コーポレート

■想定年収：400万円～600万円 ※経験者様は前職年収保証制度あり

正社員

当社で住宅を購入されたお客様に対する火災保険のご案内・手続き業務は、これまで一部メンバーのスキルに支えられてまいりました。
今回の募集は、今後のさらなる事業成長に向けて既存業務の「属人化」から脱却し、組織としての標準化・基盤構築を推進していただくための増員です。

プレイングマネージャー（管理職候補）として、社内保険の管理やお客様対応などの実務を行いつつ、業務の標準化やメンバーの育成・管理をお任せします。

【 具体的なお仕事内容 】
▼社有・グループ内の保険管理（社内事務）
・各店舗・事業所の火災保険管理
・社有車の自動車保険管理
・その他各種損害保険の契約管理・更新手続き

▼住宅購入者様への火災保険ご案内（顧客対応・手続き）
・新規：当社で住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・契約手続き
・既存：満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き
※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓業務は一切ございません。

▼組織化・標準化（マネジメント業務）
・業務フローの整備、マニュアル化
・メンバーの育成、進捗管理、業務の平準化

■ ここがポイント！
組織の基盤づくりを担うポジション：
ゼロからの立ち上げではなく、既にある業務の効率化やマニュアル化を進め、強固な組織を作るミッションです。

プライム上場グループの安定感：
確かな顧客基盤があるため、無理な新規開拓に追われることなく、業務に集中できます。

働きやすい環境：
土日休みの完全週休2日制で、全社的に残業削減に取り組んでいます。

【必須条件】
■マネジメント経験をお持ちの方
■損害保険の実務経験をお持ちの方
■損害保険募集人資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
■業務フロー構築、業務改善、マニュアル作成などの経験
■宅地建物取引士などの不動産関連資格

東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田

コーポレート

想定年収：3,500,000～6,000,000円

正社員

不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。

【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成

契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に
発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。

今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。
20代～30代のメンバーが中心で、
年齢や性別関係なく裁量をもって仕事を進めていただくことができます！

【必須】
宅地建物取引士
不動産売買契約書の審査業務の経験者

【尚可】
契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験
不動産売買営業のご経験

東京都中央区, 大阪府大阪市北区

コーポレート

■想定年収：600万円～800万円

正社員

当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。

【本ポジションのミッション】
既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。

【業務内容】
バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。

戦略的イベント・会議体運営：
・株主総会の準備・運営（法令遵守・円滑な進行管理）
・全社総会（数百名規模）の企画・実行によるエンゲージメント強化

ファシリティ・インフラ管理：
・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進（PM業務）
・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール

組織マネジメント・効率化：
・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化
・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営

基盤業務（実務・管理）：
・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等

※従事すべき業務の変更の範囲： 弊社グループの業務全般

【必須要件】
・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上）
・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験
・自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験がある方
・特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方

【求める人物像】
・キャリアステップ： 大手企業での堅実な基礎習得に加え、成長企業や環境変化の中での挑戦・試行錯誤を経験し、柔軟かつ成熟した視点を持つ方
・現状に甘んじることなく、業務効率化や組織変革を自ら提案・実行できる「攻め」の姿勢を持つ方

東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田, 大阪府大阪市北区

コーポレート

■想定年収：500万円～1,000万円

正社員

■ミッション
事業用地の取得検討から企画・設計、施工管理、開業準備、引渡しまで、開発プロジェクト全体を一貫して推進。プロジェクトリーダーとして、幅広い業務をご経験いただけます。

■業務内容
・用地取得検証段階では、ボリューム検討、収支策定、事業スケジュール構築を通じて事業性評価を実施。
・企画・設計段階では、商品企画の立案、基本計画・基本設計の取りまとめ、実施設計および施工会社との建築費のコスト交渉を実施。
・工事段階では、工事進捗の確認、関係者との調整など幅広いマネジメント業務を担い、スケジュールどおりの竣工・引渡しまで対応。

