管理部門

■職務内容：
・M&A案件(主に買収案件)におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。

■具体的には：
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。
・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督
・プロジェクトの計画立案と管理
・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成
・買収対象企業の評価、及び価格交渉
・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉
・PMI計画の策定と実行支援
・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション
・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務

■募集背景：
次世代リーダー候補の採用による組織強化

■仕事の魅力：
・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に200拠点を持つメーカーであり、グローバルなM&A案件に取組んでいます。
・M&Aの代表例として。2020年に英国企業からコンディション・モニタリング・システム 事業を取得、2025年にAIロボットベンチャーのRTコーポレーション社に1/3超出資。
・M&Aを担う事業企画グループは少数精鋭で運営しているため、エグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務も経験することができ、M&Aの経験とスキルを短期間で積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。
・事業企画グループには日本精工でM&Aを手掛けてきた人材や、他社で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が揃っています。日本精工の事業やM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。

■配属予定部署のミッション：
組織名称 事業企画本部
体制；本部長＋本部長付き2名＋3グループ体制　⇒3月に新組織(40名)を立上げ4グループ体制に
・事業企画グループ（M&A）：3名＋1名（兼務）+1名（総務関連）
・グループガバナンスグループ（グループ会社の経営支援）：4名
・新事業グループ（新事業の立案、実行）：8名＋3名（兼務）
ミッション・目指す姿；M&A、新規事業、グループ体制再編等を通じ、企業価値向上を目指す部署です

■配属予定組織のミッション：
組織名称 事業企画グループ
体制；GM含め3名
ミッション・目指す姿；日本精工グループのM&A(買収、資本提携や売却)を統括して担当しているグループです。

■ワークライフバランス：
平均残業時間；約30時間/月
リモート勤務；可 週1回程度

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」


■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

■必須条件：
下記いずれも満たす方
・ファイナンス、会計領域での実務経験を5年以上
　(例: 財務会計、管理会計、会計監査、財務、ホールセール、IPO関連業務、FAS、投資銀行業務等)
・日商簿記2級程度の会計専門知識
・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組めること
・社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力

■歓迎要件：
下記いずれかを満たす方
・M&A実務経験 (事業会社、コンサル、金融機関、M&A仲介会社等いずれも歓迎)
・独力で業務遂行可能なレベルの英語力

1

大卒以上

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結)

■WEB面接実施中■ 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 　勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収600万円～1000万円（諸手当除く月額固定給 356,580円～）
※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給します。
・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円

日給月給制

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

■本社 08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

年間休日127日
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費