その他

正社員

経営管理本部

経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課

工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務を担っていただきます。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。

●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務

日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。

意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます

●以下すべてを満たすこと
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験

●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築工事/電気工事/管工事　施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）

●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。

●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。

●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。

職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。

570万円～1020万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

経営管理本部

経営管理本部/工務管理部/水戸工務課

工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務を担っていただきます。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。

●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務

日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。

意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます

●以下すべてを満たすこと
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験

●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築工事/電気工事/管工事　施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）

●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。

●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。

●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。

職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。

　水戸製作所 勤務地情報

570万円～1020万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

経営管理本部

経営管理本部/工務管理部/相模原工務課

工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務を担っていただきます。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。

●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務

日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。

意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます

●以下すべてを満たすこと
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験

●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築工事/電気工事/管工事　施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）

●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。

●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。

●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。

職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。

　相模原製作所 勤務地情報

570万円～1020万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

経営管理本部

経営管理本部/工務管理部/横須賀工務課

工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務を担っていただきます。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。

●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務

日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。

意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます

●以下すべてを満たすこと
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験

●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築工事/電気工事/管工事　施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）

●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。

●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。

●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。

職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。

　横須賀製作所 勤務地情報

570万円～1020万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

生産本部

生産本部/技術統括部/第一設備開発部/技術課/組立係

●私たちのミッション
ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。
ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。

●組織としての担当業務
・内製設備の新規組立調整及び現地立上業務
・内製設備の改造業務
・内製設備の保守/メンテナンス業務
・内製設備の移設業務

内製設備はニコン全事業が対象であるため様々な種類があり、一般的に外販されている量産設備とは異なり、少量多品種の設備がほとんどです。通常の業務としては毎回特注対応という事もあり、同じ作業の繰り返しではない事が特徴です。
また、工程の一部だけを担当する業務ではなく、3Dモデルや組立図から作業工程を作り計画を立て進捗を管理し、設備完成までの一連の流れを開発部門と協力して担当していただきます。
・機械構成品の組立
・直動系ユニットの組立調整
・光学素子の組立及び接着
・光学ユニットの光学調整
・圧空/水等の配管作業
・制御ユニットと装置間の配線作業
<研修体制>
組立調整に必要な技能を習得するために、社内外の様々な研修に参加していただきます。
クレーン/玉掛け、危険物取扱、等
業務に必要と感じた社内外の研修を提案していただく事で、参加していただく事も歓迎いたします。

・大小様々な内製設備の組立調整に携わる事で、複合的な機械組立技能の習得ができます。
・内製設備の組立調整工程の一連を担当することで、工程設計や作業進捗管理を習得する事ができます
・他社では経験できないガラスやレンズの取扱いから、光学調整技能を習得する事ができます。
・生産拠点での内製設備立上を通じ、ニコン製品の様々な生産工程を知る事ができます。

量産職場とは違い、様々な内製設備を担当する事で、通常1つの職場では経験出来ない経験を積むことが出来ます。
また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。

●以下の条件をすべて満たす方
・機械組立調整業務経験5年以上（業界問わず）
・国内外の出張が可能な方

・光学機器検定1級以上の取得者
・治工具仕上げ検定1級以上の取得者
・半導体業界で実務経験のある方
・精密機器業界で実務経験のある方

・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる
・先入観にとらわれず、柔軟に考える事が出来る

●職場の雰囲気
幅広い年代、様々な価値観の人間がそれぞれを尊重しあえる、そんな職場です
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
終日研修の場合は在宅勤務を活用しています
有給休暇取得し易い環境（有給消化率は社内でも高いです）
残業時間　10～30時間/月　※繁忙期は30~45時間/月程度もあり
●部員構成
平均年齢：42歳
在籍数：10名（派遣社員含む）
キャリア入社比率：2割

最初は先輩技能者のサポートとして、内製設備の基礎知識、関連分野の知識を学びつつ実務を経験していただき、設備の規模や経験に合わせ、メイン担当の業務をアサインしていくことになりますので、様々な設備を任せられる製造リーダーとしての活躍を期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍する2つの道があります。

