管理本部

月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当　【試用期間中の給与】月給28万7000円（固定残業代含む）

正社員

経験・スキルに合わせた業務からお任せ】給与計算、労務管理を中心とした人事業務全般。お互いを尊敬し合い、チームワークを発揮できる組織です！

具体的には
・給与計算
・労務管理
・社会保険関連、年末調整など各種手続き
・庶務
・他支店の面接業務（希望される方のみ）

★入社後まずは、企業理念や商品知識などを習得。その後、先輩社員や上司のOJT教育を通して、一つひとつの業務を丁寧に覚えていきましょう！

配属先の編成
配属先は管理部人事課。30代半ばを中心に、関係各所と連携しながら仕事に取り組んでいます。全員が中途入社＆一人ひとりが異なる得意分野を持っており、切磋琢磨できる環境が強み。「もっとこうした方が効率的では？」などといった意見も発信しやすいので、前職で培ってきた経験や視点を思う存分発揮できます！

将来のキャリアパス
当社では管理部門においても、営業などの他部門同様に『公平・公正な評価体制』。完全実力主義で主任、係長、課長代理…へとキャリアアップ可能です。また、役職が1つ上がるごとに給与が6万円／月UPと高水準！並行してマネジメント（管理者）も目指すことができ、管理者補佐⇒管理者代理⇒管理者⇒責任者へと昇格できます！

丁寧＆精度の高い仕事が、会社の信頼にも繋がります！
給与計算や外部に提出するための資料作成など、人事課の仕事において「正確性と細やかさ」はとても大切。表に出るような華やかな仕事ではないかもしれませんが、その積み重ねが会社の信頼や社員が安心して成長できる環境へと繋がります。先回りした対応によって「ありがとう」と喜んでもらえたときの達成感はひとしおです！

9:00～18:50（所定労働時間8時間　休憩110分）

平均残業時間
月20時間程度

■社会保険完備
■研修制度
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会（費用全額会社負担）
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給、直近の最高金額は5人1組のチームへ1000万円 ※全社員対象
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
　既労働分の一部の給与を、
　給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
■社内貸付金制度

【経験の浅い方も大歓迎／意欲も重視】■人事業務の実務経験（年数は不問）■学歴不問 ◎人事としての仕事の幅を広げたい方 ◎相手を思い行動できる方

経験の浅い方でも…
「ネオ・コーポレーションでこんな仕事がしたい」
「人事としてキャリアアップしたい」
「初めての業務にも挑戦したい」
など、積極的＆前向きな姿勢で取り組める方なら、大歓迎です！

▼あれば活かせる経験・スキル　…必須ではありません
給与計算
労務管理　など
※細かい作業が得意な方や、数字に強い方は活躍できます

▼このような方と働きたい
◎元気で明るい対応ができる方
◎自ら考え、積極的に情報収集できる方
◎責任を持って仕事に取り組める方
◎正確性に自信がある方