決済スキーム全般を受託するプロセシング事業担当
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
サービス・事業企画、営業
配属部署
【配属予定部署】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。
メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。
【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当（11名/内中途3名）※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート（39名/内中途4名）※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート（6名/内中途0名）※大阪勤務
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。
メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。
【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当（11名/内中途3名）※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート（39名/内中途4名）※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート（6名/内中途0名）※大阪勤務
仕事内容
プロセシング事業とは、三井住友カードが持っている決済スキーム（システムや業務基盤）を活用し、カード会社や金融機関等から業務を受託する事業になります。
配属先となるソリューション開発部では、決済サービスやシステム開発に課題を抱えている受託先に、当社の決済ソリューションの商品・サービスを導入するための企画・開発を進める担当者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
【魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様の決済の仕組みに携わることができます。
・決済市場においてご評価頂いている、三井住友カードの決済事業のノウハウを提携先に導入することができるので影響力の大きい業務に携わることができます。
配属先となるソリューション開発部では、決済サービスやシステム開発に課題を抱えている受託先に、当社の決済ソリューションの商品・サービスを導入するための企画・開発を進める担当者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
【魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様の決済の仕組みに携わることができます。
・決済市場においてご評価頂いている、三井住友カードの決済事業のノウハウを提携先に導入することができるので影響力の大きい業務に携わることができます。
必須スキル
以下に当てはまる方
・決済業界での実務経験がある方（プロセシング業務の経験は歓迎します）
・システム開発案件における業務分析・要件定義などの上流工程の実務経験
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクトの工程管理等の実務経験
・決済業界での実務経験がある方（プロセシング業務の経験は歓迎します）
・システム開発案件における業務分析・要件定義などの上流工程の実務経験
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクトの工程管理等の実務経験
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社, 大阪本社
市場開拓・業容拡大に取り組む法人営業担当者（キャッシュレス業界経験者）※東京勤務
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業
概要
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
営業職として、当社の商品やビジネスモデルの提供、SMBCグループのリレーション活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
営業職として、当社の商品やビジネスモデルの提供、SMBCグループのリレーション活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
配属部署
■背景
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均：約30～35時間/月
・在宅勤務頻度： ※個々に対応可
■組織の特徴
・営業本部は「営業第一部」～「営業第六部」、その他営業拠点（大阪、北海道、仙台、横浜、名古屋、神戸、広島、九州）など、約20の部署で構成。
・所属人数は約40名（内キャリア採用約10％※）で、法人顧客の規模、業界・業種、特徴的なビジネスモデル、により部が分かれています※2023年度より本格的なキャリア採用を実施
・勤務地：原則 東京（豊洲）※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均：約30～35時間/月
・在宅勤務頻度： ※個々に対応可
■組織の特徴
・営業本部は「営業第一部」～「営業第六部」、その他営業拠点（大阪、北海道、仙台、横浜、名古屋、神戸、広島、九州）など、約20の部署で構成。
・所属人数は約40名（内キャリア採用約10％※）で、法人顧客の規模、業界・業種、特徴的なビジネスモデル、により部が分かれています※2023年度より本格的なキャリア採用を実施
・勤務地：原則 東京（豊洲）※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
仕事内容
【職務詳細】
・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・ステークホルダーとの各種調整 など
【提供プロダクトの例】
①stera：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
②Custella：保有するクレジットカードの決済データを活用したデータ分析支援サービス
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
