【ヘルスケア事業部】調達業務（医療機器・精密機器／サプライチェーン強化）
2026/04/27(月) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
ヘルスケア事業部
配属先
ヘルスケア事業部/生産戦略部/調達課
組織としての担当業務
●部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法など）を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。
●課の役割
・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
・既存製品のコスト改善活動
・関係部門（技術・設計・生産管理・SCM・品質）との調整・連携
・調達先アセスメント
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法など）を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。
●課の役割
・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
・既存製品のコスト改善活動
・関係部門（技術・設計・生産管理・SCM・品質）との調整・連携
・調達先アセスメント
具体的な業務内容
調達業務（主業務）
・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
・サプライヤー管理（コスト・調達先管理・BCP対応）
□新製品立上げ対応
・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結
□既存製品
・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
・既存サプライヤーとの契約更新
□調達業務の高度化・仕組みづくり
・調達ルール・エスカレーションルールの整備
・取適法を踏まえた適正取引の推進
・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
・サプライヤー管理（コスト・調達先管理・BCP対応）
□新製品立上げ対応
・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結
□既存製品
・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
・既存サプライヤーとの契約更新
□調達業務の高度化・仕組みづくり
・調達ルール・エスカレーションルールの整備
・取適法を踏まえた適正取引の推進
本ポジションで得られるスキル・経験
・医療・精密機器の調達を、新製品（立上げ）量産（安定供給/改善）まで一気通貫で経験
・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準（判断軸）を整備・運用する経験
・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
・経営・事業視点でのコストマネジメント力
・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準（判断軸）を整備・運用する経験
・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
・経営・事業視点でのコストマネジメント力
本ポジションのやりがい
新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。
具体的には
・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
・調達の立場から、事業の成長を実感できる
・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。
具体的には
・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
・調達の立場から、事業の成長を実感できる
・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる
必須要件
・製造業における調達・購買いずれかの実務経験（3年以上）
└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方
・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験
・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験
・取適法に関する基礎知識
・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力
・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験
・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験
└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方
・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験
・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験
・取適法に関する基礎知識
・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力
・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験
・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験
歓迎要件
・開発購買経験
・図面が理解ができる
・契約締結の実務経験
・新製品立上げにおける調達経験
・生産技術や開発経験
・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションが可能
・図面が理解ができる
・契約締結の実務経験
・新製品立上げにおける調達経験
・生産技術や開発経験
・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションが可能
求める人物像
・部門や立場の異なる関係者と論理的に調整・合意形成ができる方
・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方
・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方
・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方
・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方
職場/チーム
●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：12名(課長除く)
平均年齢：40歳台
キャリア入社比率：20％
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：12名(課長除く)
平均年齢：40歳台
キャリア入社比率：20％
キャリアパス
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能
・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能
