IT・システム

当社のデジタル/ICT領域における中期計画において掲げる、"高アジリティ・高セキュアなITインフラの確立"を推進するリーダー層を募集します。サイバー攻撃の高度化、巧妙化は留まるところを知らず、会社として防御と事後対応体制の整備が喫緊の課題となっています。

■職務内容：
NSKグローバルグループのセキュリティガバナンス、セキュリティ戦略をチームリーダーとして担って頂く予定です。

■具体的には：
情報セキュリティグループ内のグローバルチームリーダーとして、グローバルNSKグループ全体のプロジェクト企画推進、海外セキュリティガバナンス推進、セキュリティ教育統括、IT内部統制をリードして頂きます。

■募集背景；
デジタル変革本部の中期計画に基づき、”ICTリスクへの対応強化”を推進する人材を拡充するため、リーダー層を募集します。サイバー攻撃の高度化、巧妙化は留まるところを知らず、会社として防御と事後対応体制の整備が喫緊の課題となっています。

■配属予定部署のミッション
　ITガバナンス部は、
　１．顧客や社会、国内外の関係組織からの信頼獲得
　２．各監査組織との“連携”を通じた信頼の証明
　３．サイバーセキュリティリスクへの対応
　４．デジタル変革を推進する適切かつ合理的なリスク管理と運用
　　をミッションに掲げています。
　
■配属予定組織のミッション
　情報セキュリティ推進グループは、
　１. サイバーセキュリティの脅威への対応
　２．情報資産の適切な管理
　３．顧客や社会、国内外の関係組織からの信頼獲得
　　をミッションに掲げています。


■仕事の魅力：
海外も含めたNSKグループ全体に対する仕事に携わる機会が持てます。広い視野で、かつ変化が激しいセキュリティ領域において、専門性ある業務と役割を通じて、事業をリスクから守り、事業に貢献するやりがいを持つことができます。

■ワークライフバランス：
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約15時間/月　※担当プロジェクトなどの案件の状況により変動あり
・リモート勤務可（週2,3回程度）※回数は新型コロナウイルスの感染状況により、都度変更あり
・フレックスタイム制利用可能

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術

■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

■必須条件：
下記いずれも満たす方
・PL、PM、組織マネジメントなどリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関する実務経験、ないしは専門知識をお持ちの方。
・海外拠点との業務経験をお持ちの方。
・業務で英語を使用する抵抗がなく、英語学習意欲をお持ちの方。
（英語に関しては実務で学べる環境にあり、入社後に英語学習をサポートできる人材もおります）

■歓迎条件：
下記いずれか満たす方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・情報セキュリティ、IT統制、IT内部監査のいずれかの実務経験をお持ちの方。

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高専卒以上

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結)

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

年収1,000万円～1,200万円（諸手当除く月額固定給 590,000円～）

・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6.0か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は、対象者に別途支給します。

日給月給制

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

・年間休日128日
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)