管理部門

・資金部組織強化のための次世代中核人材募集となります。

■職務内容：
・日本精工全体のキャッシュフロー管理、資金調達、資金運用、資本政策、金融機関対応、財務KPI管理、財務リスク管理（保険・外為）、開示業務等を担って頂きます。

■具体的には：
下記業務より、ご入社頂く方のスキルや適性に応じて、個別に担当業務を決定致します。

・日本精工全体のキャッシュフロー管理：
連結売上高8,000億円以上のグローバルメーカーの資金管理を担当して頂きます。具体的には、連結ベースの現預金や有利子負債の管理と最適化の推進。

・資金調達：
長短借入金、コマーシャルペーパー、社債発行等を、金融市場の動きに応じた最適な資金調達を実施して頂きます。

・資本政策：
日本精工の企業価値向上のため、最適資本構成、株主政策、財務リスクヘッジなど様々な財務観点を考慮した資本政策の立案を担って頂きます。

・開示業務：
有価証券報告書や決算短信をはじめ、様々な開示に対応して頂きます。


将来的には下記業務へと業務範囲を広げて頂く可能性もございます。
・主計・税務
・連結決算
・IR/SR対応
・財務関連DX推進


■配属予定部署のミッション
財務本部は主計部、グループ管理部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは資金部への配属となります。

■配属予定組織のミッション
資金部は資金グループ、財務企画グループで構成されており、今回の募集では財務企画グループへの配属となります。
財務企画グループでは、主に日本精工全体のキャッシュフロー管理、資金調達、資金運用、資本政策、金融機関向け対応、財務KPI管理、財務リスク管理（保険・外為）、開示業務等を担当しています。
資金部の部長、グループマネジャーもキャリア採用で入社した経歴の持ち主で、入社後も懇切丁寧にサポートさせて頂きます。

■仕事の魅力
・日本精工本体、及び国内グループ会社の資金の流れを見ることができ、グローバルメーカーのビジネスや収支の流れなど広い視野での知見を積める環境です。また、金融機関など外部との折衝機会もある職場で、社外にも視野の広げられる業務です。
・世界中に拠点を持ち、連結売上高8,000億円以上のグローバルメーカーである当社では、さまざまなキャリアパス、キャリアチャンスが存在します。将来的には、海外拠点駐在から海外CFOを目指す、財務企画としてグローバルでの資金計画立案や資本政策立案に携わるなど多様な可能性のある環境です。
・DX活用を推進しており、開発期間数年、投資額約1,000億円という大規模基幹システム更新を進めています。資金業務に関する現場リーダーとして、グローバルでのBPRの旗振り役を経験できるチャンスもあるポジションです。

■キャリア開発・教育機会：
日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。
・階層別研修
・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉
・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉
・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉

■ワークライフバランス：
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約20時間/月 　
・リモート勤務可（週1～2回程度）
・フレックスタイム制利用可能
・有給休暇取得の推進
・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進）
・仕事と治療の両立支援

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■当社の目指す姿：
・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。
・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。

■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

■必須条件：
下記いずれか満たす方。
・資金・財務業務経験者
・財務会計、管理会計、原価企画など経理・会計業務経験をお持ちの方。
・監査法人での会計監査、又はアドバイザリー業務経験をお持ちの方。
・金融機関での業務経験をお持ちで、日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方。

■歓迎要件：
下記いずれか満たす方。
・業務での英語使用経験、ないしはTOEIC520点相当以上の英語力をお持ちの方。
・売上高 1,000 億円以上の事業会社における資金業務の経験をお持ちの方。
・金融商品取引法、コーポレートガバナンス、ESG 等に関心をお持ちの方。

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大卒以上

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結)

※WEB面接実施中※　敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収415万円～800万円（諸手当除く月額固定給 216,580円～）

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給します。

・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円

年2回（7月・12月）

08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

・年間休日128日（大崎本社）
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

■育児休業取得率
女性100％。男性72.6％(2022年度実績)

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)

管理部門

【業務内容】
　大崎本社にて保健師として従事いただきます。

【具体的には】
　本社（大崎地区）および支社・自動車部の保健師業務全般
　＊下記業務を3名体制（産業医、保健師、事務員）で行っています。
　　 一部の業務については、上位組織の健康経営推進室と共に実施します。

　・大崎本社統括産業医の補助業務、安全衛生委員会
　・週1回行っている産業医の診察の補助、健康推進室の運営業務
　・特定保健指導の実施
　・各種保健指導の実施
　・傷病による社員の復帰支援
　・各事業所の保健スタッフ（看護師・保健師）の相談窓口
　・定期健康診断、予防接種等の企画と実施
　・従業員からの健康相談、健康維持・増進施策等への対応
　・労働基準監督署への届け出等窓口


【配属予定先のミッション】
　NSK健康経営ビジョン2026に基づき、従業員が「こころとからだの健やかさを
　感じながら、いきいきとやりがいをもって働くことを通し、一度きりの人生を
　楽しむ」ことを目指します。
　このため、本社（大崎地区）および事業所（支社・自動車部）の安全衛生活動を
　高度化し、従業員の健康と職場環境の向上に取り組みます。


【当社の特徴】
　・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
　・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
　・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
　・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
　・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

【必須要件】
　・保健師の国家資格をお持ちで下記いずれかのご経験者
　・企業での産業保健師として特定保健指導の経験が１年以上ある方。
　　　または
　・外部機関にて企業での社員に対して特定保健指導経験が1年以上ある方。

【歓迎要件】
　・企業での産業保健師として特定保健指導の経験が3年以上ある方。
　・健康経営やメンタルヘルスケアなどの知見のある方

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東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）JR線・りんかい線「大崎」駅直結

※WEB面接実施中※　敷地内喫煙可(屋外喫煙可能場所あり)

ご経験、能⼒、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与︓月額固定給223,950円～(諸手当除く)
■通勤⼿当・⾷事補助を規程により⽀給します。
■退職⾦なし

日給月給制

1年更新での嘱託社員を想定しております。

年2回（7月・12月）

08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）

嘱託社員（1年更新） 試⽤期間︓無

各種社会保険完備

・年間休日：128日（大崎本社）
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇

・時間外手当支給
・⾷事⼿当⽀給
・通勤交通費