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運輸職
2025/08/27(水) 更新
求人カテゴリー
ポテンシャル採用
応募期間
※応募受付を終了いたしました※
2025年7月25日～2025年8月25日（本エントリー）
※登録後のマイページ内で、本エントリーが必要となります。
2025年7月25日～2025年8月25日（本エントリー）
※登録後のマイページ内で、本エントリーが必要となります。
入社日
2026年2月1日付
仕事内容
つくばエクスプレスの駅員として勤務していただきます。
お客様が快適にご利用いただくためのさまざまな業務をお任せします。
※将来的には、試験・養成を経て乗務員、本社勤務を目指すことも可能です。
【業務内容】
・業務ごとの専任制ではなく、全ての業務をローテーションで担当していただきます。
▶ごあんないカウンター
・出改札業務・乗り換え案内・駅周辺施設の案内
・改札機・券売機・精算機の案内など
▶ホームでの業務
・混雑する時間帯（朝・夕の通勤ラッシュ時など）の対応
▶定期券販売
・定期券発行機の操作（発行・払戻等）
・お客様のご要望に応じたルートの検索・提案
▶その他
・遺失物の管理や案内
・構内清掃
・お身体が不自由なお客様の介助など
入社後の流れ
入社後は約３週間ほどの研修を通して、
駅務員として必要な知識や規則を基礎から身に着けます。
現場配属後は、指導員と1カ月程度のOJT教育をおこないます。
半年～1年後には…！
駅での業務を一通り覚えていただきます。
その後も、キャリア研修や部門での研修などを通して、段階的にスキルアップできます。
お客様が快適にご利用いただくためのさまざまな業務をお任せします。
※将来的には、試験・養成を経て乗務員、本社勤務を目指すことも可能です。
【業務内容】
・業務ごとの専任制ではなく、全ての業務をローテーションで担当していただきます。
▶ごあんないカウンター
・出改札業務・乗り換え案内・駅周辺施設の案内
・改札機・券売機・精算機の案内など
▶ホームでの業務
・混雑する時間帯（朝・夕の通勤ラッシュ時など）の対応
▶定期券販売
・定期券発行機の操作（発行・払戻等）
・お客様のご要望に応じたルートの検索・提案
▶その他
・遺失物の管理や案内
・構内清掃
・お身体が不自由なお客様の介助など
入社後の流れ
入社後は約３週間ほどの研修を通して、
駅務員として必要な知識や規則を基礎から身に着けます。
現場配属後は、指導員と1カ月程度のOJT教育をおこないます。
半年～1年後には…！
駅での業務を一通り覚えていただきます。
その後も、キャリア研修や部門での研修などを通して、段階的にスキルアップできます。
応募条件
【必須】
・高校卒以上(第二新卒歓迎)
・29歳までの方（2025年4月1日時点）※若年層の長期キャリア育成を図るため
※ホーム上での発車合図など運転保安に関する業務をおこなうため、
正常な色覚をもち、裸眼・矯正視力が片眼それぞれ0.7以上であることが採用条件となります。
・高校卒以上(第二新卒歓迎)
・29歳までの方（2025年4月1日時点）※若年層の長期キャリア育成を図るため
※ホーム上での発車合図など運転保安に関する業務をおこなうため、
正常な色覚をもち、裸眼・矯正視力が片眼それぞれ0.7以上であることが採用条件となります。
求める人材・経験など
・チームワークを大切にできる方
・協調性を持って業務に取組める方
・何事にも前向きな姿勢の方
・協調性を持って業務に取組める方
・何事にも前向きな姿勢の方
勤務時間
▼4週8休の一昼夜交替勤務制
基本的には、9:00～翌日9:00までが勤務時間となります。
※実働：7時間45分/1日
基本的には、9:00～翌日9:00までが勤務時間となります。
※実働：7時間45分/1日
勤務地
つくばエクスプレス線各駅（20駅）
※将来的に、本社（秋葉原）勤務となる場合もあります。
※将来的に、本社（秋葉原）勤務となる場合もあります。
給与情報
【月給】
高校卒：月給220,100円以上 専門卒：月給230,100円以上 大学卒：月給241,700円以上※年齢・職務経歴などを考慮し、当社規定により決定。
高校卒：月給220,100円以上 専門卒：月給230,100円以上 大学卒：月給241,700円以上※年齢・職務経歴などを考慮し、当社規定により決定。
昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月/12月）※2024年度実績6.5ヵ月
【モデル年収】
年収519万円 ／ 23歳 ／高校卒 月収322,000円（月給24.0万円＋各種手当）
年収535万円 ／ 25歳 ／専門卒 月収332,000円（月給24.8万円＋各種手当）
年収580万円 ／ 27歳 ／大学卒 月収359,000円（月給27.0万円+各種手当）
・賞与：年2回（6月/12月）※2024年度実績6.5ヵ月
【モデル年収】
年収519万円 ／ 23歳 ／高校卒 月収322,000円（月給24.0万円＋各種手当）
年収535万円 ／ 25歳 ／専門卒 月収332,000円（月給24.8万円＋各種手当）
年収580万円 ／ 27歳 ／大学卒 月収359,000円（月給27.0万円+各種手当）
試用期間
【試用期間】3ヵ月を設けております。
※期間中の諸条件に変更はありません。
※期間中の諸条件に変更はありません。
福利厚生
【手当】
・住居手当（最大3万円）
・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など
【生活支援】
・財形貯蓄制度
・会員制福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円）