■ポジションの魅力
・新規事業の初期段階から携わる事の出来るチャレンジングな環境
・戦略から現場まで一気通貫で携われる裁量の大きさ

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

・デベロッパーでの商品企画経験者
・新築分譲マンションの設計経験者
・マンション販売における高い実績と実務スキルをお持ちの方

・デベロッパーでの商品企画経験者
・新築分譲マンションの設計経験者
・マンション販売における高い実績と実務スキルをお持ちの方

コーポレート

想定年収：800～1,500万円（年俸制）

正社員

【ポジションのミッション】
東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループのダイナミックな成長を、法務の観点から牽引していただきます。
M&A戦略の実行や、豪州・米国を中心とした海外事業の本格化に伴うリスクマネジメント・ガバナンス体制の構築を通じて、経営理念「豊かで楽しく快適なくらしの創造」の実現を法務面からリードしていただくことがミッションです。既存の枠組みにとらわれず、事業部門のパートナーとして「ビジネスを加速させる法務」を体現していただくことを期待しています。

【採用背景】
東証プライム企業として「国内外のM&A」や「米豪への海外展開」などの事業多角化を加速させており、
それに伴う法的リスクへの対応とグループガバナンスの強化が急務となっています。
この複雑化する経営課題を法務面から強固に牽引できる、マネジメントリーダーを募集します。

【お任せする仕事概要】
法務部の管理職候補として、メンバーマネジメント、および国内外のグループガバナンスから
戦略M&Aにいたる法務全般の統括・推進をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■グループガバナンス・コーポレート法務の最適化（主軸）
・国内外のグループ会社に対する機関運営支援、内部統制・規程整備
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の運営、体制構築

■M&A・ファイナンス法務の主導
・国内・海外M&Aにおける法務DD、契約（DA）交渉、クロージング支援
・シンジケートローンやLBOローン等の融資契約レビュー

■海外事業法務（グローバル対応）
　・豪州・米国等、海外現地法人における法的スキームの構築・支援
　・国際契約（英文契約書）の起案・審査・交渉サポート

■部門マネジメント
　・法務メンバー（現在12名体制）の業務ディレクション、育成、外部弁護士との連携統括

【組織情報】
構成： 法務部長、管理職3名、メンバー7名の計12名
年齢層： 平均年齢33歳（20代後半〜40代の幅広い層が活躍中）

カルチャー： 非常にフラットかつスピード感のある組織です。ルーチンワークとしての法務ではなく、事業部門とワンチームとなり、ビジネスの最適解を追求する「解決型」の姿勢を大切にしています。

【ポジションの魅力】
「守り」に留まらない「攻め」の法務経験：
東証プライム企業の安定性と、ベンチャーのような事業スピードが共存する環境です。M&Aや海外進出といった経営の重要局面に直接関与し、自身の判断が経営にインパクトを与える醍醐味を味わえます。

グローバル・スペシャリティの確立：
現在注力している豪州・米国事業の拡大に伴い、クロスボーダー案件の実務経験を積むことが可能です。汎用性の高いゼネラリストとしてのスキルの上に、国際法務という強力な専門性を上書きできます。

キャリアの柔軟性：
少数精鋭の組織であるため、意思決定が早く、個人の裁量が大きいのが特徴です。管理職へのステップアップや、特定領域のスペシャリストとしての深化など、成長意欲に応える環境が整っています。

【必須】　
・企業法務経験7年以上
・コーポレート法務（機関運営、グループガバナンス、コンプライアンス体制構築等）の実務経験

【歓迎】
以下の領域において、豊富な実務実績や高い専門性を有する方（複数該当する方歓迎）
・数名以上のメンバーマネジメント経験、またはチームを主導した実務リーダー経験
・国際法務経験のある方
・グループ支援・ガバナンス：国内外のグループ会社支援、ガバナンスコード対応
・機関・委員会運営：コンプライアンス・リスク管理委員会の運営
・コンプライアンス：社内規程の整備、内部統制、リスクマネジメント体制の構築
・M&A実務：国内・海外M&Aの法務DD、ドキュメンテーション、契約交渉
・海外事業法務：豪州・米国事業の契約書レビュー、現地法的スキームの構築・支援
・ファイナンス：シンジケートローンやLBOローン等の融資契約レビュー

コーポレート

年収：7,000,000円～12,000,000円

正社員

【採用背景】　
分譲事業の急拡大に伴い、さらなる事業規模拡大を見据えた財務基盤の強化が急務となっています。
金融機関とのタフな交渉やリレーション構築を主導し、当社の成長エンジンとなる資金調達体制をリードしていただける「管理職候補」を募集します。

【お任せする仕事概要】
分譲事業の急拡大を牽引する、「資金調達（攻めの財務）」の管理職候補の募集です。
100社を超える金融機関との融資交渉や関係強化、中長期の資金計画策定を主導し、
将来的には財務戦略の立案や財務部門のリーダーとして組織を牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
■資金調達・銀行交渉
・新規融資枠の確保および既存取引条件の交渉（金利・期間等）
・金融機関への事業計画説明、リレーション構築

