沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

・当部担当プロジェクト（VICSシステム、プローブ統合システム、プローブ解析システム等）の設計・開
　発、構築、維持管理等の業務及びとりまとめ
　受注案件の設計・開発、基盤構築、維持管理（設計変更対応、障害対応等）を担当いただきます。
　基本的には、顧客対応を行うSE（システムエンジニア）がプロジェクトマネージャ（PM）を担当します
　ので、PMと協力して設計・開発、基盤構築、維持管理等を実施いただきます。
・提案支援
　受注前活動を実施するメンバの支援として提案の技術的支援、見積支援等を実施いただきます。
・将来に向けた活動
　国土交通省、NEXCO各社が実施する実証実験に参画する場合があります。
　また、標準化活動等へ参画する場合もあり、基本的な知識が得られた後は、これら将来に係る業務を担当
　いただく可能性があります。

・道路事業は将来の成長が期待されている事業領域です。
　また社会の安全・安心を担う業務であり、社会的な使命も実感できます。
・顧客と直接コミュニケーションをとり業務を推進することができます。
・情報技術を活用し、将来の自動運転の実現に向け積極的な活動ができる部です。
　AIを用いたシステム開発、大規模データの分散処理基盤の構築等、先端技術にも触れることができます。
・NEXCO、国土交通省が行う実証実験への参加を契機にした事業創出・拡大にも取り組める部です。　

・新しい業務にも積極的に取り組み、周囲のメンバとコミュニケーションをとりながら主体性をもって業務を推進できる方
・疑問や課題、悩み事はひとりでため込まずに相談できる方
・困難な状況においても粘り強く取り組める方

【歓迎】
・顧客対応経験
・プロジェクトマネジメント経験
・道路事業の従事経験
・プロジェクトマネジメント系資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ　等）
・普通自動車運転免許

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

・当部担当プロジェクト（VICSシステム）の受注前提案、受注後案件とりまとめ
　社内の設計・開発・基盤構築・施工部門などを取りまとめ、システム全体を把握し、提案活動や受注後案
　件の取りまとめを実施いただきます。

・将来に向けた活動
　国土交通省、NEXCO各社が実施する実証実験に参画していただきます。
　また、標準化活動等へ参画する場合もあり、基本的な知識が得られたのちはこれら将来に係る新規システ
　ムの提案活動を担当いただきます。

・道路事業は将来の成長が期待されている事業領域です。
　また社会の安全・安心を担う業務であり、社会的な使命も実感できます。
・顧客と直接コミュニケーションをとり業務を推進することができます。
・情報技術を活用し、将来の自動運転の実現に向け積極的な活動ができる部です。
　AIを用いたシステム開発、大規模データの分散処理基盤の構築等、先端技術にも触れることができます。
・NEXCO、国土交通省が行う実証実験への参加を契機にした事業創出・拡大にも取り組める部です。　

・新しい業務にも積極的に取り組み、周囲のメンバとコミュニケーションをとりながら主体性をもって業務
　を推進できる方
・疑問や課題、悩み事はひとりでため込まずに相談できる方
・困難な状況においても粘り強く取り組める方

【歓迎】
・顧客対応経験
・プロジェクトマネジメント経験
・道路事業の従事経験
・プロジェクトマネジメント系資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ　等）
・普通自動車運転免許

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

研究開発

正社員

試用期間：無し

海洋分野向けの光ファイバセンサシステムの研究開発を行っていただきます。

■スキルアップ
新方式・新構造のセンサ開発に関する全般的なスキルを身に付けて、光ファイバセンサの開発を行います。当チームでは、経験の浅い若手担当者に向けて、センサ技術に関連する勉強会を定期開催しています。

■技術調査
論文調査、特許調査、技術展示会や海外シンポジウム等への参加を通じて、最新の技術動向、新製品情報を定期的に入手して、センサ開発に活用しています。

■センサの設計、試作
センサの設計・試作では、自分で図面を作成したり、事業部の実装部門と協力してセンサの設計および試作を行います。センサの試作に必要な設備やジグを事前に検討して、準備・作製することも大事な業務です。

■センサの評価
実験室で基本特性を評価したり、社内保有の各種試験装置（圧力・温度・振動試験器等）を用いて耐環境性や長期信頼性を評価します。最終的には、試作したセンサを試験船や計測バージに持ち込んで海上試験で評価をします。

■資料作成
センサの検討・設計・試験計画・試験結果等の技術資料、論文や特許（発明提案書）、お客様への新しいセンサシステムの提案資料、センサを製品化する事業部への研究成果の報告資料など、社内外に向けた資料作成を行います。

