【株式会社小学館「マイページ」利用規約】

第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社小学館（以下「当社」といいます）が提供する、当社の従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員（次条で定義します）の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(1) 「会員」とは、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて本サイトへの利用登録を行い、当社の従業員採用選考への応募（以下単に「応募」といいます）予定の個人の方をいいます。
(2) 「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該会員を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、そのすべての内容に同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。会員が当社の別途定める利用条件、規約、遵守事項などに同意することにより、これらも本規約の一部になるものとします。
３．前項により当社が別途利用条件、規約、遵守事項などを定めた後、会員が本サイトを利用した時点で、当該会員が当該利用条件、規約、遵守事項などに同意したものとみなします。当該利用条件、規約、遵守事項などに同意できない会員は退会するものとします。
４．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。規約の変更日以後、会員が本サイトを利用した時点で、当該会員はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない会員は自ら退会手続きを取るものとします。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトは無料で利用できます。但し、本サイトの利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
２．会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用を希望される方は、当社が指定する登録方法より利用登録を行い、会員になるものとします。当社は、利用登録した会員に対して、本サイトの利用のために必要な会員IDを発行し、登録されたメールアドレス宛に通知するものとします。
２．会員は、会員IDと自ら設定したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させたりしてはなりません。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2024年8月1日から2025年1月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了となります。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者に自らへのなりすましをさせ、本サイトの利用及び応募をさせる行為
(5) 他の会員になりすまし、本サイトの利用及び応募を行う行為
(6) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(7) 当社や他の会員あるいは第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
(8) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(9) コンピュータウイルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、本サイトを通じて他者に感染させたりする行為
(10) 本サイト上の情報あるいは本サイトを通じて得た情報を自己または第三者の営業のために利用する行為
(11) 自らまたは第三者をして、如何なる方法かを問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為(12 ) 自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(13) 自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(14) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(15) 他の会員または第三者に対して前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(16) その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、過去に本項により会員資格を取消されたことがある者の場合、または会員として不適切と判断した場合、事前の通知なしに直ちに当該会員の会員資格の取消ができるものとします。会員資格の取消によりいかなる損害が当該会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員（会員であった者を含みます）が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、当該会員は、損害を賠償する義務を負います。
第８条　（会員の登録解除）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの利用登録を解除することができます。

第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（免責）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録や応募によって従業員採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 会員による会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
(2) 会員による利用登録情報または応募情報の誤謬、不備
(3) その他会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(6) 情報システムの通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、コンピュータウイルス感染
(7) その他前各号に準じる事由
３．会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が前二項に該当せず、かつ当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償の対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１１条　（個人情報の取扱い）
１．当社は会員が提供した個人情報を、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます）その他の法令およびこれらに関するガイドラインに基づき、細心の注意を払って適正な取り扱い及び管理に努めます。また、正当な理由なく本条第3項に規定された目的以外に利用いたしません。
２．会員が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。なお、当社が実施する個人情報の安全管理措置については、当社プライバシーポリシー（https://www.shogakukan.co.jp/privacy_policy）第7項をご参照ください。
　株式会社小学館
　〒101-8001 東京都千代田区一ツ橋二丁目3番1号
　代表取締役社長　相賀信宏
３．当社は、会員が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
(1) 採用選考業務（今後の採用活動の参考とするアンケート等に用いることを含む）
(2) 採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため
(3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について、入社後に当社の人事情報とするため
４．当社は、以下の場合を除いて、会員が提供した個人情報を第三者提供することはありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難である場合
(3) 公衆衛生のために特に必要な場合であり、本人の同意を得ることが困難である場合
(4) 国などの公的機関が法令の定める事務を遂行することに協力する必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難である場合
５．当社は、本サイトの提供にかかる業務ならびに本条第３項第1号及び第2号に規定された業務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託業務にかかる個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
６．個人情報についてのお問い合わせ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡をお願いします。
　株式会社小学館　総務局人事・人材課
　TEL　03-3230-5271（受付時間：土、日、祝日を除く10時～12時、13時～17時）
７．当社は、個人情報保護法に従い、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
８．会員は、自らが利用登録した個人情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
第１２条（準拠法）
　本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。
＜付則＞
本規約は2024年8月1日から実施するものとします。
株式会社小学館