生産管理/調達/物流

正社員

ヘルスケア事業部

ヘルスケア事業部/生産戦略部/調達課

●部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法など）を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。

●課の役割
・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
・既存製品のコスト改善活動
・関係部門（技術・設計・生産管理・SCM・品質）との調整・連携
・調達先アセスメント

調達業務（主業務）
・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
・サプライヤー管理（コスト・調達先管理・BCP対応）

□新製品立上げ対応
・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結

□既存製品
・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
・既存サプライヤーとの契約更新

□調達業務の高度化・仕組みづくり
・調達ルール・エスカレーションルールの整備
・取適法を踏まえた適正取引の推進

・医療・精密機器の調達を、新製品（立上げ）量産（安定供給/改善）まで一気通貫で経験
・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準（判断軸）を整備・運用する経験
・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
・経営・事業視点でのコストマネジメント力

新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。

具体的には
・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
・調達の立場から、事業の成長を実感できる
・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる

・製造業における調達・購買いずれかの実務経験（3年以上）　
　└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
　└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方
・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験
・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験
・取適法に関する基礎知識
・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力
・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験
・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験

・開発購買経験
・図面が理解ができる
・契約締結の実務経験
・新製品立上げにおける調達経験
・生産技術や開発経験
・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションが可能

・部門や立場の異なる関係者と論理的に調整・合意形成ができる方
・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方
・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方

●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：12名(課長除く)
平均年齢：40歳台
キャリア入社比率：20％

・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能

ヘルスケア事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。

500万円～930万円

書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制　
　夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
　＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有

■企業概要
【企 業 名】株式会社ニコン
【本社住所】東京都品川区西大井1-5-20
【代 表 者】代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
【設　　立】1917年（大正6年）7月25日
【社 員 数】連結 20,069 名（2025年3月末現在）
【資 本 金】65,476 百万円（2025年3月末現在）
【平均年齢】42.1歳（2025年3月末現在）
【決算情報】連結715,285百万円（2025年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示）
【関連会社】連結子会社81社、持分法適用11社
【株式公開】プライム市場
【事業内容】光学機械器具の製造、ならびに販売

■事業所情報
【本社】東京都品川区西大井1-5-20　
　勤務時間　9:00～17:45（屋内全面禁煙）
【相模原製作所】神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1　
　勤務時間　8:20～17:05（屋内全面禁煙）
【熊谷製作所】埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
　勤務時間　8:30～17:15（屋内喫煙所有）
【水戸製作所】茨城県水戸市元石川町276-6
　勤務時間　8:40～17:25（屋内全面禁煙）
【横須賀製作所】神奈川県横須賀市神明町1-15
　勤務時間　8:30～17:15（屋内全面禁煙）