ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

ストラテジックR&D本部傘下のコーポレートR&D戦略室は、「全社横断R&D推進活動」を通じて、昨年度にオムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。また、2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定においても、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。
その活動を加速し、更なる提供価値の向上を図るため、事業・技術・経営を横断した「戦略構想～合意形成～仕組実装」に関わる体制を拡充し、戦略と実行をつなぐ中核機能の強化を重点強化しています。本ポジションでは、全社戦略の実効性を高めるため、意思決定および実行フェーズまで責任を持って推進できる人財を募集します。R&Dを起点とした新たな技術経営のあり方をともに創造していきましょう！

【中期ロードマップ SF 2nd Stage】
https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_j.pdf
【全社横断R&D推進活動】
当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行する中核的な取組みであり、SRIが中心となって各ビジネスカンパニーや本社技術部門のトップ層による意思決定の場（委員会）とその実行を担う推進体制で構成され、事業・技術・人財・投資を横断し、全社としてのR&D戦略やリソース配分を判断・実行する活動を指します。

ご経験、ご志向を踏まえて、以下いずれかの役割・業務を担っていただきます。

■管理職・プロジェクトマネージャー・チームリーダー
　・技術戦略・事業戦略と現場テーマをつなぐ全体構想の立案（全社戦略の方向性を具体化）
　・「全社横断のR&D推進活動」の中核として、戦略・変革の推進
　・経営層および事業部門との合意形成のリード

■メンバ
　・事業／技術／外部環境の情報分析（インテリジェンス機能）
　・データドリブンR&D運用（投資状況の可視化・分析・提案）
　・既存事業・注力事業への技術テーマ実装支援
　・探索・先行投資テーマの仮説設定および検証推進

以下の全ての経験、スキルをお持ちの方
・技術開発または商品・事業開発に関する知識（実務経験目安5年以上）
・関係者との合意形成・調整力（複数関係者と連携しながらテーマを推進した経験）

以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進経験
・技術戦略／事業戦略の立案に関わった経験
・不確実性の高いテーマ、新規テーマ創出・探索に関する知識（PoC、仮説検証等の経験）
・経営層・事業部門に対する説明・合意形成経験

・技術・事業・経営を横断し、全体最適の視点で思考できる
・不確実性の高い課題に対し、仮説を立てながら関係者を巻き込み、実行フェーズまで推進できる
・既存の枠組みにとらわれず、技術と事業の可能性を広げる思考を持つ
・戦略を描くだけでなく実行に責任を持ち、将来的にマネジメントを担う意欲がある
※本ポジションは現時点での経験だけでなく、今後の成長意欲・ポテンシャルも重視して選考を行いますので、上記すべての条件を満たしている必要はありません。いずれかの領域で主体的に取り組んできた経験を持ち、今後全社視点での戦略業務に挑戦したい方の応募を歓迎します。

・経営・事業・技術を横断し、全社の意思決定に関与できるポジションです。また、自ら関与した全社戦略を実行フェーズまでリードできる点も特徴で、不確実性の高いテーマに対し、自ら仮説を立て合意形成を経て実装までをリードし、探索を事業価値につなげる経験を得ることができます。
・全社変革（全社横断のR&D推進活動、データドリブンR&D経営）を中核でリードできる点も魅力です。

コア技術研究開発, 経営戦略, 技術戦略, 事業企画・商品企画・マーケティング, 商品開発・設計（機械系エンジニア）, 商品開発・設計（電気系エンジニア）, 商品開発・設計（ソフト系エンジニア）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

ストラテジックR&D本部　コーポレートR&D戦略室は、全社横断R&D推進活動(※)を通じて、オムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。
2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定では、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。

今回の募集を行うコーポレートR&D戦略室の戦略統括部では、戦略とR&Dの現場での活動の接続、および、R&Dテーマの実行力とR&D活動の生産性を向上させる下記３つの取り組みを強化しています。
①R&D組織における開発テーマの推進力強化
②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等

上記背景をふまえ、開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。

※全社R&D推進活動
当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行するコアの活動として位置づけられており、ストラテジックR&D本部が中心となって各ビジネスカンパニー及び、本社の技術トップ層による意思決定の場として委員会を構成し、またその傘下部隊により活動を推進する全社取組みを指します。事業・技術・人財・投資を横断的に統合し、全社として「どの事業・技術にリソースを集中し、どのように競争力を高めるか」を判断・実行していく活動となります。

