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日本国外
人事課
2025/04/21(月) 更新
求人カテゴリー
管理本部
給与情報
月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当 【試用期間中の給与】月給28万7000円（固定残業代含む）
雇用形態
正社員
仕事内容
経験・スキルに合わせた業務からお任せ】給与計算、労務管理を中心とした人事業務全般。お互いを尊敬し合い、チームワークを発揮できる組織です！
具体的には
・給与計算
・労務管理
・社会保険関連、年末調整など各種手続き
・庶務
・他支店の面接業務（希望される方のみ）
★入社後まずは、企業理念や商品知識などを習得。その後、先輩社員や上司のOJT教育を通して、一つひとつの業務を丁寧に覚えていきましょう！
配属先の編成
配属先は管理部人事課。30代半ばを中心に、関係各所と連携しながら仕事に取り組んでいます。全員が中途入社＆一人ひとりが異なる得意分野を持っており、切磋琢磨できる環境が強み。「もっとこうした方が効率的では？」などといった意見も発信しやすいので、前職で培ってきた経験や視点を思う存分発揮できます！
将来のキャリアパス
当社では管理部門においても、営業などの他部門同様に『公平・公正な評価体制』。完全実力主義で主任、係長、課長代理…へとキャリアアップ可能です。また、役職が1つ上がるごとに給与が6万円／月UPと高水準！並行してマネジメント（管理者）も目指すことができ、管理者補佐⇒管理者代理⇒管理者⇒責任者へと昇格できます！
丁寧＆精度の高い仕事が、会社の信頼にも繋がります！
給与計算や外部に提出するための資料作成など、人事課の仕事において「正確性と細やかさ」はとても大切。表に出るような華やかな仕事ではないかもしれませんが、その積み重ねが会社の信頼や社員が安心して成長できる環境へと繋がります。先回りした対応によって「ありがとう」と喜んでもらえたときの達成感はひとしおです！
具体的には
・給与計算
・労務管理
・社会保険関連、年末調整など各種手続き
・庶務
・他支店の面接業務（希望される方のみ）
★入社後まずは、企業理念や商品知識などを習得。その後、先輩社員や上司のOJT教育を通して、一つひとつの業務を丁寧に覚えていきましょう！
配属先の編成
配属先は管理部人事課。30代半ばを中心に、関係各所と連携しながら仕事に取り組んでいます。全員が中途入社＆一人ひとりが異なる得意分野を持っており、切磋琢磨できる環境が強み。「もっとこうした方が効率的では？」などといった意見も発信しやすいので、前職で培ってきた経験や視点を思う存分発揮できます！
将来のキャリアパス
当社では管理部門においても、営業などの他部門同様に『公平・公正な評価体制』。完全実力主義で主任、係長、課長代理…へとキャリアアップ可能です。また、役職が1つ上がるごとに給与が6万円／月UPと高水準！並行してマネジメント（管理者）も目指すことができ、管理者補佐⇒管理者代理⇒管理者⇒責任者へと昇格できます！
丁寧＆精度の高い仕事が、会社の信頼にも繋がります！
給与計算や外部に提出するための資料作成など、人事課の仕事において「正確性と細やかさ」はとても大切。表に出るような華やかな仕事ではないかもしれませんが、その積み重ねが会社の信頼や社員が安心して成長できる環境へと繋がります。先回りした対応によって「ありがとう」と喜んでもらえたときの達成感はひとしおです！
勤務時間
9:00～18:30（所定労働時間8時間 休憩1時間30分）
平均残業時間
月20時間程度
平均残業時間
月20時間程度
福利厚生
■社会保険完備
■研修制度
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会（費用全額会社負担）
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給、直近の最高金額は5人1組のチームへ1000万円 ※全社員対象
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を、
給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
■社内貸付金制度
■研修制度
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会（費用全額会社負担）
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給、直近の最高金額は5人1組のチームへ1000万円 ※全社員対象
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を、
給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。
■社内貸付金制度
応募条件
【経験の浅い方も大歓迎／意欲も重視】■人事業務の実務経験（年数は不問）■学歴不問 ◎人事としての仕事の幅を広げたい方 ◎相手を思い行動できる方
