＜大阪＞医療機関への提案営業／総合職
2024/07/01(月) 更新
求人カテゴリー
総合職
給与情報
年収418～560万円（月給267,000円～333,000円）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
関西営業部（大阪勤務）
勤務地・住所（雇入れ直後）*
大阪府大阪市中央区城見1－3－7 松下IMPビル21階
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業
・医療機関への院内テレビのレンタル、医療機器リース、医師紹介、経営コンサルティング、移転建替支援、開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業
・新規取引先及び既存顧客へ当社取扱い商材、新商品のプロモーション
◆タレントブック：https://www.talent-book.jp/sogo-medica/stories/48728
・医療機関への院内テレビのレンタル、医療機器リース、医師紹介、経営コンサルティング、移転建替支援、開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業
・新規取引先及び既存顧客へ当社取扱い商材、新商品のプロモーション
◆タレントブック：https://www.talent-book.jp/sogo-medica/stories/48728
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日 ※有給取得率：66.6％
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日 ※有給取得率：66.6％
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
【必須】
・医療業界での営業経験（2年以上）
・普通自動車免許資格を有する方（AT限定可）
【歓迎】
・開業支援の経験がある方
・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。
・医療業界での営業経験（2年以上）
・普通自動車免許資格を有する方（AT限定可）
【歓迎】
・開業支援の経験がある方
・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
年収418万円～560万円
月給267,000～333,000円
※基本給217,000円～263,000円
※裁量手当30,000円～35,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など
月給267,000～333,000円
※基本給217,000円～263,000円
※裁量手当30,000円～35,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
受動喫煙防止措置*
屋内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
■当社の魅力および競合優位性について
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
屋内全面禁煙
勤務地
大阪オフィス
＜東京＞営業戦略部／総合職（営業or企画）
2024/11/07(木) 更新
営業戦略部/総合職
求人カテゴリー
総合職
給与情報
年収418万円～732万円
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
※営業戦略部直下あるいは、本人適正に合わせて営業推進G、ビジネス企画Gに配置する
・営業戦略部：2名（部長、兼務出向者3名を除く）
・営業推進G：12名（部長除く）
・ビジネス企画G：4名（部長除く）
・営業戦略部：2名（部長、兼務出向者3名を除く）
・営業推進G：12名（部長除く）
・ビジネス企画G：4名（部長除く）
勤務地・住所（雇入れ直後）*
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）
アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
・病院コンビニ売店の営業、開発経験者（営業、企画ともに）
・入院セット事業従事経験者（営業、企画ともに）
・入院セット事業従事経験者（営業、企画ともに）
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
年収418万円～732万円
月給267,000円～420,000円
月収307,000円～460,000円
※基本給217,000円～340,000円＊経験・年齢を考慮
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など
月給267,000円～420,000円
月収307,000円～460,000円
※基本給217,000円～340,000円＊経験・年齢を考慮
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
受動喫煙防止措置*
屋内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
屋内全面禁煙
勤務地
東京本社／東京オフィス
システムエンジニア/PM・PMO経験者歓迎 ※3~4等級
2024/10/25(金) 更新
求人カテゴリー
総合職
給与情報
年収600万円～800万円
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
デジタル事業本部
勤務地・住所（雇入れ直後）*
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）
アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
店舗特徴（薬剤師）
〈部署について〉
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代
仕事内容（雇入れ直後）*
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして参画頂きます。
＜概要＞
■医療機関向けのデジタル化推進
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
自社ソリューションの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心となります。
医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、IT、テクノロジーの知見を生かし、プロジェクトを管理、支援いただきます。
＜具体的な仕事例＞
プロジェクトマネージャ、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う
＜概要＞
■医療機関向けのデジタル化推進
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
自社ソリューションの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心となります。
医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、IT、テクノロジーの知見を生かし、プロジェクトを管理、支援いただきます。
＜具体的な仕事例＞
プロジェクトマネージャ、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
【必須要件】
■事業会社もしくはベンダーでのシステム開発における上流工程（要件定義、設計工程）の経験
■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず）
【歓迎要件】
▼PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験
※昨年度全社平均残業時間は13H／月
※転勤は当面ございません。将来的な可能性はございますが、前提としたものではありません。
※医療業界の知見が無い場合も、医療業界に精通している社員がフォローしますのでご安心ください。
■事業会社もしくはベンダーでのシステム開発における上流工程（要件定義、設計工程）の経験
■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず）
【歓迎要件】
▼PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験
※昨年度全社平均残業時間は13H／月
※転勤は当面ございません。将来的な可能性はございますが、前提としたものではありません。
※医療業界の知見が無い場合も、医療業界に精通している社員がフォローしますのでご安心ください。
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
年収600万円～800万円
月給40～50万円 ※基本給23～30万円
賞与2回／年（前年4.5ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職の場合は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給
月給40～50万円 ※基本給23～30万円
賞与2回／年（前年4.5ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職の場合は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
選考方法
書類選考→適性検査（SPI）→一次面接（WEB）→二次面接（対面）
受動喫煙防止措置*
敷地内喫煙可能場所あり
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
【魅力】
■システム開発の超上流（企画・構想）や上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）から携われる。
