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【グローバル経営戦略】企業価値を高めるIRマネージャー

2025/03/28(金) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

グローバル戦略本部

◆募集背景

オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家へ自社の企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるためのストーリー）の構築と能動的な市場コミュニケーションを進めています。今後の資本市場との対話強化に向け、IR戦略の策定と実行をリード頂ける人財を求めています。

◆部・チームの業務概要

企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

IR業務のマネージャーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます
・市場コミュニケーションプランの策定
・決算説明会、その他IRイベント（事業説明会・工場見学等）の企画・運営
・セルサイドアナリスト対応
・価値訴求強化・IR進化に向けた各プロジェクトの企画・推進

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

チーム、各プロジェクトの成果最大化
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・資料作成（エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成）などのアウトプット創出

◆この仕事の魅力

経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビリティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office（O365）
・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在9名で構成
・本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に１回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり）
・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している

◆必須条件【経験】

以下のいずれかで、5年以上の経験がある方
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・IR・経理・財務に属する業務におけるテーマリーダーの経験（プロジェクト規模問わず）
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・コンサルティング業界での業務経験

◆必須条件【スキル】

・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成

◆歓迎条件

・英語（TOEIC750点以上）
・ファイナンス/会計の高い専門性

◆歓迎する人物像

・最後まで粘り強く、業務を完遂することができる
・コミュニケーション力を発揮し、周囲と協力関係が築ける
・明るくチームプレイを大切にできる方

◆職種カテゴリ

経営戦略, コミュニケーション

配属部門

グローバル戦略本部

ポジション

経営基幹職（管理職）

労働条件・福利厚生

フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり（https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/）

勤務地 / Work location

東京事業所

【グローバル購買・品質・物流本部】グローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立

2025/04/10(木) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

グローバル購買・品質・物流本部

雇用形態

正社員

◆募集背景

・オムロンは、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。
・これまで物流統轄室では、国際輸送および関税マネジメントの領域で、グローバル物流に対する統制と改善によって、様々なリスクの低減とコスト削減を実現してきました。
・今回私たちは、リージョナル物流部において、新たに各国の倉庫・域内輸送に対するグローバル物流統轄機能を確立し、また製販と連携して標準的な物流プロセスを構築することで、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築することを目指しています。
・こうした背景のもと、私たちは、海外での倉庫立上や運営の経験を持ち、グローバルな視点で物流改革を進めることができる専門知識とリーダーシップを持つ人財を募集しています。

◆業界動向と自社事業の特徴

・オムロンは、5つの事業ドメインを通じて社会的価値を創出し、社会の発展に貢献し続けることを目指しており、それぞれの事業特性に合わせた物流が展開されています。
・中でも制御機器・電子部品事業は、品質面での取扱要件に加え、少量多頻度・JIT納品・専用納品書などの物流要件が厳しいため、各倉庫では特定の個人のスキルや経験に依存した業務オペレーションで対応しています。
・リージョナル物流部では、この制御機器・電子部品事業から、グローバル物流統轄機能の確立を進めていきます。

◆部・チームの業務概要

＜リージョナル物流部の業務概要＞
1. グローバル物流統轄機能の構築
　・エリア管理体制の構築
　・倉庫における共通ルールの整備
　・倉庫のKPI管理及び監査
2. 標準的な物流プロセスの構築
3. 日本国内の物流拠点の運営管理

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
1. グローバル物流統轄機能の構築
　・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成
　・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開
　・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築
2. 標準的な物流プロセスの構築
　・グローバルの物流標準化の企画・実行
　・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。
・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。
・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。

◆この仕事の魅力

・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。
・グループ内外の様々な事業会社や職種（営業、マーケティング、購買、経理、ITなど）のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。
・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。
・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Power BIなど)

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・部全体の人数は20名強。全体として、キャリア採用を始め、様々なバックグラウンドから来る専門性を持つ人々で構成されており、キャリア入社者が融和しやすい環境・雰囲気にあります。
・海外現地法人のメンバーとも交流があり、定期的なミーティング等を通じて国際物流改善に取り組んでいます。

◆必須条件【経験】

以下の業務経験
1. 複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験（5年以上）および同業務のリーダー経験
2. 組織管理職としてのマネジメント経験
3. サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験

