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不正取引防止・抑止に向けたセキュリティ対策業務※大阪勤務
2024/09/12(木) 更新
求人カテゴリー
オペレーションサービス本部
雇用形態
正社員
キーワード
DX・IT、データ分析
配属部署
■カードセキュリティ統括部(大阪)
江戸堀オフィス勤務
・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります
江戸堀オフィス勤務
・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります
仕事内容
■業務内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。 具体的には以下の業務を担って頂く予定です
①クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知
②クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践
③不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践
■魅力
(キヤッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ) ① 数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること ② 客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること ③ 日々刻々変化する動的な取引データを取り扱う為、業務を通じて高度な分析スキル・知見を取得できること ④ 社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。 具体的には以下の業務を担って頂く予定です
①クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知
②クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践
③不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践
■魅力
(キヤッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ) ① 数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること ② 客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること ③ 日々刻々変化する動的な取引データを取り扱う為、業務を通じて高度な分析スキル・知見を取得できること ④ 社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること
必須スキル
■必須条件
【ご経験】 ① 不正検知モニタリング、ルール作成などのセキュリティ業務経験者 ② 不正利用抑止に携わった経験のある方 【人物像】 ① 積極性があり、前向きに社内外のコミュニケーションが取れる方 ② あるべき姿を目指して周囲を巻き込み答えを出す実行力がある方 ③ 多面的考察・分析と機動力を持って、最後までやり遂げる熱意がある方 ④ 顧客志向で判断・行動ができる方 ⑤ 不正犯罪に対して正義感をもって立ち向かう意欲を持っている方 ⑥ 目まぐるしく変わる決済環境や不正トレンドに対しスピーディーな判断・対応が取れる方
■歓迎条件
以下の何れかのご経験のある方。
・SASもしくはSQLを用いたプログラミングによる実務経験のある方
・営業経験のある方
・デジタルネイティブ思考をお持ちの方
【ご経験】 ① 不正検知モニタリング、ルール作成などのセキュリティ業務経験者 ② 不正利用抑止に携わった経験のある方 【人物像】 ① 積極性があり、前向きに社内外のコミュニケーションが取れる方 ② あるべき姿を目指して周囲を巻き込み答えを出す実行力がある方 ③ 多面的考察・分析と機動力を持って、最後までやり遂げる熱意がある方 ④ 顧客志向で判断・行動ができる方 ⑤ 不正犯罪に対して正義感をもって立ち向かう意欲を持っている方 ⑥ 目まぐるしく変わる決済環境や不正トレンドに対しスピーディーな判断・対応が取れる方
■歓迎条件
以下の何れかのご経験のある方。
・SASもしくはSQLを用いたプログラミングによる実務経験のある方
・営業経験のある方
・デジタルネイティブ思考をお持ちの方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■シフト制(シフト休 月10日)
・勤務体系 9:00~17:30、10:00~18:30、12:30~21:00
・時間外勤務平均 10~30時間/月
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■シフト制(シフト休 月10日)
・勤務体系 9:00~17:30、10:00~18:30、12:30~21:00
・時間外勤務平均 10~30時間/月
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社