管理部門（経理・人事・法務等）

正社員

経営管理本部

経営管理本部/法務部/第一課～第四課のいずれか

●部のミッション
法務部は、ニコングループの組織を法的見地から支援し、ニコンの事業発展と信頼性の向上をサポートする部門です。主な業務は、法的リスクマネジメント、子会社法務との連携、紛争解決業務です。法的リスクマネジメントでは、契約の審査・交渉、各種法律相談、規制法対応を通じて、未然に紛争を防止することにより法的リスクマネジメントを行います。子会社法務との連携では、ニコンの国内外の子会社法務と連携を図ることにより、グローバルな規模でビジネスを支援する取り組みを行っています。紛争解決においては、ニコンにとって最適な解決方法を検討して、取引契約違反による損害賠償請求訴訟や特許侵害訴訟の対応、特許権のライセンス交渉等を行っています。
これらの業務を通じて、目まぐるしく変化する外部環境に対応しつつ、チャレンジを続けるビジネス部門に伴走しながら、必要な法的サポートを迅速に行うことにより、事業の促進に貢献することが、法務部には求められています。

●担当ユニット
１．精機事業本部、アドバンストマニュファクチャリング事業部、ビジョンロボティクス事業部、リブレット加工推進室及び先進技術開発本部
２．映像事業本部
３．経営戦略本部、経営監査部、サステナビリティ戦略部、経営管理本部、財務・経理本部、ITソリューション本部、生産本部及びインダストリアルソリューションズ事業部
４．ヘルスケア事業部、カスタムプロダクツ事業部、ガラス事業室及び光学本部

●業務内容（各課共通）
担当ユニットにかかる以下の業務
①契約審査・交渉、競争法等の規制法対応
　・秘密保持契約、業務委託契約、開発委託契約、共同研究・開発契約、ソフトウェアライセンス契約、
　　取引基本契約、売買契約、利用規約、及び知的財産権に係るライセンス契約等の各種契約業務、M&A関連契約業務、アライアンス先との協業関連契約
　・独占禁止法、景品表示法、消費者保護法等の規制法対応
　・その他法律相談対応
②訴訟等の紛争解決
・国内外の特許侵害訴訟、知的財産権に関するものを含む交渉・紛争対応
③海外子会社を含むグループ会社との連携・法務グローバルガバナンス
　　・二コングループ全体の契約交渉方針等の策定、レポートラインの整備、情報共有
④法務部内プロジェクト遂行
　・社内法務リテラシー教育活動、法務部内の業務効率化プロジェクト等

●契約審査能力（取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む）
様々な類型の契約を審査しており、実践だけではなく上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
●訴訟（特許訴訟など）・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
●M＆A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるためM＆A・出資も必要に応じて検討します

ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。
法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。

　次の要件をいずれも満たすこと
・法学部・法学研究科または法科大学院卒業
・企業または法律事務所において契約審査業務を主担当として3年程度経験していること
・法律知識と契約審査能力を有すること
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力

・メーカーでの法務業務（訴訟・紛争対応）経験3年以上
・メーカーでの法務業務（契約審査）経験5年以上
・知財系の法務業務（契約審査、交渉、紛争対応）の経験
・弁護士資格（日本または海外）
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
・TOEIC730点以上

協調性を持ち、変化に柔軟に対応できる方、自発的に動き、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。
また、ニコンの事業部門のビジネスに興味を持っていただける方、ビジネス部門と一緒にビジネスを作っていくことに楽しさや喜びを感じて頂ける方、グローバルに活躍したい方と一緒に働きたいと考えています。

●就業環境
-在宅勤務利用率：メンバーの70～80％が在宅勤務を活用しています
-フレックス勤務：可
-有休消化率：84％
●部員構成
在籍数：26名（派遣社員含む）
平均年齢：約38.5歳（社員のみ）
・キャリア入社比率：約70％

ご入社後は、ご経験に応じて、ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂きます。その後は、適性とご本人の希望も考慮し、専門スキルを活かしてより高度な業務をお任せする専門職や、マネジメントポジションに進む道も用意されています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。

ニコンの法務業務は多岐にわたります。コンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションを
提供し、また日本国内にとどまらず、海外案件も多く、グローバルな視点で法務業務に取り組むことができます。契約審査（知財契約含む）や法律相談、訴訟紛争対応からM&A・出資対応まで、多様な業務を経験することができます。さまざまな業務をご経験頂くことで、自分を成長させながら、ニコンのビジネスを一緒に作り上げていける、法務人材を求めています。ぜひ、一緒に成長していきましょう！

