マーケティング本部

正社員

サービス・事業企画、マーケティング

■商品企画開発ユニットについて
配属先となる「商品企画開発ユニット」は三井住友カードの個人向け商材の商品企画開発を担う部署です。カードだけでなくモバイル決済やカードに付帯するサービスに関しても企画立案を行い、SMBCグループ各社とも協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。
なお、事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織

■商品企画開発ユニット体制について（2024年4月1日時点）
下記のようなスクアッドで構成される、80名程度の組織。
・プロパークレジット開発：個人向けクレジットカードのサービス企画・開発　など
・SMBCチャネル戦略：Olive関連サービスの企画開発　など
・商品サービス推進：個人向けクレジットカードのサービス運営　など
・プリペイド：プリペイド商品の開発・運営　など
・モバイル決済開発：モバイル決済ペイメントサービスの開発・運営　など

個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく、先進的な商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。
新商品・サービスのリリースおよび既存商品のレベルアップの実現に向けて、具体的には下記のような業務に従事いただく予定です。

【職務詳細】
・市場調査・競合分析
・商品コンセプトの策定
・開発仕様書の作成および工程管理
・グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉およびサービス化の企画策定

＜関連サービス＞
・Oliveフレキシブルペイ
https://www.smbc-card.com/olive_flexible_pay/index.jsp
・三井住友カード ナンバーレス（NL）
https://www.smbc-card.com/nyukai/card/numberless.jsp
・三井住友カード プラチナ
https://www.smbc-card.com/nyukai/platinum/proper/index.jsp

■本ポジションの魅力
・自らのアイディアを商品・サービスとして実現することで、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に寄与することができる
・顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることが可能
・今後益々拡大していくであろうキャッシュレス市場において、試行錯誤しながらビジネスを創造する経験が積める

【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験を持ちつつ、事業会社にて関係部署と適切なコミュニケーションを取り、各種調整を行いながら案件を推進されてきた方
・決済業界における商品企画・開発経験
・業界問わず、商品企画・開発経験やプロダクトマネージャー（ブランドマネージャー）としての経験

【歓迎（WANT）】
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
・toC向けサービス企画・立ち上げ経験
・プリペイドカードやデビットカード関連の商品企画・開発経験
・モバイルペイメント関連の企画・開発経験
・富裕層向けサービスに関する知見

■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度　最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

■想定年収 600万円～1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給

■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅　無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか

■所定労働時間7時間30分　休憩60分
■フレックスタイム制　有
■残業　有

書類選考→面接（2回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度　34.7%
2022年度　44.4%
2023年度　70.4％
最終更新日：2024年3月6日