◆必須条件【スキル】

英語：ビジネス会話レベル

◆歓迎条件

1. 北米・欧州・東南アジア・中国での現地駐在経験
2. 倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験
3. 国際輸送・通関全体の知識と経験
4. プロジェクトマネジメントのスキルと経験

◆歓迎する人物像

・オムロン企業理念に共感し、自業務に落とし込める
・多様性や変化を前向きに受け入れ自分自身の成長に結びつけようと能動的に思考、活動ができること
・同僚、取引先など他者の意見、考えを聞き、協業出来る
・全体に対する貢献意欲を高く維持できる人財

◆職種カテゴリ

SCM

配属部門

グローバル購買・品質・物流本部

ポジション

経営基幹職（管理職）

労働条件・福利厚生

フレックスタイム制度・リモートワーク制度など福利厚生等はこちらをご確認ください。（https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/）

勤務地 / Work location

大阪事業所

【情報システム】ERP 構築/導入/展開に向けたサプライチェーン領域のIT推進リーダ

2025/04/15(火) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部

◆募集背景

オムロン史上、最大規模のシステム投資PJである「コーポレートシステムPJ」が2017年に始動。2030年を見据えた持続的成長・企業競争力獲得の実現に向けて、基幹系システムを刷新し、グローバルの標準化・迅速な経営改革・業務改革の判断を実施するためのプラットフォームを構築すべくPJ進行中です。その中心はERPを活用した業務のグローバル標準化を実現することであり、ERP サプライチェーンチームの機能強化のため、導入を推進する人財の補強が急務となっています。

◆業界動向と自社事業の特徴

グローバルビジネスプロセス＆ＩＴ革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めています。またコーポレートシステムPJの成功のため、外部パートナーとの協力関係を強めつつも、人財の内製化を戦略的に推し進めています。

◆部・チームの業務概要

コーポレートシステムPJにおけるバリューチェーン領域で、プロセス及びデータの標準化を図り、経営・事業価値を創出するデータドリブン経営を実現します。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
（１）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。
（２）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
（３）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

（１）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行　
（２）ERP領域において、Fit to Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守
（３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する

◆この仕事の魅力

・オムロングループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・主要ツール
　　ERP (SAP S/4 HANA)
・その他
　　MES (Manufacturing Execution System：製造実行システム)
　　SCP (Supply Chain Planning：統合需給計画) システム
　　PLM (Ploduct Lifecycle Management)システム
　　BI (Business Intelligence)
・一般的なOAツール

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・ERP サプライチェーンチーム全体で20名が在籍。（女性：９名、男性：11名）
・リモート比率：約50％（週２以上は出社）
・オムロンに長く務める人財から入社数年の方、また近年キャリア採用で多様な業種から来られた方がいます。双方の強みを融合させ、コーポレートシステムPJへのチャレンジの中で苦労もありますが、チーム全体はワイワイガヤガヤ楽しくプロジェクトを推進しています。

◆必須条件【経験】

・購買～生産～販売の業務知識、ERP (SAP S/4 HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。
・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。
・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。

◆必須条件【スキル】

TOEIC 600以上

◆歓迎条件

・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること。
・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用
・海外での業務、IT経験

◆歓迎する人物像

・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土にとらわれず、多角的かつ柔軟に物事をとらえられる方
・物怖じせずに社内外とのコミュニケーションを図り、ネットワークづくりができる方
・計画された実行テーマをQCD観点でプロジェクトマネジメントできる人財、もしくはその意欲がある方
・データ利活用の経験者、もしくはその意欲がある方
・変化を前向きにとらえ、チャレンジ精神旺盛に解決策を模索する方

◆職種カテゴリ

配属部門

グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部

労働条件・福利厚生

フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり（https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/）

勤務地 / Work location

京都事業所（本社）

【法務】グローバル法務（経営基幹職）

2025/03/28(金) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

グローバルリスクマネジメント・法務本部

◆募集背景

当社は、2030年までの10年計画で、新規事業の開発・拡大、既存事業の更なる海外展開を目指しています。そのために必要な法務スタッフを募集します。
新規事業では、未知の法令・リスクを発見・対処しながら、新しく取引契約を準備し、新しい市場を開拓する必要があります。
当社の事業はグローバルに展開しており、売上の半数以上がすでに海外ですが、今後、一層海外売り上げを伸ばしていきます。国内の法務業務でも、海外取引を意識した対応が必要です。
また、新規事業、海外事業の強化の手段として、これまで以上にM&Aや提携を活発に行う見込みです。