【キャリア支援】
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
【その他】
退職金制度
・住居手当（最大3万円）
・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など
【生活支援】
・財形貯蓄制度
・会員制福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円）
【キャリア支援】
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
【その他】
退職金制度
休日・休暇
――年間休日122日――
4週8休（一昼夜交替勤務）
年次有給休暇（初年度12日）※入社タイミングにより変動有
夏季休暇
産前/産後休暇/出産支援休暇
出生時育児休暇
子の看護休暇/介護休暇
育児休職（取得率81.5% 復帰率100% 前年度実績）
慶弔休暇
4週8休（一昼夜交替勤務）
年次有給休暇（初年度12日）※入社タイミングにより変動有
夏季休暇
産前/産後休暇/出産支援休暇
出生時育児休暇
子の看護休暇/介護休暇
育児休職（取得率81.5% 復帰率100% 前年度実績）
慶弔休暇
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置）
契約期間
期間の定めなし
技術職（保線・土木・機械）
2025/08/22(金) 更新
求人カテゴリー
キャリア採用
応募期間
2025年6月3日～7月28日
書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
入社日
2025年10月1日または2026年4月1日（応相談）
雇用形態
正社員
仕事内容
＜仕事内容＞
◆鉄道施設・設備の保守、施工管理を主に担当していただきます。
◆鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。
※日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、
８両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます。
【具体的には】
・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等）
・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの管理監督業務
・保守・更新・修繕計画の策定、実施
・保守、修繕・設備投資工事等における施工管理
・資材等の保守、整備 など
※これまで培われた専門知識・技術を活かして
中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待しています。
◆鉄道施設・設備の保守、施工管理を主に担当していただきます。
◆鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。
※日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、
８両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます。
【具体的には】
・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等）
・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの管理監督業務
・保守・更新・修繕計画の策定、実施
・保守、修繕・設備投資工事等における施工管理
・資材等の保守、整備 など
※これまで培われた専門知識・技術を活かして
中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待しています。
応募条件
学歴不問
★必須要件★
免 許：普通自動車運転免許
身体機能：正常な色覚と裸眼・矯正視力が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であること
※鉄道業務では安全保安上の作業があるため
業務経験：下記いずれかの業務経験を必須とします。
【１】保線に関する経験
・鉄道会社や建設会社、軌道会社における鉄道軌道の保守管理業務経験
【２】土木に関する経験（以下いずれかに該当）
・土木工事の施工管理業務もしくは保守管理業務経験
・土木に関する知識があり、保守管理業務に挑戦したい方（経験のない方）
【３】機械設備に関する経験
・昇降機、冷凍機、換気空調設備、駅ホームドア、ポンプ設備の保守管理業務ならびに設置経験
★歓迎・優遇要件★
【１】保線に関するスキル・資格
・中型自動車免許証（8t限定可）
・移動式クレーン/床上クレーン
【２】土木に関するスキル・資格
・土木施工管理技士（１級・２級）
・その他土木関連の資格
【３】機械設備に関するスキル・資格
・第三種冷凍機械
・第一種冷媒フロン類取扱技術者
★必須要件★
免 許：普通自動車運転免許
身体機能：正常な色覚と裸眼・矯正視力が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であること
※鉄道業務では安全保安上の作業があるため
業務経験：下記いずれかの業務経験を必須とします。
【１】保線に関する経験
・鉄道会社や建設会社、軌道会社における鉄道軌道の保守管理業務経験
【２】土木に関する経験（以下いずれかに該当）
・土木工事の施工管理業務もしくは保守管理業務経験