メッセージ
ヘルスケア事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社/イノベーションセンター
【ヘルスケア事業部】顕微鏡生産に関わる生産管理業務全般(生産戦略・納期・在庫・製造原価)
2026/04/27(月) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
ヘルスケア事業部
配属先
ヘルスケア事業部/生産戦略部/生産管理課
組織としての担当業務
■部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。
■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。
・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
・新製品の立上進捗管理
・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
・製造原価に関わる予算の策定及び管理
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。
■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。
・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
・新製品の立上進捗管理
・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
・製造原価に関わる予算の策定及び管理
具体的な業務内容
生産管理業務（主業務）
・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達します。その納期・在庫・製造原価などを管理し、将来的な生産戦略も検討・実行
・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動を推進
■納期・在庫管理
・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行
■生産制約管理/業務プロセス改善
・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求
・生産計画を確実に達成するため、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止
■新製品進捗管理
・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保
■製造原価管理
・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案
・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達します。その納期・在庫・製造原価などを管理し、将来的な生産戦略も検討・実行
・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動を推進
■納期・在庫管理
・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行
■生産制約管理/業務プロセス改善
・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求
・生産計画を確実に達成するため、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止
■新製品進捗管理
・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保
■製造原価管理
・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案
本ポジションで得られるスキル・経験
・医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験
・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力
・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力
本ポジションのやりがい
・事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる
・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる
・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる
必須要件
製造業における生産管理・生産企画いずれかの実務経験（3年以上）
・社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進・プロセス改善してきた経験
・既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方
・社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進・プロセス改善してきた経験
・既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方
歓迎要件
・生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験
・生産企画の立場で、製造原価改善などを主体的に推進した経験
・新製品立上げにおける各部門を取りまとめる活動の経験
・PowerBIなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションスキル
・生産企画の立場で、製造原価改善などを主体的に推進した経験
・新製品立上げにおける各部門を取りまとめる活動の経験
・PowerBIなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションスキル
求める人物像
・部門や立場の異なる関係者と、誠実かつ論理的に調整・合意形成ができる方
・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
職場/チーム
●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：19名(課長除く)
平均年齢：37歳台
キャリア入社比率：43％(社員14名中6名)
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：19名(課長除く)
平均年齢：37歳台
キャリア入社比率：43％(社員14名中6名)
キャリアパス
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う
・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う
メッセージ
ヘルスケア事業の成長を、生産管理という立場から本気で変革させていきたい方を求めています。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社/イノベーションセンター
【FPD装置事業部】FPD露光装置の生産企画業務
2026/04/30(木) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
FPD装置事業部製造部生産企画課企画係
組織としての担当業務
