東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

【業務内容】
主な業務内容 経営戦略部における以下の業務のうち、ご経験や適性に応じて幅広く担当いただきます。
・経営戦略、事業計画（短期計画、年度計画）のプランニング(PL・Capex)
・事業計画報告資料の作成
・当期・中期の事業計画達成に向けたバリューアップ計画の立案・推進・月次トラッキング
・ファイナンシャル分析（FP&Aとしての財務データ分析、提言）
・株主報告・取締役会報告等の対応、および各種重要会議体の事務局・アジェンダ設計・議事録作成

分析、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14時間／全社平均2024年度実績）

■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日
■年末年始休暇：5日
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

<必須要件>
応募要件（Must）
・経営企画部門等での事業計画（短期・中長期）の策定、予算・予実管理、またはFP&Aとしての
財務分析・トラッキングのいずれかの実務経験。
・財務三表（PL/BS/CF）に関する知識、および管理会計・コーポレートファイナンスの基礎知識。

歓迎要件（Want）
・調剤薬局・ヘルスケア業界における事業理解、または同業界での経営企画・経営管理の実務経験。
・PEファンド傘下での経営企画・経営管理の実務経験

求める人物像・期待行動特性
・【プロジェクトマネジメント力】 特定の専門領域にとどまらず、幅広いイシューを俯瞰的に捉え、
社内外の複数の関係者を巻き込みながら複雑な課題解決を力強く牽引できる方。
・【自律性とハンズオン姿勢】 指示待ちではなく能動的に情報を収集・分析し、計画資料の作成から
会議体での報告・提言までを自律的かつ現場目線で完結できる方。
・【論理的思考力・合意形成力】 複雑な事象を整理して論理的な解決の道筋を立て、利害が異なる関係者と円滑なコミュニケーションを図り、納得感のある合意形成を導ける方。

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

月給：304,000円～440,000円
(うち基本給：244,000円～362,000円）
想定年収：500万～700万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

屋内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

大阪府大阪市中央区城見1－3－7　松下IMPビル21階

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

■業務内容：
医薬品を取り扱う薬局をはじめとする医療機関の経営には、本来業務である医療提供の他に
煩雑な業務が伴います。

当社は医薬品卸として調剤薬局向けの医薬品仕入サービス・不動品消化サービス・研修サービスなど
当社の薬局運営を活かしたノウハウを提供し、医療機関の経営者である加盟店の皆様のサポートを
行っております。

今回はこの弊社サービスを利用いただく営業を行っていただきます。

■営業スタイル：
自社営業のみならず、医薬品卸会社や紹介会社からの紹介を受けて営業をしていただきます。
当社は取引先様とのパートナー関係を重視し、新規サービスをご案内するため、対面での営業が
多くなっています。

商材を売るのではなく、経営課題に対してのサービスを提案していただきますので、
コンサルティング要素もあるお仕事になります。

■組織構成：
現在は西日本エリアで１0名程（全国で２０名ほど）のメンバーにて構成されております。
担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14.4時間／全社平均2025年度実績）

■年間休日：125日（2026年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：5日（12/30～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

【必須要件】（Must）
■医療業界での営業経験（目安3年以上）
■調剤薬局に対する営業経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】（Want）
■医薬品卸会社におけるMS（マーケティング・スペシャリスト）の実務経験
■ジェネリック医薬品販売会社での営業経験
■薬局の新規開局支援、または経営コンサルティングに関わった経験

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

☆実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します
☆求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります

年収550万円～650万円
月給361,000円～423,000円　
基本給246,000円～303,000円＊経験による
裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)

賞与年2回（2024年度実績4.4ヶ月）、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

適性検査試験 ：有
面接回数 ：2回

■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・適性検査（WEB）→1次面接（WEBor対面）→2次面接→内定
※面接は、WEB対応可、選考回数は前後する場合があります

総合メディカル株式会社

《キャリアアップ・評価制度・モチベーション》
1. キャリアステップのスピード感：昇格試験廃止とタイムリーな登用
「当社に『待機期間』はありません。年次や経験年数に縛られる昇格試験を廃止し、
現場（ライン）の裁量によるタイムリーな登用を実現しました 。
個々の成長スピードに合わせ、早期に上位ミッションへ挑戦できる『ファストトラック』が用意されています」

2. 納得感のある評価：成果×行動＋影響度の「多面的評価」
「評価の基準は、単なる数字（成果）だけではありません。成果に至るプロセスである『行動』、
そして組織全体へ与えた『影響度』を掛け合わせた多面的な評価（Pay forContribution）を
採用しています 。自律的に動き、周囲を巻き込んで変革を促す方の貢献を、決して見逃さない仕組みです」

3. モチベーションを加速させる「二階建て」の報酬構造：
「日々の頑張りは『昇給・賞与』で公平に報い、圧倒的な貢献は新設された『SOGOAWARD』で
最高の名誉として称えるモチベーションの二階建て構造を導入しました 。
単なる従業員の一人ではなく、組織を牽引する『ロールモデル』としてスポットライトを浴びるチャンスが、全社員に開かれています」