管理部門

■職務内容：
工場経理チーム内での定期的なジョブローテーションを通じて、工場経理業務全般（財務会計から管理会計まで幅広く予定）の知識・ノウハウの習得に努めて頂きます。
入社初年度は固定資産管理業務から担当を頂く予定です。
工場部課長会での原価報告会、経営層へのプレゼンテーション、工場内原価教育など幅広い活躍の場が用意されています。向上心・向学心を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。

■募集背景：
組織体制強化のための採用です。工場経理業務は習得すべき専門知識の幅が広く、関連各部署との密接な関り合いが求められる職種です。総合職社員の増員を行うことで、部署としての総合力強化を狙います。


■仕事の魅力：
高精度工作機械を支える精密軸受の主要生産拠点であり、福島工場製品は７割前後が海外に輸出されるなど、NSKのグローバルビジネスを推進する生産拠点です。
福島工場経理チームは若手主体の組織であり、各種学習会を若手主体で進めるなど、相互に学び合う雰囲気が魅力です。
工場内各工作課や経理周辺部署との関係も良好で、生産性改善や原価低減に向け、共に悩みながら改善を志向する取り組みが行われています。


■配属予定部署のミッション：
産業機械事業本部　インダストリアル本部　福島工場
【組織体制】
　福島工場全体；約620人
　・間接部門（約160名）
　　経理チームの他、人事総務課、管理課、生産技術課、品質保証課、海外プロジェクトチーム
　・製造部門（約460名）
　　第一工作課、第二工作課、第三工作課、第四工作課
【ミッション】
『産業機械向けボールベアリングの主幹工場』
　~世界No.1品質の実現、生産と品質の超安定化~


■配属予定組織のミッション：
福島工場長付き経理チーム
【組織体制】
　合計8名（一般職3名を含む）
　・経理マネージャー（1名）、係長職（1名）、予算策定及び管理（1名）、原価計算及び管理（2名）、固定資産担当者（1名）、会計・出納（1名）、その他工場経理に付随する関連業務（1名）

【年齢構成など】
・50代（2名）、30代（1名）、20代（5名）
　※新卒採用7名、中途1名

【ミッション】
　生産現場と密接に関わりながら、福島工場の生産性改善や原価低減に貢献すること
　経営判断に資する会計情報の提供と改善提案を行うこと
　工場の会計情報を財務諸表に適切に反映させ、財務報告の信頼性を確保すること
　コンプライアンス遵守に関わる活動に取組むこと


■ワークライフバランス：
平均残業時間；約20時間/月
平均有給休暇取得率；約100%（年間）
リモート勤務；可


■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■必須条件：
下記いずれかの経験者
・経理経験2年以上（製造業以外の経験者も可）
・簿記の知識保有者

■歓迎要件：
・製造業における工場経理業務経験
・日商簿記２級の資格
・TOEIC 600点以上
・SAPシステムを使った経理業務経験

1

大卒以上

福島県東白川郡棚倉町大字堤字ニカキ１８０－１

■WEB面接実施中■ 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 　勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収450万円～800万円（諸手当除く月額固定給 237,580円～）

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給します。
・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円

日給月給制

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

■福島棚倉 8:00～16:40（所定労働時間：7時間40分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:20～13:00、14:40～14:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

年間休日120日（2025年度）
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)