幅広い組立調整の経験をできる職場なので、ものづくりが大好きな方、我々の職場に是非ともご応募ください。

480万円～900万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

映像事業部

映像事業部/開発統括部/第二開発部/第三開発課

【第二開発部のミッションと今後の展望】
・デジタルカメラは、イメージセンサやSoCなどに代表される電子・半導体技術、優れた光学特性と小型化を両立させるための光学技術、高画質な映像を生成するための
画像処理技術、およびフォーカスや露出を自動化するためのAI技術など様々な分野の技術が、高度な水準で求められる分野であり、常に進歩し続けている製品です。
・第二開発部は、このような製品における要素技術（映像事業部の製品やサービスを構成するための基本的な技術）の開発担当部署として、業界最先端の技術をいち早く
取り入れて顧客が求める様々な新しい技術を他社に先駆けて開発する部署です。

【第三開発課の役割】
第三開発課では、デジタルカメラシステムの要素技術（CV、AF、AE、AWB、VR）や画質に関する実写評価を通じ、各技術の性能向上を図り、ユーザーに高品質で使いやすい製品を提供することを目指しています。また、試作品の実写評価結果を開発プロセスにフィードバックし、製品の完成度と品質向上に貢献しています。
さらに、デジタルカメラユーザーを対象とした顧客調査を実施し、要求仕様や技術的課題を明確化。これらの情報を設計開発部門やマーケティング部門に共有しています。加えて、顧客調査や他社製品の実写評価で得られた知見を活用し、製品仕様を最適化することで、より高い顧客満足度の実現を目指しています。

以下の評価・調査業務のうち、特に動画関連の業務をご担当いただきます。

①カメラボディ試作品の実機評価
・カメラ仕様の検討：機能やスペックに関する考察・提案
・カメラモックの評価：部材配置や操作性の確認
・試作品評価：各要素技術の比較検討、優劣の分析、改善点の抽出とフィードバック
・評価結果の報告書作成：評価内容を整理し、関係部署に報告
・製品訴求マテリアルの作成サポート：製品の魅力を伝えるための資料作成支援
※屋外での実写テストも多く機材運搬含めご対応いただきます

②ユーザー調査
スポーツイベントでのカメラマンへのヒアリング、学校機材展での若年層調査、写真・動画関連の展示会イベントでのフィードバック収集など、幅広いジャンルのユーザーから製品に関する課題や要望を伺い、それを次世代製品開発に活かします。

③要素技術開発
①および②で得られた知見を基に、将来求められる機能やスペックを予測。根拠となるデータや情報を整理し、開発各部署へ提供することで、次世代技術の方向性を示します。

●カメラ製品開発業務：製品企画から試作品のテスト、さらにカタログ作例撮影の技術サポートまで、製品開発の上流から下流までの工程に携わることができます。そのため、カメラシステムに関する幅広い技術や知見を習得することが可能です。また、さまざまな意見を集約し製品仕様に落とし込む役割を担うため、傾聴力やマネジメントスキルを向上させる機会があります。

●要素技術開発：次世代の映像製品の開発に携わることで、AI、CG、3D-VRなど、他社の最先端技術に触れることができます。

当課は、開発部門の中でもお客様との距離が近い部署です。自らの評価や提案を新製品として具現化し、その成果に対してお客様から喜びや驚きの声を直接いただける場面も多くあります。経験を重ねた後には、自らがリーダーとなり、新機能の開発を主導する機会もあります。関係部署と連携してより良い製品を作り上げていく中で、マネジメントの楽しさを実感することができます。