③法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
https://www.smbc-card.com/hojin/index.jsp
④BtoBにおける決済代行：口座振替、コンビニ収納、後払いサービス等決済手段の拡大や消込の簡素化、導入サポート
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
⑤提携カード：企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
■本ポジションの魅力
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティングスキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社（銀行、リースなど）のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・ステークホルダーとの各種調整 など
【提供プロダクトの例】
①stera：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
②Custella：保有するクレジットカードの決済データを活用したデータ分析支援サービス
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
③法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
https://www.smbc-card.com/hojin/index.jsp
④BtoBにおける決済代行：口座振替、コンビニ収納、後払いサービス等決済手段の拡大や消込の簡素化、導入サポート
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
⑤提携カード：企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
■本ポジションの魅力
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティングスキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社（銀行、リースなど）のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
必須スキル
■必須条件
・キャッシュレス領域での実務経験がある方（決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など）
・法人営業経験がある方（大手企業へ営業経験があれば尚良し）
■歓迎条件
・決済システムの知識（クレジットカード、電子マネー、銀行口座など）をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験
・ビジネスレベルの英語が可能な方（海外企業との交渉経験など）
・キャッシュレス領域での実務経験がある方（決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など）
・法人営業経験がある方（大手企業へ営業経験があれば尚良し）
■歓迎条件
・決済システムの知識（クレジットカード、電子マネー、銀行口座など）をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験
・ビジネスレベルの英語が可能な方（海外企業との交渉経験など）
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2～3回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
New
市場開拓・業容拡大に取り組む法人営業担当者（キャッシュレス業界経験者）※大阪勤務
2024/09/04(水) 更新
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業
概要
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
営業職として、当社の商品やビジネスモデルの提供、SMBCグループのリレーション活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
営業職として、当社の商品やビジネスモデルの提供、SMBCグループのリレーション活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
配属部署
■背景
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均：約30～35時間/月
・在宅勤務頻度： ※個々に対応可
■組織の特徴
・営業本部は「神戸営業部」「関西営業部」、その他営業拠点（東京、北海道、仙台、横浜、名古屋、広島、九州）など、約20の部署で構成。
・所属人数は約40名（内キャリア採用約10％※）で、法人顧客の規模、業界・業種、特徴的なビジネスモデル、により部が分かれています※2023年度より本格的なキャリア採用を実施
・勤務地：原則 大阪※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均：約30～35時間/月
・在宅勤務頻度： ※個々に対応可
■組織の特徴
・営業本部は「神戸営業部」「関西営業部」、その他営業拠点（東京、北海道、仙台、横浜、名古屋、広島、九州）など、約20の部署で構成。
・所属人数は約40名（内キャリア採用約10％※）で、法人顧客の規模、業界・業種、特徴的なビジネスモデル、により部が分かれています※2023年度より本格的なキャリア採用を実施
・勤務地：原則 大阪※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
仕事内容
【職務詳細】
・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・ステークホルダーとの各種調整 など
【提供プロダクトの例】
①stera：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
②Custella：保有するクレジットカードの決済データを活用したデータ分析支援サービス
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
③法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
