アクワイアリング本部

マーケティング

■背景
M&Pグループは、リーダークラス・メンバークラス両方の方を求めております。
・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界750を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。

■働き方
出社を基本とせず、リモート勤務を中心としています。
事業者との交渉の際には出張を伴うこともあります。
　
【配属部】
■transit事業推進部
広報・PR戦略担当はM&P(ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ&ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ)グループへの配属を想定しております。

【部署構成】
下記のような5グループで構成される、30名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社)。

・BM(ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)・・・(約6名): 営業（甲北信越・東海）、マネジメント、各種渉外　等
・M&P(ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ&ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ)・・・(約7名): 営業（首都圏・九州）、マーケティング、PR　等
・BS(ﾋﾞｼﾞﾈｽｽﾄﾗﾃｼﾞｰ)・・・(約6名): 営業（北海道・首都圏・沖縄）、事業戦略、データ分析　等
・OD(ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝﾝ&ﾃﾞﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ)・・・(約7名): 営業（関西・中国・四国）、サービス・運用企画　等
・P&D(ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ&ﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ)・・・(約5名): サービス開発　等

Transit事業推推進部は、三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
本部署に所属し、日本の新たなインフラとなりうる「stera transit」をPRし、且つ利用者を広めていくプロモーションを担当していただく方を募集しています。

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

■職務詳細
・PR戦略の立案・実施（当社広報室とも連携しながらTransit事業をPR）
・交通業者や自治体(対象の省庁、地方自治体等)との交渉、調整
・プロモーションの企画立案・運用（マーケティング本部と連携し、施策を実行）

※上記職務を中心としながらも、実務経験集積や市場環境、顧客ニーズ把握のため、
　 steratransitの交通事業者、自治体などへの推進業務も一部経験いただきます。

■本ポジションの魅力
・stera transitは日本全国に拡大しており、日本のインフラの一つになりつつあります。利用者の拡大フェーズにあたり、広報戦略を担いながら、プロモーション企画も実行できる人材を募集しています
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

■必須条件
広報PRの経験がある方（IR領域ではない）

■歓迎条件
・プロモーション企画の立案・実行経験がある方
・地方自治体との交渉/営業経験がある方

■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度　最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

■想定年収 600万円～1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給

■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅　無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか

■所定労働時間7時間30分　休憩60分
■フレックスタイム制　有
■残業　有

書類選考→面接（2回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度　34.7%
2022年度　44.4%
2023年度　70.4％
最終更新日：2024年3月6日

https://jinji.smbc-card.com/career/person/ujihara.html