・プロフェッショナル向けの映像制作機材（フルサイズミラーレスカメラやシネマカメラ、ジンバル、外部マイクなど）を用いた撮影経験、および動画編集ソフト（DaVinci Resolve、Premiere Proなど）を用いた編集経験があり、作品として完成度の高い映像作品を制作できる能力を有していること。
・映像の色調整や階調表現、ノイズ低減など、カラコレやグレーディングに関する豊富な経験を有し、映像の品質を見極められる能力をお持ちであること。
・社内の関係者やお客様と円滑に意思疎通を図り、相手を尊重しながら合意形成や交渉・調整を行えるコミュニケーション能力を持っていること。
・屋外での実写テストが多いため、それに対応できる柔軟性と、機材運搬に耐えられる体力を有していること。

・シネマ系の動画機器、または動画機器関連メーカーやポストプロダクションでの勤務経験があること。
・写真撮影に関する基本的なスキルを有していること。
・人的リソースの適正化や日程/予算の管理をおこない、チーム活動を目標実現に繋げるマネジメント経験を有していること。
・英語力（読み書きに加え、ミーティングで意図を正確に伝えられる会話力）を有していること。

・新しい技術や取り組みに対する好奇心が旺盛で、主体的に学び自己研鑽に励む方。
・映像関連商品や製品に対して熱意と関心を持ち、こだわりを持って取り組める方。
・課題解決に向けて粘り強く取り組み、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。

●職場の雰囲気:どんなことでも相談しやすく、会話がしやすい雰囲気の職場です。年齢に関係なく、新しいアイデアや要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境があり、大きなやりがいを感じられると思います。

●労働環境
在宅勤務やフレックス制度を活用し、各自の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、実写評価業務の特性上、繁忙期には出社割合が高くなるほか、休日出勤が発生する場合もあります。その分、代休や有休を適切に取得できるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
残業時間 10～20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月

●職場の人数
当課は10名で構成されています。（男性8名、女性2名）中堅からベテラン層が多く、年齢層はやや高めですが、新任者へのサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。

配属当初は動画に関する実写評価業務を担当していただきますが、その後はご自身の得意分野をさらに伸ばせるようなチーム活動に参加していただきます。また、マネジメントキャリアパスを目指すことも、スペシャリストとして専門性を深めるキャリアパスを選択することも可能です。

ニコンにおいて、映像事業は主要な事業の一つとして位置付けられており、特に動画分野の強化に注力しています。静止画で培ったオートフォーカス（AF）や画像処理技術を動画機器に応用し、これまでにない映像を撮影できるカメラシステムを目指しています。
当課は、試作品のカメラで実写テストを行い、試行錯誤を重ねながら製品性能を向上させる役割を担っています。これは、自動車メーカーで言うところの「テストドライバー」に近い役割です。あなたの動画スキルを活かし、未来の映像製品に対する知的好奇心を満たせる職場で、私たちと一緒にワクワクする製品を作り上げていきましょう！

2030年のありたい姿
https://www.nikon.com/vision2030j/

570万円～1020万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

半導体装置事業部

精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/第一開発部/第三開発課

●部のミッション
半導体露光装置の「システム設計」を担当しています。
機械・電気・ソフトウェアなど各分野の設計に対し、装置全体としての仕様や設計方針を定め、開発プロジェクトを推進することが役割です。極めて高い精度が求められる露光装置において、その基本性能は、こうした上流段階での設計によって大きく規定されます。
●グループのミッション
CAEグループは、シミュレーション技術を専門とする組織です。単に各種数値計算を実施するだけでなく、物理現象のメカニズムを解明し、それに基づき設計の方向性を示すことを重要なミッションとしています。
◇開発への設計提案
半導体露光装置の性能向上には、ナノメートル、ミリケルビンといった極めて微細な領域で起こる物理現象の制御が不可欠です。しかし、これらの現象は実機での観測や検証が困難なため、数値計算を活用したアプローチが重要となります。私たちは、振動・熱・流体などの解析技術を用いて、見えない現象を計算機上の仮想空間で可視化・定量化し、そのメカニズムを解明します。そのうえで「設計はこうあるべきだ」という具体的な提案を行い、装置の性能向上に貢献しています。
◇解析技術の深化と基盤構築
既存のCAEツールだけでは対応が難しい課題に対しては、実験データや物理的な考察から現象をモデル化し、ユーザ関数として実装したり、オープンソースソフトウェアをカスタマイズしたりすることで、より精緻な物理現象の表現を目指します。また、解析業務に不可欠なHPCシステム（高性能計算環境）の設計・運用も担当し、安定した計算基盤の整備を進めています。

