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【電子部品事業】高容量リレーの設計担当

2026/05/25(月) 更新

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。

求人カテゴリー / Recruiting Category

電子部品事業

◆募集背景

成長領域としてエネルギー関連業界を設定しており、更なる成長のため、高容量リレーを有望な市場へ創出している。成長トレンドにある業務用/系統用太陽光発電、蓄電池市場へ、自社技術による高容量リレーを積極的に市場投入しており、投入した新商品の技術営業による販促と、顧客ニーズに適した性能/仕様に改造するためのエンジニアの増員が必要。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

商品技術として商品の改善及び改造を担当する。
また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施する。
顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品創出する。
商品技術担当して担当機種に精通し生産から販売までプロダクトオーナーとして管理する

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

改造による売り上げ寄与
設計変更による品質向上及び原価低減

◆必須条件【経験】

・電気/機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験

◆必須条件【スキル】

電磁気化学、材料力学、電気回路　に関する知識

◆歓迎条件

・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・海外プロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)

◆歓迎する人物像

・年齢20～30代(40代も検討可)
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置

◆この仕事の魅力

・再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴

再エネ機器メーカーのパートナーとして、技術で持続可能な社会に貢献する。
「顧客密着」を基盤として、コスト戦略ｘ差別化戦略のミックスで事業をつくる。

◆部・チームの業務概要

上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出すること。配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ（課ランク）は、DMSキープロダクトの一つである高容量リレーの商品設計業務（商品開発・技術営業・品質/原価向上）を担っている。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担う。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

高容量チーム約10名（戦略商品含む）
PVI、EVC,ESS、データセンタといった現在成長しているアプリケーションに向けた顧客対応を積極的に行っており、前向きでポジティブ意見が飛び交う
知識の不足する部分はそれぞれで助け合い協力する風土ができている

◆職種カテゴリ

商品開発

勤務地 / Work location

山鹿事業所（熊本県）（オムロンリレーアンドデバイス株式会社）

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【電子部品事業】SAP S/4 HANA Cloud Public Edition導入のプロジェクトマネジャー

2026/05/20(水) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

電子部品事業

◆募集背景

オムロン株式会社デバイス＆モジュールソリューションズカンパニーは、2026年10月1日以降、オムロングループを離れAratas株式会社として独立する。それに伴い、自律的な事業運営体制の構築と持続的成長を目指し、IT領域においてもエンタープライズアーキテクチャ（以下EA）の刷新を行う。
ERPを中心とした複数のITシステム導入においては、パッケージ製品の標準機能をベースとして、業務・運用負荷・コストの最適化とともに、将来のAI活用に必要なデータの標準化・正規化を目指していく。
その中核となるERPについてはSAP S/4 HANA Cloud Public Editionの導入を計画しており、EA全体方針のもとで本プロジェクトをリードし、日本での立上げおよびグローバル展開を推進できるプロジェクトリーダーの採用が急務となっている。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆必須条件【経験】

・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】

・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）

◆歓迎条件

・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像

・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用

◆この仕事の魅力

この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴

【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。

◆部・チームの業務概要

・データを活用した経営改革・業務改革を担当するデジタルトランスフォーメーション（DX）・AIトランスフォーメーション（AX）推進機能と、ITシステム導入を担当するEA機能を一体化した組織。
・経営・業務部門と密接に連携しながら、全社横断でIT基盤の刷新および業務変革を推進。
・当ビジネスカンパニーとしては新しい組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定。
・少人数で各領域の中核を担い、裁量を持ってプロジェクトをリードすることが求められる環境。
・勤務地は京都事業所または東京事業所。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・データを活用した経営改革・業務改革を担うDX/AX推進機能と、ITシステム導入を担うEA機能を一体化した組織
・経営・業務と近い距離で連携しながら、全社横断でIT基盤の変革を推進
・当ビジネスカンパニーとして新設に近い組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定
・少人数で裁量を持って担当領域をリードすることが求められる環境

◆職種カテゴリ

勤務地 / Work location

京都事業所（本社）, 東京事業所

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【電子部品事業】グローバル物流企画・管理（マネージャー／リーダークラス）

2026/05/22(金) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

電子部品事業

◆募集背景

当社は電子部品メーカーとして、アジア・北米・欧州を中心にグローバルに事業を展開しています。
近年の事業拡大および地政学リスク、物流コスト変動、サプライチェーン強靭化の必要性を背景に、グローバル物流ネットワークの再構築・高度化を推進するため、中途採用を行います。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。

グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与

※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」

◆必須条件【経験】

製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験

◆必須条件【スキル】

日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）

◆歓迎条件

グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル

◆歓迎する人物像

全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム

◆この仕事の魅力

グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。

◆業界動向と自社事業の特徴

技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。

◆部・チームの業務概要

配属部門：CM・物流統括部（本社）　
チーム概要：物流ネットワークの企画・設計から実行までを担う役割です。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

配属先部門としてSCM部（現状11名在籍）サプライチェーン改革を主担当業務とし落ち着きがあり、プロフェッショナル志向の職場

◆職種カテゴリ

SCM

勤務地 / Work location

京都事業所（本社）

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【電子部品事業】アミューズメント業界向け商品のメカ設計・評価・商品技術

2026/05/22(金) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

電子部品事業

◆募集背景

当社は、センサおよび画像処理技術を核として、アミューズメント業界向けにコンポーネンツ商品、光演出商品、ネットワークシステム商品などを展開し、事業規模は約100億円規模に達しています。
市場環境の変化に対して顧客要求は高度化・多様化しており、操作性・意匠性、耐久性・信頼性、環境対応・グローバル調達といった観点を高次に両立した商品開発がこれまで以上に重要になっています。
今後予定している大規模な新商品開発および既存商品のQCD強化を見据え、構想〜量産立上げまでを主体的に担える中堅クラスのメカ技術者をキャリア採用にて募集します。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

１．コンポーネンツ商品群のメカ設計・商品技術
　　　・スイッチ、電源、光演出商品などの構造設計
　　　・人間工学、操作性、デザイントレンドを考慮した設計
　　　・顧客との仕様調整、評価・量産立上げまでの一貫対応
２．ネットワークシステム商品のメカ開発
　　　・画像処理・センサを活用した省人化システム向け機構設計
　　　・カメラ配置や操作部レイアウトなどの筐体設計
　　　・京都・岡山拠点の画像技術チームとの連携開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

新商品開発におけるメカ設計を担っていただきます。
開発1グループでは、センサ、パワーエレクトロニクス商品、光演出商品、カジノ向け商品、ネットワークシステム商品など幅広い製品を扱っており、制御メカチームはそれら商品の構成を担うメカ設計を担当します。
既存商品のQCD強化と新商品開発を軸に、構造設計を強みとするメカ設計者、またはメカ設計のパートリーダとしての活躍を期待しています。

◆必須条件【経験】

・商品開発におけるメカ設計経験（目安：5年以上）

◆必須条件【スキル】

・メカ設計の基礎力（構造・材料・公差設計など）
・3D-CADを用いた設計経験（SolidWorks歓迎）
・評価試験・検証の基礎知識

◆歓迎条件

・応力・熱・振動解析などのCAE経験
・光学シミュレーション（LightTool等）
・試作・工法検討・量産評価の経験
・計測・評価機器の知識

◆歓迎する人物像

・市場・顧客起点で考え、商品価値の最大化を意識できる方
・関係部門と積極的に連携・調整し、開発を前に進められる方
・チームで成果を出すことを重視し、自律的に行動できる方
・技術力向上や後進育成に前向きな方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・3D-CAD：SolidWorks
・ドキュメント：Word／Excel／Powerpoint、Microsofut 365
・必要に応じて各種評価・計測機器

◆この仕事の魅力

お客様であるメーカ様、そしてその先のお客様のニーズと私たちの届けたい価値とを重ね、win-winの関係性を創れたときに達成感を感じられるのは、お客様に近い立場だからこそのやりがいです。また、仕事を進める自由度が高く、自分のアイデアを生かして働くことができます

◆業界動向と自社事業の特徴

・アミューズメント業界向けセンサ分野で業界トップシェア
・主要顧客すべてとの取引実績を持つコンポーネンツ商品群
・画像処理×ネットワークを活用したシステム商品の成長（売上実績では業界トップクラス）
商品企画・営業・開発・量産を同一拠点で一体運営する体制により、市場ニーズを素早く商品仕様へ反映できることが大きな競争優位となっています。
当社のセンサ類はアミューズメント業界においてシェア1位を誇り、それらを活用したコンポーネンツ商品では業界の主要顧客すべてと取引実績があります。
また、画像処理を活用したネットワークシステム商品では、シェアは現時点で業界4位ながら、直近の売上実績では業界1位を獲得しており、さらなるシェア拡大を目指しています。