経験の浅い方でも…
「ネオ・コーポレーションでこんな仕事がしたい」
「人事としてキャリアアップしたい」
「初めての業務にも挑戦したい」
など、積極的＆前向きな姿勢で取り組める方なら、大歓迎です！
▼あれば活かせる経験・スキル …必須ではありません
給与計算
労務管理 など
※細かい作業が得意な方や、数字に強い方は活躍できます
▼このような方と働きたい
◎元気で明るい対応ができる方
◎自ら考え、積極的に情報収集できる方
◎責任を持って仕事に取り組める方
◎正確性に自信がある方
経験の浅い方でも…
「ネオ・コーポレーションでこんな仕事がしたい」
「人事としてキャリアアップしたい」
「初めての業務にも挑戦したい」
など、積極的＆前向きな姿勢で取り組める方なら、大歓迎です！
▼あれば活かせる経験・スキル …必須ではありません
給与計算
労務管理 など
※細かい作業が得意な方や、数字に強い方は活躍できます
▼このような方と働きたい
◎元気で明るい対応ができる方
◎自ら考え、積極的に情報収集できる方
◎責任を持って仕事に取り組める方
◎正確性に自信がある方
勤務地
大阪本社
情報戦略課
2025/08/20(水) 更新
求人カテゴリー
経営企画本部
給与情報
月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当 【試用期間中の給与】月給28万7000円（固定残業代含む）
雇用形態
正社員
仕事内容
【実務経験なしでもOK】システム開発からインフラ運用までの幅広い業務の経験ができる職場です。新規プロジェクトの推進も担っていただくため、コーディングだけではなく上流工程も豊富に経験できます。
主な業務内容
・基本計画や要件定義といった上流工程全般
・設計から開発、テスト、運用までの下流工程全般
・システム開発やDXツールを活用したシステム導入・開発よる業務改善
・インフラ基盤の構築・管理・運用
・その他システムが関連する庶務作業（PCセットアップ、キッティング、アプリケーションインストール、アカウント登録等OAサポート）
主な技術仕様
・アプリケーション開発
Java/PHP/JavaScript/VBA
SpringFW/Laravel
MySQL/PostgresSQL/SQLSERVER
CMS（wordpress）
・DXツール
Kintone、GAS、Microsoft Access、Power Automate(RPA)
・インフラ基盤
Linux/WIndowsServer
GCP/クラウドサービス/オンプレミス
★実務経験やご自身の希望に合わせた業務アサインをします。業界経験や開発実績がない方でもチャレンジしたい方を全力でサポートします。
★フルスクラッチで、JavaやPHPの経験を積みたい方大歓迎です。
★KintoneやGAS（GoogleAppScript）といったローコード・ノーコードツールを利用した開発も経験できるのでこれからのIT時代に順応しやすいです。
★インフラ基盤構築や運用、メガクラウド（GCP）の利用も業務に含まれるため、インフラスキルも身につきます。
★AI活用やGoogleWorkspaceなどの新技術を会社に広める役割もあるため、最先端の情報を吸収しやすい現場です。
将来のキャリアパス
システムの運用から初めて、開発→設計→要件定義と、システム開発に理想的なキャリアパスをすべて経験することができます。将来的には管理職となり費用やスケジュールを調整するような基本計画も対応できるため、業界に必須のスキルが身につきやすい職場です。また、役職が1つ上がるごとに給与が6万円／月UPと高水準で、実力があれば毎月昇格ができる現場です！
※実績（例）
20代男性・・・4ヶ月で主任昇進
40代男性・・・7ヶ月で管理職昇進
主な業務内容
・基本計画や要件定義といった上流工程全般
・設計から開発、テスト、運用までの下流工程全般
・システム開発やDXツールを活用したシステム導入・開発よる業務改善
・インフラ基盤の構築・管理・運用
・その他システムが関連する庶務作業（PCセットアップ、キッティング、アプリケーションインストール、アカウント登録等OAサポート）
主な技術仕様
・アプリケーション開発
Java/PHP/JavaScript/VBA
SpringFW/Laravel
MySQL/PostgresSQL/SQLSERVER
CMS（wordpress）
・DXツール
Kintone、GAS、Microsoft Access、Power Automate(RPA)
・インフラ基盤
Linux/WIndowsServer
GCP/クラウドサービス/オンプレミス
★実務経験やご自身の希望に合わせた業務アサインをします。業界経験や開発実績がない方でもチャレンジしたい方を全力でサポートします。
★フルスクラッチで、JavaやPHPの経験を積みたい方大歓迎です。
★KintoneやGAS（GoogleAppScript）といったローコード・ノーコードツールを利用した開発も経験できるのでこれからのIT時代に順応しやすいです。