https://www.smbc-card.com/hojin/index.jsp
④BtoBにおける決済代行：口座振替、コンビニ収納、後払いサービス等決済手段の拡大や消込の簡素化、導入サポート
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
⑤提携カード：企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
■本ポジションの魅力
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティングスキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社（銀行、リースなど）のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・ステークホルダーとの各種調整 など
【提供プロダクトの例】
①stera：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
②Custella：保有するクレジットカードの決済データを活用したデータ分析支援サービス
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
③法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
https://www.smbc-card.com/hojin/index.jsp
④BtoBにおける決済代行：口座振替、コンビニ収納、後払いサービス等決済手段の拡大や消込の簡素化、導入サポート
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
⑤提携カード：企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
■本ポジションの魅力
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティングスキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社（銀行、リースなど）のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
必須スキル
■必須条件
・キャッシュレス領域での実務経験がある方（決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など）
・法人営業経験がある方（大手企業へ営業経験があれば尚良し）
■歓迎条件
・決済システムの知識（クレジットカード、電子マネー、銀行口座など）をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験
・ビジネスレベルの英語が可能な方（海外企業との交渉経験など）
・キャッシュレス領域での実務経験がある方（決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など）
・法人営業経験がある方（大手企業へ営業経験があれば尚良し）
■歓迎条件
・決済システムの知識（クレジットカード、電子マネー、銀行口座など）をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験
・ビジネスレベルの英語が可能な方（海外企業との交渉経験など）
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2～3回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
大阪本社
データ分析を用いた法人与信モデルの企画・構築
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
データ分析
配属部署
■配属部署：法人審査部
配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。
所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。
【部署構成】
企画G(7名): 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理
審査G(10名/内中途1名): 法人カードの審査（初期与信・途上管理）
※マネジメント層、産休社員除く
■募集背景
キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。
当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。
配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。
所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。
【部署構成】
企画G(7名): 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理
審査G(10名/内中途1名): 法人カードの審査（初期与信・途上管理）
※マネジメント層、産休社員除く
■募集背景
キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。
当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。
【主な業務内容】
①法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
②審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築
■本ポジションの魅力
社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
①Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報（帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む）などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。
②企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。
【主な業務内容】
①法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
②審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築