●事業部のミッション
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンといった現代の生活に欠かせない電子機器に使用される液晶ディスプレイやOLEDディスプレイの生産に必要不可欠なFPD露光装置の開発、製造、販売を行っています。お客様の高いニーズに応えるため、常に商品価値の高い装置を提供してきました。これからも業界をリードする役割を果たしていきます
●課の役割
FPD露光装置の製造に関わる生産企画業務と生産管理業務を担当し、生産目標を達成するための生産計画の作成および生産体制を整備、管理する。
・生産企画および生産管理に関する業務
・製造命令、製造完結に関する業務
・生産子会社含む生産体制の整備
・仕掛品の棚卸しと廃棄に関する業務
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンといった現代の生活に欠かせない電子機器に使用される液晶ディスプレイやOLEDディスプレイの生産に必要不可欠なFPD露光装置の開発、製造、販売を行っています。お客様の高いニーズに応えるため、常に商品価値の高い装置を提供してきました。これからも業界をリードする役割を果たしていきます
●課の役割
FPD露光装置の製造に関わる生産企画業務と生産管理業務を担当し、生産目標を達成するための生産計画の作成および生産体制を整備、管理する。
・生産企画および生産管理に関する業務
・製造命令、製造完結に関する業務
・生産子会社含む生産体制の整備
・仕掛品の棚卸しと廃棄に関する業務
具体的な業務内容
●業務内容
・基準生産計画、基準工程ネットワークの策定
・社内製造部門および生産子会社の生産日程、出荷日程の作成
・据付作業および生産子会社生産の進行管理
・販売計画に基づく製造命令の発令と製造完結に関する業務
・製造（要員負荷、設備、スペース等）に関する課題を解決するための、企画立案、推進
●研修体制
・OJTによる実務指導及び生産管理システム、社内用語、各生産拠点見学等による教育
・基準生産計画、基準工程ネットワークの策定
・社内製造部門および生産子会社の生産日程、出荷日程の作成
・据付作業および生産子会社生産の進行管理
・販売計画に基づく製造命令の発令と製造完結に関する業務
・製造（要員負荷、設備、スペース等）に関する課題を解決するための、企画立案、推進
●研修体制
・OJTによる実務指導及び生産管理システム、社内用語、各生産拠点見学等による教育
本ポジションで得られるスキル・経験
・営業、開発、生産現場との調整及びプロジェクト管理能力が身に付けられます。
・フラットパネルディスプレイ業界やFPD露光装置の知識が取得出来ます。
・フラットパネルディスプレイ業界やFPD露光装置の知識が取得出来ます。
本ポジションのやりがい
生産企画業務を通じ、主体的に計画、立案、調整を行い、開発、調達、製造現場等、全体を俯瞰した生産に必要な業務を経験でき、キャリア形成にも大きく寄与します。
必須要件
次の要件をいずれも満たすこと
・製造業での生産管理の実務経験（3～5年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、WordPowerPointなど）
・チームでの業務遂行能力とコミュニケーション力
・製造業での生産管理の実務経験（3～5年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、WordPowerPointなど）
・チームでの業務遂行能力とコミュニケーション力
歓迎要件
・半導体製造装置など精密機器事業での生産管理・生産計画業務の経験
・製造業にて生産最適化等の業務経験
・製造業にて生産最適化等の業務経験
求める人物像
・生産計画を立案・調整できる論理的思考のある方。また部門間調整やトラブル対応に前向きに取り組み、改善提案が出来る方。
・コミュニケーション能力や協調性があり、チームで目標を達成するために主体的に関わる姿勢があり方。
・コミュニケーション能力や協調性があり、チームで目標を達成するために主体的に関わる姿勢があり方。
職場/チーム
●就業環境
・幅広い年齢層の方が在籍しており、同僚や上司とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
・在宅勤務も利用しやすく、web会議も利用しながらフォロー出来る組織体制です。
・フレックス勤務は可
・残業は10h程度
・有給休暇は取りやすい環境です。
・幅広い年齢層の方が在籍しており、同僚や上司とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
・在宅勤務も利用しやすく、web会議も利用しながらフォロー出来る組織体制です。
・フレックス勤務は可
・残業は10h程度
・有給休暇は取りやすい環境です。
キャリアパス
生産企画業務を通じて、事業企画や調達部門へのキャリアパスも可能で、業務経験を生かし、他の事業領域へのチェレンジも可能です。
メッセージ
生産企画業務を経験することで、開発、調達、製造と製造業に必要な知識とスキルが取得できます。若手でも挑戦ができ、活躍できる職場です。これからのフラットパネルディスプレイ業界の発展に貢献してみませんか。
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
給与情報
600万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所
【FPD装置事業部】FPD露光装置の調達戦略業務
2026/04/30(木) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
FPD装置事業部/製造部/調達課/調達戦略係
組織としての担当業務
●事業部のミッション
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンなど、現代社会を支える液晶・OLEDディスプレイの製造に不可欠なFPD露光装置の開発・製造・販売を担っています。
高度化・多様化する顧客ニーズに応えながら、高い技術力と商品価値を備えた装置を提供することで、ディスプレイ産業の発展を支え、業界をリードし続けています。
●配属課の役割
製造部 調達課は、部品調達を通じてFPD露光装置の競争力を支える重要な役割を担っています。
単なる購買業務にとどまらず、原価管理・調達戦略の立案・サプライヤーとのパートナーシップ構築を通じて、事業の持続的成長を支える“戦略調達”を推進しています。
・装置の予算策定および原価管理
・キーパーツを中心とした調達戦略の企画・実行
・装置主要部品の調達業務（コスト・納期・品質管理）
・グループ会社への生産指示および調達業務支援
・CSR・環境配慮を含めたサプライヤーマネジメント
・調達部品の品質向上に関わる各種改善活動
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンなど、現代社会を支える液晶・OLEDディスプレイの製造に不可欠なFPD露光装置の開発・製造・販売を担っています。
高度化・多様化する顧客ニーズに応えながら、高い技術力と商品価値を備えた装置を提供することで、ディスプレイ産業の発展を支え、業界をリードし続けています。
●配属課の役割
製造部 調達課は、部品調達を通じてFPD露光装置の競争力を支える重要な役割を担っています。
単なる購買業務にとどまらず、原価管理・調達戦略の立案・サプライヤーとのパートナーシップ構築を通じて、事業の持続的成長を支える“戦略調達”を推進しています。
・装置の予算策定および原価管理
・キーパーツを中心とした調達戦略の企画・実行
・装置主要部品の調達業務（コスト・納期・品質管理）
・グループ会社への生産指示および調達業務支援
