営業本部

月給36万円～39万3000円+各種手当

正社員

＼2000年に設立以来、連続増益中！省エネ機器の販売で需要大！／　

◆求人の特徴◆　　　　　　　　　　
◎4割以上が営業未経験で入社
◎充実の研修とサポート体制
◎土日祝休み・残業月平均20時間程度
◎昨今注目が高まるエネルギー関連
◎自社サービスをご提案
◎多くのご信頼をいただき、業界シェアトップクラス


【 自信を持って提案できる！『商品力』】
取り扱う自社商品の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は、経済産業省や全国の電力会社からも認められた信頼性も抜群の商品です。

▼電気の毎月の固定費用である「基本料金」を削減！
▼費用は削減できた「基本料金」の一部から頂戴するので初期費用は必要なし！
仕事や生活において必要不可欠な電気の基本料金をコストカットできるので、お客さまにとってメリット大！

昨今の電気代の高騰は法人のお客さまにとっても大きな課題のため、電気代の見直しをしたいお客さまが多く、業界全体が拡大のフェーズを迎えています。今“求められている”商品だからこそ、成約しやすく、営業未経験でも結果を出しやすいのが強みです！

【紹介多数で累積販売台数29万台を突破！】
ご満足いただいたお客さまからの紹介も多く、その数は新規顧客の約50％にも及びます。

【研修が充実！約40％が営業未経験スタート】
営業のノウハウをゼロから丁寧に教えるので、営業未経験者でも着実にステップを踏んで成長できる環境です。

《新人研修（3日間）》
まずは基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識を習得。ゼロから業務に必要な知識を身につけます。
　▼
《同行研修（約2～3週間）》
基本業務である、電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備や調査について先輩に同行しながら実践的なノウハウを学びます。
　▼
《メンター制度（1～3カ月）》
先輩がメンターとなり、マンツーマンで営業活動をサポートします。
　▼
《交渉者研修（月に1度）》
トップセールスが営業のポイントを直接解説！契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

【透明性の高い評価制度 】
ネオ・コーポレーションでは年功序列といった古い考え方はありません。
明確に定められた基準を満たすことで誰にでも昇格のチャンスがあります！

▼昇給・昇格の基準が明確で3カ月に1度昇格のチャンス！
▼実力次第でスピーディなキャリアアップ・収入アップが可能。

【長期休暇もありプライベートも充実◎】
▼原則土日祝休み、平均残業時間も20時間以下とメリハリを持って働くことができます。
▼昨年度、夏季休暇（９連休）年末年始（９連休）
　長期休暇を利用して海外旅行に行く社員も！

【経験不問！意欲と人柄重視採用】
社員のほとんどが異業種からの中途入社です。
学歴、転職回数、就労ブランクなどこれまでのご経験は一切問いません。
第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！

【会社都合による転居を伴う転勤はなし】
全国各地に拠点があり、希望の拠点で勤務していただけます！
※状況に応じて出張が発生いたします。日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。

＜こんな方が活躍しています＞
◆営業に挑戦したい
◆丁寧な研修でイチから学んで活躍したい
◆お客様からの感謝の言葉がやりがい
◆公平な評価制度の中でモチベーション高く働きたい

9：00～19：00（実働8時間）
※直行直帰もできます

【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役責手当：管理者補佐：6万円／管理者代理：10万円／管理者：月20万円
■役職手当：主任：4万円／係長：8万円／課長代理：12万円／課長：16万円

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
例：電気工事士で月1.5～3万円
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【各種慶弔・祝い金】
慶弔金
結婚祝い金
出産祝い金

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
月1回、各エリアで懇親会を実施
全社員が任意で参加可能、費用全額会社負担

学歴・年齢・転職回数・経験不問

試用期間中：月給26万6000円～月給29万9000円
※就業地域によって異なります

大阪本店, 仙台支店, 広島支店, 東京支社, 名古屋支店, 九州支社, 札幌支店, 新潟支店, 鹿児島支店, 大宮支店