【ご参考】中期ロードマップ SF 2nd Stage
https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_j.pdf

ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。

①R&D組織における開発テーマの推進力強化
・R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進

②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略～テーマポートフォリオ～個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進

③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進

◆応募資格（Must）
開発業務・プロセスおよびプロジェクトマネジメントに関する一定以上の理解が必要となるため、下記①②いずれかの業務経験を有することを必須の応募条件とします。

①ソフトウェア・システム領域での商品開発または技術開発業務経験3年以上
②デバイス・コンポなどハードウェア領域の商品開発または技術開発業務経験3年以上かつ、開発環境・ツールチェーンあるいは開発プロセスに関する整備・構築・改善業務実績のある方

◆応募資格（Want）
下記のいずれかの経験を有する方。特に①②のいずれかの経験を有する方を歓迎します。
①リーダー業務経験
②ソフトウェア・システム領域でのアジャイル開発経験
③事業企画または開発テーマ企画経験

様々なステークホルダを巻き込みながら企画・実行いただく業務のため、プロジェクトマネジメントに関する知識・スキルの他、下記のスキルを重視します。
・論理的思考力
・対人関係構築力
・課題形成・解決力

・組織課題を抽出・分析・特定し、それらの解決に必要なアクションを企画・提案し、自らその実行をリードできる方
・社内の様々なステークホルダー・キーマンと連携・対話・折衝を厭わず、調整・合意形成しながら変革マネジメントをリードできる方
・組織力を高めることや組織としての成果・パフォーマンスを高めることに、やりがいを感じられる方
・プロジェクト環境・事業環境の変化があった場合でも、柔軟に対応できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・戦略業務にもチャレンジして業務経験の幅を広げてみたい方

・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・オムロンの開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験を積むことができます。
・いずれの業務も組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性高い施策の企画から実行まで担当いただくので、将来マネジメント人財として活躍を希望される方にとってチャンスが広がる業務経験になると思います。

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（2割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、夏季冬季休暇以外での5日連続休暇制度、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手挙げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、自らの意思で新たな可能性を試すことができます

・配属後は実際に取り組んでいただく課業や当人のスキルに合わせた育成・フォロー計画および伴走支援者を設定し、チームの一員として活躍いただけるよう支援しつつ、OJTや育成責任者との1on1を通してフォロー・育成します。
・ご本人の希望・今後のキャリアプランをふまえ、成長に向けて必要な社内外の研修等の受講機会を提供します。

技術戦略, コア技術研究開発, 生産技術・製造, SCM・サプライチェーン, 商品開発・設計（機械系エンジニア）, 商品開発・設計（電気系エンジニア）, 商品開発・設計（ソフト系エンジニア）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ*として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。

弊社では、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、2025年度から新たに3年で50億円の追加投資を行い、ストラテジックR&D本部（全社の技術戦略立案及び技術・知財活動を主導する部門）にパワーエレクトロニクスセンタ（京都市桂川駅近郊）を開設**いたしました。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします（本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です）。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

*2024年当社調べ
**https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html

全社R&Dを担うパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
　・パワーエレクトロニクス回路設計（DC/DC、インバータ など）
　・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
　・次世代半導体デバイス（SiC、GaNなど）の活用
　・系統連系技術開発
　・磁気設計（トランス、リアクトルなど）、EMC対策技術

【製品領域】
　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
　・サーボドライブ、汎用電源など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス製品（例：インバータ、コンバータ、電源装置など）の回路設計や制御設計の実務経験​
・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験

【技術スキル・経験】
　・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験（例：PLECS、MATLAB/Simulink）​
　・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験（例：SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど）​
　・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
　・学術論文の発表や特許出願実績

　・問題の特定や解決が好きな方
　・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方

・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会：パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

備考：本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社ストラテジックR&D本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。

コア技術研究開発, 商品開発・設計（電気系エンジニア）

桂川事業所（京都府）, 京阪奈イノベーションセンタ（京都府）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ*として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。