◆業界動向と自社事業の特徴

当社では、本社のほか現場に近い場所に法務を配置し、事業のリスクマネジメントに積極的に関与しています。
本社法務（京都）、社内カンパニー法務（京都と東京。以下カンパニー法務）、地域本社法務（米・欧・中・韓・印・シンガポール・ブラジル・メキシコ）にも法務スタッフを配置しています。
本社法務は、グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしています。本社法務原籍でカンパニー法務や地域本社法務に出向することもあり、多様な経験を積み、スキルアップすることが可能です。
カンパニー法務は本社法務からの出向者がほとんどで、各カンパニーに対する法務支援を現場に近い位置で行っています。
本社法務は、グローバルリスクマネジメント・法務本部の傘下にあり、同本部の、リスクマネジメント、事業コンプライアンス、安全貿易取引管理（輸出管理）の各機能を経験する機会があります。

◆部・チームの業務概要

本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。
　　・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉
　　・M&A、事業提携等の支援
　　・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
　　・コンプライアンス推進
　　・コーポレートガバナンス関連業務

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務

※今回のポジションは、本社法務およびグループ会社の法務を兼任いただきます。
※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させること。

◆この仕事の魅力

・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

Word, PowerPoint, Excel, Outlook 等オフィスソフトウェア
AIレビュー等のLegal Tech

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。
本社法務には、管理職、社外弁護士事務所からの出向弁護士含め、11名所属。
コミュニケーションを重視しています。週次の情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会、BC法務も含めた連絡会を開催しています。
部内では月に1回程度懇親会を開催しています。もちろん任意です。

◆必須条件【経験】

・企業法務実務のご経験5年以上かつグローバル法務実務のご経験2年以上
・管理職として、組織マネジメント・ピープルマネジメントのご経験

◆必須条件【スキル】

・日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと
・英文契約書を読んで修正可能なレベル
・英語：TOEIC 700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができるスキル。英語力の向上心。

◆歓迎条件

次の条件は必須ではありませんが、お持ちでしたら歓迎します。

◇キャリア
・メーカーでの法務実務経験

◇資格
・法務資格（弁護士資格（日本、米国等）、司法書士、ビジネス法務検定1級2級等）
・英語：TOEIC800点以上、口頭で海外弁護士とコミュニケーションできるスキル。

◇能力
・コミュニケーション力（事業部との意思疎通）
・ロジカルシンキング（業務上必須）
・目標設定力（課題解決）
・変革力・向上心（困難な課題を楽しんで乗り越える力）

◆歓迎する人物像

困難な課題でも楽しみながら、また自己成長を感じながら、乗り越えられる方

◆その他

・国内・海外のグループ会社への転勤可能性あり。
・入社時点で国内子会社へ出向する可能性あり。

◆職種カテゴリ

法務

配属部門

グローバルリスクマネジメント・法務本部

ポジション

経営基幹職（管理職）

労働条件・福利厚生

詳細は画面上部左の【労働条件・福利厚生（オムロン株式会社】をご覧ください

勤務地 / Work location

京都事業所（本社）

【ｵﾑﾛﾝｿｰｼｱﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ】エネルギーサービス事業のプロモーション

2025/06/02(月) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

◆社会システム事業（オムロンソーシアルソリューションズ）

◆募集背景

オムロンソーシアルソリューションズは、2030年へ向けた中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエンス・省力化を解決すべき社会的課題として捉え、従来の事業ドメインの事業進化に加えて、未来課題を起点とした新規事業による価値創出にチャレンジしています。
今回募集しているエネルギー事業では、太陽光発電のパワーコンディショナーと家庭向け蓄電池システムで業界トップのシェアの強みを活かして、新サービスの企画・開発や協業パートナーの開拓に積極的に取り組んでいます。
これまでのBtoBまたはBtoBtoCだけでなく、一般のエンドユーザーに直接届ける・広範囲のユーザーに効率的にアプローチするために、デジタルマーケティングやマーケティングオートメーションなどのプロモーション活動にも注力しております。

◆業界動向と自社事業の特徴

再エネ拡大と電力高騰を背景に、家庭・低圧産業向けの太陽光・蓄電需要が拡大中。当社はこの分野でシェアNo.1を誇り、機器事業の実績を活かしてサービス事業に展開中。
我々は、低圧や家庭向けの小型の発電設備での高いシェアを活かして、蓄電池の遠隔制御サービスやPPA（第三者所有）モデルなどの新しいサービスを世の中に先駆けてリリースしていきます。