■本ポジションの魅力
社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
①Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報（帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む）などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。
②企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
必須スキル
■必須条件
・与信モデルの企画や構築経験がある方
・SAS・DataRobotなどを活用したデータ分析業務経験者
・与信モデルの企画や構築経験がある方
・SAS・DataRobotなどを活用したデータ分析業務経験者
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人決済ビジネス領域のBtoBマーケティング企画担当
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
マーケティング、データ分析
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング統括部 マーケティンググループについて
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
■ビジネスマーケティング統括部 マーケティンググループについて
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
仕事内容
ビジネスマーケティング統括部に所属し、法人決済ビジネス領域のマーケティング企画立案・実行を担当いただきます。個人に比べて開拓余地が大きい法人決済領域を開拓していくデマンドジェネレーションに係る業務を推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
①～③のような法人向け金融サービスのデマンドジェネレーションの企画立案・実行
①リードジェネレーション（リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジタルコンテンツの作成など）
②リードナーチャリング （MAツールを活用したデジタルを主とする顧客コミュニケーションの企画・運営）
③リードクオリフィケーション （マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング ・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定 ）
・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができるとともに、SMBCグループの顧客基盤も活用したマーケティング企画が実行可能であり、非常にやりがいの大きい仕事です。
【募集背景】
法人向けビジネスの拡大を背景として、従来の対面中心のセールスからBtoB領域におけるマーケティング活動による顧客アプローチの強化を行っていく予定であり、積極的な人材登用を通じて一層の拡大をはかっております。
【職務詳細】
①～③のような法人向け金融サービスのデマンドジェネレーションの企画立案・実行
①リードジェネレーション（リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジタルコンテンツの作成など）
②リードナーチャリング （MAツールを活用したデジタルを主とする顧客コミュニケーションの企画・運営）
③リードクオリフィケーション （マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング ・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定 ）
・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができるとともに、SMBCグループの顧客基盤も活用したマーケティング企画が実行可能であり、非常にやりがいの大きい仕事です。
【募集背景】
法人向けビジネスの拡大を背景として、従来の対面中心のセールスからBtoB領域におけるマーケティング活動による顧客アプローチの強化を行っていく予定であり、積極的な人材登用を通じて一層の拡大をはかっております。
必須スキル
【必須条件】
■WEB広告運用経験（WEB広告、リスティングメディア中心）
（特に、BtoB商材でのリード広告経験者が望ましいです）
■BtoBサービスのリードジェネレーション企画経験（リード獲得のためのPDCAを回した経験）
■オフラインメディアの広告運用経験
■LPOなどクリエイティブディレクション経験
■ デマンドジェネレーション企画の運用経験（アウトバンドチームや営業チームと連携）
【歓迎条件】
■デジタルマーケティングの知識・経験
■CRMツールやMAツールの使用経験
■ホワイトペーパー作成などのコンテンツ作成業務経験
■広告代理店等との折衝業務経験
■中堅企業以上の法人に対する営業・マーケティング経験
■WEB広告運用経験（WEB広告、リスティングメディア中心）
（特に、BtoB商材でのリード広告経験者が望ましいです）
■BtoBサービスのリードジェネレーション企画経験（リード獲得のためのPDCAを回した経験）
■オフラインメディアの広告運用経験
■LPOなどクリエイティブディレクション経験
■ デマンドジェネレーション企画の運用経験（アウトバンドチームや営業チームと連携）
【歓迎条件】
■デジタルマーケティングの知識・経験
■CRMツールやMAツールの使用経験
■ホワイトペーパー作成などのコンテンツ作成業務経験
■広告代理店等との折衝業務経験
■中堅企業以上の法人に対する営業・マーケティング経験
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人決済ビジネスの事業企画/営業企画担当
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
サービス・事業企画、営業企画
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング統括部 企画1グループについて
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
■ビジネスマーケティング統括部 企画1グループについて