・CSR・環境配慮を含めたサプライヤーマネジメント
・調達部品の品質向上に関わる各種改善活動
具体的な業務内容
●担当して頂く調達業務
FPD露光装置の調達戦略を担うメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。
・FPD露光装置に関する原価管理、コストダウン活動の企画・推進
・調達に関わる各種法令（取適法、契約、CSR調達等）への対応
・全社横断の調達活動への参画（生産本部・グループ会社との協働）
・見積取得・分析、価格交渉、発注業務などの調達実務
●具体的な業務内容
・FPD装置事業における原価集計・分析および管理
・調達先の選定、契約交渉、取引適正化・法令遵守対応
・VA/VE提案や価格交渉による調達コスト削減活動
・中長期視点での調達戦略立案および実行
・サプライチェーン動向の把握とリスクへの対応
・全社横断の調達活動（コストダウン、契約管理、ガバナンス強化）
●研修体制
・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語、原価管理等の教育
・調達に必要な研修プログラム（交渉スキル、法令関連、見積り査定）の受講
・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
FPD露光装置の調達戦略を担うメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。
・FPD露光装置に関する原価管理、コストダウン活動の企画・推進
・調達に関わる各種法令（取適法、契約、CSR調達等）への対応
・全社横断の調達活動への参画（生産本部・グループ会社との協働）
・見積取得・分析、価格交渉、発注業務などの調達実務
●具体的な業務内容
・FPD装置事業における原価集計・分析および管理
・調達先の選定、契約交渉、取引適正化・法令遵守対応
・VA/VE提案や価格交渉による調達コスト削減活動
・中長期視点での調達戦略立案および実行
・サプライチェーン動向の把握とリスクへの対応
・全社横断の調達活動（コストダウン、契約管理、ガバナンス強化）
●研修体制
・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語、原価管理等の教育
・調達に必要な研修プログラム（交渉スキル、法令関連、見積り査定）の受講
・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
本ポジションで得られるスキル・経験
●FPD露光装置の理解
原価管理や調達業務を通じて、装置の構造や技術的背景まで深く理解できます。
●コスト最適化・調達戦略スキル
開発部門、生産本部、子会社と連携し、技術面も踏まえたコストダウン活動を推進できます。
●交渉力
国内外のサプライヤーと価格、納期、品質を軸にした高度な交渉経験を積むことができます。
原価管理や調達業務を通じて、装置の構造や技術的背景まで深く理解できます。
●コスト最適化・調達戦略スキル
開発部門、生産本部、子会社と連携し、技術面も踏まえたコストダウン活動を推進できます。
●交渉力
国内外のサプライヤーと価格、納期、品質を軸にした高度な交渉経験を積むことができます。
本ポジションのやりがい
調達企画業務を通じて高度な技術を組み合わせた露光装置の理解や原価構造を理解することができ、高い専門知識やグローバルな視点を得ることができます。
また調達戦略、コスト分析、開発VA/VE、CSR調達、契約締結等多岐にわたる知識や全社横断での活動を通じて実践力を習得できキャリア形成にも大きく寄与します。
また調達戦略、コスト分析、開発VA/VE、CSR調達、契約締結等多岐にわたる知識や全社横断での活動を通じて実践力を習得できキャリア形成にも大きく寄与します。
必須要件
次の要件をいずれも満たすこと
・調達業務もしくは調達企画の実務経験（3～5年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、WordPowerPointなど）
・チームでの業務遂行能力とコミュニケーション力
・調達業務もしくは調達企画の実務経験（3～5年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、WordPowerPointなど）
・チームでの業務遂行能力とコミュニケーション力
歓迎要件
・製造業での調達業務もしくは調達企画の経験者。特に原価管理、契約締結、調達法令遵守の知識を有する方
・サプライヤー品質管理（SQA）の経験がある方
・製造業としてのコスト削減活動の経験がある方
・調達DXの推進経験がある方
・サプライヤー品質管理（SQA）の経験がある方
・製造業としてのコスト削減活動の経験がある方
・調達DXの推進経験がある方
求める人物像
変化に柔軟に対応できる方、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。また、ニコンの事業部門のビジネスに興味を持っていただける方。
現状に満足せず常に改善することに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
現状に満足せず常に改善することに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
職場/チーム
●職場の雰囲気
幅広い年齢層の方が在籍しております。グループ制にてリーダや同僚との密なコミュニケーションにより業務進捗をフォローできる組織体制です。在宅勤務時にもチャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気があります。
●就業環境
新入社員、ベテラン社員、若手社員など様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。状況によっては忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
幅広い年齢層の方が在籍しております。グループ制にてリーダや同僚との密なコミュニケーションにより業務進捗をフォローできる組織体制です。在宅勤務時にもチャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気があります。
●就業環境
新入社員、ベテラン社員、若手社員など様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。状況によっては忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
キャリアパス
調達業務を通じて得た原価管理能力や市場動向の知識を活かして事業企画や事業戦略へのキャリアパスであったり、或いは専門性を活かしてニコン全社の生産活動やサプライチェーン管理に関わる業務にチャレンジできる可能性があります。
メッセージ
FPD露光装置の調達業務を通じて、技術・原価・サプライチェーンを横断的に理解し、ニコンの未来を支える「戦略調達のプロフェッショナル」へ成長できる環境があります。
これまでのご経験を活かしながら、より広い視点で事業に貢献したい方、調達を“戦略”として捉え、主体的に仕組みづくりに関わりたい方のご応募をお待ちしています。
これまでのご経験を活かしながら、より広い視点で事業に貢献したい方、調達を“戦略”として捉え、主体的に仕組みづくりに関わりたい方のご応募をお待ちしています。
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
給与情報
600万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所