◆部・チームの業務概要

拡大を目指すサービス事業において、プロモーション戦略の立案と遂行を担い、既存のマーケティング活動との連携を通じて新規顧客獲得およびブランド強化の役割を担っています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

デジタルマーケティングを中心とするプロモーション戦略の立案と実行を担当。OSS事業部におけるマーケティング活動をリードし、事業拡大に貢献していただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

BtoC領域における新たなプロモーション手法の確立と社内定着化
デジタルマーケティング施策の立案・実行により、サービス事業におけるリード獲得数・転換率の向上
定量的なKPI（例：Web流入数、CV数、キャンペーン反応率など）の継続的な改善による事業貢献

◆この仕事の魅力

成長事業における新規サービスのプロモーションに携われるポジションであり、新たな取り組みにチャレンジできる環境です。特に、グループとして初となるBtoC向けプロモーション手法の確立に向けて、裁量を持って主体的に取り組める魅力があります。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

Google Analytics、Salesforce、Excel、各種BIツールなどを用いて、プロモーション戦略の設計・実行・効果検証までを一貫して行います。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

配属先グループは6名体制で、そのうちプロモーション専任は2名です。
各サービスの企画担当と連携して進める体制で、テーマにより関与人数は変動します。
社内外から集まった多様なバックグラウンドのメンバーとともに、新たなサービスを生み出す風通しの良い環境です。

◆必須条件【経験】

デジタルマーケティングを中心としたBtoCのプロモーションに関する知見・実務経験を有すること。

◆必須条件【スキル】

マーケティング企画力、データ分析力、社内外関係者との調整・推進力を有すること。

◆歓迎条件

マーケティングオートメーションの運用経験、BtoCプロモーションの実務経験、SNS等を活用したWeb販促経験、再生可能エネルギー業界での経験がある方は歓迎します。

◆歓迎する人物像

主体的に提案・行動できる方、チャレンジ精神を持って新たな取り組みに前向きに取り組める方、周囲と円滑に協働できる方、柔軟な発想力を持つ方を歓迎します。

◆その他

右肩上がりに成長を続ける再エネ分野で、安定した事業基盤をもとに、短～中期視点で挑戦できる環境です。

◆職種カテゴリ

事業企画・商品企画, 営業・SE

配属部門

オムロンソーシアルソリューションズ

勤務地 / Work location

東京事業所, 大阪事業所

【ｵﾑﾛﾝｿｰｼｱﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ】エネルギー事業の品質技術リーダー

2025/06/17(火) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

◆社会システム事業（オムロンソーシアルソリューションズ）

◆募集背景

オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、これからの成長が期待されるEV用パワーコンディショナなどの複数のアプリケーション、及び新しいサービスを創出するために重要となる品質を一緒に創っていく人財を求めています。事業、事業領域が拡大する中で、品質保証業務内容は、拡大・複雑化しており、新しいことに挑戦していけるエネルギッシュな人財を求めています。

◆業界動向と自社事業の特徴

エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナやV2Xシステムに関する製品販売やサービスなど、再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。家庭用蓄電システムの市場においては業界NO.1のSOMを獲得しており、多くのご使用者様に評価をいただいております。さらに、低圧や家庭向けの小型の発電設備での高いSOMを活かして、蓄電池の遠隔制御サービスやPPA（第三者所有）モデルなどの新しいサービス事業にも事業範囲を拡大しております。

◆部・チームの業務概要

エネルギーソリューション事業本部　品質保証部は、(1) 品質分析・QMSプロセスの構築を担うグループ、(2) 上流品質の作り込み、信頼性確保、製品解析業務を担うグループ、(3) 市場把握、SE業務、顧客対応を担うグループの3グループで構成され、グループ間で相互に機能連携することで事業成長のための品質を作り込み、新たな事業創出に向けて挑戦を続けています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

下記に関わる品質技術業務リーダーおよびグループリーダー業務
・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務
・上流での品質作り込みおよび品質向上活動
・ハード・ソフトの設計レビュー、新規部品の評価
・新規取引先の監査や指導
・顧客の品質課題に対する解決　など

＜携わる商品・用途＞
エネルギーソリューション事業本部で取り扱う商品およびサービス（PV用パワーコンディショナ、蓄電池システム、EVシステム、クラウドサービスなど）

