管理部門

■職務内容：
グローバル製造業におけるIR室にて中核人材として活躍頂きます。
IR室は「IRチーム」と「サステナビリティチーム」で構成されています。ご経験やご志向を考慮の上、配属先および担当業務を決定いたします。

■具体的には：
【IRチーム】
・決算説明会用資料作成および広報
・アナリスト、機関投資家等（海外を含む）とのミーティングへの参加・情報発信
・経営陣、各事業部門運営者との事業計画、業績動向のヒアリングおよび各種資料作成
・経営陣との調整や必要に応じた対外的な調整業務
・IRサイトのコンテンツ制作および更新　など

【サステナビリティチーム】
・サステナビリティ関連業務の取り纏め
・統合報告書、サステナビリティレポート等の作成および広報
・経営陣、各事業部門運営者へのヒアリングおよび各種資料作成
・サステナビリティサイトのコンテンツ制作および更新　など
＊NSKでは、「安全」「品質」「環境」「コンプライアンス」を経営の意思決定や行動において最優先される共通の価値基準であるコアバリューと位置づけ、サステナビリティ活動を推進しています。


■募集背景：
制度開示に求められる内容の高度化・迅速化をはじめ、CGコード改訂、有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の義務化、日英同時開示の要請など、IRおよびサステナビリティを取り巻く環境は大きく変化しています。
財務情報の開示対応にとどまらず、サステナビリティ推進を通じた企業価値の向上や、機関投資家・アナリストとの質の高い対話（エンゲージメント）がより一層重視されています。
こうした時代の要請に対応し、経営陣や各事業部門と連携しながら主導的に取り組んでいただける即戦力人材をお迎えし、体制強化を図るため募集を行います。

■仕事の魅力：
ダイナミックな企業変革・事業展開フェーズでのIR業務に携わることが可能です。当社は、世界トップクラスの軸受けメーカーですが、同じく世界トップクラスのNTN社との経営統合を予定しており、大きな変革期を迎えています。また新規事業として、今後の成長分野であるロボットや医療、ドローン、宇宙関連市場等への軸受・直動部品の積極的な事業展開を図っております。このような変革期において、経営陣や国内外の各種ステークホルダーとの対話・調整経験を積みながら、IR担当者としての専門性を高められるだけでなく、サステナビリティ関連情報の発信準備や開示、調査会への対応経験を高められる環境です。


■配属予定組織のミッション
組織名称；IRチームまたはサステナビリティチーム
体制；IR室長：１名、グループマネージャー：1名
　　　　IRチーム　課長相当職：１名、主任：１名、担当者：２名
　　　　サステナビリティチーム　課長相当職：１名、主任：２名、担当者２名
ミッション・目指す姿；IR業務を通じて、世界をリードするベアリングメーカーとしての適正な企業価値の形成及び、経営層との密接なコミュニケーションによる資本市場の評価のフィードバック

■ワークライフバランス：
平均残業時間；約20時間/月
リモート勤務；可 週1回程度

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします

■必須条件：
【実務経験】下記いずれかの経験者
　・サステナビリティ関連業務またはIR業務においてチームメンバーを取り纏めた経験（管理職相当）
　・サステナビリティレポート等の環境・ESG関連報告書の作成経験
　・製造業（上場企業）でのIR経験5年以上
　・製造業を対象としたIR・SRコンサル経験5年以上
　・経営企画、財務、広報等での外部報告書の作成やIR業務に資する経験

【スキル・知識】下記いずれも必須
　・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
　・製造業の経営・事業構造に対する基礎的な理解

■歓迎要件：
　・統合報告書、サステナビリティレポート等、全体の取りまとめ経験
　・M&Aや新規事業などのIR業務経験
　・経営陣とのコミュニケーションや、アナリスト・機関投資家などに対しての発信、交渉能力
　・開示情報の拡充など、IR機能強化に対して主体的に取り組めること

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大卒以上

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結)

■WEB面接実施中■ 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 　勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収1,000万円～1,200万円（諸手当除く月額固定給 590,000円～）

日給月給制

年2回（7月・12月）

■本社 08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

年間休日128日
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)

弊社の就活ハラスメントへの対応については、下記URLよりご確認ください
https://www.nsk.com/jp-ja/company/career/#accordion-732f4cc9c3-item-55106cf5e8