・光ファイバセンサの開発を通して、新方式・新構造のセンサ開発に関する全般的なスキルが身につきます。
・事業部とも密に連携した部署のため、お客様への提案活動から製品化にむけた試作機の試作評価まで、幅広い分野での業務を経験できます。

・新技術の調査・新方式の発掘に興味・やりがいを感じて、探求心のある人。
・難しい技術課題に対して、最後まで根気よく継続して、課題解決に取り組める人。

【必須】
・ハード系の研究開発や製品開発等の経験
・光ファイバ（シングルモード）、光デバイス（レーザー、光増幅器、受光素子等）等の知識または試験評価の経験

【歓迎】
・各種センサ（圧力、加速度等）の開発経験
・各種開発言語を用いた自動計測系の構築
・海上での試験評価の経験

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若い担当者が多く、ベテランの有識者の技術を継承しながら、新技術の開発に取り組んでいます。

・担当者のスキルアップや新しい技術を取り入れるために、勉強会や技術調査の定例会を継続しています。

・通常業務の内訳
　居室：技術調査、検討・設計作業、資料作成（30%）
　実験室：センサの試作・評価（60%）
　試験：試作センサを海上へ持ち込み、実フィールド試験（10%）
※実験室での業務が多いため出社がメインとなりますが、検討・設計・資料作成、リモート会議の業務、出張前後の時間効率化のために、自由にテレワークを活用できる環境です。

・海洋向けのセンサを開発しているため、試験船や計測用バージに乗船して行う現場での実フィールド試験を毎年実施します。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

・業務の提案、改善提言および設計
　 常に新しい気持ちでゼロベースからの業務設計を検討します。
・業務分析
　 過去の情報を収集し、業務の分析を行います。
・文書作成および記録
　 設計書や運用マニュアルを作成します。
　 会議体などは常に記録として残していきます。
・システム設計
　 運用が円滑・効率的に運用が行えるか運用設計を行います
・IT対応
　 ITの知識を熟知し、運用をITへ落とし込みます。
・IT運用
　 会計関連の運用およびリプレース計画など全般にわたり対応を行います。

・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。
・常に世の中の変化に追随していく事で常に新しい業務に触れる事で自身の成長も行っていける仕事です。
・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。

経理部門では「本当に働きやすいOKI」にするために、抜本的な「業務改革(BPR)」に正面から取り組み、推進していきます。
各部門と連携し、意見を出し合いながら、新しい業務の仕方を構築していきます。
また、「成長するOKI」を実現していく各事業・各部門の取り組みを、計数面で全力サポートしていく為の会計業務の改革を推進していく人財で、経理部門の立場として具体的に計画を立案し、業務設計を行っていく担当としてリーダーシップを発揮し、主体的に推進できる方を求めております。

【必須】
・年数問わず経理・会計業務関連の実務経験のある方
・課題を整理して解決案を検討、提案を行えるスキル
・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル・社内外のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを
　取れる対人スキル

【歓迎】
・管理・企画に付随する業務経験
・業務運用の企画立案、システム保守運用

年収：500万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

国内社会インフラ市場（国土交通省、NEXCOなど官公庁系）を対象とした営業職の募集です。
各種システム（航空管制、ETC、自動運転等）や機器の営業活動を通じて、社会インフラの安心・安全・便利を実現する重要な役割を担うポジションです。
具体的には、大規模ユーザーを対象としたソリューション営業に取り組み、航空・道路市場における新たな価値を創出する活動を推進していただきます。

OKIのスローガン「社会の大丈夫をつくっていく」を体現する役割を担います。
社会インフラを支える活動を通じ、自分の努力や創意工夫が契約規模の拡大や新たな成果につながり、大きな達成感を感じることができます。
自身のアイデアや提案次第で成果が広がり、充実感を得られる環境です。
また、自社で開発製造した製品をお客様が実際に使用している姿を見られ、達成感が得られます。

営業職として、国土交通省やNEXCO様などの顧客に対し社会インフラを支えるソリューションを提案する重要なポジションです。
空・道路の安全・安心を実現する各種システムの提案に携わり、日本の交通環境に直接貢献する役割を担います。
市場には､OKIの得意な音声通信技術を用いた航空管制や自動運転などさらに広がる可能性と伸びしろがあり、OKIの公共事業における重要な領域として期待されている仕事です。
様々な関係者と強調し、粘り強く案件遂行できる方を募集します。

募集対象：営業経験を持ち、次世代のリーダーを目指す向上心を持つ行動力のある方

【必須】
・提案型営業経験

【歓迎】
・普通運転免許（顧客訪問時に車を使用することがあるため）
・官公庁・公共分野での営業経験（入札案件を含む）

年収：540万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。