◆部・チームの業務概要

アミューズメント開発部開発1グループ制御メカチームへの配属となります。
本部門では、チームリーダに限らず、全員が商品企画・仕様検討に参加します。また、営業部門と密接に連携し、顧客と企画段階から開発に参加します。
「設計だけを担当する」役割ではなく、事業・商品・顧客を意識したメカ設計者として活躍できる環境です。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

アミューズメント開発部は53名、そのうち制御メカチームは12名で構成されています。
チーム内および営業部門とのコミュニケーションを重視し、市場・事業・商品を連動させた議論を活発に行い、全員が納得した上で開発を進める文化があります。
開発内容やフェーズに応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度も柔軟に活用できます。

◆職種カテゴリ

商品開発

勤務地 / Work location

一宮事業所（愛知県）

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【電子部品事業】アミューズメント業界向け商品のエレキ設計・評価・商品技術

2026/05/22(金) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

電子部品事業

◆募集背景

当社は、センサおよび画像処理技術を核として、アミューズメント業界向けにコンポーネンツ商品、光演出商品、ネットワークシステム商品などを展開し、事業規模は約100億円規模に達しています。
市場環境の変化に対して顧客要求は高度化・多様化しており、操作性・演出性、電気的信頼性・安全性、環境対応・グローバル調達といった観点を高次に両立した商品開発がこれまで以上に重要になっています。
今後予定している大規模な新商品開発および既存商品のQCD強化を見据え、構想〜量産立上げまでを主体的に担える中堅クラスのメカ技術者をキャリア採用にて募集します。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

コンポーネンツ商品群のエレキ設計・商品技術
　・センサ、スイッチ、制御IC、モータ商品などの回路設計
　・安全規格・EMC・信頼性を考慮した電気設計
　・マイコン周辺回路、I/O、電源・保護回路設計
　・顧客との仕様調整、評価・量産立上げまでの一貫対応

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

商品開発におけるエレキ設計を担っていただきます。
開発1グループでは、センサ、制御IC、パワーエレクトロニクス商品、光演出商品、カジノ向け商品、ネットワークシステム商品など幅広い製品を扱っており、制御コンポチームは主にセンサ、制御IC商品エレキ設計を担当します。
既存商品のQCD強化と新商品開発における電気的仕様、回路構成の確立を期待します。
将来的には、エレキ設計のパートリーダとしての活躍を期待しています。

◆必須条件【経験】

・商品開発におけるエレキ（回路）設計経験（目安：5年以上）

◆必須条件【スキル】

・電気/電子回路の基礎知識(アナログ/デジタル)
・電気/電子回路の設計経験
・評価試験・検証の基礎知識

◆歓迎条件

・EMC・安全規格（IEC、UL 等）対応経験
・センサ、IC、モータ、電源、I/O等の回路設計経験
・試作・量産評価の経験
・計測・評価機器の知識

◆歓迎する人物像

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・E-CAD：CR8000
・ドキュメント：Word／Excel／Powerpoint、Microsoft 365
・必要に応じて各種評価・計測機器

◆この仕事の魅力

お客様であるメーカ様、そしてその先のお客様のニーズと私たちの届けたい価値とを重ね、win-winの関係性を創れたときに達成感を感じられるのは、お客様に近い立場だからこそのやりがいです。また、仕事を進める自由度が高く、自分のアイデアを生かして働くことができます。

◆業界動向と自社事業の特徴

◆部・チームの業務概要

アミューズメント開発部開発1グループ制御コンポチーム（エレキ担当）への配属となります。
本部門では、チームリーダに限らず、全員が商品企画・仕様検討に参加します。また、営業部門と密接に連携し、顧客と企画段階から開発に参加します。
「回路設計だけを担当する」役割ではなく、事業・商品・顧客を意識したエレキ設計者として活躍できる環境です。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

アミューズメント開発部は53名、そのうち制御コンポチームは12名で構成されています。
チーム内および営業部門とのコミュニケーションを重視し、市場・事業・商品を連動させた議論を活発に行い、全員が納得した上で開発を進める文化があります。開発内容やフェーズに応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度も柔軟に活用できます。