★インフラ基盤構築や運用、メガクラウド（GCP）の利用も業務に含まれるため、インフラスキルも身につきます。
★AI活用やGoogleWorkspaceなどの新技術を会社に広める役割もあるため、最先端の情報を吸収しやすい現場です。
将来のキャリアパス
システムの運用から初めて、開発→設計→要件定義と、システム開発に理想的なキャリアパスをすべて経験することができます。将来的には管理職となり費用やスケジュールを調整するような基本計画も対応できるため、業界に必須のスキルが身につきやすい職場です。また、役職が1つ上がるごとに給与が6万円／月UPと高水準で、実力があれば毎月昇格ができる現場です！
※実績（例）
20代男性・・・4ヶ月で主任昇進
40代男性・・・7ヶ月で管理職昇進
勤務時間
9:00～18:30（所定労働時間8時間 休憩1時間30分）
※原則リモートワークはありません
平均残業時間
月20時間程度
※原則リモートワークはありません
平均残業時間
月20時間程度
福利厚生
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日よりも早く受けとることができるサービスです
その他
「社内イベント」
★月1回、社員全員が参加する懇親会になります。(費用全額会社負担)
「社内キャンペーン」
★年数回、誰でも参加できるミッションイベントがあります。業務の効率化を目指したり、部署ならではの仕事の考えを学んだりします。成果が認められれば賞金が支給されます！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日よりも早く受けとることができるサービスです
その他
「社内イベント」
★月1回、社員全員が参加する懇親会になります。(費用全額会社負担)
「社内キャンペーン」
★年数回、誰でも参加できるミッションイベントがあります。業務の効率化を目指したり、部署ならではの仕事の考えを学んだりします。成果が認められれば賞金が支給されます！
応募条件
【経験の浅い方も大歓迎／意欲重視です】
■システム業界の実務経験は不問
■学歴不問
◎システム業界に興味がある方、システムエンジニアとして新たな役割にチャレンジしたい方
◎システムの勉強をしたが現在の業務に活かせていない方
◎運用やテストばかりで開発・設計経験が積めていない方
×事務作業ではないのでワード、エクセル操作だけをしたい方は対象外となります。
■コミュニケーションスキル
自社システムの開発が主となりますので、業務部門とのコミュニケーションが発生します。社外やエンドユーザとのコミュニケーションは原則ありません。
▼あれば活かせる経験・スキル …必須ではありません
エクセルマクロ、関数
何かしらのプログラミング言語でのシステム開発経験
ITパスポートや基本情報技術者試験の資格者
■システム業界の実務経験は不問
■学歴不問
◎システム業界に興味がある方、システムエンジニアとして新たな役割にチャレンジしたい方
◎システムの勉強をしたが現在の業務に活かせていない方
◎運用やテストばかりで開発・設計経験が積めていない方
×事務作業ではないのでワード、エクセル操作だけをしたい方は対象外となります。
■コミュニケーションスキル
自社システムの開発が主となりますので、業務部門とのコミュニケーションが発生します。社外やエンドユーザとのコミュニケーションは原則ありません。
▼あれば活かせる経験・スキル …必須ではありません
エクセルマクロ、関数
何かしらのプログラミング言語でのシステム開発経験
ITパスポートや基本情報技術者試験の資格者
勤務地
大阪本社
自社開発電子ブレーカーの法人営業◆未経験入社4割超／業界シェアトップクラス！自社サービスの提案
2025/09/02(火) 更新
ネオ・コーポレーションだから実現できる成長！
「未経験から営業にチャレンジしたい」
「お客様のためになる商材を案内したい」
――当社でなら、そんなあなたの想いに応えられます。
自社サービスである電子ブレーカーは業界トップクラスのシェアを誇り、
昨今の電気代高騰などもあり、ニーズはさらに拡大中。
加えて、充実した育成体制であなたの成長をしっかりサポートします。
当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
業界屈指のシェア、新規事業も好調！
電気代の高騰は、企業にとっても大きな課題。
多くの企業がコスト見直しに取り組む中、当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は
“基本料金を抑えられる”製品として高い支持を獲得し、2025年7月には累計29万台を突破。
25年連続で増益を記録しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
さらに2024年4月には、使用料金の削減を可能にする新プラン『テラスネオでんき』を開始。
電子ブレーカーとの併用で、より大きなコスト削減を実現し、お客様からのニーズも急増。
業績も順調に拡大しています！
誰もが評価され、成果を出せる組織！