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・エネルギー事業における新規開発商品（自社製品、仕入商品）の品質確保
・市場返却品の解析、技術検証による原因究明と対策の立案
・チームマネジメント、及び部門横断のPJリーダーを担い組織課題の解決へ導く

◆この仕事の魅力

SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービス事業は、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちの仕事が社会課題解決、そして持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。
エネルギー事業の領域において、コア商品の創出、事業成長に貢献するため、品質確保、品質企画の観点で、設計上流から品質の作り込みに参画し、レビューによる指摘だけではなく、お客様視点でどうすれば品質が向上するのかを考え、実現に向けて関連部門と一緒に取り組むことで、お客様に喜んでいただけ、さらに事業の成果が事業の拡大につながることを実感できる役割を担うことができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・PC、Micropsoft365（Excel、Word、PowerPoint、teams、Sharepointなど）
・計測器（パワーメータ、オシロスコープ、電源など）
・管理システム（Webアプリ、クラウドアプリ）など

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

品質保証部は、役割・機能により構成された3グループ体制をとっており、総勢29名です。
「目的を達成するために、全員が活発に意見を出し合い、自分たちで最善と考えられる結論を出す」という部門運営を心掛けています。
一人ひとりがパフォーマンスを発揮し活き活きと働くことができるように、フレックス・タイム制度やリモート業務を柔軟に活用しています。

◆必須条件【経験】

・設計・開発業務、または品質技術や解析に関わった経験7年程度
・製品の開発・設計業務をリードした経験、または課題解決型のプロジェクトをリードした経験

◆必須条件【スキル】

・品質技術スキル（仮説検証・品質手法の活用・調査解析）
・論理的な思考力（クリティカルシンキング）

◆歓迎条件

・アナログ回路、デジタル回路、パワエレの知識保有（インバータ回路の開発・設計経験）
・機器の組み込みソフト、アプリケーションソフト、クラウドシステムに関する知識保有
・太陽光発電、蓄電池、EV車に関連する機器の開発・設計、または評価の経験

◆歓迎する人物像

・マネジメント志向を有する人財（組織変革、組織課題の解決）
・課題に対して主体的に取り組み、解決策を論理的に考案し、実行できる方
・チームをリードし、メンバとともに推進していける方
・自分の担当領域外にも興味を持って業務に取り組める方

◆その他

特になし

◆職種カテゴリ

品質

配属部門

オムロンソーシアルソリューションズ

勤務地 / Work location

野洲事業所（滋賀県）

【ｵﾑﾛﾝｿｰｼｱﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ】エネルギー事業の品質分析と品質企画業務

2025/05/30(金) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

◆社会システム事業（オムロンソーシアルソリューションズ）

◆募集背景

◆業界動向と自社事業の特徴

◆部・チームの業務概要

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

下記に関わる品質分析、品質企画業務リーダー
・品質情報のデータ分析から課題形成、事業戦略や商品企画への提案、設計改善の立案
・顧客の品質課題やVOCの分析から商品やサービスへのフィードバック立案
・および知見の形式知化や仕組化の推進
・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務　など

＜携わる商品・用途＞
エネルギーソリューション事業本部で取り扱う商品およびサービス（PV用パワーコンディショナ、蓄電池システム、EVシステム、クラウドサービスなど）

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・品質データ分析による課題の抽出から実行、自律的な改善サイクルが回っている状態
・部門横断のPJリーダーを担い組織課題の解決へ導く

◆この仕事の魅力

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・PC、Micropsoft365（Excel、Word、PowerPoint、teams、Sharepointなど）
・管理システム（Webアプリ、クラウドアプリ）など

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

◆必須条件【経験】

・データ分析、および課題立案と実行までを推進した経験
・製品の開発・設計業務をリードした経験、または課題解決型のプロジェクトをリードした経験

◆必須条件【スキル】

・品質管理スキル（データ分析・品質手法の活用・品質評価）
・論理的な思考力（クリティカルシンキング）

◆歓迎条件

・エネルギー事業に関する知識
・品質マネジメントシステムの構築・運用の経験

◆歓迎する人物像

◆その他

新しいことに挑戦するのが好きな方
ものごとを掘り下げて考えていくことが好きな方

◆職種カテゴリ

品質

配属部門

オムロンソーシアルソリューションズ

勤務地 / Work location

野洲事業所（滋賀県）

【ｵﾑﾛﾝｿｰｼｱﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ】エネルギー製品の商品開発に関わるメカ技術者

