技術職(電気工事士)
2025/02/05(水) 更新
求人カテゴリー
技術本部
給与情報
月給41万円~+各種手当
雇用形態
正社員
仕事内容
中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事、
「感震装置CRS」の取り付け、設置先現場調査、
アフターメンテナンス等をお任せします。
弊社営業社員がアポイント先で事前に調査し、
お申し込みをいただいたお客様先での設置工事になります。
<お仕事の流れ>
①お客様にご挨拶と段取りの説明
②作業の準備〜設置工事
③お客様と一緒に試運転
④書類回収
設置工事自体はシンプルな作業ですが、
お客様とコミュニケーションを取りながら、
『ミスなく、無駄なく、効率よく仕事を進める』ことを意識してください。
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事、
「感震装置CRS」の取り付け、設置先現場調査、
アフターメンテナンス等をお任せします。
弊社営業社員がアポイント先で事前に調査し、
お申し込みをいただいたお客様先での設置工事になります。
<お仕事の流れ>
①お客様にご挨拶と段取りの説明
②作業の準備〜設置工事
③お客様と一緒に試運転
④書類回収
設置工事自体はシンプルな作業ですが、
お客様とコミュニケーションを取りながら、
『ミスなく、無駄なく、効率よく仕事を進める』ことを意識してください。
勤務時間
9:00~19:00(実働8時間)
※直行直帰OK
※直行直帰OK
福利厚生
通勤手当(毎月33,000円迄支給)
各種資格手当
第1種電気工事士100,000円
第2種電気工事士50,000円
安全運転手当(無事故・無違反で毎月5,000円支給)
職務手当(インセンティブ)
役職手当・役責手当
慶弔金
結婚祝い金
出産祝い金
他各種手当
ストックオプション
研修制度
制服貸与
営業車/ガソリン代/ETCカード/iPad貸与
社内イベント(会社費用負担で月1回懇親会有り)
年数回の社内キャンペーン(優秀者に賞金支給。直近で数百万円の支給実績有り!)
社内貸付金制度
給与受取サービス利用可
※給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
各種資格手当
第1種電気工事士100,000円
第2種電気工事士50,000円
安全運転手当(無事故・無違反で毎月5,000円支給)
職務手当(インセンティブ)
役職手当・役責手当
慶弔金
結婚祝い金
出産祝い金
他各種手当
ストックオプション
研修制度
制服貸与
営業車/ガソリン代/ETCカード/iPad貸与
社内イベント(会社費用負担で月1回懇親会有り)
年数回の社内キャンペーン(優秀者に賞金支給。直近で数百万円の支給実績有り!)
社内貸付金制度
給与受取サービス利用可
※給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
応募条件
第1種電気工事士 資格保有者 または
第2種電気工事士 資格保有者 の方が対象になります。
普通自動車免許(AT限定可)
第2種電気工事士 資格保有者 の方が対象になります。
普通自動車免許(AT限定可)
試用期間
試用期間:月給26万7000円~30万円
※就業地域によって異なります
※就業地域によって異なります
勤務地
大阪本店, 仙台支店, 広島支店, 東京支社, 名古屋支店, 九州支社, 札幌支店, 新潟支店, 鹿児島支店, 大宮支店
顧客管理課
2025/09/12(金) 更新
求人カテゴリー
技術本部
給与情報
月給37万8000円以上(固定残業代含む)+各種手当 【試用期間中の給与】月給28万7000円(固定残業代含む)
雇用形態
正社員
仕事内容
創業以来25期連続で増益中!2025年の7月に電子ブレーカー設置件数が29万台を突破!!
業績好調に伴い、お客様対応の件数が増加しているため、体制強化を目的として新たにメンバーを募集いたします。
顧客管理課は契約後の電子ブレーカーの取り付け工事の日程調整や設置後のアフターフォローを担当する部署です。
今完成形ではない部署だからこそ、アイデアや意見を大歓迎!