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
仕事内容
ビジネスマーケティング統括部に所属し、法人決済ビジネス事業の事業戦略・アライアンス計画や営業企画を推進いただきます。個人に比べて開拓余地が大きい法人決済領域を開拓していく重要なミッションです。
【職務詳細】
・法人決済ビジネスの事業企画
・法人決済ビジネスの営業企画/提案支援/顧客ニーズ収集
・事業採算に係わる計数管理
・アライアンスを前提とする協働戦略の企画・実行
（事例 コンカーとの戦略的業務提携 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp ）
・SMBCグループ協働企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
■当社の法人決済ビジネス全体の方針を担当する責務の多い仕事です。SMBCグループ横断で取り組む企画もあり、活躍の場はとても広く、ご自身の力次第で広がる部門です。
【募集背景】
ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。
【職務詳細】
・法人決済ビジネスの事業企画
・法人決済ビジネスの営業企画/提案支援/顧客ニーズ収集
・事業採算に係わる計数管理
・アライアンスを前提とする協働戦略の企画・実行
（事例 コンカーとの戦略的業務提携 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp ）
・SMBCグループ協働企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
■当社の法人決済ビジネス全体の方針を担当する責務の多い仕事です。SMBCグループ横断で取り組む企画もあり、活躍の場はとても広く、ご自身の力次第で広がる部門です。
【募集背景】
ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。
必須スキル
【必須条件】
■戦略的アライアンス企画実行経験
■事業計画立案経験
■事業の採算計数管理経験
■BtoBビジネスに携わった経験
または
■企業間取引に関するサービス知識・経験（法人向けの経費精算事業者・電子請求書事業者・会計システム事業者の事業企画・商品企画に関する業務・卸売り業界向けの商品受発注システムに関する業務など）
■トランザクションビジネスに関する知識・経験
【歓迎条件】
■金融商材に関するリスクマネジメント知識・経験
■PM/PL経験（部店管理レベルの大きさ）
■ビッグデータの分析スキル、SQL言語プログラミングスキル、SAS言語プログラミングスキル、エクセルマクロスキル
■戦略的アライアンス企画実行経験
■事業計画立案経験
■事業の採算計数管理経験
■BtoBビジネスに携わった経験
または
■企業間取引に関するサービス知識・経験（法人向けの経費精算事業者・電子請求書事業者・会計システム事業者の事業企画・商品企画に関する業務・卸売り業界向けの商品受発注システムに関する業務など）
■トランザクションビジネスに関する知識・経験
【歓迎条件】
■金融商材に関するリスクマネジメント知識・経験
■PM/PL経験（部店管理レベルの大きさ）
■ビッグデータの分析スキル、SQL言語プログラミングスキル、SAS言語プログラミングスキル、エクセルマクロスキル
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
決済代行ビジネスの事業企画担当
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
サービス・事業企画、営業企画
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング統括部 企画2グループおよび事務システムグループについて
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
■ビジネスマーケティング統括部 企画2グループおよび事務システムグループについて
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
仕事内容
ビジネスマーケティング本部では、法人顧客の売上金回収に対し、決済代行サービス（クレカ非対面決済/口座振替/コンビニ収納/コード決済等）やファクタリングサービス（債権買取/債権保証）を提供しています。
ビジネスマーケティング統括部において、本サービスにかかる事業企画（新商品やサービスの企画含む）・営業企画・システム支援を担当いただきます。
【本ポジションの魅力】
■法人顧客の売上金回収は、キャッシュレス化・デジタル化が進むマーケットで、クレジットカード・口座振替・コンビニ収納・債権買取・債権保証等の総合的なソリューションを提供可能な領域です。
■2024年4月より三井住友カードはSMBCファイナンスサービスと合併し、法人決済ビジネスにおける事業領域が格段に拡がる中、ご自身の力を発揮することができます。
■SMBCグループの基盤を活用しながらダイナミックなビジネスの拡大を体感できます。
【募集背景】
ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。
ビジネスマーケティング統括部において、本サービスにかかる事業企画（新商品やサービスの企画含む）・営業企画・システム支援を担当いただきます。
【本ポジションの魅力】
■法人顧客の売上金回収は、キャッシュレス化・デジタル化が進むマーケットで、クレジットカード・口座振替・コンビニ収納・債権買取・債権保証等の総合的なソリューションを提供可能な領域です。
■2024年4月より三井住友カードはSMBCファイナンスサービスと合併し、法人決済ビジネスにおける事業領域が格段に拡がる中、ご自身の力を発揮することができます。
■SMBCグループの基盤を活用しながらダイナミックなビジネスの拡大を体感できます。
【募集背景】
ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。
必須スキル
【必須条件】
■決済を中心とした事業企画経験（市場調査～サービス立案～採算計画立案～サービス開発～営業推進～計数管理）
■決済を中心としたシステム支援経験（サービス立案・開発における業務要件策定、システム所管部との連携）
または
■決済代行会社、PSP、ファクタリング会社、銀行の決済ビジネスに携わった経験（営業のみの経験も可）
【歓迎条件】
■WBS策定・進捗管理等のプロジェクト推進経験
■チームリーダー等のとりまとめ経験（数名～可）
■システム・コンプラ・営業等の各所管部との調整経験
