管理本部

月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当　【試用期間中の給与】月給28万7000円（固定残業代含む）

正社員

『成長意欲のある方を求めています』
あなたには、当社の経理職として経理業務全般をチームで分担しながら進めていただきます。まったく未経験という方にも、知識と経験に応じて、サポートなどのできる仕事からお任せしていきますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
＊月次決算、年次決算業務
＊有価証券報告書の作成
＊中長期経営計画の見直し（半年毎）
＊会議資料の作成
＊買掛、売掛、減価償却に関わる業務
＊銀行業務全般
＊伝票・請求書のチェック
＊申告書類や、税法などの各種書類作成
＊IPO関連業務、など
※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます

若手中心に活躍し、意見交換なども活発に行われる環境ですので、OJTでどんどんノウハウを吸収することができます。
また、ベンチャー気質あふれる会社なので、チャレンジを歓迎する雰囲気が根づいています。自発的に、主体性を持ってさまざまな業務に挑むことで、より高いポストや高収入をつかみ取るだけでなく、経理全般なんでもこなせる希少性の高い人材へと成長できるでしょう。

◇◆ 評価制度について ◆◇
全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げている為、財務経理課においても営業と同じく完全実力主義の体制をとっています。
◎幅広い業務に意欲的に取り組む社員には、それに見合う給与を約束！
◎社歴ではなく成果に応じて昇格し、役職ごとに給料アップ
◎主任、係長…と、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！

9:00～18:50（所定労働時間8時間　休憩110分）

平均残業時間
月20時間程度
※年4回ある決算時期（繁忙期）は、月20時間を超える場合もあります

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■交通費実費支給（上限月3万3000円まで）
■安全運転手当（試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度

＼経験者、未経験者どちらも歓迎します／
「成長企業をバックオフィスから支えたい」
「さまざまな業務を経験しスキルアップしたい」など
そんな意欲ある方をお待ちしています。資格と知識はあるものの実務経験がない方、別職種に就いているものの資格を活かし、今後は経理としてキャリアを積んでいきたい方も大歓迎です。

＜必須条件＞
■日商簿記3級以上

＜歓迎要件＞
◎日商簿記2級以上
◎経理実務経験、決算業務（月次・年次不問）経験のある方
◎会計事務所での勤務経験、など
※必須ではありません

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月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当　【試用期間中の給与】月給28万7000円（固定残業代含む）

正社員

経験・スキルに合わせた業務からお任せ】給与計算、労務管理を中心とした人事業務全般。お互いを尊敬し合い、チームワークを発揮できる組織です！

具体的には
・給与計算
・労務管理
・社会保険関連、年末調整など各種手続き
・庶務
・他支店の面接業務（希望される方のみ）

★入社後まずは、企業理念や商品知識などを習得。その後、先輩社員や上司のOJT教育を通して、一つひとつの業務を丁寧に覚えていきましょう！

配属先の編成
配属先は管理部人事課。30代半ばを中心に、関係各所と連携しながら仕事に取り組んでいます。全員が中途入社＆一人ひとりが異なる得意分野を持っており、切磋琢磨できる環境が強み。「もっとこうした方が効率的では？」などといった意見も発信しやすいので、前職で培ってきた経験や視点を思う存分発揮できます！

将来のキャリアパス
当社では管理部門においても、営業などの他部門同様に『公平・公正な評価体制』。完全実力主義で主任、係長、課長代理…へとキャリアアップ可能です。また、役職が1つ上がるごとに給与が6万円／月UPと高水準！並行してマネジメント（管理者）も目指すことができ、管理者補佐⇒管理者代理⇒管理者⇒責任者へと昇格できます！

丁寧＆精度の高い仕事が、会社の信頼にも繋がります！
給与計算や外部に提出するための資料作成など、人事課の仕事において「正確性と細やかさ」はとても大切。表に出るような華やかな仕事ではないかもしれませんが、その積み重ねが会社の信頼や社員が安心して成長できる環境へと繋がります。先回りした対応によって「ありがとう」と喜んでもらえたときの達成感はひとしおです！

9:00～18:50（所定労働時間8時間　休憩110分）

平均残業時間
月20時間程度

■社会保険完備
■研修制度
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会（費用全額会社負担）
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給、直近の最高金額は5人1組のチームへ1000万円 ※全社員対象
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
　既労働分の一部の給与を、
　給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
■社内貸付金制度

【経験の浅い方も大歓迎／意欲も重視】■人事業務の実務経験（年数は不問）■学歴不問 ◎人事としての仕事の幅を広げたい方 ◎相手を思い行動できる方

経験の浅い方でも…
「ネオ・コーポレーションでこんな仕事がしたい」
「人事としてキャリアアップしたい」
「初めての業務にも挑戦したい」
など、積極的＆前向きな姿勢で取り組める方なら、大歓迎です！

▼あれば活かせる経験・スキル　…必須ではありません
給与計算
労務管理　など
※細かい作業が得意な方や、数字に強い方は活躍できます

▼このような方と働きたい
◎元気で明るい対応ができる方
◎自ら考え、積極的に情報収集できる方
◎責任を持って仕事に取り組める方
◎正確性に自信がある方

管理本部