■国が推進するデジタル化に向けたセミナー参加や技術習得、様々なベンダーと一緒にソリューションを検討したり、ソリューション自体を成長させていくことが可能。
■多様なキャリアを持つ同僚がおり、ご自身の成長に繋がるスキル・ナレッジを学べる。
■有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
■会社全体の平均残業時間は『月9.3時間』。ワークライフバランスが整う。
■テレワークや時差出勤も可能。
■開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
【取得】プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人
■システム開発の超上流（企画・構想）や上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）から携われる。
■国が推進するデジタル化に向けたセミナー参加や技術習得、様々なベンダーと一緒にソリューションを検討したり、ソリューション自体を成長させていくことが可能。
■多様なキャリアを持つ同僚がおり、ご自身の成長に繋がるスキル・ナレッジを学べる。
■有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
■会社全体の平均残業時間は『月9.3時間』。ワークライフバランスが整う。
■テレワークや時差出勤も可能。
■開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
【取得】プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
屋内全面禁煙
勤務地
東京本社／東京オフィス
＜東京＞経理部（プレイングマネージャー※将来の管理職候補）
2025/01/28(火) 更新
＜東京＞経理部（プレイングマネージャー※将来の管理職候補）
求人カテゴリー
総合職
給与情報
想定年収：600万～800万（各種手当含む）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
経理部
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
勤務地・住所（雇入れ直後）*
■東京本社
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
■制度会計、管理会計、税務、等の業務における部内運営サポート
■上掲の実務に加え、下記プロジェクトに携わっていただきます
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入 等
【背景】当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中
■上掲の実務に加え、下記プロジェクトに携わっていただきます
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入 等
【背景】当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
標準勤務時間：9:00～18:00
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
標準勤務時間：9:00～18:00
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
■事業会社における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所で会計/税務に携わった経験が10年程度（それ以上の方も歓迎します）
■連結業務や子会社管理業務経験など
■連結業務や子会社管理業務経験など
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
月給：380,000円～530,000円（各種手当含む）
基本給：292,000円～342,000円
想定年収：600万～800万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
基本給：292,000円～342,000円
想定年収：600万～800万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
受動喫煙防止措置*
敷地内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
新しいコトに挑戦する意欲のある方こそ大歓迎です！
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
敷地内全面禁煙
勤務地
東京本社／東京オフィス
＜東京＞経理部（チーフ～リーダー即戦力クラス）
2025/01/28(火) 更新
＜東京＞経理部（チーフ～リーダー即戦力クラス）
求人カテゴリー
総合職
給与情報
想定年収：470万～700万（各種手当含む）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
経理部
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
勤務地・住所（雇入れ直後）*
■東京本社
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
■制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当
■上掲の実務（ルーティン）に加え、下記プロジェクトの参画も可能です。
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入、グループ通算税制対応 等
※業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能です！
■上掲の実務（ルーティン）に加え、下記プロジェクトの参画も可能です。
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入、グループ通算税制対応 等
※業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能です！
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
標準勤務時間：9時～18時
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
標準勤務時間：9時～18時
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
■社会人経験 10年程度
■経理/税務/財務の実務経験が5～10年
■経理/税務/財務の実務経験が5～10年
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
月給：300,000円～460,000円（各種手当含む）
基本給：234,000円～303,000円
想定年収：470万～700万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
基本給：234,000円～303,000円
想定年収：470万～700万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
選考方法
Web適性検査試験 ：有
面接回数 ：2回
■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
面接回数 ：2回
■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
受動喫煙防止措置*
敷地内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
前例のないコトに挑戦する機会が多く、プロジェクト業務を通しての学びが多くあります！
自己成長したい方歓迎します！
自己成長したい方歓迎します！
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
敷地内全面禁煙
勤務地
東京本社／東京オフィス
＜東京＞経理部※税務担当（メンバークラス）
2025/01/28(火) 更新
＜東京＞経理部※税務担当（メンバークラス）
求人カテゴリー
総合職
給与情報
想定年収：420万～650万（各種手当含む）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
経理部
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
勤務地・住所（雇入れ直後）*
■東京本社
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
グループ通算制度への移行に伴い、グループ会社の税務業務のサポート全般。
・グループ納税対応（連結納税、単体税務、税務調査、移転価格、税金費用の適正化等）
・グループ税務ガバナンスの設計、運営
※制度会計、管理会計、決算（単体/連結）など将来的には、経理業務全般にも関わっていただく予定です。
・グループ納税対応（連結納税、単体税務、税務調査、移転価格、税金費用の適正化等）
・グループ税務ガバナンスの設計、運営
※制度会計、管理会計、決算（単体/連結）など将来的には、経理業務全般にも関わっていただく予定です。
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
■必須要件
・事業会社における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所で会計/税務に携わった経験がある方
・事業会社における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所で会計/税務に携わった経験がある方
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
月給：260,000円～450,000円（各種手当含む）
基本給：220,000円～274,000円
想定年収：420万～650万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