・土木に関する知識があり、保守管理業務に挑戦したい方（経験のない方）
【３】機械設備に関する経験
・昇降機、冷凍機、換気空調設備、駅ホームドア、ポンプ設備の保守管理業務ならびに設置経験
★歓迎・優遇要件★
【１】保線に関するスキル・資格
・中型自動車免許証（8t限定可）
・移動式クレーン/床上クレーン
【２】土木に関するスキル・資格
・土木施工管理技士（１級・２級）
・その他土木関連の資格
【３】機械設備に関するスキル・資格
・第三種冷凍機械
・第一種冷媒フロン類取扱技術者
求める人材・経験など
・コミュニケーション能力に優れ、社交性のある方
・責任をもって仕事に取り組める方
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・若手社員の育成、指導の経験をお持ちの方
・作業工程、業務マニュアルなどの作成経験者をお持ちの方
・新たなことにも積極的にチャレンジできる方
・責任をもって仕事に取り組める方
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・若手社員の育成、指導の経験をお持ちの方
・作業工程、業務マニュアルなどの作成経験者をお持ちの方
・新たなことにも積極的にチャレンジできる方
勤務時間
勤務時間：8:30～17:15
(休憩時間 1時間00分)
※月に4～7回の夜間勤務（22:00～6:45等）
又は宿泊勤務（17:45～9:00＜実働7時間45分＞）あり
(休憩時間 1時間00分)
※月に4～7回の夜間勤務（22:00～6:45等）
又は宿泊勤務（17:45～9:00＜実働7時間45分＞）あり
勤務地
入社後研修終了後は、下記いずれかにて勤務。
・TX総合基地（茨城県 守谷・つくばみらい市）
・八潮総合事務所（埼玉県 八潮市）
※将来的に、本社（秋葉原）勤務となる場合もあります。
【TX総合基地】茨城県つくばみらい市筒戸3500
【八潮総合事務所】埼玉県八潮市南川崎927-1
・TX総合基地（茨城県 守谷・つくばみらい市）
・八潮総合事務所（埼玉県 八潮市）
※将来的に、本社（秋葉原）勤務となる場合もあります。
【TX総合基地】茨城県つくばみらい市筒戸3500
【八潮総合事務所】埼玉県八潮市南川崎927-1
給与情報
月給：26万円～38万円
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※月給は基本給のみとなります。
手当：
・住居手当（最大3万円） ・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当
・宿泊手当 ・年末年始手当 など
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※月給は基本給のみとなります。
手当：
・住居手当（最大3万円） ・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当
・宿泊手当 ・年末年始手当 など
昇給・賞与
昇給：年1回（４月）
賞与：年2回（2024年度実績6.5ヶ月）
【年収例】
30歳・副主任：588万円：月収356,000円（月給29万円＋各種手当）
35歳・ 主任 ：659万円：月収398,000円（月給32万円＋各種手当）
40歳・ 主任 ：724万円：月収437,000円（月給36万円＋各種手当)
賞与：年2回（2024年度実績6.5ヶ月）
【年収例】
30歳・副主任：588万円：月収356,000円（月給29万円＋各種手当）
35歳・ 主任 ：659万円：月収398,000円（月給32万円＋各種手当）
40歳・ 主任 ：724万円：月収437,000円（月給36万円＋各種手当)
試用期間
3ヶ月（条件同じ）
福利厚生
<生活・プライベート支援>
・会員型福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円/月）
・財形貯蓄制度
<キャリア支援>
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
【その他】
退職金制度
・会員型福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円/月）
・財形貯蓄制度
<キャリア支援>
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
【その他】
退職金制度
休日・休暇
○休日・年次有給休暇
・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日
※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得。
・年次有給休暇（初年度12日※）※入社時期により異なります。
○特別休暇
・夏期休暇２日
・産前/産後休暇/出産支援休暇/出生時育児休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・育児休職（男女ともに非常に取得しやすい風土です。）
・慶弔休暇
・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日
※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得。
・年次有給休暇（初年度12日※）※入社時期により異なります。
○特別休暇
・夏期休暇２日
・産前/産後休暇/出産支援休暇/出生時育児休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・育児休職（男女ともに非常に取得しやすい風土です。）
