IT・システム

■職務内容：
デジタル技術を活用した、全社ワークスタイル変革実現のためのワークプレイス課題推進
＊ワークプレイス基盤（生成AI・BI、MS365ツール等）の企画・構築・展開をお任せします。

■具体的には：
これまでの経験を踏まえ、以下のDX環境推進グループの重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。
・データドリブンを支えるICT基盤の企画・設計・構築。生成AIやBI(ビジネスインテリジェンス）、情報共有ポータル等のワークプレイス基盤を確立。そのための企画立案、システム構築、社内展開推進を担当いただきます。
・Microsoft365のコラボレーションツール、Power系アプリ開発支援、Copilot(生成AI)のグローバル導入推進と展開
・統合認証基盤 Entra IDへの移行推進
・スマートフォン・モバイルデバイスの統合管理推進（MS Intune）　　
・Azure運用　　など　

■募集背景：
デジタル変革本部(旧ICT本部)の中期計画MTP2026では、「デジタル化に向けたIT装備・態勢の刷新」としてデジタル化“攻め”への転換に向け、旧来技術からの脱却と攻めの態勢整備を完了させる為に、下記の3本柱の課題に取り組んでいます。
(1) 高アジリティ・高セキュアなITインフラの確立
(2) データドリブン経営の実現に向けたシステム基盤整備
(3) デジタル活用に向けた能力強化
これら3本柱の土台となるICTインフラ構成をデジタル変革の基盤に転換するにあたり、ワークプレイス変革・働き方改革の領域をグローバルに推進できる人材の増強を図っています。

■仕事の魅力：
・全社インフラ戦略策定や企画、構想に携わることができます
・ICT戦略は当社重要施策に位置づけられ、最新技術の導入に携わることができます。また、導入後の企業成長を見届けることができる全社に影響力のある仕事です
・最新技術導入にあたって中心的な役割を担うことができます。
・ソリューションやベンダーの選定からコントロールまでを一気通貫で経験できます
・欧州・米州・アジア各国地域のITチームメンバーと、グローバルに活躍する機会もあります。

■配属予定部署のミッション：
デジタル変革本部 ICTソリューション部
NSKグループにおけるITインフラの中核・中枢部門になります。
下記4グループ、総勢約30名体制で運営しています。
（DX環境推進グループ、フィールド管理グループ、ETA推進グループ、IT基盤グループ）

ミッション・目指す姿
NSKグループ全体のICTインフラについて、グループおよびグローバルを俯瞰する戦略的な視点に基づき、標準化と効率化に向けた方針・戦略・計画を策定。海外地域本社（HQ）のICT部門と連携し、ITガバナンスの強化と施策の実行、運用体制を整備するとともに、日本地域におけるICTインフラ運用の実行部隊としての役割を担い、組織およびNSKグループの価値最大化に貢献します。

■配属予定組織のミッション：
DX環境推進グループ（4名体制で運営しています）
ミッション・目指す姿
デジタル技術を活用した、全社ワークスタイル変革実現のための環境構築、ワークプレイス基盤の課題推進を行っています。
生成AIやBIを活用したデータドリブンの施策のプラットフォーム構築等を行い、先進的なワークスタイルへの変革を促すための共通アプリ基盤の企画・設計等を担っています。

■ワークライフバランス：
平均残業時間；約20時間/月
平均有給休暇取得率；約90%（年間）
リモート勤務；可 週3回程度

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■必須条件：
下記いずれも必須
・Microsoft365の導入・運用経験（運用のみの経験者も可）
・基本情報技術者程度のICT基礎知識

■歓迎要件：
・Microsoft365 特にセキュリティ・Intuneの導入・展開経験
・応用情報技術者レベルの知見
・マイクロソフト認定資格（エキスパートレベル）
・プロジェクトマネジメント資格
・英語能力 TOEIC 520点以上

1

高専卒以上

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結)

■WEB面接実施中■ 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) "勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

・給与
年収415万円～800万円（諸手当除く月額固定給 216,580円～）
※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給します。
・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円"

日給月給制

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

■本社 08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

年間休日128日
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)