基本給：220,000円～274,000円
想定年収：420万～650万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
受動喫煙防止措置*
敷地内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
・新しいコトに挑戦する意欲のある方を募集しております。
・フレックスタイム導入、テレワーク制度有（月8回迄）、有給取得率60% 以上、福利厚生もしっかり整っておりますので安心して就業出来る環境です。
・フレックスタイム導入、テレワーク制度有（月8回迄）、有給取得率60% 以上、福利厚生もしっかり整っておりますので安心して就業出来る環境です。
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
敷地内全面禁煙
勤務地
東京本社／東京オフィス
＜福岡＞経理部（マネージャークラス※将来の管理職候補）
2025/01/28(火) 更新
＜福岡＞経理部（マネージャークラス※将来の管理職候補）
求人カテゴリー
総合職
給与情報
想定年収：560万～720万（各種手当含む）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
経理部
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
勤務地・住所（雇入れ直後）*
■福岡本社
福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
■制度会計、管理会計、税務、等の業務における部内運営サポート
■上掲の実務に加え、下記プロジェクトに携わっていただきます
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入 等
【背景】当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中
■上掲の実務に加え、下記プロジェクトに携わっていただきます
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入 等
【背景】当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
■事業会社における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所で会計/税務に携わった経験が10年程度（それ以上もOK）
■連結業務や子会社管理業務経験など
■連結業務や子会社管理業務経験など
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
月給：350,000円～470,000円（各種手当含む）
基本給：290,000円～320,000万
想定年収：560万～720万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
基本給：290,000円～320,000万
想定年収：560万～720万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
受動喫煙防止措置*
敷地内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
新しいコトに挑戦する意欲のある方こそ大歓迎です！
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
敷地内全面禁煙
勤務地
福岡本社
＜福岡＞経理部（チーフ～リーダー即戦力クラス）※急募
2025/01/28(火) 更新
＜福岡＞経理部（チーフ～リーダー即戦力クラス）
求人カテゴリー
総合職
給与情報
想定年収：440万～620万（各種手当含む）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
経理部
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
■経理部合計22名
東京 6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡 16名 総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職 3名
※総合職 11名
※オフィススペシャリスト職 8名
※平均年齢40歳
勤務地・住所（雇入れ直後）*
■福岡本社
福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
■制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当
■上掲の実務（ルーティン）に加え、下記プロジェクトの参画も可能です。
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入、グループ通算税制対応 等
※業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能です！
■上掲の実務（ルーティン）に加え、下記プロジェクトの参画も可能です。
・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス）
・IFRS導入、グループ通算税制対応 等
※業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能です！
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
■社会人経験 10年程度
■経理/税務/財務の実務経験が5～10年
■経理/税務/財務の実務経験が5～10年
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
月給：277,000円～403,000円（各種手当含む）
基本給：230,000円～280,000万
想定年収：440万～620万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
基本給：230,000円～280,000万
想定年収：440万～620万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
受動喫煙防止措置*
敷地内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
求人のポイント
前例のないコトに挑戦する意欲のある方こそ大歓迎です!
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
敷地内全面禁煙
勤務地
福岡本社
レンタルテレビのメンテナンス業務
2025/02/17(月) 更新
＜福岡＞レンタルテレビのメンテナンス業務
求人カテゴリー
総合職
給与情報
想定年収：365万～540万（各種手当含む）
雇用形態
正社員
職種
総合職
求人部門
サービスセンター（レンタルME管理グループ）
■サービスセンター：5名
男性4名、女性1名
（30代1名、40代2名、50代以上2名）
■募集背景
2025年2月末定年退職者有、欠員補充。
■サービスセンター：5名
男性4名、女性1名
（30代1名、40代2名、50代以上2名）
■募集背景
2025年2月末定年退職者有、欠員補充。
勤務地・住所（雇入れ直後）*
福岡県福岡市博多区諸岡1-22-3
勤務地・住所（変更の範囲）*
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容（雇入れ直後）*
レンタル商材（テレビ・タイマー・金庫・アーム）の修理、検証等
社内問い合わせ対応
社内問い合わせ対応
仕事内容（変更の範囲）*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
勤務時間・休憩時間*
9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり
時間外労働*
あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）
休日・休暇*
■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
資格・経験
■必須要件… 電気関連経験、家電修理技術
■歓迎要件… 電気保守や管理業務の経験、電気工事士資格
■歓迎要件… 電気保守や管理業務の経験、電気工事士資格
雇用契約期間*
期間の定めなし
試用期間*
試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし
給与詳細*
月給：220,000円～340,000円
基本給：220,000円～274,000円
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
※時間外勤務手当は別途支給
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■想定年収：365万～540万（各種手当含む）
基本給：220,000円～274,000円
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
※時間外勤務手当は別途支給
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■想定年収：365万～540万（各種手当含む）
待遇
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
加入保険*
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
選考方法
Web適性検査試験 ：有
面接回数 ：2回
■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
面接回数 ：2回
■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
受動喫煙防止措置*
屋内全面禁煙
募集者の名称*
総合メディカル株式会社
受動喫煙防止措置（求人媒体連携用）
屋内全面禁煙
勤務地
サービスセンター