◆職種カテゴリ

商品開発

勤務地 / Work location

一宮事業所（愛知県）

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【電子部品事業】高容量リレーの商品開発（設計者）

2026/06/01(月) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

電子部品事業

◆募集背景

成長領域としてエネルギー関連業界を設定しており、更なる成長のため、高容量リレーを有望な市場へ創出している。成長トレンドにある業務用/系統用太陽光発電、蓄電池市場へ、自社技術による高容量リレーを積極的に市場投入しており、今後の更なる商品開発加速のため、商品設計エンジニアの増員が必要。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

高容量リレー商品開発の設計主担当
　・技術調査/商品仕様の決定（マーケティング部門との連携）
　・構想設計/詳細設計/設計検証
　・量産立上げ（工場との連携）
　・技術的な課題解決

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・担当テーマにおける顧客ニーズを汲み取った仕様検討と具現化、および安定した量産化とコスト目標の達成
・設計プロセス改善による開発スピード向上と設計品質の進化

◆必須条件【経験】

・メカ設計のエンジニア経験

◆必須条件【スキル】

・電磁化学、材料力学、電気回路　に関する知識
・機械設計(強度/公差など)、3D-CADでの作図
・問題解決スキル、コミュニケーションスキル(チーム協働/対人折衝)

◆歓迎条件

・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカー等)や、電磁アクチュエータ（モーター、ソレノイド等）のエンジニア経験
・CAEシミュレーション経験
・海外駐在経験
・語学力(英語/中国語)

◆歓迎する人物像

・年齢20～30代
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置

◆この仕事の魅力

・自身が設計した製品が、世界中のインフラを支える、確かな手応えを実感できる。
・設計の枠を超え、市場調査から生産立ち上げまでグローバルな視点で牽引する経験が積める。
・多角的な専門性を持つメンバーのハブとなり、チームでプロジェクトをやり遂げる深い達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴

◆部・チームの業務概要

上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出すること。その中で、配属部門である新業界開1開1は、DMSキープロダクトの一つである高容量リレーの商品開発を実行している。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・配属部門：約20名　※年齢層は20～30代の若手が多い（男女比率:男85%/女15%）
・開発プロジェクト毎のチーム：自部門4～6名、部門横断プロジェクトチーム30～40名

◆職種カテゴリ

商品開発

勤務地 / Work location

岡山事業所

【キャリア登録制度】

2024/07/11(木) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

キャリア登録制度

◆その他

■キャリア登録制度

キャリア登録とは、あなたのキャリア（職務経歴）をあらかじめご登録いただくことで、あなたのスキルや経験にマッチする職種の募集が発生した場合、弊社からお知らせする制度です。
特定の職種・ポジションに限定することなく登録ができますので、今までにない新しいチャレンジの場が見つかる可能性があります。

オムロンへの転職に少しでも興味のある方は、ぜひご登録ください。

【キャリア登録の仕組み】
①あなたのキャリア（職務経歴）を登録してください。
②弊社採用担当が、あなたのご経験を活かせる職種をお探しします。
③マッチするポジションが確認できた場合は、採用担当よりご連絡いたします。
④選考に進むか否か、あなたの意思を確認します。
　選考を希望される場合、あらためて選考プロセスについてご案内します。

※キャリア登録は、ご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。マッチしそうな職種がある場合のみ、ご連絡させていただきます。

【ご注意事項】
・登録期間は２年間です。２年経過後は、登録していただいた内容を削除致します。
・期間途中に登録の削除を希望される場合は、下記連絡先までご連絡ください。
・２年経過後も引き続き登録を希望される場合は、お手数ですが再度ご登録をお願いします。
・ご登録いただいた個人情報については、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管致します。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。

＜お問合せ先＞
オムロン　リクルーティングセンタ　キャリア採用担当
https://www.omron.co.jp/contact/ContactForm.do?FID=00170

◆職種カテゴリ

経営戦略, コミュニケーション, 技術戦略, コア技術研究開発, 知財, 理財, 法務, 人事, 総務, IT, SCM, 調達・購買, 品質, 環境, 秘書・ガバナンス, サステナビリティ, 監査, 事業企画・商品企画, 営業・SE, 商品開発, 生産技術, 生産管理

労働条件・福利厚生

詳細は左記【労働条件・福利厚生（オムロン株式会社】をご覧ください

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