●担当するCAE領域
・構造・振動解析：部品およびモジュール全体での振動解析、熱応力に起因する構造解析
・伝熱・熱流体解析：部品およびモジュール全体での伝熱・熱流体解析、水冷・空調部品の流体解析
・流体解析：気液界面を追跡する自由表面解析
・連成解析：流体と構造が連成する物理現象の解析
●具体的な業務
【要件定義】各モジュールの機械・電気設計者、またはシステム設計者と議論し、解決すべき製品開発の課題や、CAEで明らかにすべき現象を整理・定義します。
【解析計画立案と実行】対象に応じて最適な計算手法を選定し、計算条件やスケジュールを含めた解析計画を立案します。HPCシステムを活用して効率的に計算を実行し、条件の見直しや試行錯誤を通じて、設計に意味を持つ解析結果を創出します。
【考察と設計提案】計算結果から物理現象のメカニズムを考察、「構造をどのように変更すべきか」「制御方法をどう見直すべきか」「システム設計をどう再構成すべきか」といった具体的な設計案を導き出し、関係部署へ提案します。
【新規手法開発・基盤技術開発】既存の手法で対応できない現象に対しては、新たな計算手順から検討します。未保有の解析ソフトの評価、オープンソースソフトへの内製コードの組み込み、新たな連成解析技術の確立などに取り組みます。
●協力会社との連携
・当社の解析業務を支援する解析ベンダ、モデリングベンダと連携し、業務を進めています。
・HPC技術を支援する計算機ハードウェアベンダと連携し、グループが保有するHPCシステムを運用・維持します。
●研修体制
キャリア入社であっても、社内外の研修を通じて各分野の専門知識を体系的に学ぶことができます。マネジメントを志向する方は、リーダー研修などの制度も活用し、キャリアパスの選択肢を広げることが可能です。

◇高度なCAEスキル
サブナノメートル精度を追求する精緻な計算業務を日々繰り返すことで、CAEエンジニアの専門性を高めることができます。
◇エンジニアとしての課題解決能力
複雑な物理現象のモデル化、仮説立案、検証、考察というサイクルを高速で回し続けることで、本質的な課題解決能力を養うことができます。
◇チームを牽引していけるスキル
社内各部署の設計者や社外ベンダとの協業を推進するなか、関係者の意見をまとめ合意形成を図るリーダーシップやファシリテーションのスキルを身につけることができます。
◇システム設計能力
メカ・電気・ソフトの各設計者に対して、CAEによる客観的な根拠を示しながら設計を提案・指導する経験を通じて、装置全体を俯瞰し、あるべき姿を描くシステム設計のスキルを習得できます。

半導体製造装置の技術は、現在も高いスピードで進化を続けています。この大きな市場において、日々の検討や開発の積み重ねが、将来の製品性能や技術トレンドに影響を与える可能性があります。本ポジションでは、設計構想段階から開発に関与し、自らの提案によって大規模な装置の性能や設計思想を方向付ける役割を担います。難易度の高い課題を一つひとつ解決し、装置の価値向上や顧客価値の創出につなげていく過程を日々実感でき、また社会の進化に貢献している手応えを感じられることが、大きなやりがいです。

以下のいずれかに該当する方
・企業や研究機関において、研究開発または設計業務の経験を2年以上有する方
　（機械・物理・化学・材料・情報・数学など理工系のバックグラウンドを想定しています）
・大学または大学院で、数値計算・シミュレーションを用いた研究に取り組んだ経験を有する方
※CAE業務の実務経験は必須ではありません。入社後に習得いただける環境があります。