■財務戦略の立案・分析
・事業部門の仕入れ計画に連動した中長期的な資金計画の策定
・決算数値に基づく財務指標の分析と、経営陣への改善提案
・監査法人や税理士への財務関連資料の提供、連携

【必須要件】　
・事業会社での財務経験（資金調達経験：5年以上）

【歓迎要件】
・財務管理経験
・融資事務経験
・金融機関での法人営業（融資担当）の経験

コーポレート

年収：5,000,000円～9,000,000円

正社員

【採用背景】　
分譲事業の急拡大に伴い、管理すべき物件数や借入契約数が膨大になっています。
今後の事業拡大を見据え、融資・担保管理実務を正確にコントロールしながら、
将来的に実務の仕組み化やチームマネジメントを牽引できる管理職候補を募集します。

【お任せする仕事概要】
分譲事業の急拡大を支える、「融資・担保管理（守りの財務）」の管理職候補の募集です。
物件と借入の紐付けや登記コントロール、資金繰り実務を正確・迅速に牽引し、将来的には
実務の仕組み化やチームマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■融資・担保管理実務
　　・個別の物件（土地・建物）と借入金の紐付け管理
　　・抵当権設定・抹消などの登記関連事務のコントロール
　　・融資実行から返済までのスケジュール管理
　　
■資金繰り管理・キャッシュフロー予測
　　・日次・月次の資金繰り表の作成とモニタリング
　　・事業部門の仕入れ計画に連動した資金計画の策定

【必須】
・金融機関（メガバンク・地銀）での融資事務・実行管理などの実務経験
　あるいは、不動産会社等での融資事務、担保管理の実務経験

【歓迎】
・事務手続きを効率化し、業務フローの構築・標準化ができるスキル
・簿記や経理・会計に関する基礎知識

コーポレート

■想定年収 800万円 ～ 1500万円

正社員

【ミッション】
「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化
日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける当社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。

【採用背景】
組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強
当社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が増す中で、事業会社での実務経験やコンサルティング・IPO知見を持つプロフェッショナル人材を迎え入れることで、財務体質の強化と次世代の管理体制構築を急務としています。また、将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで腕を振るっていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
これまでのご経歴や専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。

▼決算・開示業務の高度化
　・連結決算業務の統括および決算早期化の推進
　・監査法人対応および会計基準変更への適応

▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）
　・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理
　・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング

▼IPO準備・支援業務
　・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
　・経営管理・コンサルティング

▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート
　・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言

【ポジションの魅力】
1、圧倒的なスピード感と裁量
東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。

2、コンサルや専門職としての知見・経験を「当事者」として事業へ還元
これまでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。

3、多様なキャリアパス
M&A、IPO、海外事業など、これまでの経験・スキルを発揮できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。

4、変革期をリードするやりがい
既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。

【必須（MUST）】
・事業会社の管理部門（経理・財務・経営企画・経営管理など）、
　またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）

【歓迎（WANT）】
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・M&A/FAS関連の実務経験（財務DD、バリュエーション、PMIへの関与など）
・IPO関連の実務経験（組織再編、体制整備、監査法人対応など）
・事業会社での経営管理・マネジメント経験
・会計士、税理士または日商簿記２級以上の保有
・監査法⼈（主査・現場責任者）での実務経験

【求める人物像・マインドセット】
▼「当事者意識」を持って事業成長を牽引できる方
経営課題を評論家のように指摘するのではなく、自分事として捉えて解決まで導ける「事業家マインド」をお持ちの方。

▼変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
前例や既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルやM&A、DX推進など、変化の激しい環境を「面白い」と感じ、スピード感を持って対応できる柔軟性がある方。

▼論理的思考と「現場感」を大切にする方
数字の正確性だけでなく、その裏側にある現場の動きやビジネスの本質を理解しようとする姿勢。経営層や現場部門と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力。

▼「仕組みづくり」に情熱を持てる方
既存のルーティンをこなすだけでなく、組織の成長に合わせて「より効率的なフロー」や「強固なガバナンス体制」を新たに構築または再構築することにやりがいを感じる方。

