⻄武グループは、これまで不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業を中⼼に 展開してまいりましたが、社会や市場の変化を⾒据え、事業の多⾓化と将来の成⻑を⽬指し、新 規事業を積極的に推進するための担当者を募集します。 この新規事業は、既存事業の強みを活かせる新規領域への"染み出し"により、「成⻑事業へのリ モデル」を進めつつ、⾰新性に富む「成⻑オプション・ネタの創造」への投資もおこなうもので す。  「でかける⼈を、ほほえむ⼈へ。」に資する事業領域で、成⻑可能性を秘める国内外企業・事 業に対し、これまで以上に幅広く積極的に投資をおこなうことで、グループシナジーの創出・お 客さまの新たなる感動の創造にトライします。 この挑戦に共感し、共に成⻑していける⽅を求めています

部⻑クラス1名、次課⻑クラス2名、メンバークラス（課⻑補佐・主任・スタッフ）8名の計11名 で構成されています。

西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、都市交通・沿線事業/ホテル・レジャー事業/不動産事業など多様な事業を展開しています。「Resilience＆Sustainability - 安全・安心とともに、かけがえのない空間と時間を創造する -」の実現に向け、既存事業に加え、新規事業創出も推進中です。 これからの西武グループをつくり支える人財として、＜経営企画＞＜DX・IT＞＜コーポレート＞＜経理・財務＞＜新規事業＞の分野から、グループとしての戦略立案、グループ会社の経営サポートなど幅広い業務に触れ、様々な分野で活躍するゼネラリストとして成長いただきます。

▼入社後は、皆さまが新しい環境で安心して力を発揮いただけるようサポートプログラムをご用意しています。 ▼OJTで業務を身につけつつ、Off-JTで各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。

Re就活にご登録の上、『応募ページへ』ボタンよりご応募ください。 Re就活にご登録時にご記入いただく「Web履歴書」にて書類選考を行います。 Re就活掲載ページ ※Web履歴書の「自己PR」や「ご経歴」を詳細に記載いただくことを推奨します。 ★選考の流れ Ｒｅ就活からご応募 ↓ Web履歴書による書類選考 ※Ｒｅ就活にご登録の情報をもとに書類選考を実施いたします。 ↓ Web適性検査・面接（2～3回を予定） ※選考内容は変更となる可能性があります。 ↓ 内定 ★応募締切：10月21日（水）まで 　　 ★選考期間：10月下旬～11月下旬 　書類選考やWeb適性検査、面接複数回を予定しています。 　詳細は対象の方に別途ご案内いたします。 ★入社日：下記2日程よりご選択いただけます。 【1】2027年1月1日 【2】2027年2月1日