歴書（弊社指定フォーマット）提出〆切：7月7日（月）正午
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
※エントリーだけでは応募完了となりません。マイページから弊社指定のWEB履歴書提出をもって応募完了となりますので、ご注意ください。
選考の流れ
◇Web履歴書（弊社指定フォーマット）・Webテストによる選考
↓
6月20日（金） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
↓
◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）、7月15日（火）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
↓
◇内定連絡
8月上旬予定
↓
◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
↓
◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「駅営業係」「鉄道技術職（車両）」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
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6月20日（金） 19：00～ オンライン説明会を開催予定です。
遠方の方や未経験で不安がある方など直接お話できる良い機会ですので、是非ご参加ください。
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◇適性検査・一次面接による選考
適性検査：7月9日（水）、7月10日（木）を予定
※本社で対面実施。別日での対応が難しいので、事前にご予定確保をお願いいたします。
一次面接：7月13日（日）、7月15日（火）を予定
※WEB実施
↓
◇健康診断
7月下旬を予定
※健康診断は京成八幡駅本社横の病院にて実施
↓
◇最終面接
7月下旬～8月上旬を予定 ※本社にて、対面面接
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◇内定連絡
8月上旬予定
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◇入社前事務手続き
8月下旬予定 ※本社にて終日実施予定
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◇入社
2025年10月1日（水）
※選考日程は変更となる場合がございます。
※現在、「駅営業係」「鉄道技術職（車両）」も募集中ですが、複数職種への同時エントリーはお控え下さい。
お問い合わせ
京成電鉄株式会社 人事部人事課
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
TEL:047-712-7642（平日10：00～17：00）
備考
・履歴書の内容およびWebテストの結果を踏まえて、選考に合格した⽅から順次、次回選考の案内メールを配信いたします。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
・応募後にメールが自動配信されますので、ご連絡がない場合、弊社採用担当までご連絡ください。
勤務地
千葉県, 東京都