▼誠実さと、プロフェッショナルとしての気概
経営層に対し、専門家として客観的かつ誠実な進言ができる芯の強さと、高い倫理観を持って組織を律するプロフェッショナリズムをお持ちの方。

コーポレート

想定年収：800～1,500万円（年俸制）

正社員

【採用背景】
グローバル化・M&Aによるグループ拡大に伴う、経営管理体制の強化です。
創業オーナーの至近距離でその意図を汲み取りながら、総合商社やファンド等で培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入し、さらなる成長を牽引していただけるプロフェッショナルを募集します。

【お任せする仕事概要】
創業オーナーや経営陣の至近距離で、国内・海外を問わずグループ全体の経営推進・管理、および特命プロジェクトを横断的に遂行していただきます。

【具体的な仕事内容】
1. グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進
・国内外の事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング
・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援
・海外子会社の本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築

2. M&A・事業投資実務およびPMI
・国内外の案件ソーシング、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務面等）の統括・実行支援
・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家や弁護士と連携した英文契約書・ローン契約・株主間契約等の精査・交渉）
・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行

3. ガバナンスおよび契約・法務戦略
・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール
・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルール・仕組みの構築
・現地（海外）での資金調達スキーム（プロジェクトファイナンス等）の検討・構築支援

4. オーナー直命の特命プロジェクト＆ブリッジ業務
新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進
海外拠点・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート（ブリッジ業務）

【必須】　
■ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解、海外拠点とのブリッジ業務）
■対象となる企業での実務経験（8～10年前後）
・事業会社（総合商社、大手事業会社、メーカー、ファンド、メガベンチャー等）で、経営企画、経営管理、事業開発、財務・経理、海外事業推進、コーポレート法務のいずれかの実務経験
※コンサルティングファームや投資銀行、FAS等での同等の実務経験（経営コンサル、IBD、財務アドバイザリー等）をお持ちの方も歓迎します。
■以下のいずれかの実務経験・知見をお持ちの方
・創業オーナー系企業や意思決定の速い環境における経営企画・経営管理の実務経験
（経営層の意図を汲み取り、主体的にプロジェクトを推進・形にしてきた経験）
・海外勤務経験、または海外事業における経営管理・実務支援の経験

【歓迎】
・グループ全社の経営企画・管理・海外支援経験（多角化企業のマネジメント知見）
・法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力）
・M&A実務経験（国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験）
・高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力）
・創業オーナーからの直接指導経験（尚可）

コーポレート

年収：12,000,000円～15,000,000円

正社員

管理本部を統括し、主に「経理・財務」「経営管理」「情報システム（IT）」の領域（モノ・金・情報）において、実務の統括から経営陣へのレポーティング、戦略立案までを主導していただきます。
※人事・労務・法務は「人事人財開発本部」、資産関係は「総務部」が管轄しているため、本ポジションは経理・財務および情報システム領域に特化してご対応いただきます。

【経理・財務統括】
・単体・連結決算（月次・四半期・年次）の早期化および統括
・J-SOX（内部統制）への対応・構築
・監査法人、税理士、金融機関との折衝・対応
・資金繰り、キャッシュフロー管理の最適化

【経営管理・経営企画】
・全社・部門別の予算策定および予実管理、KPIマネジメント
・経営陣に対する財務データに基づいた経営提言・データ分析
・事業計画の立案サポート、経営課題の抽出と解決策の実行

【情報システム統括・マネジメント】
・社内ITインフラ・情報システム領域の統括および業務効率化（DX、ITツールの導入による自動化など）の推進
・管理本部（経理・財務・経営管理・ITメンバー）の育成、マネジメント

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【必須（MUST）】
・経理・財務の実務経験：5年以上
・管理職（マネージャー、部長職）としてのマネジメント経験（5名以上）：5年以上
・組織を牽引できるバイタリティと、急成長環境への適応力をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・J-SOX対応経験、または上場・上場準備企業での決算統括経験
・情報システム（社内IT・DX推進）の統括や業務フロー刷新の経験
・同業態（戸建分譲、パワービルダー、ハウスメーカー、デベロッパー等）での実務経験
・公認会計士、税理士の資格があれば尚可

【求める人物像・マインドセット】
・スピード感への適応：急成長企業ならではのスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当事者意識と推進力：課題に対して「仕組み化」で解決しようとする、実行力のある方
・経営陣のパートナー：数字を報告するだけでなく、数字の背景にある経営課題を読み解き、経営陣の「攻め」を支える参謀になれる方