・構造解析、振動解析、熱解析、流体解析など、いずれかのCAE分野を活用した研究開発・設計業務の経験
・機械設計の実務経験（CAE結果を反映した設計変更や設計検討の経験がある方）
・HPCシステムの利用経験、または運用・維持に関わる経験
・Python、C++等を用いたスクリプト作成やツール開発による業務効率化の経験
・英語での技術的な議論や資料作成が可能な語学力（TOEIC 600点程度以上を目安）

以下のような志向をお持ちの方と、共に課題に挑んでいきたいと考えてます。
◇エンジニアとして自走できる方
自ら課題を見出し、解決に向けた道筋を立てて、他者を巻き込みながら主体的に行動できる方。
◇論理的思考を重視する方
複雑な事象を構造的に捉え、物理現象の本質を粘り強く探究できる方。
◇粘り強く取り組める方
難易度が高く、解決までに時間を要する課題に対しても、継続的に課題解決に取り組める方。
◇露光装置の開発に主体的に関わりたい方
CAEを単なるツールではなく、露光装置そのものの開発を前に進めるための手段と捉え、製品開発に高い関心と当事者意識を持てる方。

●職場の雰囲気
お客様からの高い期待に応え、事業の将来を左右する開発テーマに取り組む組織であるため、成果への意識は高く、一定の緊張感があります。一方で、困難な課題に対して、仲間と議論しながら共に解決策を探る文化が根付いており、協調的な雰囲気の中で技術力を発揮できる職場です。
●就業環境
・スーパーフレックスタイム制度
・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
・平均残業時間：20～30時間／月（繁忙期は変動あり）
●課員構成
平均年齢：39歳
在籍数：38名（派遣社員含む）
キャリア入社比率：4割

入社後は、まずご自身の専門性を活かせるCAE分野を中心に解析業務を担当いただき、半導体露光装置に関する製品知識と、当社固有の開発プロセスを習得していただきます。その過程で、CAE技術者としての専門性に加え、製品全般を理解したエンジニアとして成長していただくことを期待しています。その後のキャリアパスとして、以下のような実例があります。
◇CAEスペシャリストとしての深化
当部門に所属し続け、CAEを軸としたシステム設計者として、より上流の設計や、高難度案件の技術開発を担います。
◇設計開発部門への転身
CAEを通じて培った製品全体の理解や提案力を活かし、機械設計・要素技術開発・システム設計など、具体的な製品設計を担当する部門へ異動し、キャリアを大きく伸ばしています。
◇海外での活躍
お客様に最も近い立場で、自ら関わった製品の立ち上げや課題解決を支援するため、海外の現地法人へ赴任し、グローバルなフィールドで活躍しています。

半導体の需要は今後も高い水準で推移すると見込まれ、当社の半導体製造装置に対しても、性能・品質の両面で多くの期待が寄せられています。研究開発投資も継続しており、難度の高い物理現象に向き合いながらモノづくりに取り組める、エンジニアにとって挑戦しがいのある環境です。露光装置の分野では、当社はチャレンジャーの立場にありますが、巨大市場においても一定の存在感を示し、お客様からの期待も確かなものがあります。技術的な工夫の積み重ねによって、競合に一歩でも近づいていく挑戦を続けることは、開発に携わるエンジニアにとって日々大きなモチベーションとなっています。ご自身の思考力や専門性を、半導体露光装置という挑戦的な対象に注ぎ込みたい方、アカデミアや他業界で培った経験を製造業の現場で活かしたい方を歓迎します。ともに、日本の半導体製造装置分野を支える技術の一端を担っていきませんか。

https://www.ave.nikon.co.jp/semi/

480万円～900万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

半導体装置事業部

精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/カスタマーソリューション部/CS1課またはCS2課

【半導体装置事業部 カスタマーソリューション部のミッションや今後の展望】
お客様FABでの半導体露光装置性能(精度、稼働率)を最大限に引き出すためのアプリサポートをおこないます。サポートを通して①露光装置の販売、②新規顧客開拓、③お客様が真に求める機能を理解し開発部へフィードバックすること、の３つがミッションです。