”指示待ち”ではなく、あなたの発言でより良い組織を一緒に作り上げていきませんか?
【具体的な仕事内容】
顧客管理課の仕事は「工事受け」と「お客様対応」の二つに分かれます。
▼工事受け
滞りなく期日までに作業を終えるために業務を行います。
・日々の契約に対して営業担当や営業支店事務員と連携して工事日を決める。(1日の契約件数:60~70件)
※司令塔の指示に従って、PCに入力していく作業。
・工事日の前日に契約企業先に前日確認電話を行う。
(毎日70件ほど)
▼お客様対応
ご契約いただいた電子ブレーカーのアフターフォローがメイン。
・受電対応⇒お客様の依頼に応じて、メンテナンスの工事日を決める。お客様先登録情報の変更や、ブレーカーが落ちたなどの簡単なトラブル対応。
・架電対応⇒DMが宛先不明で戻ってきた契約先に住所変更などがないか確認の電話。
【仕事のやりがい】
・インセンティブ制度あり
バックオフィスでは唯一、成果に応じたインセンティブ制度を導入!頑張りが正当に評価され
顧客管理課は契約後の電子ブレーカー設置工事日を決めたり、お客様のアフターフォローを担うなど会社にとって重要なポジションとなります。
弊社の事務職では唯一インセンティブがつくポジション!
また、役職者が少ない部署ということもあり早期の昇給が実現できる可能性のあります。
役職が上げるごとに給与もUP!仕事のモチベーションにも繋がります!
【充実した研修制度】
▼新人研修(3日間)
企業理念や、商品知識、事業内容など学べます。
▼OJTにて実践を重ねる
先輩社員も未経験からのスタートのため、隣で丁寧にレクチャー
します。
【安定性も抜群】
月給は37.8万円以上。
バックオフィス職でもしっかりいお給料が得られてモチベーションに繋がります。
【正当な評価制度】
当社では頑張りを公平に評価しているため、努力が役職UPと給与UPに
直結します!昇格のたびに月給が6万円UPするのも魅力の1つです。
【長期休暇もありプライベートも充実◎】
▼原則土日祝休み、平均残業時間も20時間以下とメリハリを持って働くことができます。
▼昨年度、夏季休暇(9連休)年末年始(9連休)
長期休暇を利用して海外旅行に行く社員も!
【経験不問!人柄重視採用】
電子ブレーカーの知識は一切不要です!
最初は上手に業務がこなせなくても、必ずできるようになります。
コツコツ努力して長く勤務して頂ける方をお待ちしております!
業績好調に伴い、お客様対応の件数が増加しているため、体制強化を目的として新たにメンバーを募集いたします。
顧客管理課は契約後の電子ブレーカーの取り付け工事の日程調整や設置後のアフターフォローを担当する部署です。
今完成形ではない部署だからこそ、アイデアや意見を大歓迎!
”指示待ち”ではなく、あなたの発言でより良い組織を一緒に作り上げていきませんか?
【具体的な仕事内容】
顧客管理課の仕事は「工事受け」と「お客様対応」の二つに分かれます。
▼工事受け
滞りなく期日までに作業を終えるために業務を行います。
・日々の契約に対して営業担当や営業支店事務員と連携して工事日を決める。(1日の契約件数:60~70件)
※司令塔の指示に従って、PCに入力していく作業。
・工事日の前日に契約企業先に前日確認電話を行う。
(毎日70件ほど)
▼お客様対応
ご契約いただいた電子ブレーカーのアフターフォローがメイン。
・受電対応⇒お客様の依頼に応じて、メンテナンスの工事日を決める。お客様先登録情報の変更や、ブレーカーが落ちたなどの簡単なトラブル対応。
・架電対応⇒DMが宛先不明で戻ってきた契約先に住所変更などがないか確認の電話。
【仕事のやりがい】
・インセンティブ制度あり
バックオフィスでは唯一、成果に応じたインセンティブ制度を導入!頑張りが正当に評価され
顧客管理課は契約後の電子ブレーカー設置工事日を決めたり、お客様のアフターフォローを担うなど会社にとって重要なポジションとなります。
弊社の事務職では唯一インセンティブがつくポジション!
