マーケティング本部

基幹職

正社員

マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。マーケティング本部内の事業計画に関する計数管理・分析業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野、旅行事業やふるさと納税事業を始めとした非金融ビジネスなど、多岐にわたる分野に携わることができます。
単なる数値管理にとどまらず、実績データをもとに課題の特定や改善に向けた示唆出しまで関わっていただきます。

【配属部署】
■マーケティングマネジメント部について
配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を担う部署です。イシュイング領域における各種事業計画や推進計画に関する計数管理・分析、運用支援を行っています。

■体制について
約20名の組織で、以下のようなグループで構成されています。
・プロフィットマネジメントグループ（約8名）
　マーケティング本部内の各事業における計数管理（予算・KPI・実績管理）、分析、レポーティング等
・ユニットマネジメントグループ（約7名）
　本部内の組織運営支援やアジャイル運営の推進、リスク管理等
・HRマネジメントグループ（約5名）
　スキルをベースとした人材配置・育成・採用等の企画・推進

【職務詳細】
■ 本部内の各事業における収支・KPI計画の策定補助および実績管理
■ 各事業の施策担当者と連携してのROI算定・効果検証
■ 事業戦略や採算性を踏まえた予算検討のサポート
■ 計数分析およびレポーティング

【本ポジションの魅力】
■ ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの中核事業における事業計画業務に関与できます。
■ 各本部上席者との連携を通じて、事業の意思決定プロセスに近い距離で業務経験を積むことができます。

【募集背景】
キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化、非金融領域の拡大などにより、マーケティング本部における事業領域は広がっています。それに伴い、各事業の計数管理や分析、意思決定を支える役割の重要性が高まっており、体制強化のための増員募集となります。事業の成長を数字の面から支えながら、今後のキャリアとして事業計画や予算策定にも関与していきたい方を募集しています。

【必須（MUST）】
・事業会社における計数管理または管理会計に関する実務経験
（例：予実管理、数値集計、KPIモニタリング等）
・Excelを用いたデータ集計・加工スキル（関数レベル）
・PowerPointでのプレゼンテーション資料作成スキル

【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
・予実差異の要因分析や改善提案の経験
・事業計画や予算策定業務への関与経験
・複数部署と連携しながら業務を推進した経験
・経営層または上位者向けのレポーティング資料作成経験
・マーケティング施策に関する効果検証・データ分析の経験

・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

・想定年収：600万円～1,300万円
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～770,000円
・賞与：年2回（6月・12月）
・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

・雇用形態：正社員（試用期間なし）
・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・給与更改：年1回（7月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

書類選考→面接（2回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日