【CS1,2課、稼働開発課、ソフトウエアソリューション課の役割】
当部は4つの課で構成されており、お客様と直接対話し装置運用の提案を行う課(2課)、お客様先装置の稼働最大化を検討する課、制御ソフトウエアに関する管理/トラブルサポートを行う課があります。

装置の3大精度を2課で分担しています。CS1課：フォーカス制御精度、投影レンズ結像精度、CS2課：重ね合わせ精度。担当は異なりますが２課の業務内容は同じです。
・お客様/担当営業と直接対話し、半導体プロセスにおける様々な技術課題に対し、原因追及及び解決策を論理的/計画的に進めます。
・装置のログ/計測値などを統計的手法で解析し資料化
※複数のお客様に対して、上記業務を移行して行います。
また業務を通し、露光装置に必要な機能を整理し、開発部門へ開発を依頼する事もございます。
※技術課題は必ずしも露光装置に起因するわけではなく、露光の前後工程を含めた半導体前工程における知見を活かして、技術課題の早期発見、早期解決をリードいただきます。

・事業部は大きな組織であり、他の専門性を持った人や、エンジニア以外の人ともかかわることができます。その中で自身のキャリアパスを探すことができます。
・身近な半導体製品がどのように作られているか、また露光装置の性能がどのように寄与しているのかを実感することができます。
・海外のお客様が多いため、仕事や出張を通して様々な経験をすることができます。

露光装置は多岐にわたる技術を駆使した装置であり、あらゆる分野のエキスパートがいる事業部です。そのため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができ、先端技術の好奇心を限りなく満たせる職場です。

以下すべてのご経験をお持ちの方
・半導体業界で生産技術やプロセスエンジニア、フィールドエンジニア等の業務経験をお持ちの方
・未知の問題に対して課題を整理し、数理的知見を用いて解決まで導いた経験をお持ちの方
・顧客サポートやトラブル対応のご経験

・英語能力(正確な英語力は不問、自分の意見を伝えようとする意志があればよい）
・好奇心をもって自ら進んで学び、業務を推進していける方
・人と話しをするのが好きで、解決に向けて一緒に話し考えてくれる方
・これまでの経験や技術を元に、新たにDX化を推進したいという方
・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方

・好奇心をもって自ら進んで学び、業務を推進していける方
・人と話しをするのが好きで、解決に向けて一緒に話し考えてくれる方
・これまでの経験や技術を元に、新たにDX化を推進したいという方
・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方

●職場の雰囲気
・お客様トラブル等が発生した場合は突発的業務がありますが、基本は自分の裁量で仕事を進めることができます。
・コミュニケーションを取りやすい人柄を持った人が多いです。
●労働環境
・リモートワーク/フレックスタイム制度や有給休暇など、自分の業務状況に応じて有効に活用しています
・平均的な残業時間は10~20時間程度です
●職場の人数
幅広い年齢層(20代～50代)の方が在籍しています。部は4課で構成されており、各課13人程度、部全体としては52人の規模です。男女比率は9:1

半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。定期的な面談でご自身の強みや希望にあったジョブローテーションを行っていきます。また、海外のお客様も多いため海外赴任のチャンスもあります。

最も精密な装置に関わってみませんか？
露光装置は光学、電気、物理、数学、ソフトウエアなどあらゆる分野の先端技術を集めた装置です。また海外のお客様や現地法人と仕事をすることも多いため、国際感覚を身に着けることもできます。職場のメンバーは、最先端装置で世界に貢献しているという思いをもって仕事をしています。ぜひ、一緒に成長していきましょう。

480万円～900万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

その他

正社員

ＦＰＤ装置事業部

精機事業本部/FPD装置事業部/第二開発部/第四開発課

「史上最大の精密機械」といわれるFPD露光装置を開発しています。IoT、AI、5Gなどの普及によりデータ社会への移行が急激に進んでいます。データと人をつなぐディスプレイにおいても、様々な場面での活用が広がっており、これを支えるディスプレイ製造工程においても高度化・多様化が求められています。
私たちは、多様化する最先端ディスプレイ製造にマッチした様々な要件を満たすべく、装置活用コンサルティングにより実際の製造現場からの声を汲み上げ、レジスト材料評価や装置カスタマイズ技術の発案および次世代露光装置全体に関わる新機能開発の推進を担当しています。