また、役職者が少ない部署ということもあり早期の昇給が実現できる可能性のあります。
役職が上げるごとに給与もUP!仕事のモチベーションにも繋がります!
【充実した研修制度】
▼新人研修(3日間)
企業理念や、商品知識、事業内容など学べます。
▼OJTにて実践を重ねる
先輩社員も未経験からのスタートのため、隣で丁寧にレクチャー
します。
【安定性も抜群】
月給は37.8万円以上。
バックオフィス職でもしっかりいお給料が得られてモチベーションに繋がります。
【正当な評価制度】
当社では頑張りを公平に評価しているため、努力が役職UPと給与UPに
直結します!昇格のたびに月給が6万円UPするのも魅力の1つです。
【長期休暇もありプライベートも充実◎】
▼原則土日祝休み、平均残業時間も20時間以下とメリハリを持って働くことができます。
▼昨年度、夏季休暇(9連休)年末年始(9連休)
長期休暇を利用して海外旅行に行く社員も!
【経験不問!人柄重視採用】
電子ブレーカーの知識は一切不要です!
最初は上手に業務がこなせなくても、必ずできるようになります。
コツコツ努力して長く勤務して頂ける方をお待ちしております!
勤務時間
9:00~18:30(所定労働時間8時間 休憩1時間30分)
平均残業時間
月20時間程度
平均残業時間
月20時間程度
福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費実費支給(上限3万3千円/月)
◆役職・役責・職務手当
◆ストックオプション
◆研修制度
◆社内イベント
※月1回全社員が参加する懇親会(費用金額会社負担)
◆慶弔金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆他各種手当有
◆交通費実費支給(上限3万3千円/月)
◆役職・役責・職務手当
◆ストックオプション
◆研修制度
◆社内イベント
※月1回全社員が参加する懇親会(費用金額会社負担)
◆慶弔金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆他各種手当有
応募条件
☆学歴・経験不問☆PC入力ができる方◎営業事務、接客、コールセンター、新電力事業の経験者歓迎
―――――――――――――
★当社の採用は人物重視★
―――――――――――――
基本的なPCスキルがあれば、どなたでもご応募いただけます!
「事務職で働きたい…!そのうえお給料がしっかりもらえる会社があれば…!」そんな方はぜひご応募ください☆彡
☆必須条件☆
◎PC入力ができる方
<こんな方を歓迎します!>
▼営業経験を活かしてバックオフィスで活躍したい方
▼マルチタスクがお好きな方
▼業務スピードを重視している方
▼マネジメントに興味がある方
▼早期キャリアアップを目指したい方
▼給与を上げたい方
▼チームワークを大事にしながら働きたい方
▼受け身ではなく、自分から意見し行動出来る方
▼自分の考えで組織を動かすことがお好きな方
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★当社の採用は人物重視★
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基本的なPCスキルがあれば、どなたでもご応募いただけます!
「事務職で働きたい…!そのうえお給料がしっかりもらえる会社があれば…!」そんな方はぜひご応募ください☆彡
☆必須条件☆
◎PC入力ができる方
<こんな方を歓迎します!>
▼営業経験を活かしてバックオフィスで活躍したい方
▼マルチタスクがお好きな方
▼業務スピードを重視している方
▼マネジメントに興味がある方
▼早期キャリアアップを目指したい方
▼給与を上げたい方
▼チームワークを大事にしながら働きたい方
▼受け身ではなく、自分から意見し行動出来る方
▼自分の考えで組織を動かすことがお好きな方
勤務地
大阪本社