600万円～1040万円

書類選考
部門面接　※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制　
　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有

管理部門（経理・人事・法務等）

正社員

経営管理本部

経営管理本部/知的財産部/第二課～第四課のいずれか

●知的財産部のミッション
ニコングループの全事業において、知財面から競争優位性･安全性の確保を図る

●知的財産部の役割
事業領域ごと事業戦略に即した知財戦略をプロアクティブに策定･実行する
・事業競争力につながる開発技術を保護する/模倣リスクを低減する関所特許の創出･活用
・第三者特許による紛争リスクを事前分析し適正に対処する知財リスクマネジメント
・特許訴訟やライセンス交渉への対応
・戦略的M&A/出資案件の実行に向けた知財デューデリジェンス(知財DD)
・グローバルなニコングループ全体の知財基盤･機能の強化

●業務内容
①事業部の研究開発部門との緊密なコミュニケーションを通じて､事業戦略･開発戦略の計画･進捗を適時に把握し知財課題に落とし込みます。
②顧客に向けて新たな価値提供するための新規開発技術(特に競争力に直結するコア技術等)を発明として収穫し、特許出願･権利化します。
③製品/サービスに採用予定の新規開発技術に関してクリアランス調査(FTO調査)を実施し､潜在的な第三者特許リスクを適切に評価して必要な予防措置を講じます。
④第三者から特許訴訟/警告等の紛争事案が起こされた場合､法務部門や外部弁護士等と緊密に連携しながら適切に対処します。
⑤M&A等のプロジェクト(PJ)が発足した際､PJチームと協働して知財DD(対象企業の知財価値評価、潜在的な知財リスクの探索･分析等)をPJ計画に沿って実行します。

広範な事業領域でグローバルに知財業務(主に特許関連業務)を経験することにより、以下に例示するスキルや知識の向上をはかれます。
【知財】 特許出願･権利化スキル、特許調査･分析スキル、特許関連法令知識･活用スキル
【技術】 光学/精密/制御/計測/画像処理等に関する先端的技術の知識･活用スキル
【ビジネス】 広範なビジネススキル(コミュニケーション/プロジェクトマネジメント/戦略思考等)

【上位】 経営の上位に位置する事業戦略に向けた知財戦略を立案し、経営層へ発信できます。
【上流】 業界をリードする製品･サービス、それを支える先進技術の開発の源流から密接に関わって一連の特許創出･権利化･権利活用に携われます。
【高度】 グローバル市場で競合する名だたる企業に対して互角に渡り合える高度な知財専門スキルを身につけ高められます。
【海外】 特許出願･権利化の定常業務ではもちろんのこと、ニコングループの海外開発拠点とのグローバル連携を実践するなかで、海外出張/研修/駐在などグローバルに活躍する機会があります。
【スキルアップ】 知財デューデリジェンス、知財紛争/訴訟対応、ライセンス交渉、IPランドスケープ等、様々な場面で知財専門スキルを向上させる機会があります。

以下条件いずれも満たす方
●知財実務経験
　　事業会社(製造業)での知財実務経験 5年以上
　　ここでの知財実務とは①②を指します
　　①特許出願･権利化
　　②特許調査(クリアランス/FTO､先行技術､無効資料､IPL等に関する調査)
●英語力
　　以下の業務を自立して行えること
　　英語で出願を行う外国特許の出願･権利化業務
　　（英文の特許公報や特許審査ドキュメント等を読解することを含みます）
　　外国の特許事務所/法律事務所(弁護士/弁護士等)との英文でのコミュニケーション

●以下の技術分野のいずれかに関するバックグラウンド（技術知識や知財業務経験）
　　光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
●以下の知財実務経験（複数回）
　　特許訴訟、契約交渉、知財デューデリジェンス、課相当組織のマネジメント(課長以上の役職)
●弁理士/弁護士資格（国内外問わない）

・知財業務にやりがいを感じ、知財による事業貢献･支援に積極的に取り組むマインドをお持ちの方
・業務に臨む姿勢･考え方として以下をお持ちの方
　　誠実性、責任感、当事者意識(自分事化)、協調性、挑戦心、成長志向、論理的思考
　　担当業務の目的や方針を大きくとらえて理解しようと意識する(森を見て木を見る姿勢)
・コミュニケーションに関して以下のマインドをお持ちの方
　　他者とのコミュニケーションが楽しい、語学を活かしたい(グローバル志向)