2025/06/09(月) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

◆社会システム事業（オムロンソーシアルソリューションズ）

◆募集背景

オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。また、製品ライフ全般でのカーボンニュートラルの取り組みも必要であり、メカ設計者が取り組む技術の幅や深さが広がっており、新しい領域にもチャレンジできる人財を求めています。

◆業界動向と自社事業の特徴

エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。

◆部・チームの業務概要

エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部　メカ開発グループとなります。メカ開発グループでは、顧客に安心・安全と期待以上の価値をオンタイムに届けることをミッションとして掲げ、生産しやすさ、施工しやすさに加え、製品の小型化や低コスト化にチャレンジし、商品開発を行っています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナや周辺機器のコンポ開発を行っていただきます
　・3D-CADを用いて製品を設計し、サプライヤと協議しながら量産図面を出図
　・試作・評価を行い、実機を使って屋外15年耐えうる商品信頼性の確認
　・公差設計、FMEAなど性能や安全設計に関わるドキュメント作成や開発DRステップ等の対応
　・開発情報を生産工程へのインプットし、量産工場へ引継ぎ
　・量産後不具合発生時の技術解析

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

今後も成長し続けるエネルギー関連のコンポ商品のメカ設計およびメカリーダの立場で商品開発を担っていただきます。単に商品開発を通じて製品を届けることだけでなく、新しい素材や材料、部品の採用をチャレンジし、お客様へ新たな価値を提供し続けることを期待します。
また、新たな価値を創造し、他社との差異化を図ることができる知財の出願も期待します。

◆この仕事の魅力

SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちが開発した商品をお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Microsoft Officeソフト (Excel・Word・Power Point・Teams)
・3D CAD（SolidWorks、SolidWorks Simulation）

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

メカ開発グループは、エネルギーソリューション事業のメカ分野の全てを担当します。モノを使って評価することが多く、基本的に出社して業務するケースが多いですが、業務効率を考えて在宅勤務をすることも可能です。また、試作や金型のトライ立ち合いのため、生産工場や部品メーカへ出張することもあります。40歳以下やキャリアの方が多くおり、異なる業種の方でも活躍しています。開発テーマに分かれて複数のメンバーで仕事を進めますが、困った時には同じチーム内でも気軽に相談し、仕事を進めることができます。

◆必須条件【経験】

・大量生産するコンポ製品の商品開発および量産立ち上げの経験　3年以上
・板金、樹脂等自ら設計し、部品サプライヤとの折衝経験

◆必須条件【スキル】

・板金、樹脂等の量産設計スキル（3D-CAD）

◆歓迎条件

・屋外製品に関わる知識
・梱包設計に関わる知識

◆歓迎する人物像

・エネルギー問題など社会課題をテクノロジーの力で解決したい方
・開発メンバや他部署、部品メーカ等と積極的にコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に取り組み、解決策を論理的に考案し、実行できる方

◆その他

特になし

◆職種カテゴリ

商品開発

配属部門

オムロンソーシアルソリューションズ

勤務地 / Work location

野洲事業所（滋賀県）

【ｵﾑﾛﾝｿｰｼｱﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ】委託先設計の蓄電池開発に関わるメカ技術者

2025/06/09(月) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

◆社会システム事業（オムロンソーシアルソリューションズ）

◆募集背景

オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。その中で、キーコンポである蓄電池の需要拡大が今後も見込まれており、より小型で、長寿命、低コストの蓄電池を開発し、ともに事業成長に貢献し、チャレンジできる人財を求めています。

◆業界動向と自社事業の特徴

◆部・チームの業務概要

エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部　蓄電池開発Gとなります。蓄電池開発は、委託先からの仕入れ商品となりますが、基本的にカスタム設計を行っており、屋内設置、小型化、施工しやすさなど、お客様に受け入れられる特徴を持った商品を開発しています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

委託仕入れ先で設計する蓄電池の開発を行っていただきます
　・委託先より仕入れる蓄電池の要求仕様書の作成
　・設計データを入手し、設計レビューを行い、課題の整理し、必要に応じ対策案を提案
　・安全設計に関わるドキュメント作成や開発DRステップ等の対応
　・表示ラベル、印刷情報等の内容作成と委託先インプット
　・現場施工確認および、生産工程に関わるレビューと改善検討
　・委託先および他部署との折衝
　・量産後不具合発生時の技術解析