弊社では、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、2025年度から新たに3年で50億円の追加投資を行い、ストラテジックR&D本部（全社の技術戦略立案及び技術・知財活動を主導する部門）にパワーエレクトロニクスセンタ（京都市桂川駅近郊）を開設**いたしました。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします（本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です）。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

*2024年当社調べ
**https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html

全社R&Dを担うパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等においてテーマリーダーとして以下の役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。

【具体的業務内容】
　・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化
　・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進
　・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする

【製品領域】
　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
　・サーボドライブ、汎用電源など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

以下の経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス関連の技術開発あるいは商品開発でのリーダー経験

【経験・スキル】
　・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
　・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
　・シミュレーションツールを用いたパワーエレクトロニクスの開発経験（SPICE系、PLECS、Matlab/Simulink, JMAG等）
　・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
　・学術論文の発表や特許出願実績

・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方

・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会：パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社ストラテジックＲ＆Ｄ本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。

コア技術研究開発, 商品開発・設計（電気系エンジニア）

桂川事業所（京都府）, 京阪奈イノベーションセンタ（京都府）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ*として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。

弊社では、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、2025年度から新たに3年で50億円の追加投資を行い、ストラテジックR&D本部（全社の技術戦略立案及び技術・知財活動を主導する部門）にパワーエレクトロニクスセンタ（京都市桂川駅近郊）を開設**いたしました。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします（本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です）。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

*2024年当社調べ
**https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html

全社R&Dを担うパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
　・パワーエレクトロニクス回路設計（DC/DC、インバータ など）
　・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
　・次世代半導体デバイス（SiC、GaNなど）の活用
　・系統連系技術開発
　・磁気設計（トランス、リアクトルなど）、EMC対策技術

【製品領域】
　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
　・サーボドライブ、汎用電源 など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・大学・大学院等で電気電子工学、制御工学等を専攻し、研究にて回路・制御のいずれかに取り組んだ経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス技術への強い興味・関心のある方

【技術スキル・経験】
・MATLAB/SimulinkやSPICE等のツール利用経験
・マイコンやFPGA等によるプログラミング経験
・学術論文の発表や特許出願実績

　・問題の特定や解決が好きな方
　・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方

・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会：パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社ストラテジックＲ＆Ｄ本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。

コア技術研究開発, 商品開発・設計（電気系エンジニア）

桂川事業所（京都府）, 京阪奈イノベーションセンタ（京都府）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ*として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。

弊社では、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、2025年度から新たに3年で50億円の追加投資を行い、ストラテジックR&D本部（全社の技術戦略立案及び技術・知財活動を主導する部門）にパワーエレクトロニクスセンタ（京都市桂川駅近郊）を開設**いたしました。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします（本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です）。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

*2024年当社調べ
**https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html

全社R&Dを担うパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
・パワーエレクトロニクス機器（インバータ、DC/DCコンバータ、パワーコンディショナなど）の新規制御アルゴリズム開発および設計
・デジタル制御技術を活用した高効率化・高信頼化制御手法の研究開発
・系統連系に関する制御技術開発（電力系統安定化、再生可能エネルギー対応、系統規格適合試験対応等）

【製品領域】
　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
　・サーボドライブ、汎用電源 など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

以下の知識・経験をお持ちの方
・制御技術に関する研究開発または製品開発の実務経験（分野は自動車、産業機器、電源装置などを問いません）
・電気・電子・制御工学など理系分野の基礎知識
・技術課題を論理的に分析し、改善を実施した経験があること

【技術スキル・経験】
・パワーエレクトロニクス制御の開発経験
　インバータ、コンバータ、モータドライブ、またはパワーコンディショナなどの制御開発
　PLL制御、電流・電圧制御、MPPT制御、D-Q変換などの理解と設計経験
・シミュレーション・設計ツールの使用経験
　MATLAB/Simulinkによる制御モデル設計・解析
　PLECS、PSIM、Saberなどの回路シミュレーションツール
・制御実装技術
　DSP/FPGA/マイコン環境（TI C2000、Xilinx、Renesasなど）での制御ロジック実装・評価
　PWM制御、A/D変換、温度／過電流保護などのリアルタイム制御実装
・学術論文の発表や特許出願実績

・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方

・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦：最先端の回路やデバイスと連携した制御技術開発など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会：パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社ストラテジックR&D本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。