●就業環境
　- 在宅勤務利用：大多数の部員が制度を利用し、月平均の出社率＝約60%/日
　- フレックス可否：スーパーフレックス利用可
　- 有休消化率：72％
●部員構成
　- 平均年齢：42歳
　　（新入社員から再雇用者(60代)まで幅広く在籍。近年は、積極的な新卒採用により若い層が増えています。）
　- キャリア入社者の割合：約3割（管理職では約7割がキャリア入社者）

・ジョブローテーションにより、様々な事業領域･技術分野を担当していただけます。
・多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただけます。
・ステップアップにともない、知財戦略･実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことが期待されます。一方で、本人の希望や特性に応じて、知財実務のプロフェッショナルとして活躍していただくことも可能です。
・海外駐在（子会社赴任、海外代理人事務所での研修など）を通してグローバル人材としてスキルアップしていただく機会があります。

　ニコンは100年以上にわたり、光利用技術と精密技術の可能性に挑み続け、お客さまの多様なニーズに応えながら多くの不可能を可能にしてきました。
　これからもニコンは、チャレンジと変革を続けながら、新たな価値を創造し提供していくことで、豊かでサスティナブルな社会や文化の発展に貢献したいと願っています。
　私たち知的財産部は、そのようなニコンを知財面から支える知財プロフェッショナルとして、専門スキルを磨き続けながら、絶え間ない知財課題にプロアクティブに立ち向かっていきます。
　私たちと一緒に本気の知財プロフェッショナルとして未来の可能性に挑み続けることで、あなたにも必ずステップアップしていただけると信じています。

730万円～1040万円

書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制　
　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有

管理部門（経理・人事・法務等）

正社員

財務・経理本部

財務・経理本部/財務部/資金課

●財務部のミッション
2026年3月に終了した前中期経営計画では、2030年のありたい姿を定め、映像事業と精機事業を「主要事業」、ヘルスケア、コンポーネント、デジタルマニュファクチャリング事業を「戦略事業」と位置付け、全5事業領域で成長ドライバーを定義し、様々なチャレンジに取り組んできました。
2026年度から始まる新中期経営計画では、ニコンの企業価値向上に向けて「短期の業績回復」と「長期成長のための投資」を両立させ、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて挑戦していきます。
変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。

●配属課の役割
財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。

資金計画・予算の策定（作成・モニタリング・分析・課題対応）
資金調達
金融機関との渉外業務
為替リスクヘッジ
年金資産の運用・報告
有価証券の売買・報告
グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資）
財務関連の経営層へのレポーティング

*入社時に全業務をお任せすることはございません。これまでのご経験や適性を考慮のうえ、担当業務を決定いたします。

・資金計画作成から調達までコーポレート・ファイナンスのスキル
　事業毎の数値情報を基にニコングループ全体の資金計画を作成し、必要資金の立案・調達しています。
・金融機関との渉外スキル
　各事業の状況や特性を踏まえて、資金調達金額/金利/期間等を金融機関と協議・交渉しています。
・資産運用スキル
　ニコンの年金資産運用を担当しており、年金資産運用会社と運用商品や資産クラスのアロケーション等の協議を通じてスキル向上を図っています。

ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。
金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。
また、事業分野も幅広く、事業領域や事業フェーズに応じた財務運営に携わることができます

事業会社における財務・経理部門、または金融機関における業務経験が3年以上

・事業会社または金融機関における財務戦略の立案・実行の経験
・英語力(ビジネスレベル)

・当社ならびに当社事業に高い関心をお持ちの方
・事業会社における財務・経理キャリアを志望されている方
・チームで協力しながら仕事を進めることができる方

●就業環境
-在宅勤務利用率：15- 20%
-フレックス可否：可
-有休消化率：15- 20%
※有給取得や残業時間削減を推奨しております

●職場の人数
在籍数：8名（派遣社員含まず）
平均年齢：30歳（若手が多く所属しています）

資金計画の策定や金融機関との渉外業務を担当頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指して頂きたいと考えています。その後、ご本人の適性に応じて財務・経理本部内の予算・IR・経理または事業部門への異動、海外子会社への派遣の可能性があります。

コンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションをグローバルに展開しているニコンにご興味のある方、是非応募お待ちしています。

600万円～1040万円

書類選考
部門面接　※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制　
　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有