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

今後も成長し続ける委託先より仕入れる蓄電池のメカ開発およびメカリーダの立場で商品開発を担っていただきます。単に商品開発を通じて製品を届けることだけでなく、新しいメーカとの採用をチャレンジし、お客様へ新たな価値を提供し続けることを期待します。
また、新たな価値を創造し、他社との差異化を図ることができる知財の出願も期待します。

◆この仕事の魅力

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Windows　Office、Teams、Sharepoint
・3D CAD（SolidWorks）

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

蓄電池開発グループはエネルギーソリューション事業の蓄電池分野(メカ・エレキ・ソフト設計)の全てを担当します。委託先との打合せや、モノを使って評価することが多く、コミュニケーションを重視して開発を進めていく必要があり、出社して業務するケースが多いですが、業務効率を考えて在宅勤務をすることも可能です。また、委託先との打合せのため、委託先の開発現場や生産工場など、国内外へ出張することが多くあります。
40代のメンバーが多いですが、話しやすい雰囲気で、困った時には同じチーム内でも気軽に相談し、仕事を進めることができます。

◆必須条件【経験】

・大量生産するコンポ製品の商品開発および量産立ち上げの経験　3年以上
・板金、樹脂等自ら設計し、部品サプライヤとの折衝経験

◆必須条件【スキル】

・板金、樹脂等の量産設計スキル（3D-CAD）

◆歓迎条件

・委託開発の経験
・蓄電池に関する知識
・屋外製品に関わる知識

◆歓迎する人物像

・エネルギー問題など社会課題をテクノロジーの力で解決したい方
・開発メンバや他部署や他社と積極的にコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に取り組み、解決策を論理的に考案し、実行できる方

◆その他

特になし

◆職種カテゴリ

商品開発

配属部門

オムロンソーシアルソリューションズ

勤務地 / Work location

野洲事業所（滋賀県）

【ｵﾑﾛﾝｿｰｼｱﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ】パワーエレクトロニクス機器のテストリーダー

2025/06/09(月) 更新

求人カテゴリー / Recruiting Category

◆社会システム事業（オムロンソーシアルソリューションズ）

◆募集背景

オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。拡大する市場ニーズに応じて製品を開発を加速するため、⼀緒に商品開発を推進するテストリーダーを求めています。

◆業界動向と自社事業の特徴

◆部・チームの業務概要

エネルギーソリューション事業本部　エネルギーシステム本部　開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部　商品企画グループのシステムテストチームとなります。システムテストチームでは、開発するシステムのテスト計画から実行、分析、改善までを担当し、テストの自動化など新しい技術を取り入れながら上流工程から参画し品質担保を行っています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのシステムテストを中心にテストスキルを活用してシステム品質担保のリードをいただきます
　・システム仕様のレビューおよびユースケースを中心としたテスト分析
　・効率化を考慮したテスト計画、設計およびテスト実行管理(委託管理含む)
　・テスト結果の分析および設計へのフィードバック

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

保有するテストの分析/設計スキル、テスト管理スキルを発揮いただき、システム開発の品質担保に貢献いただきたい。
さらに、システムテスト経験を通じて、ご自身のテストスキル、ドメイン知識を高めていただき将来的にはシステム設計への貢献も期待しています。

◆この仕事の魅力

SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちが開発した商品をお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・Microsoft Officeソフト (Excel・Word・Power Point・Teams)
・Redmine

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

システムテストチームは、エネルギーソリューション事業のシステムに関するテスト全てを担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにQAエンジニアとして参画し、エレキ、メカ、クラウド含むソフトのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。

◆必須条件【経験】

・製品に開発に関わるテスト計画から実行までの業務経験のある方

◆必須条件【スキル】

・ユースケーステスト設計スキル
・シナリオテスト設計スキル

◆歓迎条件

・エネルギー関連機器のテスト設計および実行管理の経験がある
・JSTQBやJCSQEなどテスト関連の資格を取得している
・テスト自動化を計画し実行した経験がある

◆歓迎する人物像

◆その他

特になし

◆職種カテゴリ

商品開発

配属部門

オムロンソーシアルソリューションズ

勤務地 / Work location

野洲事業所（滋賀県）

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