■決済を中心とした事業企画経験（市場調査～サービス立案～採算計画立案～サービス開発～営業推進～計数管理）
■決済を中心としたシステム支援経験（サービス立案・開発における業務要件策定、システム所管部との連携）
または
■決済代行会社、PSP、ファクタリング会社、銀行の決済ビジネスに携わった経験（営業のみの経験も可）
【歓迎条件】
■WBS策定・進捗管理等のプロジェクト推進経験
■チームリーダー等のとりまとめ経験（数名～可）
■システム・コンプラ・営業等の各所管部との調整経験
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
売掛債権の保証業務担当
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
営業
配属部署
【配属部署】
■債権ビジネス営業部（東京/大阪）について
配属先となる「債権ビジネス営業部（東京/大阪）」は、売掛債権保証商材の法人営業を行っている部署です。主に扱うのは三井住友銀行受託業務となっており、銀行と一体の営業を実施しています。
■体制
・債権ビジネス営業部 東京（約60名） ： 東日本エリアに対するポートフォリオ型ファクタリング業務
・債権ビジネス営業部 大阪（約30名） ： 西日本エリアに対するポートフォリオ型ファクタリング業務
■債権ビジネス営業部（東京/大阪）について
配属先となる「債権ビジネス営業部（東京/大阪）」は、売掛債権保証商材の法人営業を行っている部署です。主に扱うのは三井住友銀行受託業務となっており、銀行と一体の営業を実施しています。
■体制
・債権ビジネス営業部 東京（約60名） ： 東日本エリアに対するポートフォリオ型ファクタリング業務
・債権ビジネス営業部 大阪（約30名） ： 西日本エリアに対するポートフォリオ型ファクタリング業務
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、売掛債権保証商材の法人営業を行っていただきます。キャッシュレス化を進める法人決済領域に付随し、保証商品の運営を担当します。
具体的には、①三井住友銀行の商品である『販売先信用保証（ポートフォリオ型ファクタリング）』の運営全般の受託業務 ②当社独自債権保証商品（包括債権保証、下請債権保全支援事業（保証）、ポートフォリオ型手形買取）の運営全般となります。
【職務内容】
■法人営業（商材：売掛債権保証商材）
【本ポジションの魅力】
■三井住友銀行受託業務を主体に扱うため、銀行法人拠店のリレーションを最大限に活用した幅広い企業規模の法人営業経験を積むことが可能です。
【募集背景】
■近年高まる企業の債権管理・リスクヘッジニーズに対応するため、債権ビジネスのさらなる業容拡大を目指し、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。
具体的には、①三井住友銀行の商品である『販売先信用保証（ポートフォリオ型ファクタリング）』の運営全般の受託業務 ②当社独自債権保証商品（包括債権保証、下請債権保全支援事業（保証）、ポートフォリオ型手形買取）の運営全般となります。
【職務内容】
■法人営業（商材：売掛債権保証商材）
【本ポジションの魅力】
■三井住友銀行受託業務を主体に扱うため、銀行法人拠店のリレーションを最大限に活用した幅広い企業規模の法人営業経験を積むことが可能です。
【募集背景】
■近年高まる企業の債権管理・リスクヘッジニーズに対応するため、債権ビジネスのさらなる業容拡大を目指し、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。
必須スキル
【必須条件】
■法人営業経験
■財務分析スキル（財務諸表から企業分析ができるレベル）
【歓迎条件】
■債権保証商品の営業経験
■法人営業経験
■財務分析スキル（財務諸表から企業分析ができるレベル）
【歓迎条件】
■債権保証商品の営業経験
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■残業 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社, 大阪本社
決済代行サービスの法人営業
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
営業
配属部署
【配属部署】
■トランザクション営業1～3部について
配属先となる「トランザクション営業部（営業1～3部）」は決済代行サービスの営業を担い、SMBCグループ各社紹介案件や新規案件先開拓を行っている部署です。継続的な決済（利用料・会費など）が発生する業界に対しての営業を行っています。
■体制
・トランザクション営業1部（約30名）豊洲・伏見 ： 中小企業担当 東日本エリア担当
・トランザクション営業2部（約30名）豊洲 ： 大企業担当
・トランザクション営業3部（約30名）淀屋橋 ： 中小～大企業担当 西日本エリア担当
■トランザクション営業1～3部について
配属先となる「トランザクション営業部（営業1～3部）」は決済代行サービスの営業を担い、SMBCグループ各社紹介案件や新規案件先開拓を行っている部署です。継続的な決済（利用料・会費など）が発生する業界に対しての営業を行っています。
■体制
・トランザクション営業1部（約30名）豊洲・伏見 ： 中小企業担当 東日本エリア担当
・トランザクション営業2部（約30名）豊洲 ： 大企業担当
・トランザクション営業3部（約30名）淀屋橋 ： 中小～大企業担当 西日本エリア担当
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対して決済代行サービスを提案する営業職です。SMBCグループのリレーションを活用した営業活動が可能です。
【職務内容】
■法人営業（商材：決済代行サービス・ファクタリングサービス）
※営業ルートは紹介案件（SMBCグループ各社および既存顧客からの紹介）7割/新規案件3割です。
【本ポジションの魅力】
■法人顧客向けのキャッシュレス市場は発展途上段階である中、三井住友カードは高度で多様な法人向け商品やソリューションを提供し、市場を拡大しています。市場を拡大する事業成長とともにご自身の営業スキルを磨くことができます。
■SMBCグループ各社のリレーションを最大限に活用することが可能です。
【募集背景】
■急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックに市場拡大を行うべく、営業において経験を積んだ方を求めています。
【職務内容】
■法人営業（商材：決済代行サービス・ファクタリングサービス）
※営業ルートは紹介案件（SMBCグループ各社および既存顧客からの紹介）7割/新規案件3割です。
【本ポジションの魅力】