コア技術研究開発, 商品開発・設計（電気系エンジニア）

桂川事業所（京都府）, 京阪奈イノベーションセンタ（京都府）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

オムロンは2030年までの中期ロードマップにおいて、事業成長を確実なものとするための挑戦的目標として開発生産性2.5倍を掲げて、全社で多岐にわたる業務プロセス革新の取組みが進められています※1。中でも、生成AIやAgentic AIの急速な機能拡張・性能向上は現時点でも留まる状況になく、オムロングループ全社においてもこれらAIを活用した業務プロセス革新の組織実装に向けた検証が、社内各所で進展・拡大しています。

事業成長に資する技術戦略の策定と実行を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）※2の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社の開発生産性向上に有用なAI技術の見極め・獲得に並行し、グループ各社の開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャーと連携した業務プロセス革新のためのナレッジマネジメント基盤の設計・構築・組織実装を推進しています。

この度、取組みの拡大を伴うなか開発生産性向上の早期実現に向けて加速すべく、プロジェクトを共に推進いただけるデータサイエンティストを募集します！

※１　
https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※２　
https://www.omron.com/jp/ja/technology/

以下の業務内容を実行するプロジェクトメンバーを担っていただきます。
【業務内容】
事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門(開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等)と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取組み推進

特に、事業部門が保有するナレッジ(VoC、技術文書、暗黙知等)の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とする

【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装

以下いずれも経験を有する方
・生成AIやAgentic AIに関するシステム・サービスの設計・構築の実務経験（目安：1年）
・統計解析、機械学習・深層学習の知識を基にしたデータ分析・アルゴリズム開発（python等）

生成AIやAgentic AIを活用したビジネスプロセス革新の要件定義・プロセス設計・開発・運用化に携わった経験

・想定されるユーザである業務部門の課題認識に関心を持ち、広い視野をもって問題を解きほぐし、解決すべき課題の特定を主体的に推進する方
・上記推進においてユーザとの積極的な折衝を惜しまず、意見の対立を建設的に解消するための対話を行う方

・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です
・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます
・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

コア技術研究開発, AI・データ・先端技術開発

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）※2の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、CAE（Computer Aided Engineering）、データ解析・AI領域のCoE（Center of Excellence）として、設計から検証までをデータでつなぐ開発手法への変革を推進しています※3,4。

この変革を実現するためには、新たな技術の開拓に加え、全社横断での実行力強化が不可欠です。これらを担う、工学（電磁気／回路、熱流体、構造）や計算力学の知識と実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

※１　https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※２　https://www.omron.com/jp/ja/technology/
※３　https://www.omron.com/jp/ja/technology/omrontechnics/2023/20230426-hamana.html
※４　https://www.omron.com/jp/ja/edge-link/news/749.html

オムロン全社のEMC（電磁両立性）技術開発を担うデジタルソリューションセンタにおいて、シミュレーションを核としたEMC技術の高度化および開発生産性向上（フロントローディング／試作レス化）に取り組んでいただきます。自社のパワーエレクトロニクス製品や電子機器を対象に、EMI/EMSの解析技術開発から実製品への適用までを一気通貫で推進いただくポジションです。

配属後はご経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担っていただきます。

【技術領域】
① パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発
　　　・伝導EMI解析技術の高度化（インバータ、電源回路など）
　　　・EMI低減設計技術の確立（アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術）
　　　・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化
　　　・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化
　　　・シミュレーション活用による製品設計実践
② アナログ／デジタル回路のEMS解析技術開発
　　　・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化
　　　・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発
　　　・PCB設計段階での製品設計実践

【製品領域】
　　　・パワーコンディショナ（太陽光・蓄電システム・V2H）
　　　・産業用サーボドライブ・電源機器
　　　・各種産業用センサ（光電センサ等）
　　　・ヘルスケア商品（血圧計等）

【役割】
　　　・競合調査および技術開発テーマの企画
　　　・技術開発の実行と報告（報告先は管理職 or チームリーダ）
　　　・開発で得た知見の特許化・論文化
　　　・関係する後進・同僚の指導

以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
　　・パワーエレクトロニクス分野における回路設計または実装設計
　　・電子機器（アナログ／デジタル回路）の回路設計または実装設計
　　・EMC（EMI/EMS）に関する設計・評価・対策
　　・回路シミュレーションまたは電磁界シミュレーションを用いた研究開発