「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく、
「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたいと考えています。
その想いから、上司や先輩が「部下や後輩にもっと活躍してほしい」と、仕組みづくりへ注力しています。
今後も着実な成長を続けながら、全員が活躍できる環境を目指します。
★採用サイトにて、活躍する社員のリアルな声を公開中！
求人カテゴリー
2025年9月
給与情報
月給29万円〜38万4,000円+各種手当 ※月給には固定残業代の月45時間分、9万円～10万円が含まれます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給します。
雇用形態
正社員
仕事内容
当社開発の電子ブレーカーのご提案をお任せします！
＊━━━━━━━━┓
┃ ＰＯＩＮＴ ┃
┗━━━━━━━━＊
◎4割以上が営業未経験で入社
◎充実の研修とサポート体制
◎土日祝休み・残業月平均20時間程度
◎昨今注目が高まるエネルギー関連
◎自社サービスをご提案
◎多くのご信頼をいただき、業界シェアトップクラス
【提案の流れ】
1）訪問または電話でアポイントを設定
2）製品の説明、ご提案
3）ご成約
4）設置工事を行う技術スタッフへ引き継ぎ
＼自社商品はシェアトップクラス！成約しやすさが強みです／
法人のお客様にとっても電気代の高騰は深刻な課題。
そんな中、当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、電気の基本料金を削減できる人気商品として注目を集めています！
2025年7月には累計販売台数29万台を突破！
今“求められている商品”だからこそ、営業未経験の方でも成果を出しやすいのが特徴です◎
【充実の研修制度】
◎新人研修（3日間）
ビジネスマナーや業界・商品知識など、基礎からしっかり習得！
▼
◎同行研修（約2～3週間）
電話営業・訪問営業・設備調査・契約交渉など、先輩と一緒に実務を体験！
▼
◎メンター制度（2〜4カ月）
先輩がマンツーマンでサポート。相談しやすい環境です♪
▼
◎交渉者研修（月1回）
トップセールスマンが営業のコツやノウハウをレクチャー！すぐに実践に活かせます◎
★透明性の高い評価制度も魅力！
・3カ月に1回の昇格チャンスあり！
・成果や実力に応じて、スピーディなキャリアアップ＆収入アップが可能。
＊━━━━━━━━┓
┃ ＰＯＩＮＴ ┃
┗━━━━━━━━＊
◎4割以上が営業未経験で入社
◎充実の研修とサポート体制
◎土日祝休み・残業月平均20時間程度
◎昨今注目が高まるエネルギー関連
◎自社サービスをご提案
◎多くのご信頼をいただき、業界シェアトップクラス
【提案の流れ】
1）訪問または電話でアポイントを設定
2）製品の説明、ご提案
3）ご成約
4）設置工事を行う技術スタッフへ引き継ぎ
＼自社商品はシェアトップクラス！成約しやすさが強みです／
法人のお客様にとっても電気代の高騰は深刻な課題。
そんな中、当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、電気の基本料金を削減できる人気商品として注目を集めています！
2025年7月には累計販売台数29万台を突破！
今“求められている商品”だからこそ、営業未経験の方でも成果を出しやすいのが特徴です◎
【充実の研修制度】
◎新人研修（3日間）
ビジネスマナーや業界・商品知識など、基礎からしっかり習得！
▼
◎同行研修（約2～3週間）
電話営業・訪問営業・設備調査・契約交渉など、先輩と一緒に実務を体験！
▼
◎メンター制度（2〜4カ月）
先輩がマンツーマンでサポート。相談しやすい環境です♪
▼
◎交渉者研修（月1回）
トップセールスマンが営業のコツやノウハウをレクチャー！すぐに実践に活かせます◎
★透明性の高い評価制度も魅力！
・3カ月に1回の昇格チャンスあり！
・成果や実力に応じて、スピーディなキャリアアップ＆収入アップが可能。
勤務時間
9:00～19:00(実働8時間/休憩2時間)
★直行直帰OK
★月平均残業時間:20時間以内
★直行直帰OK
★月平均残業時間:20時間以内
福利厚生
【各種制度】
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：毎月あり※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入
【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）
【手当て】
■資格手当（試用期間終了後）
→例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5,000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
【昇格に応じてプラスされる手当】
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