・慶弔休暇
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労働保険
受動喫煙防止措置
原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、敷地内に特定屋外喫煙所設置）
契約期間
期間の定めなし
技術職（電気・通信）
2025/08/22(金) 更新
求人カテゴリー
キャリア採用
応募期間
2025年6月3日～7月28日
書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
入社日
2025年10月1日または2026年4月1日（応相談）
雇用形態
正社員
仕事内容
＜仕事内容＞
◆鉄道施設・設備の保守、施工管理を主に担当していただきます。
◆鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。
※日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、
８両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます。
【具体的には】
・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等）
・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの管理監督業務
・保守・更新・修繕計画の策定、実施
・保守、修繕・設備投資工事等における施工管理
・資材等の保守、整備 など
※これまで培われた専門知識・技術を活かして
中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待しています。
◆鉄道施設・設備の保守、施工管理を主に担当していただきます。
◆鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。
※日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、
８両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます。
【具体的には】
・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等）
・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの管理監督業務
・保守・更新・修繕計画の策定、実施
・保守、修繕・設備投資工事等における施工管理
・資材等の保守、整備 など
※これまで培われた専門知識・技術を活かして
中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待しています。
応募条件
学歴：不問
★必須要件★
免 許：普通自動車運転免許
身体機能：正常な色覚と裸眼・矯正視力が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であること
※鉄道業務では安全保安上の作業があるため
業務経験：以下いずれかの業務経験を必須とします。
【１】変電・電力に関する経験
・変電/電気/電車線の保守や施工管理など、電気分野の実務経験
【２】鉄道信号に関する経験
・鉄道信号の保守や施工管理などの実務経験
【３】通信に関する経験（以下いずれかに該当）
・インフラエンジニア経験
・セキュリティ、ネットワーク、電話交換機、無線設備、業務システム等の
システム構築ならびに保守経験
★歓迎・優遇要件★
【１】変電・電力に関するスキル・資格
・電気関連の資格保有者 ・高圧・特別高圧電気取扱者
・低圧電気取扱者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士など
・中型自動車免許（8t限定可）
【２】鉄道信号に関するスキル・資格
・レールボンド取付 ・銅テルミット溶接
・移動式クレーン ・玉掛
・研削といし取替え業務 ・連動図表、信号制御回路読解
・中型自動車免許（8t限定可）
【３】通信に関するスキル・資格
○ネットワーク関連資格
・工事担任者 ・ネットワークスペシャリスト
・情報処理技術者 ・基本/応用情報技術者
・LinuC
○無線従事者資格
・第二級陸上特殊無線技士 以上
★必須要件★
免 許：普通自動車運転免許
身体機能：正常な色覚と裸眼・矯正視力が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であること
※鉄道業務では安全保安上の作業があるため
業務経験：以下いずれかの業務経験を必須とします。
【１】変電・電力に関する経験
・変電/電気/電車線の保守や施工管理など、電気分野の実務経験
【２】鉄道信号に関する経験
・鉄道信号の保守や施工管理などの実務経験
【３】通信に関する経験（以下いずれかに該当）
・インフラエンジニア経験
・セキュリティ、ネットワーク、電話交換機、無線設備、業務システム等の
システム構築ならびに保守経験
★歓迎・優遇要件★
【１】変電・電力に関するスキル・資格
・電気関連の資格保有者 ・高圧・特別高圧電気取扱者
・低圧電気取扱者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士など
・中型自動車免許（8t限定可）
【２】鉄道信号に関するスキル・資格
・レールボンド取付 ・銅テルミット溶接
・移動式クレーン ・玉掛
・研削といし取替え業務 ・連動図表、信号制御回路読解
