システム・構想設計

正社員

半導体装置事業部

精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/第一開発部/第一開発課～第四開発課のいずれか

●部のミッション
第一開発部は、半導体露光装置及び計測装置の「構想設計および開発業務」を担当しています。
構想設計は、装置全体の仕様や設計方針を定め、その後の機械・電気・ソフトウェア設計に指針を示す重要な役割です。半導体露光装置は、高精度かつ複雑なシステムを組み合わせて実現しているため、最終性能は上流段階の設計に大きく依存します。そのため、構想設計は装置開発において極めて重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる業務です。
当部門では、既存技術の流用が難しいコア技術の開発や、プロジェクト全体の管理も行っています。さらに、主要半導体デバイスメーカーと密接に連携しながら、顧客のニーズに応える活動も重要視しています。
このように、最先端の技術開発と顧客との協力を通じて、半導体製造の未来に貢献できる、やりがいに満ちた仕事です。
●配属課の役割
・新規装置の構想設計(Conceptual desgin)
・開発プロジェクト推進
・コア技術開発
・顧客伴走業務

●担当ユニット
半導体露光装置及び計測装置
●業務内容
①新規装置の構想設計
市場のニーズや技術トレンドから、新規装置のコンセプトを整理し、設計仕様を定めます。新装置が目指すべき具体的なゴールを描き、他の設計者と調整し最適な実現方法を決定します。
②開発プロジェクト推進
製品開発の進行を統括し、具体的な計画の立案から、実際の設計、性能の実証までの進行を主導します。開発プロジェクトの中心として、多くの部署のメンバーを束ねてプロジェクトを力強く進めていく業務です。
③コア技術開発
次世代の装置に必要となるコア技術を、自主開発や外部との共同開発を行い整備していきます。具体的には、光学モジュールの設計・試作を行い、フィジビリティスタディや超高精度位置決め技術の設計検証など、多岐に渡ります。
④顧客伴走業務
顧客と共同で、性能向上試作の検討・実証を行い、製品開発にフィードバックします。お客様との対話を通して、既存の装置の性能改善と将来装置での改善検討を行います。
※上記①～④の中からこれまでのご経験を鑑みていずれかもしくは複数の業務をお任せさせていただく予定です。

●エンジニアとしての総合力
「構想設計・開発エンジニア」として求められる能力は、単に既存技術を組み合わせるだけではありません。将来の市場が求める性能を自ら予測し、その実現に向けて最適なアーキテクチャを構築していく役割を担います。場合によっては、装置の根幹となる技術そのものを、開発リーダーとして主導していく場面もあります。
こうしたプロセスを通じて、機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア設計など、多岐にわたる専門技術に触れ、それらを統合していくスキルを身につけることができます。
幅広い技術を横断的に理解し、システム全体を構想・設計できるエンジニアとして成長できる環境です。

●VUCA時代を切り拓く半導体業界の最前線
半導体露光装置は、これまで微細化を最優先に開発されてきました。しかし、微細化の限界が近づく中、3D化やチップレット化、ウェハの張り合わせなど、多様な技術を駆使した新たな開発が求められています。それに伴い、半導体露光装置に対する要求も多様化しています。
半導体露光装置メーカーは、世界にわずか3社しかありません。そのため、次世代の必要とされるテクノロジーを自らの手で方向付けていく必要があります。何が正解か誰も知らない未知の領域で、自ら考え、試し、実証していく過程こそが、この仕事の最大の魅力です。
この挑戦を通じて、エンジニアとしての醍醐味と成長を存分に味わえる環境を提供します。

下記いずれかの業務経験を有している方
・製造業で製品開発やシステムの開発へ携わった経験をお持ちの方
・製造業、研究機関などで、新規技術の研究開発に携わった経験をお持ちの方
・システムや製品の品質向上の取り組みの経験をお持ちの方

・製品開発においてチームリーダー、もしくはそれに準じる経験をお持ちの方
・物理、数学、光学、制御工学、メカトロニクス、ソフトウェア等に専門性を持つ方
・半導体業界全般で実務経験のある方
・大学や企業で実験や評価、解析の経験を豊富に有する方

・主体的に業務に取り組み、課題や問題を分析し、分析結果から解決策を提案できる人材。
・他者との利害関係を調整し、論理的に説得する事ができる方。
・新規の技術を常に取り入れ、自主的に学ぶことができる方。
・将来像を元に必要な技術を考え、新規プロジェクトの提案ができる方。

●職場の雰囲気
・開発者の裁量に任せられる割合が大きく進め方を自身で選択できます。
　上司や先輩と相談しながら、自律して業務を進める事を求められます。
・問題発生時には、多くの専門家に協力してもらい、解決を目指しています。
　難しい問題にも前向きに取り組む姿勢を持った人が多数所属しています。
・必要に応じて柔軟にチーム構成を見直し、開発環境の最適化を図っています。
●労働環境
・スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
・残業時間：30時間程度
・積極的な有休取得や残業時間削減を推奨
●部員構成
在籍数：約140名（派遣社員含む）
平均年齢：40歳（社員のみ）
キャリア入社比率：3割

●代表的なキャリアプラン
ご入社後は、これまでのご経験に応じて、まず3ヵ月〜半年ほどかけて半導体露光装置・計測装置の基礎や関連分野の知識を体系的に身につけていただきます。基盤をしっかり固めた上で、独立した開発業務に挑戦していただき、OJT指導員のサポートのもと、小規模プロジェクトを複数経験しながら着実にスキルの幅を広げていきます。
1〜2年後には、露光装置のサブモジュール設計など、責任ある領域を主導するリーダーとしての活躍を期待します。
さらにその先には、新規装置全体の開発リーダーや、組織を牽引するマネジメントポジションへと進むキャリアも用意されています。技術を深める道も、チームを率いる道も、自身の志向に合わせて成長を目指していくことが可能です。

ニコンが持っている技術と、皆さんのアイデアを組み合わせる事で、新しい価値を生み出すことが出来ます。1nmを切る領域の精度追及を行い、その限界に挑む露光装置の開発には、皆さんの経験と創造力を活かしてみませんか？

https://www.ave.nikon.co.jp/semi/

480万円～900万円

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）