■明確な昇格基準あり
→例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
月1回、各エリアで懇親会を実施
全社員が任意で参加可能、費用全額会社負担
＼出張は成果＆収入アップのチャンス／
月数回、最長1週間程度、近隣の都道府県へ訪れる出張は、多くのお客様に直接お会いできるチャンス！
電話以上に熱意が伝わりやすいため、新たなお客さまを紹介いただくことも多数。
※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：毎月あり※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入
【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）
【手当て】
■資格手当（試用期間終了後）
→例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5,000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
【昇格に応じてプラスされる手当】
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
■明確な昇格基準あり
→例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
月1回、各エリアで懇親会を実施
全社員が任意で参加可能、費用全額会社負担
＼出張は成果＆収入アップのチャンス／
月数回、最長1週間程度、近隣の都道府県へ訪れる出張は、多くのお客様に直接お会いできるチャンス！
電話以上に熱意が伝わりやすいため、新たなお客さまを紹介いただくことも多数。
※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります。
応募条件
＼人柄重視・学歴不問・未経験歓迎／
◎営業にチャレンジしたい方
◎実力に応じた収入を手にしたい方、大歓迎！
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）
【活かせる経験】※必須ではありません
営業、販売、接客など人と接する仕事の実務経験
＜こんな方が活躍しています！＞
◆営業に挑戦したい
◆丁寧な研修でイチから学んで活躍したい
◆お客様からの感謝の言葉がやりがい
◆公平な評価制度の中でモチベーション高く働きたい
★経験不問！意欲と人柄重視の採用です
先輩たちの前職は、サービス業・不動産・製造業などさまざま。
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！
◎営業にチャレンジしたい方
◎実力に応じた収入を手にしたい方、大歓迎！
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）
【活かせる経験】※必須ではありません
営業、販売、接客など人と接する仕事の実務経験
＜こんな方が活躍しています！＞
◆営業に挑戦したい
◆丁寧な研修でイチから学んで活躍したい
◆お客様からの感謝の言葉がやりがい
◆公平な評価制度の中でモチベーション高く働きたい
★経験不問！意欲と人柄重視の採用です
先輩たちの前職は、サービス業・不動産・製造業などさまざま。
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
※屋内に分煙室あり
試用期間
■試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
月給29万円〜
※試用期間中の月給には固定残業代の月45時間分、7万5,000円が含まれます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給します。
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
月給29万円〜
※試用期間中の月給には固定残業代の月45時間分、7万5,000円が含まれます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給します。
休日
■週休2日制(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇(9日間/2024年度実績)
■GW休暇(4日間/2024年度実績)
■夏季休暇(9日間/2024年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■計画年休（10日間）
■祝日休み
■年末年始休暇(9日間/2024年度実績)
■GW休暇(4日間/2024年度実績)
■夏季休暇(9日間/2024年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■計画年休（10日間）
勤務地
大阪本店