■法人顧客向けのキャッシュレス市場は発展途上段階である中、三井住友カードは高度で多様な法人向け商品やソリューションを提供し、市場を拡大しています。市場を拡大する事業成長とともにご自身の営業スキルを磨くことができます。
■SMBCグループ各社のリレーションを最大限に活用することが可能です。
【募集背景】
■急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックに市場拡大を行うべく、営業において経験を積んだ方を求めています。
必須スキル
【必須条件】
■法人へのソリューション営業経験
■法人間の決済手法に関する知見
【歓迎条件】
■口座振替/コンビニ/クレジットカード/銀行振込等の決済代行サービス営業経験
■決済システムに関する知見
■法人へのソリューション営業経験
■法人間の決済手法に関する知見
【歓迎条件】
■口座振替/コンビニ/クレジットカード/銀行振込等の決済代行サービス営業経験
■決済システムに関する知見
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■残業 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社, 大阪本社, 伏見オフィス
法人決済ビジネス領域の商品開発担当
2024/07/18(木) 更新
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
サービス・事業企画、マーケティング
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング商品開発部について
配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。
■体制について
下記のようなグループで構成される、40名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用募集グループ一覧>
①大企業向け商品開発グループ ： コーポレートカード/パーチェシングカードの商品開発など
②中小～大企業横断の戦略商品開発グループ ： 決済データ高度化、アライアンス事業、非金融事業開発
③中小企業向け商品開発グループ ： 中小企業を対象とした新商品、プラットフォームの企画開発など
④トランザクション商品開発グループ ： ファクタリング・保証サービスの商品力強化企画など
■ビジネスマーケティング商品開発部について
配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。
■体制について
下記のようなグループで構成される、40名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用募集グループ一覧>
①大企業向け商品開発グループ ： コーポレートカード/パーチェシングカードの商品開発など
②中小～大企業横断の戦略商品開発グループ ： 決済データ高度化、アライアンス事業、非金融事業開発
③中小企業向け商品開発グループ ： 中小企業を対象とした新商品、プラットフォームの企画開発など
④トランザクション商品開発グループ ： ファクタリング・保証サービスの商品力強化企画など
仕事内容
【職務内容】
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な「決済（支払・回収）」に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。
中小～大企業向けの商品開発を担当いただき、具体的には以下のような業務を担っていただく予定です。
・顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査
・新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整
・商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善
＜取り組み事例＞
BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。
■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。
【募集背景】
急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックな企画・推進を行うべく、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な「決済（支払・回収）」に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。
中小～大企業向けの商品開発を担当いただき、具体的には以下のような業務を担っていただく予定です。
・顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査
・新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整
・商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善
＜取り組み事例＞
BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。
■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。
【募集背景】
急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックな企画・推進を行うべく、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。
必須スキル
【必須条件】（いずれかに該当する方）
■市場調査～要件定義～商品・サービスリリースまで一連の商品・サービス企画開発経験
■SaaSなどBtoB領域の事業開発・システム開発経験
■新規事業立案経験
【歓迎条件】
■企業間取引に関するサービス提供に携わった経験
■銀行のトランザクションビジネスに携わった経験
■市場調査～要件定義～商品・サービスリリースまで一連の商品・サービス企画開発経験
■SaaSなどBtoB領域の事業開発・システム開発経験
■新規事業立案経験
【歓迎条件】
■企業間取引に関するサービス提供に携わった経験
■銀行のトランザクションビジネスに携わった経験
休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4％
最終更新日：2024年3月6日
勤務地
豊洲本社