以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します
　　・電磁界解析ツール、回路シミュレータの使用経験（HFSS、CST、SPICE系 等）
　　・パワーエレクトロニクス分野における制御設計、モデリングの経験
　　・マルチフィジクス解析（EMI×熱、構造など）の経験
　　・AI／最適化技術等を活用した設計・開発の経験
　　・Python、MATLAB等を用いたデータ解析・モデル開発の経験
　　・社内外（事業部・顧客・大学等）との共同研究・開発プロジェクト推進経験

・事業の課題認識に関心を持ち、広い視野を持って問題を解きほぐし、解決すべき課題を特定することを主体的に推進する人財
・その過程ではユーザとの積極的な折衝を惜しまず、意見の対立を建設的に解消するための対話を行う人財

・事業貢献を実感しやすい環境：事業と密接に連携して進めているため、構築した技術が事業で使われやすく、直接事業貢献もできます
・CAE技術を高めやすい環境：全社からCAEに関わるメンバが集結しており、社内でも指折りの人財がいるため、技術を深掘りし、高めることに適しています
・汎用性の高い技術の獲得：FA、環境・エネルギ、ヘルスケアといった幅広い事業に対して取り組んでいるため、汎用性の高いデジタル技術の獲得ができます
・周辺技術の取り込みが容易：センタ内にAI、データ解析で開発生産性の向上に取り組む組織があるため、技術の幅を広げやすい環境です

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

コア技術研究開発, 商品開発・設計（電気系エンジニア）

ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。

光学センシングはオムロンのコア技術の１つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に汎用センサ事業を含むFA（ファクトリーオートメーション）製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後市場成長を大きく超える年率9％での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、光学技術の専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

※１　https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※２　https://www.omron.com/jp/ja/technology/
※３　「注力13事業の成長性」, ※1, p.17

オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。

■光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとするFA（ファクトリーオートメーション）製品において、
　・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発
　・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。

■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装（R&Dから実用化へ）
事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。

■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。

■光計測技術を活用した、光学設計または信号処理のいずれかの実務経験
光の物理的な特性を利用したセンシングシステムの開発において、光学系の設計、あるいはそこから得られる信号データの処理アルゴリズム開発に携わった経験。

以下のうち、複数の知識やスキルを有している方

■光学物理に関する知識と原理理解のスキル
幾何光学、波動光学、光源特性、光検出に関する深い知見。特に、光干渉やToF（Time of Flight）等の計測原理、および温度特性が光学系に与える影響を正しく理解し、設計や課題解決に応用できる能力。

■センシングシステム全体の設計スキル
光学素子設計、駆動制御回路、信号処理回路の検討、あるいはFPGA・GPUの活用など、ハードウェアとソフトウェアの境界を意識しながらシステム全体を俯瞰して設計できる能力。

■データ解析およびアルゴリズムの構築・実装スキル
FFT（高速フーリエ変換）、デジタルフィルタ、回帰統計、ノイズキャンセリングなどの数理・信号処理アプローチを用いてアルゴリズムを組み立て、C++やPythonを用いて正確に実装・検証できるスキル。

■AIアルゴリズムの適用および実装最適化の経験
従来の光計測・信号処理アルゴリズムに対し、AI解析（機械学習モデル等）を組み合わせた開発経験、または処理の高速化やデバイス実装に向けた小規模化（軽量化）を試みた経験。

必須ではありませんが、以下の知識・経験がある方は早期に活躍の幅を広げられるため歓迎します。

■物性物理に関する広範な基礎知識
固体物理、電磁気、熱、流体、電気化学など、光学の周辺領域における物理現象の理解や、それらを考慮した多角的なシミュレーション・解析の経験。

・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・単なる光学原理開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方
・ハード・ソフト・AIの境界を越えて統合的に最適化できる志向がある方

■独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ
最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。

■研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く
FA向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY25離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY25男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・自律的キャリア形成：本人の考えに寄り添う風土があるため、組織を率いる組織長でも技術を極めるスペシャリストの道を進むことも可能です。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

コア技術研究開発, 商品開発・設計（ソフト系エンジニア）