システム本部

正社員

DX・IT

■戦略事業システム部
・2024年6月に新設された新しい部署です。
・Transit・MaaS/非金融を中心とした新規事業、デビット・プリペイドおよび、Applepay等のモバイルペイメントをメインターゲットとして、キャッシュレス決済戦略の実行加速に直結する重要な役割を担っています。
・2025年4月時点で約30名(半数以上がキャリア入社等)が在籍しています。
・部員の7割近くが20・30代と比較的若い方が多いです。

■募集背景
当社はクレジットカードを中心とした金融事業を拡大させつつも、その顧客基盤をベースに非金融事業の拡大にも並行して挑んでおります。
しかしながら、その過程で必要とされるシステム領域の知識は幅広く、私たち自身がリスキリングするとともに、様々な知見をもった人材採用を強化し、一緒に事業の拡大や推進を図りたいと考えています。

日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、クレジットカードシステム以外のTransit・MaaS、非金融領域のシステム構築、運用などのシステム化プロジェクトを幅広くご担当いただきます。

■主な業務内容
・新規事業/サービス立上げにおけるシステム構築および運用支援
・クラウドサービスを活用したシステム構築のアーキテクト設計支援
・業務部門/提携企業/システム会社に伴走したプロジェクト推進

■具体的な業務
・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー
・システム要求定義（機能/非機能）の検討およびシステム会社等との調整
・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整
・サービス開始後の業務およびシステム運用支援
※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります

■ポジションの魅力
stera transit、MaaSプラットフォーム、Trunk等の新規事業を立上げ、
クレジットカード会社の視点から社会課題解決に取り組んでいくことが私たちのミッションです。
社会インフラとしての役割を担うサービスにおいて、あなたのこれまでのエンジニア経験を存分に活かし、事業会社のシステム部門といった立場から一緒に支えていきませんか？
サービスのリリースおよび事業拡大を通じて、あなたの価値を高めるとともに、
社会貢献といった意義を実感できるポジションとなります。

■必須要件※以下いずれかに該当する方
①要件定義・設計・レビューを含むシステム開発経験
②システム企画・検討時の非機能要件（※）に関する項目提示・詳細レビューの経験
③以下のいずれかの経験
・AWS/Azure/GCPのクラウド基盤設計・実装・運用経験
・AWS/Azure/GCPを用いたアプリ開発・実装経験
・ネットワーク構成の設計・構築経験
・クラウド基盤障害対応

※非機能要件：情報セキュリティ（7要素）/性能/拡張性/保守運用などの
　システム基盤における各種要件

■歓迎要件
①クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）の保有者
②システムセキュリティ（情報/クラウド/サイバーセキュリティ等）の専門資格（CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等）の保有者
③クレジットカードセキュリティ（PCIDSS）に関する専門知識および専門資格（QSA、ISA、PCIP）の保有者

■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度　最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

■想定年収 600万円～1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給

■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅　無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか

■所定労働時間7時間30分　休憩60分
■フレックスタイム制　有
■残業　有

書類選考→面接（2回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日