・顧客ニーズを的確に捉えた装置カスタマイズ開発
・顧客の製品安定量産に向けた露光機活用コンサルティング
・将来の表示デバイス製造を見据えた装置性能評価
・ディスプレイ量産時のビッグデータ解析やシミュレーション
・露光性能を引き出すための、フォトレジストメーカーとの共同評価
・ディスプレイ量産時に起きる複雑かつ高度な問題の解決

FPD露光装置のカスタマイズ開発全体を通し、超精密制御技術や光学技術領域の専門知識およびレジスト材料の知見を学ぶことができます。また、カスタマイズ機能開発の牽引者としてチームをまとめ問題解決・課題抽出業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。高度な技術の集合体である露光装置開発を通して、世界に幅広く通用するスキルを得ることが可能です。社内関連部署にとどまらず、お客様・FPD産業関連メーカー等社外との幅広い人脈が形成できます。

FPD露光装置のカスタマイズ開発を通じて、最先端ディスプレイ製造を支える超精密技術の開発に携わることができます。顧客との対話を通して、生産性や安定稼働、高精度、環境負荷など、あらゆるニーズに応える装置を開発します。光学・メカ・エレキ・ソフトウェアなど幅広い領域の知見・技術を結集し、付加価値の高い独自技術を生み出していきます。ディスプレイ生産で装置を活用している現場からの声をもとにカスタマイズ開発を推進します。最先端露光装置の最後の砦であり、次世代露光装置開発に向けたの最初の扉となる部門です。お客様の期待に応えることができれば、お客様からポジティブなフィードバックが得られ、ディスプレイ産業への貢献を実感することができる仕事です。

＜下記要件すべてを満たしている方＞
・物理学、数学基礎知識を持っている方
・データ解析能力・考察力を持っている方
・プレゼンテーション力・説明力・要約力を持っている方
・プログラミングを用いたデータ解析経験のある方（言語問わず）

・pythonを用いたデータ分析経験のある方
・AI/機会学習に関連する開発業務経験のある方
・FPD、半導体関連会社の勤務経験のある方
・ディスプレイ製造会社の勤務経験のある方
・海外出張(主に韓国・中国・台湾）の経験があり、出張対応に前向きな方

・顧客視点に立ち物事を考えられる方
・顧客および自社内の抱えている課題について、自分事と捉えて粘り強く取り組み、スピード感をもって解決に結びつけることができる方
・主体的に行動し、リーダーシップを意識して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・既存/新規技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・周囲とコミュニケーションをポジティブにとれる方

●職場の雰囲気
・職場の風通しが良く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・主体性を尊重しつつ、チーム一丸となって仕事を進める風土があります。
●労働環境
・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。
・フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。

FPD露光装置の開発全体を通し、超精密制御技術および光学技術領域の専門知識を学ぶことができます。また、カスタマイズ開発の牽引者として、部門を超えたチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。高度な技術の集合体である露光装置開発を通して、世界に幅広く通用するスキルを得ることが可能です。社内関連部署にとどまらず、お客様・FPD産業関連メーカー等社外との幅広い人脈が形成できます。

テレビは大型かつより高精細な4K、8Kへ、タブレット端末の普及、省エネe-ペーパー、スマートフォンでは大画面の折り畳み式が登場していてます。さらに、ディスプレイはデータと人を繋ぐキーコンポーネントとして、AR/VR/XR、自動車用など様々な分野に広がりを見せています。私たちの豊かな社会生活のため、これらデータ社会の技術発展はますます加速していくでしょう。この発展を支えていくのがニコンFPD露光装置の役割であり、露光装置を通して社会に貢献していくことが私たちニコンエンジニアの使命です。

480万円～900万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）