マーケティング本部

基幹職

#6 マーケティング

マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約3,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
カード利用データや属性情報に加え、お手続き時の行動データやお客さまの声をもとに、サービス案内からセキュリティ啓発まで、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計しています。
本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同じマーケティングユニットのメンバー、Webディレクターなどと密に連携しながら、当社カードや「Olive」に関する各種Webクリエイティブの制作・改善を担当いただきます。
キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えれば、お客さまに届き、行動につながるか」をデザインで具現化することが、このポジションの役割です。
単にクリエイティブを制作するだけではなく、ユーザーの反応やデータをもとに改善を重ね、デザインを通じて顧客体験と事業成果の双方を高めていくことを目指します。

また、生成AIを活用したデザイン・クリエイティブ制作の高度化や、制作プロセスの効率化・自動化にも取り組んでいます。AIを単なる制作支援ツールとして利用するだけでなく、デザイナーの仕事やクリエイティブのあり方そのものを進化させていくことにも挑戦できる環境です。

■マーケティング本部マーケティングユニット　チャネル企画チャプター
配属先となるマーケティング本部マーケティングユニット　チャネル企画チャプターでは、Webコンテンツの制作やプッシュプロモーションの企画・実行、オフラインを含めたお客さまとのコミュニケーション推進を担っています。

■組織としての特徴
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能
・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的に顧客コミュニケーション機会の多いメンバーが中心
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

【職務詳細】
※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作
・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計／表現設計
・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
・デザイン観点からのUX向上提案
・生成AIを活用したデザイン・クリエイティブ制作の高度化、効率化・自動化の実行と検証

【必須（MUST）】
・Webデザイン／UIデザインの実務経験（3年以上）
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作経験
・Figma、AdobePhotoshop、Illustratorなどのデザインツールを用いた実務経験
・ユーザー視点や事業・施策の目的を踏まえた情報設計・UIデザインの経験
・ユーザーの反応やデータをもとに、デザインの改善・ブラッシュアップを行った経験
・事業担当やWebディレクターなどのステークホルダーとの要件整理・調整経験
・デザインの意図や判断根拠を言語化し、関係者と合意形成しながら制作・改善を進めた経験


【歓迎（WANT）】
・ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップなどを活用したUX改善経験
・デザインシステム／コンポーネントの設計・構築・運用経験
・ブランドガイドラインやデザインレギュレーションに沿ったWebデザイン経験
・アクセス解析やA/Bテストなどを活用したデザイン改善経験
・CVRなどのKPIを意識したクリエイティブ改善経験
・SEO／広告／CRMなどのデジタルマーケティングに関する知見
・生成AIを活用したデザイン・クリエイティブ制作の実務経験
（例：画像生成、アイデア・構成検討、クリエイティブ制作・改善など）
・デザインガイドラインやテンプレート等の整備を通じて、デザイン品質の標準化・再現性向上に取り組んだ経験
・プロダクトマネジメントやアジャイル開発に関する知見

・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

・想定年収：600万円～1,300万円
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～770,000円
・賞与：年2回（6月・12月）
・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

・雇用形態：正社員（期間の定め：無）
・試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし
・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・給与更改：年1回（7月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

書類選考→面接（3回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日