沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■後継機の開発
　仕様検討、採用部品の調査と選定、エレキ設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品調査・設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■工程での不良対応
　不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・エレキ設計経験（特にアナログ回路設計のスキル・経験）を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・納期から逆算して計画を立て、期日を守るために自ら調整・行動できる方
・以下のスキルをお持ちの方
　英文技術文書の読解、英語での報告書作成、メールや会話での英語コミュニケーション能力

【必須】
・アナログ回路設計経験
・オシロスコープ等を使った波形測定、不具合の切り分けと対策
・仕様検討での部品調査・一次選定、EOL（製造中止）部品の代替評価
・製造工程での不良解析（現物確認→対策指示）
・回路CADの基本操作、はんだ付け、計測器（オシロ、電源、電子負荷、マルチメータ）
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ、英語仕様の要点把握
・英文資料の読解に抵抗がない方（翻訳ツールの併用可）
・評価実施のため、小峰工場（東京都あきる野市）での日帰り出張が可能な方

【歓迎】
・LEDを一定の電流で光らせる回路（LEDドライバ、定電流回路）の設計・評価
・28V系などの電源での動作確認、明るさ調整（PWM／アナログ）の設計・評価
・変更管理（図面・BOM更新、変更理由の記録）とサプライヤー折衝
・明るさ調整のチラつき低減（PWM設定、フィルタ調整）の実務
・英語でのメールや簡単な会議報告
・TOEIC 600点以上（英語で基本的なコミュニケーションができる目安）
・設計や評価業務の推進経験
・リーダー／サブリーダーとしての進捗管理・関係調整

年収：約660万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■エレキCADへの入力
　回路図の入力・更新、ルールチェックの実施、版数・コメントを付けたリビジョン管理などを行います。

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品の調査・設計、設計資料の作成、評価・報告書の作成を行います。

■工程での不良対応
　不良解析や報告文書の作成、工場への対処方法の指示を行います。

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・エレキ設計経験（特にアナログ回路設計のスキル・経験）を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・わからないことはその場で確認し、すぐ質問できる方
・報告・連絡・相談をタイムリーかつ簡潔に行い、情報をオープンに共有できる方
・納期を意識し、予定が遅れそうなときは早めに知らせ、対策を一緒に考えて行動できる方

【必須】
・電気回路設計経験
・オシロスコープ等を使った波形測定
・恒温槽を使った評価
・回路CADの基本操作、はんだ付け、計測器（オシロなど）
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方、または取り組む意志のある方（翻訳ツールの併用可）
・評価実施のため、小峰工場（東京都あきる野市）での日帰り出張が可能な方

【歓迎】
・LEDを一定の電流で光らせる回路（LEDドライバ、定電流回路）の設計・評価
・28V系などの電源での動作確認、明るさ調整（PWM／アナログ）の設計・評価
・変更管理（図面・BOM更新、変更理由の記録）明るさ調整のチラつき低減（PWM設定、フィルタ調整）
　の実務経験
・英語でのメールとサプライヤー折衝
・TOEIC 500点以上
・設計や評価業務の推進経験

年収：約450万円～510万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

検査・品質管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
品質保証業務全般を理解していただくため、業務を通じて以下の知識・スキルを身につけていただきます。
（製品知識、製品特性、QMS規定、契約に基づく契約不適合手続、修工注手続、ロスコスト管理方法等）

【担当業務】
■QMS推進
　ISO9001の要求事項に基づくIQS規定、PQS規定を理解し、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査
　等の適切な実施を推進します。
　また、品質保証業務を通じて把握した規定上の問題が生じた場合は、規定の修正を行います。

■プロジェクト監視
　QAerとして、契約前のQA審査、契約後のプロジェクト活動（計画、設計、妥当性確認）におけるQA審査
（当部門ではDRで代替）を実施します。
　また、プロジェクト定例会に出席して、QCDや課題解決の監視を行い、問題点を抽出したり、プロジェク
　トの問題点を収集し、プロセス改善を行います。

■クレーム管理
　製品主幹部門（技術部門）が受け付けたクレーム案件を管理し、共同で解決推進にあたります。
　特に、契約不適合の手続きで処置を行う場合は、技術部門のサポートを行います。
　顧客視点での対応を心掛けることや、クレーム情報を収集したうえでのプロセス改善が必要となります。

■品質ロスコスト管理
　クレーム対応で費用処理する修工注の予実管理を行い、企画統括や経理部門に毎月報告を行います。
　クレーム以外のロスコストを集計し、結果を品質会議で報告し、無駄なロスコストが発生しないように、
　費用の使い道を監視します。

■品質教育
　部門内での品質教育の実施や、品質月間（11月）に開催する品質セミナーの運営サポートを行います。

・プロジェクト監視やクレーム対応を通じて、製品知識や製品特性だけでなく、技術的な知識
　（ハードウェア、ソフトウェア）を身につけることができます。
・技術部門と共に品質向上を目指し、顧客からの高い要求事項に応えることで、社会に貢献している
　ことが実感できます。

当部を含めたスタッフ部門は、他部門が実施する仕組みを作成する部門ですので、
以下のような資質を持つ方を求めています。

・論理的思考力：物事を筋道立てて考え、目的や効果を明確に説明できる方
・コミュニケーション力：会話を通じて円滑な意思疎通ができる方
・柔軟性と対応力：状況に応じて臨機応変に対応できる方
・粘り強さと自律性：困難に直面しても粘り強く取り組み、自分に厳しく行動できる方
・主体性と信念：自分の考えをしっかり持ち、芯のある行動ができる方
・協調性と積極性：組織や業務の垣根を越えて関わり、時には“おせっかい”と思われるほど
　　　　　　　　　周囲を支援できる方

【必須】
・以下のいずれかの業務経験
　事業部の技術部門または品質保証部門での業務経験
　工場のスタッフ部門（生産企画、製造技術、品質管理、検査、調達）での業務経験
　QMS事務局経験

【歓迎】
・ハード設計、ソフト開発、プロジェクトマネジメント、品質管理
・PM関連（PM、PMP、PrePM）、情報処理（FE、AP）、ソフトウェアテスト技術者資格（JSTQB）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。