・中型自動車免許（8t限定可）
【３】通信に関するスキル・資格
○ネットワーク関連資格
・工事担任者 ・ネットワークスペシャリスト
・情報処理技術者 ・基本/応用情報技術者
・LinuC
○無線従事者資格
・第二級陸上特殊無線技士 以上
求める人材・経験など
・協調性と責任感を持って仕事に取り組める方
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・若手社員の育成、指導経験がある方
・作業工程、業務マニュアル等の作成経験のある方
・新たなことにも積極的にチャレンジできる方
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・若手社員の育成、指導経験がある方
・作業工程、業務マニュアル等の作成経験のある方
・新たなことにも積極的にチャレンジできる方
勤務時間
勤務時間：9:00～17:45
(休憩時間 1時間00分)
※月に4～7回の夜間勤務（22:00～6:45等）
又は宿泊勤務（17:45～9:00＜実働7時間45分＞）あり
(休憩時間 1時間00分)
※月に4～7回の夜間勤務（22:00～6:45等）
又は宿泊勤務（17:45～9:00＜実働7時間45分＞）あり
勤務地
入社後研修終了後は、下記いずれかにて勤務。
・TX総合基地（茨城県 守谷・つくばみらい市）
・八潮総合事務所（埼玉県 八潮市）
※将来的に、本社（秋葉原）勤務となる場合もあります。
【TX総合基地】茨城県つくばみらい市筒戸3500
【八潮総合事務所】埼玉県八潮市南川崎927-1
・TX総合基地（茨城県 守谷・つくばみらい市）
・八潮総合事務所（埼玉県 八潮市）
※将来的に、本社（秋葉原）勤務となる場合もあります。
【TX総合基地】茨城県つくばみらい市筒戸3500
【八潮総合事務所】埼玉県八潮市南川崎927-1
給与情報
月給：26万円～38万円
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※月給は基本給のみとなります。
手当：
・住居手当（最大3万円） ・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当
・宿泊手当 ・年末年始手当 など
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※月給は基本給のみとなります。
手当：
・住居手当（最大3万円） ・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当
・宿泊手当 ・年末年始手当 など
昇給・賞与
昇給：年1回（４月）
賞与：年2回（2024年度実績6.5ヶ月）
【年収例】
30歳・副主任：588万円：月収356,000円（月給29万円＋各種手当）
35歳・ 主任 ：659万円：月収398,000円（月給32万円＋各種手当）
40歳・ 主任 ：724万円：月収437,000円（月給36万円＋各種手当）
賞与：年2回（2024年度実績6.5ヶ月）
【年収例】
30歳・副主任：588万円：月収356,000円（月給29万円＋各種手当）
35歳・ 主任 ：659万円：月収398,000円（月給32万円＋各種手当）
40歳・ 主任 ：724万円：月収437,000円（月給36万円＋各種手当）
試用期間
3ヶ月（条件同じ）
福利厚生
<生活・プライベート支援>
・会員型福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円/月）
・財形貯蓄制度
<キャリア支援>
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
【その他】
退職金制度
・会員型福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円/月）
・財形貯蓄制度
<キャリア支援>
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
【その他】
退職金制度
休日・休暇
○休日・年次有給休暇
・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日
※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得。
・年次有給休暇（初年度12日※）※入社時期により異なります。
○特別休暇
・夏期休暇２日
・産前/産後休暇/出産支援休暇/出生時育児休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・育児休職（男女ともに非常に取得しやすい風土です。）
・慶弔休暇
・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日
※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得。
・年次有給休暇（初年度12日※）※入社時期により異なります。
○特別休暇
・夏期休暇２日
・産前/産後休暇/出産支援休暇/出生時育児休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・育児休職（男女ともに非常に取得しやすい風土です。）
・慶弔休暇
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労働保険
受動喫煙防止措置
原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、敷地内に特定屋外喫煙所設置）
契約期間
期間の定めなし