IT・システム

■職務内容：
メンバークラスとして、下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM（Obbligato）システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント

■具体的には：
＊ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張（２D→３D化など）、製品群の増加などを図ってまいります。
＊グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います。


■募集背景：
組織強化に向けた増員のための募集になります。
現在、弊社ではデジタル変革本部にて3大プロジェクトを進めており、本件は、そのうちの一つであるECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）プロジェクトになります。
ECMとは、製造業において製品の企画から始まり、設計、製造準備、製造、アフターサービス等までの一連の業務プロセスのつながりを指し、その管理・最適化を図る手法になります。
一層の効率・効果的な製品の投入・生産を行うべく、ECMの強化を行い、競争力の強化を目指しています。


■仕事の魅力：
製造業の根幹を担う技術開発、製造等のシステムとなるため、幅広い業務の知見を獲得することが可能です。
また、弊社のグローバル拠点との連携業務も豊富にあり、グローバル人材としてのキャリアを積むことも可能です。
資格取得や外部Webnerへの参加も積極的に実施しております。

グローバル約100拠点（ユーザー数；4500～5000人）が利用するシステムであり、数十億円規模の開発案件となります。売上規模数千億円規模のグローバルメーカーで、PLMを活用してECM改革を一気に進めるという野心的なプロジェクトです。


■配属予定組織のミッション
デジタル変革本部長付　エンジニアリングチェーン変革プロジェクトチーム
大きく下記3つのチームに分かれおり、今回は２のチームへの配属を想定しています
１、営業、技術、工場への情報連携を迅速化させるチーム：5名
２、技術部門内の情報を一元化するPLM構築および設計ツールを構築するチーム：6名
３、新業務を検討するチーム：9名

生産・販売・技術の一連のプロセスをIT技術を用いて効率化を図っています。


■ワークライフバランス：
平均残業時間；約20時間/月
平均有給休暇取得率；約80%（年間）
リモート勤務；可 週2回程度


■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■必須条件：
下記いずれかのご経験
・製造業におけるPLMシステム導入プロジェクト経験、またはCAD等を利用した設計システム開発導入経験
・設計、あるいは生産準備の実務経験、または製造業へのシステム導入経験

■歓迎要件：
・プログラミング経験
・マルチベンダーのベンダーマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

1

大卒以上

神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50(JR東海道本線 「藤沢」駅北口から徒歩約15分)

勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収450万円～800万円（諸手当除く月額固定給 237,580円～）

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給します。
・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円"

日給月給制

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

08:00~16:55（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

年間休日127日
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)